崗位職責(zé) 1.分析研究目標(biāo)人群及行業(yè)市場的發(fā)展及變化，能深入一線找洞察和機會，制定品牌策略 2.能夠根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，策劃品牌項目，協(xié)調(diào)管理內(nèi)外部創(chuàng)意團隊，完成品牌campaign的創(chuàng)意策劃及制作，產(chǎn)出品牌tvc \kv等核心物料及多形態(tài)的創(chuàng)意物料，操盤品牌投放與傳播并執(zhí)行落地，為品牌知名度負責(zé) 3.負責(zé)全國品牌管理工作，確保品牌規(guī)范的統(tǒng)一，并持續(xù)迭代。 崗位要求 1)本科及以上畢業(yè)，5年以上甲方大廠品牌工作經(jīng)驗，有整合營銷成功案例作品;兼有乙方策略及文案工作經(jīng)驗者優(yōu)先 2)擅長洞察與策劃，文字能力優(yōu)秀，自驅(qū)力強，對品牌市場工作有熱愛 3)思路清晰，結(jié)果導(dǎo)向，抗壓性好，善于處理各類突發(fā)事件，對過程和結(jié)果及時總結(jié)復(fù)盤 4)敢于嘗試與創(chuàng)新，尋求品牌發(fā)展的新可能和新突破，不固守陳規(guī)。
王先生
崗位職責(zé)：
1、 品牌和產(chǎn)品PR/social傳播策略制定與內(nèi)容執(zhí)行，對傳播量化結(jié)果負責(zé)；
2、 負責(zé)PR/social核心內(nèi)容梳理，包括產(chǎn)品信息、傳播KM、campaign idea等；
3、負責(zé)媒體/KOL陣地拓展，需系統(tǒng)化梳理媒體/KOL陣地并建立聯(lián)系（尤其PC、PAD領(lǐng)域媒體、KOL）；
4、負責(zé)體驗營銷方案設(shè)計與執(zhí)行，包括媒體品鑒、活動等；
5、負責(zé)輿情管理與危機處理，包括品牌/產(chǎn)品輿情監(jiān)測、研判及應(yīng)對處理。
職位要求：
1、3年以上PR/social傳播工作經(jīng)驗，手機行業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉社交媒體平臺營銷玩法，深刻理解內(nèi)容、渠道、傳播、效果的關(guān)系；
3、有媒體/KOL資源積累優(yōu)先，尤其關(guān)注手機媒體/KOL，以及其他門戶、新媒體、財經(jīng)手機板塊；
4、有微博/抖音/小紅書營銷campaign項目成功經(jīng)驗優(yōu)先。
丁毓良/人事經(jīng)理
崗位職責(zé)： 1、負責(zé)小鵬汽車智能座艙出行方向創(chuàng)新產(chǎn)品工作，從軟件維度定義汽車，跟進具體產(chǎn)品需求分析，設(shè)計、落地、與迭代； 2、通過對負責(zé)產(chǎn)品模塊的理解，結(jié)合行業(yè)動向、用戶需求、硬件能力，推進需求落地； 3、負責(zé)洞察競品及市場現(xiàn)狀，不斷探索創(chuàng)新，確保所負責(zé)模塊的產(chǎn)品力； 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，5年以上產(chǎn)品工作經(jīng)驗，有汽車/硬件/互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)專業(yè)方向； 2、從軟件維度定義汽車是我們的大方向，需要你不僅懂不同用戶的需求，也要了解硬件。在明確需求基礎(chǔ)上，使用軟件、硬件等手段組合式創(chuàng)新，滿足用戶、市場、營銷等多維需求； 3、新能源賽道激戰(zhàn)正酣，吃苦耐勞的精神特質(zhì)是基礎(chǔ)，同樣也希望你具備較強的項目實操能力、較好的跨團隊協(xié)同力，與團隊一起推動需求的順利落地； 4、喜歡汽車、對智能汽車有好奇心，樂于創(chuàng)新，不斷的看行業(yè)，看變化，追求做出不一樣的新東西；
人事
貝殼整裝 - 機電造價管理崗位 工作內(nèi)容 1、負責(zé)門店建設(shè)目標(biāo)成本制定、招標(biāo)控制價組價、編制工作； 2、負責(zé)依據(jù)圖紙及相關(guān)技術(shù)資料，編制招標(biāo)工程量清單，配合完成供應(yīng)商采購工作； 3、參與招標(biāo)文件、合同審核工作，負責(zé)門店建設(shè)過程中造價資料收集和分析，為結(jié)算做依據(jù)，負責(zé)項目過程中變更和洽商的審核； 4、掌握準(zhǔn)確的市場價格和預(yù)算價格，依據(jù)工程、設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)，沉淀輸出建店成本模型和城市指導(dǎo)價; 5、項目完成后，負責(zé)進行項目結(jié)算成本分析，出具項目成本分析報告； 6、其它建店成本管理相關(guān)事宜 任職要求 1、工程造價相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 2、熟練使用廣聯(lián)達預(yù)算、圖形算量、廣聯(lián)達定額組價相關(guān)軟件、熟悉定額、清單及相關(guān)計價規(guī)范。 3、具備全國范圍（平臺化）執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，了解大部分主要省市的價格水平； 4、主專業(yè)裝飾、同時了解其他水電專業(yè)組價規(guī)則和價格水平； 5、了解主要材料價格，精通材料詢價方式與渠道； 6、工作責(zé)任心和抗壓能力強，善于洞察和溝通表達，能適應(yīng)出差；
王先生
1、負責(zé)公司品牌體系構(gòu)建，策劃iCAR汽車品牌定位，制定五感標(biāo)準(zhǔn)及中央廚房體系； 2、負責(zé)店面形象優(yōu)化標(biāo)準(zhǔn)制定，終端物料管理規(guī)范制定及優(yōu)化； 3、負責(zé)品牌傳播的日常監(jiān)測，品牌大事記檔案管理，品牌委員會運營； 4、負責(zé)各車型整體傳播策略的制定，根據(jù)關(guān)鍵營銷節(jié)點策劃專項品牌傳播； 5、負責(zé)上市活動及終端物料布置執(zhí)行，日常傳播執(zhí)行跟進復(fù)盤； 6、負責(zé)代理公司管理，傳播項目招議標(biāo)商務(wù)推進及傳播項目結(jié)算。
尹同躍
1）建設(shè)平臺規(guī)則體系，包括司機乘客糾紛場景的處理流程鏈路，反作弊相關(guān)交易生態(tài)問題的處理和鏈路等 2） 建設(shè)產(chǎn)品化乘客和車主的治理體系 3） 關(guān)注客服流程，優(yōu)化鏈路。降低成本 4） 持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品和交易鏈路體驗 任職資格： 1）4年以上平臺規(guī)則體系建設(shè)經(jīng)驗 2） 有產(chǎn)品經(jīng)驗，有設(shè)計完善產(chǎn)品方案的經(jīng)驗 3） 溝通好，特別是橫向蹄團隊溝通，資源協(xié)同能力
張瑩瑩
崗位職責(zé): 負責(zé)市場體系相關(guān)的營銷或媒介傳播的采購工作: 1.全鏈路管理:制定所負責(zé)品類采購策略，完成包括需求整合、尋源、商務(wù)談判、合同簽署、交付等在內(nèi)的source to pay 的全鏈路管理。 2.資源開發(fā)和談判:熟悉采購品類的供應(yīng)渠道和市場變化情況，進行資源開發(fā)和迭代，確保供需。 3.成本管理:針對負責(zé)品類，定期分析行業(yè)市場變化及業(yè)務(wù)趨勢，理解關(guān)鍵成本因素和建立成本模型，洞察行業(yè)趨勢，結(jié)合需求，制定行之有效的采購策略和價格管控策略。 4.供應(yīng)商管理:負責(zé)品類供應(yīng)商的選、育、用、考、汰機制，不斷優(yōu)化和提升供應(yīng)商管理體系。 職位要求： 1.能夠進行商務(wù)環(huán)境下的有效英文溝通； 2.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有4A公司或者互聯(lián)網(wǎng)公司市場營銷類采購的工作背景優(yōu)先; 3.熟悉市場類(品牌全案、整合營銷、MICE活動、媒介)的資源水平和常用管理模式，解決復(fù)雜場景下的采購問題，幫助業(yè)務(wù)成功; 4.具備高度自驅(qū)力，有想法、愛學(xué)習(xí)、能落地，良好的團隊合作精神;
人事
職位描述 1. 負責(zé)網(wǎng)約車各環(huán)節(jié)最中心的交易策略設(shè)計，包括供需預(yù)測/供需調(diào)節(jié)/司機推薦等核心算法的設(shè)計與開發(fā)，提高交易效率及平臺用戶體驗 ； 2. 搭建基礎(chǔ)的用戶及供需的建模，診斷交易問題并為策略、運營、產(chǎn)研團隊提供可靠的技術(shù)支撐及機會挖掘，支撐業(yè)務(wù)高速發(fā)展； 3. 技術(shù)棧為機器學(xué)習(xí)、運籌優(yōu)化、推薦算法、因果推斷、強化學(xué)習(xí)等，結(jié)合業(yè)務(wù)需求進行建模，解決線上實際問題。 任職要求 1. 計算機／控制／EE／數(shù)學(xué)/交通 等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2. 優(yōu)秀的算法／模型基礎(chǔ)和數(shù)據(jù)分析能力；有 推薦算法/ 供需預(yù)測 / 供應(yīng)鏈算法 等背景優(yōu)先考慮； 3. 良好的Golang/Python等工程實現(xiàn)能力； 4. 扎實的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)，包括概率統(tǒng)計/優(yōu)化等； 5. 思維嚴謹，邏輯清晰；自驅(qū)、樂觀、好奇心驅(qū)動、團隊合作精神。
韓少杰
崗位描述 1、支持微博首頁推薦及其他場景的推薦系統(tǒng)相關(guān)算法研發(fā)； 2、基于海量微博內(nèi)容數(shù)據(jù)、行為數(shù)據(jù)，進行大規(guī)模機器學(xué)習(xí)算法的研究，持續(xù)提升微博推薦核心業(yè)務(wù)指標(biāo)； 3、對信息流推薦系統(tǒng)有濃厚興趣，期望通過技術(shù)提高用戶的信息獲取能力和信息消費體驗。 崗位要求 1、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，計算機或數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè)； 2、熟練掌握c ，具備扎實的編程基礎(chǔ)和代碼能力 3、熟悉推薦系統(tǒng)架構(gòu)，包括樣本、模型訓(xùn)練、模型存儲、在線推理等環(huán)節(jié) 4、了解機器學(xué)習(xí)算法，如矩陣分解、圖神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)等，優(yōu)化推薦模型的性能和準(zhǔn)確性 5、理解業(yè)務(wù)需求，能夠快速響應(yīng)并實現(xiàn)業(yè)務(wù)中的推薦功能 6、熟悉大型分布式系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計，有良好的系統(tǒng)設(shè)計和實現(xiàn)能力 7、有推薦系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先
韋先生
崗位職責(zé)： 1、負責(zé)設(shè)計、開發(fā)和維護車載激光雷達軟件開發(fā) 2、負責(zé)優(yōu)化激光雷達的監(jiān)控、穩(wěn)定性 3、負責(zé)優(yōu)化激光雷達數(shù)據(jù)存儲格式、點云轉(zhuǎn)換，及其他性能優(yōu)化 4、負責(zé)優(yōu)化激光雷達數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控，設(shè)備異常監(jiān)控 任職要求： 1、擁有計算機相關(guān)專業(yè)的本科以上學(xué)歷，并具備兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、精通 Linux 下的 C 11 開發(fā)和調(diào)試； 3、熟練掌握 Linux 下的多線程和網(wǎng)絡(luò)編程； 4、熟悉 TCP/IP 協(xié)議，并具備網(wǎng)絡(luò)性能優(yōu)化和故障排查相關(guān)知識； 5、具備深入了解激光雷達工作原理的知識，有相關(guān)產(chǎn)品的開發(fā)和維護經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
涂蕾
崗位職責(zé)： 1、負責(zé)開發(fā)維護自動駕駛車端系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄制模塊 2、負責(zé)優(yōu)化車端數(shù)據(jù)存儲，盡可能保留更多有價值的數(shù)據(jù)，并提高數(shù)據(jù)有效性 3、負責(zé)建設(shè)相關(guān)平臺和工具，挖掘數(shù)據(jù)背后的價值，盡可能保留疑難問題現(xiàn)場，輔助排查各類問題 任職要求： 1、擁有計算機相關(guān)專業(yè)的本科以上學(xué)歷，并具備兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、精通 Linux 下的 C 11 開發(fā)和調(diào)試； 3、熟練掌握 Linux 下的多線程和網(wǎng)絡(luò)編程； 4、熟悉FastDDS通信優(yōu)先； 5、有數(shù)據(jù)存儲性能優(yōu)化經(jīng)驗優(yōu)先。
涂蕾
崗位職責(zé)： 1. 負責(zé)網(wǎng)約車平臺規(guī)則策略內(nèi)容的生產(chǎn)、運營、管，從內(nèi)容的角度打造用戶心智 2. 制定用戶體驗溝通的整體策略和傳播方案，負責(zé)策劃司乘溝通選題、內(nèi)容輸出、反饋分析全流程推進，推出具有影響力的內(nèi)容 3.搭建端內(nèi)端外內(nèi)容分發(fā)渠道，優(yōu)化資源位排布，有效利用各方溝通資源，提升流量效率 4. 結(jié)合出行規(guī)則和業(yè)務(wù)策略進行宣傳包裝，敏銳捕捉業(yè)務(wù)和用戶需求，挖掘溝通傳播點，提升司乘關(guān)于規(guī)則的理解度和對平臺的認可度 5. 深入業(yè)務(wù)一線挖掘業(yè)務(wù)和用戶痛點，通過司乘反饋、競品分析、用戶座談等方式了解用戶真實需求，挖掘溝通機會點，用數(shù)據(jù)結(jié)果引導(dǎo)內(nèi)容優(yōu)化方向及運營策略并完成內(nèi)容的升級和迭代 任職要求： 1. 本科以上學(xué)歷，5年用戶與內(nèi)容運營、文案策劃或新媒體運營經(jīng)驗，具有較強的輿情風(fēng)險識別能力，新聞學(xué)、傳播學(xué)、漢語言等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先， 2. 具備優(yōu)秀的用戶洞察能力和良好的數(shù)據(jù)分析能力，能透過用戶表達發(fā)現(xiàn)用戶動機，通過數(shù)據(jù)分析指導(dǎo)運營動作，具有同理心，擅長捕捉用戶痛點 3. 有優(yōu)秀的總結(jié)能力，文字功底扎實，文字敏感度強，精通各類新媒體文案形式，具有爆款內(nèi)容生產(chǎn)經(jīng)驗為佳 4. 具備良好的內(nèi)外溝通能力、協(xié)調(diào)能力，能快速學(xué)習(xí)了解業(yè)務(wù)體系，目標(biāo)感清晰、執(zhí)行力強
陳淑媚
職位描述：1、整體負責(zé)快手海外lite版，包括產(chǎn)品功能和增長策略； 2、針對手機空間敏感人群設(shè)計產(chǎn)品功能，提升留存； 3、制定適合lite版的增長策略，對lite版的DAU負責(zé)。 任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)驗，有短視頻APP lite版/小包經(jīng)驗者優(yōu)先，有新APP從0到1經(jīng)驗者優(yōu)先，有用戶增長策略產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、注重方法論，邏輯性強，不斷思考問題的本質(zhì)，提煉問題拆解的業(yè)務(wù)框架，制定對應(yīng)的策略打法； 3、執(zhí)行力強，具備一定的抗壓能力，較強的推動能力和跨團隊溝通能力，自我驅(qū)動，結(jié)果導(dǎo)向； 4、數(shù)據(jù)驅(qū)動，能夠構(gòu)建指標(biāo)體系實現(xiàn)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)化，對數(shù)據(jù)變化保持敏感，把數(shù)據(jù)洞察轉(zhuǎn)變成業(yè)務(wù)優(yōu)化策略。
社招部
職位描述：1、戰(zhàn)略分析：深度洞察內(nèi)容電商發(fā)展趨勢和市場競爭格局，深入了解和分析海外電商業(yè)務(wù)，為業(yè)務(wù)戰(zhàn)略方向提供一系列輸入和決策支持； 2、經(jīng)營分析：對業(yè)務(wù)關(guān)鍵指標(biāo)進行追蹤，識別關(guān)鍵問題并定位原因，尋找業(yè)務(wù)優(yōu)化空間并推動切實的業(yè)務(wù)落地； 3、資源管理：以經(jīng)營視角全局看業(yè)務(wù)，產(chǎn)出業(yè)務(wù)預(yù)算規(guī)劃和目標(biāo)拆解。并設(shè)計對應(yīng)的資源考核方案，驅(qū)動業(yè)務(wù)目標(biāo)； 4、專題分析：在單點問題上深入分析，挖掘業(yè)務(wù)本質(zhì)邏輯，產(chǎn)出業(yè)務(wù)洞見。 任職要求：1、3年以上經(jīng)營分析/商業(yè)分析/數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗，有C端互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品、電商相關(guān)分析經(jīng)驗優(yōu)先； 2、獨立思考，搞業(yè)務(wù)敏感度和洞察力，有良好的邏輯、結(jié)構(gòu)化思考能力，能從簡單對話中提煉背后的底層邏輯和核心訴求； 3、作積極主動，有強烈的責(zé)任心和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，具備較強的執(zhí)行力和抗壓力； 4、口頭、書面（可視化展示、報告撰寫）能力強。
社招部
職位描述：1、負責(zé)快手效果廣告投放平臺的產(chǎn)品能力建設(shè)，提升客戶投放效率，保障客戶體驗和功能安全； 2、負責(zé)投放工具建設(shè)，結(jié)合客戶投放生命周期和投放鏈路，搭建相應(yīng)的決策/分析/效率工具，提升客戶的投放效果； 3、與商業(yè)化運營/研發(fā)團隊緊密配合：基于客戶洞察與分析，設(shè)計并交付領(lǐng)先的產(chǎn)品解決方案，并沉淀方法和工具； 4、做好需求和項目管理：跟進評審/開發(fā)/測試/上線/應(yīng)用全過程，持續(xù)提升產(chǎn)品的交付效率和質(zhì)量。 任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，3年以上商業(yè)化平臺或策略產(chǎn)品的工作經(jīng)驗； 2、具備優(yōu)秀的邏輯思考能力和表達能力，對商業(yè)化產(chǎn)品有熱情和好奇心； 3、具備商業(yè)邏輯、產(chǎn)品思維、項目管理、團隊合作的綜合能力，癡迷客戶，知行合一。
社招部
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