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職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)工廠TPM、5S、JI、提案改善、QCC工作計(jì)劃的制定與推行落實(shí)；
2、負(fù)責(zé)TPM、5S、JI、提案改善、QCC相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)；
3、負(fù)責(zé)工廠精益生產(chǎn)各項(xiàng)工作的宣傳、評(píng)比、檢查與監(jiān)督跟進(jìn)；
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；
5、遵守公司信息安全管理規(guī)定，積極響應(yīng)落實(shí)公司信息安全策略。

學(xué)歷要求：本科及以上。
工作經(jīng)驗(yàn)：有3年以上大型制造業(yè)IE管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備10人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有汽車、鋰電行業(yè)背景優(yōu)先。
知識(shí)技能：
1.精通三維繪圖及平面繪圖或程序設(shè)計(jì)等;
2具備優(yōu)秀的創(chuàng)新能力、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉IE相關(guān)知識(shí)、機(jī)械設(shè)計(jì)或電氣自動(dòng)化原理;
4.了解整個(gè)生產(chǎn)流程及相關(guān)工藝、品質(zhì)要求。

公司企業(yè)文化：“比學(xué)趕幫超”；
公司人才理念：比亞迪堅(jiān)持以人為本的人力資源方針，尊重人，培養(yǎng)人，善待人，為員工建議一個(gè)公平、公正、公開的工作和發(fā)展環(huán)境；
公司人才價(jià)值觀：競爭、謙虛、吃苦、好學(xué)。

公司企業(yè)文化：“比學(xué)趕幫超”；
公司人才理念：比亞迪堅(jiān)持以人為本的人力資源方針，尊重人，培養(yǎng)人，善待人，為員工建議一個(gè)公平、公正、公開的工作和發(fā)展環(huán)境；
公司人才價(jià)值觀：競爭、謙虛、吃苦、好學(xué)

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行人力資源各項(xiàng)制度，組織實(shí)施年度人力資源規(guī)劃，不斷優(yōu)化人員配置； 2、依據(jù)公司人才發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃，實(shí)施員工學(xué)習(xí)發(fā)展及職業(yè)規(guī)劃； 3、執(zhí)行公司薪酬福利方案與績效考評(píng)制度， 監(jiān)督、控制人力資源成本； 4、全面負(fù)責(zé)組織績效管理工作； 5、全面負(fù)責(zé)行政管理工作。 任職要求： 1、 本科及以上學(xué)歷； 2、 有過旅游、酒店等服務(wù)行業(yè)等行政人力統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、 良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。

職位描述：

底薪 績效 提成（綜合5k-10k）

生日福利 每月團(tuán)建 年度旅游 購房/車補(bǔ)助 帶薪休假

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)總部及城市公司下達(dá)的體系制度，做好項(xiàng)目工程設(shè)施設(shè)備管理，確保管理項(xiàng)目設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)行； 2、管控項(xiàng)目電梯、消防、智能化運(yùn)行，根據(jù)上級(jí)公司要求的規(guī)范流程，降低設(shè)施設(shè)備的運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)； 3、定期管轄項(xiàng)目各地塊消防、電梯、智能化運(yùn)行情況的核實(shí)，督導(dǎo)各項(xiàng)目設(shè)備運(yùn)行的不合格項(xiàng)整改； 4、推進(jìn)管理項(xiàng)目的節(jié)能降耗，降低項(xiàng)目運(yùn)營成本； 5、負(fù)責(zé)制定工程部年度培訓(xùn)計(jì)劃，并按計(jì)劃負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)； 6、負(fù)責(zé)與開發(fā)商及設(shè)備外包等外部單位溝通協(xié)調(diào)工作，能承受一定的工作壓力。 任職資格: 1、45歲以下，大專，持相關(guān)上崗證書（電工操作證、特種操作證等）； 2、3年以上物業(yè)工程管理及設(shè)備維護(hù)方面工作經(jīng)驗(yàn)； 3、對(duì)強(qiáng)弱電、空調(diào)、給排水、綜合維修等機(jī)電設(shè)備有全面的了解； 4、具有較強(qiáng)的組織及協(xié)調(diào)管理能力，敬業(yè)，有服務(wù)精神。

職位描述：

崗位職責(zé):

1、全面主持項(xiàng)目所轄區(qū)域的物業(yè)管理工作，對(duì)項(xiàng)目整體績效負(fù)責(zé)，包括客戶服務(wù)、工程維修、秩序維護(hù)以及保潔綠化管理，努力提升項(xiàng)目服務(wù)品質(zhì)，持續(xù)提升客戶滿意度，塑造物業(yè)品牌形象，并努力提高項(xiàng)目的經(jīng)營收益，培養(yǎng)和打造項(xiàng)目人才梯隊(duì)。
2、分析業(yè)務(wù)的優(yōu)勢和劣勢，制定業(yè)務(wù)計(jì)劃，整合內(nèi)外部資源，開源節(jié)流，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目經(jīng)營價(jià)值的最大化。
3、建立健全多項(xiàng)目管理體系，組織編制和完善專業(yè)管理流程、制度和成果標(biāo)準(zhǔn)，并督導(dǎo)執(zhí)行。
4、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和運(yùn)營目標(biāo)，編制本部門的業(yè)務(wù)規(guī)劃、工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。
5、組織開展本部門的績效管理工作，對(duì)下屬進(jìn)行督導(dǎo)，幫助下屬提升績效，結(jié)合培訓(xùn)帶教、人才評(píng)估，有效促進(jìn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成，建立成功團(tuán)隊(duì)并持續(xù)輸出人才。
6、擬定本部門的人力資源規(guī)劃需求，協(xié)助組織下屬的招聘和職業(yè)發(fā)展工作。
7、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目行政文件的審核、流轉(zhuǎn)、督辦等。
8、參與公司會(huì)議，并向本部門員工傳達(dá)公司的相關(guān)政策或決議。
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，物業(yè)管理、工程管理類相關(guān)專業(yè)，必須是物業(yè)管培生背景，年齡35歲以下，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)（萬科、龍湖、恒大管培生背景優(yōu)先）；
2、熟悉國家物業(yè)管理相關(guān)管理規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)作流程和法律法規(guī)，并能熟練運(yùn)用；
3、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、溝通與領(lǐng)導(dǎo)能力、對(duì)外協(xié)調(diào)、公關(guān)能力；
4、較強(qiáng)的溝通影響能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和危機(jī)處理能力，具備良好的職業(yè)道德。

職位福利：節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼

職位描述：

正式工五險(xiǎn)一金

訂單穩(wěn)定 高工資 加班多

管吃管住 吃住特別好

12小時(shí)計(jì)薪 吃飯不扣工時(shí)

綜合工資7000-9000/月

男女不限，18-40周歲，會(huì)字母，有文化，所有員工享受十三薪

每月15日左右發(fā)薪資，交五險(xiǎn)一金

12小時(shí)兩班倒，每天12小時(shí)計(jì)薪，月工時(shí)300 ，不扣吃飯休息時(shí)間。

企業(yè)免費(fèi)提供兩頓工作餐，面試當(dāng)天安排免費(fèi)住宿， 4人間（水電費(fèi)300以外均攤），有獨(dú)立衛(wèi)生間。

自動(dòng)化車間，空調(diào)恒溫，工作簡單易操作，主要產(chǎn)品為太陽能光伏組件及電池，電池車間需穿無塵服。東臺(tái)基地建設(shè)中，現(xiàn)在面試的每個(gè)崗位需要外出學(xué)習(xí)，淮安或者 宿遷 作為未來骨干培養(yǎng)，晉升空間大！

職位福利：績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、包吃、包住、加班補(bǔ)助、五險(xiǎn)一金、多次晉升機(jī)會(huì)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金

職位描述：

1、完成屏蔽門設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，定期檢修，負(fù)責(zé)現(xiàn)場故障的處理、日間巡檢及設(shè)備調(diào)試工作；
2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場安裝屏蔽門設(shè)備及其結(jié)構(gòu)件、布線工程實(shí)施，熟悉網(wǎng)線制作及其相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；
3、現(xiàn)場完成屏蔽門設(shè)備調(diào)試；
4、服從現(xiàn)場管理人員安排和指導(dǎo)，按時(shí)保質(zhì)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

職位描述：

職位描述

職位描述：

有鋰電相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 崗位職責(zé)：1.制定進(jìn)料、半成品以及成品質(zhì)量檢測的規(guī)范；2.分析工序能力，進(jìn)行質(zhì)量改進(jìn)；3.制定進(jìn)料、半成品以及成品質(zhì)量檢測的規(guī)范；4.設(shè)計(jì)質(zhì)量管理方法、并督導(dǎo)執(zhí)行；5.監(jiān)控供應(yīng)商的供貨質(zhì)量，并指導(dǎo)進(jìn)行質(zhì)量改進(jìn)；6.研究質(zhì)量異常，分析不良質(zhì)量原因，提出處理方案與改進(jìn)措施；7.匯集、匯總和分析質(zhì)量資料，編制質(zhì)量報(bào)告。招聘要求：1、大專以上學(xué)歷2、掌握SPC、MSA、FMEA等質(zhì)量工具 職能類別：質(zhì)量管理/測試工程師(QA/QC工程師) 關(guān)鍵字：質(zhì)量管理質(zhì)量體系質(zhì)檢

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1、建立和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，完成省區(qū)銷售目標(biāo)；
2、了解并分析所轄區(qū)域的市場狀況，競爭態(tài)勢，制定產(chǎn)品在省區(qū)的營銷推廣計(jì)劃；
3、貫徹、執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)政策，并及時(shí)客觀地反饋執(zhí)行的情況；
4、對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

二、任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、五年以上醫(yī)療器械銷售及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上腎內(nèi)科、血液凈化行業(yè)經(jīng)歷，熟悉全省血液凈化市場情況；
3、本人具有直銷開發(fā)能力；具有大客戶合作、管理經(jīng)驗(yàn)及能力。

三、福利待遇：
1、底薪面談 油補(bǔ) 差旅補(bǔ)助 銷售提成；
2、周末雙休，五險(xiǎn)一金；
3、來重慶總部入職，且培訓(xùn)10天左右產(chǎn)品知識(shí)，包食宿；
4、工作地址：全青海省內(nèi)。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)登記駐店技師所領(lǐng)取的貨件、口掃數(shù)據(jù)、已完成貨件等相關(guān)物料和數(shù)據(jù)

2、對(duì)所有在店的物料進(jìn)行管理、負(fù)責(zé)物料計(jì)劃庫存、領(lǐng)用記錄和日常管理

3、負(fù)責(zé)駐店技師的配臺(tái)工作

4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生及物料的整理工作。

5. 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

工作時(shí)間：以門診的工作時(shí)間為參考

任職要求：
1. 醫(yī)學(xué)、口腔、護(hù)理等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷。
2. 具備一定口腔醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)的優(yōu)先錄取。
3. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)儲(chǔ)能BMS技術(shù)方案應(yīng)用過程支持; 2. 承擔(dān)儲(chǔ)能BMS產(chǎn)品交付過程中與客戶及研發(fā)端技術(shù)溝通; 3. 客戶售后需求分析，提供解決方案，掌控客戶項(xiàng)目進(jìn)度; 4. 產(chǎn)品失效分析，不良驗(yàn)證，風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及問題追蹤; 5. 客戶投訴問題處理，適應(yīng)出差節(jié)奏。 崗位要求： 1、2-3年BMS FAE工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉BMS現(xiàn)場問題解決方案（車用，儲(chǔ)能，消費(fèi)類等）; 2、具備基本的電路分析能力，熟悉常見的鋰電AFE芯片或保護(hù)芯片; 3、對(duì)于BMS系統(tǒng)常見問題有現(xiàn)場解決的能力; 4、具備MCU開發(fā)應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮（NXP、Infineon、ST）; 5、具備BMS硬件設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮（原理圖和PCB設(shè)計(jì)）; 6、具備文檔編寫能力，英語熟練優(yōu)先考慮。

職位描述：

1：對(duì)所屬政府項(xiàng)目的整體管理： 從招投標(biāo)，方案展示，預(yù)算制定，項(xiàng)目執(zhí)行，運(yùn)營等； 2：了解公司年度預(yù)算目標(biāo)，規(guī)劃和分解政府項(xiàng)目“年度運(yùn)營計(jì)劃”，完成全年整體指標(biāo)； 3：項(xiàng)目具體工作 A、協(xié)調(diào)其他部門，完成政府項(xiàng)目招投標(biāo)、方案策劃和展示工作 B、建立政府項(xiàng)目的運(yùn)營管控模式和標(biāo)準(zhǔn)體系 C、完成政府項(xiàng)目的籌建和落地運(yùn)營執(zhí)行和管理 D、規(guī)劃部門建設(shè)與人員發(fā)展，編制項(xiàng)目各崗位職責(zé)，做好梯隊(duì)建設(shè)與人才儲(chǔ)備 4：維護(hù)街道，區(qū)級(jí)政府相關(guān)關(guān)系及資源，確保項(xiàng)目良好運(yùn)作，續(xù)簽及拓展 任職要求 1、學(xué)歷要求：大學(xué)?？萍耙陨?，熟悉非住物業(yè)業(yè)態(tài)管理。有物業(yè)管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)以及物業(yè)管理類專業(yè)者優(yōu)先； 2、年齡要求40歲以內(nèi)； 3、熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)，熟練掌握物業(yè)管理基礎(chǔ)知識(shí)； 4、具備較強(qiáng)工作承壓能力；

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、審查和控制分管專業(yè)在施工過程中的工程進(jìn)度、施工技術(shù)措施、工程質(zhì)量和設(shè)備安裝調(diào)試等。
2、參加業(yè)主組織的金結(jié)機(jī)電設(shè)備廠內(nèi)試驗(yàn)和出廠驗(yàn)收，代表業(yè)主組織進(jìn)場設(shè)備的質(zhì)量檢測及到貨設(shè)備交接驗(yàn)收。
3、核查金結(jié)機(jī)電設(shè)備實(shí)際到貨進(jìn)度是否符合采購合同要求和工程進(jìn)度要求，必要時(shí)應(yīng)向業(yè)主提出金結(jié)機(jī)電設(shè)備到貨進(jìn)度的調(diào)整意見。
4、注重解決施工過程中所出現(xiàn)的技術(shù)與經(jīng)濟(jì)問題，對(duì)金結(jié)機(jī)電設(shè)備因制造或運(yùn)輸過程中產(chǎn)生的缺陷進(jìn)行研究和分析，提出具體處理方案，經(jīng)總監(jiān)批準(zhǔn)執(zhí)行。
5、審查承包人提交的關(guān)于金結(jié)機(jī)電設(shè)備的具體施工措施。
6、審查承包人的工程自檢報(bào)告、安裝調(diào)試記錄、施工記錄表格，主持復(fù)檢工作，并簽署施工合格證書。
7、記錄和整理安裝調(diào)試中發(fā)現(xiàn)的金結(jié)機(jī)電設(shè)備制造缺陷和質(zhì)量問題，提出處理建議。
8、審查承包人報(bào)送的月進(jìn)度計(jì)劃、工程完成情況、統(tǒng)計(jì)報(bào)表及支付申請(qǐng)等，提出具體意見提交項(xiàng)目工程師核定。
9、組織協(xié)調(diào)金結(jié)機(jī)電設(shè)備供貨人現(xiàn)場代表與承包人之間的工作關(guān)系。

任職資格：

1、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，工程類相關(guān)專業(yè)，中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱、持有監(jiān)理工程師、注冊(cè)安全工程師等資格證書優(yōu)先；
2、從事機(jī)電類監(jiān)理工作1年以上，有大邊坡開挖支護(hù)、隧道、鋼結(jié)構(gòu)廠房、砂石骨料工業(yè)生產(chǎn)線等監(jiān)理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟悉機(jī)電類監(jiān)理工作流程，熟悉機(jī)電類工程監(jiān)理、工程管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及管理能力；
4、為人正派，作風(fēng)踏實(shí)，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)操守；
5、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，身體健康、吃苦耐勞，能接受長期駐項(xiàng)目工作；
6、熟練操作電腦及相關(guān)辦公軟件。

職位描述：

非住業(yè)務(wù)高級(jí)經(jīng)理--青海西寧
工作職責(zé)
1、根據(jù)公司相關(guān)品質(zhì)要求，在公司的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)片區(qū)非住業(yè)務(wù)品質(zhì)的督導(dǎo)工作，協(xié)助各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的開展，確保有效提升區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)目的業(yè)務(wù)品質(zhì)。
2、根據(jù)區(qū)域發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合年度KPI、非住業(yè)務(wù)類工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)公司管理制度的推行、檢查及輔導(dǎo)，確保公司非住業(yè)務(wù)體系在片區(qū)內(nèi)的落地與執(zhí)行；
3、基于物業(yè)行業(yè)分析及標(biāo)桿企業(yè)研究，持續(xù)對(duì)片區(qū)內(nèi)各非住項(xiàng)目業(yè)務(wù)流程和現(xiàn)場品質(zhì)進(jìn)行檢查督導(dǎo)，并提出糾正/預(yù)防措施；
4、指導(dǎo)非住項(xiàng)目各項(xiàng)業(yè)務(wù)的開展，協(xié)調(diào)片區(qū)內(nèi)各非住項(xiàng)目關(guān)系，整合資源；
5、對(duì)非住項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行業(yè)務(wù)能力、崗位匹配度的評(píng)估，制定并落實(shí)有效的輔導(dǎo)計(jì)劃，打造高績效的團(tuán)隊(duì)；
任職要求
1、學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上，熟悉院校、醫(yī)院等物業(yè)業(yè)態(tài)管理。有物業(yè)管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)以及物業(yè)管理類專業(yè)者優(yōu)先；
2、年齡要求35歲以內(nèi)；
3、熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)，熟練掌握物業(yè)管理基礎(chǔ)知識(shí)；
4、具備較強(qiáng)工作承壓能力；