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職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)電磁屏蔽材料及濾波器系列產(chǎn)品的采購工作；

2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商開發(fā)、維護(hù)；

3、負(fù)責(zé)采購價(jià)格、條款談判；

4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商對賬、付款、發(fā)票管理；

5、負(fù)責(zé)與銷售、財(cái)務(wù)核對采購相關(guān)數(shù)據(jù)；

6、負(fù)責(zé)所采購貨物質(zhì)量控制及退換貨；

7、完成質(zhì)量體系相關(guān)工作；

8、領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，1年以上相關(guān)采購、商務(wù)、銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、具備很好的溝通能力、責(zé)任心；

3、具備一定的學(xué)習(xí)能力，能夠盡快接受新事物、新知識；

4、具有電磁屏蔽材料或?yàn)V波器行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

職位描述：

【崗位職責(zé)】：
1. 掌握產(chǎn)品知識，熟悉業(yè)務(wù)流程；外呼處理投訴
2. 承接由T1坐席在線轉(zhuǎn)接或升級上來的投訴單，通過電話外呼的形式，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)處理完成.
3. 根據(jù)已有問題描述及相關(guān)資料，初步了解案件情況，進(jìn)一步聯(lián)系顧客確認(rèn)問題和訴求，并努力解決
4. 如有需要，提前與各地服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)或支持團(tuán)隊(duì)了解背景和解決方案，做好商談準(zhǔn)備，提升一次解決率；
5. 保持對顧客反應(yīng)的高敏感度，評估顧客進(jìn)一步升級的可能性，對高風(fēng)險(xiǎn)案例及時(shí)上報(bào)，降低投訴升級風(fēng)險(xiǎn)；
6. 嘗試挖掘投訴造成原因，總結(jié)并提出流程或培訓(xùn)等方面的改進(jìn)建議
【任職要求】：
1. 大專或以上學(xué)歷。有呼叫中心2年以上二線工作經(jīng)驗(yàn)。有投訴處理工作經(jīng)驗(yàn)或家電行業(yè)客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取
2. 電腦打字速度60字/分鐘以上，熟練使用Office辦公軟件；
3. 較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，可快速掌握專業(yè)知識，及時(shí)開展工作；
4. 工作嚴(yán)謹(jǐn)，善于分析思考問題，有責(zé)任心；
5. 具備非常強(qiáng)的抗壓能力，邏輯思維能力、溝通表達(dá)能力。性格開朗、外向；
6. 具備良好的協(xié)作和服務(wù)意識，隨機(jī)應(yīng)變能力強(qiáng)。

職位描述：

崗位內(nèi)容：

1. 統(tǒng)籌管理商業(yè)綜合體項(xiàng)目，協(xié)調(diào)商戶、公司資源關(guān)系，解決各種疑難突發(fā)問題；

2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程、物業(yè)、保潔、管理工作，對項(xiàng)目各項(xiàng)指標(biāo)負(fù)責(zé)；

3.有效維護(hù)客戶關(guān)系，整合各類資源；

4.商業(yè)綜合體物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)豐富；

5.檢查核實(shí)各類安全事故和隱患，區(qū)分責(zé)任，提出處理建議；

任職要求：

1. 具備5年以上商業(yè)物業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（必備項(xiàng)），大專及以上學(xué)歷；
2. 熟悉物業(yè)管理行業(yè)的相關(guān)政策法規(guī)和流程，有相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3. 具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、解決問題的能力；

4.懂技術(shù)，電、水、暖通、電梯等相關(guān)知識和技能；
4. 無商場管理經(jīng)驗(yàn)者無需投遞 謝謝，具有一定的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和工作責(zé)任心；
5. 為人誠懇，認(rèn)真踏實(shí)，能夠承受一定的工作壓力。

職位描述：

工作職責(zé):
1、通過電話不斷累積客戶資源，負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，通過多種渠道自助開發(fā)客戶；
2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求，挖掘客戶潛力，尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績；
3、與客戶建立良好的客情關(guān)系，穩(wěn)定客戶業(yè)務(wù)并挖掘潛在的客戶；
4、加強(qiáng)與客戶的溝通和合作，建立良好的長期合作關(guān)系；
5、月底客戶款項(xiàng)跟進(jìn)；
6、積極配合和執(zhí)行公司下達(dá)的章程；
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷；
2、形象氣質(zhì)佳，儀容儀表整潔，語言表達(dá)順暢，富有感染力，親和力較強(qiáng)，身高不得低于155cm；
3、對銷售工作有較高的熱情，良好的溝通能力和敬業(yè)精神，具有獨(dú)立分析和解決問題的能力；
4、能吃苦耐勞，性格堅(jiān)韌，有敏銳的市場洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.主持銷售中心整體運(yùn)作工作，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)；
2.制定銷售計(jì)劃，執(zhí)行銷售政策；
3.培訓(xùn)銷售人員，營造氛圍，輔助成交；
4.對銷售現(xiàn)場的管理、監(jiān)督和控制；
5.管理客戶信息、合同、回款等；
6.項(xiàng)目現(xiàn)場日常管理。

任職要求：
1.五年以上房地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中至少兩年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2.業(yè)績完成率高；
3.有親和力，外向樂觀，抗壓性強(qiáng)；
4.有商業(yè)地產(chǎn)營銷管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)新客戶的開發(fā)及老客戶的維護(hù)工作，深入挖據(jù)客戶潛力， 2、受理來電客戶的咨詢，并針對客戶訴求提供專業(yè)的解決方案， 3、對客戶進(jìn)行售后電話回訪，了解客戶對銷售服務(wù)的滿意或建議， 4、通過電話量，客戶覆蓋率，客戶信息完整度與銷售進(jìn)程等考核方法推動(dòng)客戶成交

職位描述：

（一）崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)海外客戶拓展，以郵件形式開發(fā)海外客戶資源；
2.根據(jù)公司制定的銷售目標(biāo)，按期完成銷售任務(wù);
3.負(fù)責(zé)客戶資料的搜集、整理，與客戶建立有效聯(lián)系，推廣公司優(yōu)勢航線和產(chǎn)品;
4.負(fù)責(zé)接收客戶詢價(jià)并及時(shí)報(bào)價(jià)，為客戶提供最佳物流方案;
5.負(fù)責(zé)客戶的跟蹤、維護(hù)，協(xié)助處理突發(fā)問題。
（二）任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、物流管理等相關(guān)專業(yè);
2.具有較強(qiáng)的市場開拓能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力;
3.工作踏實(shí)，思維敏捷，有責(zé)任心、上進(jìn)心;
4.英文四級以上，能熟練使用英文對接日常工作。
(三) 福利待遇：
1.公司氛圍好 績效獎(jiǎng)金 帶薪年假 生日獎(jiǎng)金 定期團(tuán)建 五險(xiǎn)一金 節(jié)日福利獎(jiǎng)品同行業(yè)中上水平薪酬待遇
2.工作時(shí)間兩種可供選擇：
上午8:30-12:00，下午1:30-17:30； 上午9:00-12:00，下午1：30-18:00
3、五險(xiǎn)一金，帶薪年假、帶薪病假，節(jié)假日各項(xiàng)福利，專屬生日紅包，晉升空間，優(yōu)越工作環(huán)境，公司特有的人性化管理制度。
工作就是為了生活！我們一定要快樂！
我們堅(jiān)信，在東峰昶達(dá)正直忠誠的品格必將得以彰顯，付出定能獲得回報(bào)！

職位描述：

負(fù)責(zé)品類電器銷售和日常協(xié)助管理工作

職位描述：

一、招聘崗位：服務(wù)銀行客戶

二、崗位要求：

1、18-47歲（含）以下，身體健康，普通話標(biāo)準(zhǔn)；

2、具備電話客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

3、中等?？埔陨蠈W(xué)歷；

4、熟練使用計(jì)算機(jī)，有較強(qiáng)語言表達(dá)及溝通能力。

三、工作時(shí)間

工作時(shí)間 8：30-18：00，午休1.5小時(shí)，享受雙休和法定節(jié)假日

四、工資待遇與福利

1、工資待遇

基本工資 全勤獎(jiǎng) 提成 餐費(fèi)補(bǔ)貼 交通補(bǔ)貼。轉(zhuǎn)正后 6300 元/月

2、晉升：新入職員工有上進(jìn)心者且有能力者，將會通過公司的晉升考核制度獲得發(fā)展空間和晉升機(jī)會，晉升

渠道廣。

3、團(tuán)建：享受豐富的團(tuán)建，戶外拓展活動(dòng)，具體標(biāo)準(zhǔn)參照公司員工福利管理制度。

4、福利：過節(jié)福利，逢年過節(jié)、均發(fā)放節(jié)日禮品。

驚喜的抽獎(jiǎng)活動(dòng)，不同金額的獎(jiǎng)品。

5.繳納五險(xiǎn)一金

職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、無責(zé)底薪、節(jié)日福利

職位亮點(diǎn)：銀行辦公環(huán)境好~到點(diǎn)就走不加班

職位描述：

鏈家成立于2001年，致力于用大數(shù)據(jù)引領(lǐng)互聯(lián)網(wǎng) 的新經(jīng)紀(jì)模式，為消費(fèi)者提供全流程品質(zhì)服務(wù)體驗(yàn)，打造房地產(chǎn)服務(wù)行業(yè)的國民品牌。鏈家業(yè)務(wù)涵蓋二手房、新房、租房、海外房產(chǎn)、旅游地產(chǎn)等房產(chǎn)交易服務(wù)，是真正具備大數(shù)據(jù)處理能力的房產(chǎn)服務(wù)品牌。目前，鏈家在全國29個(gè)城市已有分公司，北京鏈家現(xiàn)有員工近25000人，門店1500余家，線上成交占比已超過40%，享有1.94億海量樓盤字典的真實(shí)房源，線上信息轉(zhuǎn)化為線***驗(yàn)；通過***的VR技術(shù)，經(jīng)紀(jì)人可以為客戶提供在線講房服務(wù)，客戶也可以足不出戶360度全景看房，目前鏈家網(wǎng)用戶平均每日使用VR看房超過2.54萬小時(shí)。鏈家創(chuàng)立18年來，一直是行業(yè)的引領(lǐng)者和顛覆者，一直在做推動(dòng)行業(yè)進(jìn)步的事。北京鏈家是鏈家和貝殼品質(zhì)與效率的標(biāo)桿，是鏈家人才的孵化器和搖籃，北京鏈家為異地城市公司及子品牌乃至整個(gè)行業(yè)，培養(yǎng)出了一批又一批捍衛(wèi)品質(zhì)、擅長賦能、成就他人的管理人才和創(chuàng)業(yè)者。

【招聘崗位】 鏈家服務(wù)管家（平臺資源 就近分配）

【崗位職責(zé)】

（1）商圈社區(qū)專家：收集社區(qū)樓盤及相關(guān)商圈生活配套信息，提供相關(guān)咨詢和解決方案；

（2） 資產(chǎn)管理顧問：收集、分析和匹配、維護(hù)并推廣相關(guān)房產(chǎn)信息，提供相關(guān)資產(chǎn)管理方案；

（3） 房產(chǎn)法律咨詢顧問：提供相關(guān)房產(chǎn)法律咨詢；

（4）社區(qū)公益者：關(guān)愛社區(qū)中需要幫助的鄰里。

【崗位要求】

（1） 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，對房地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)感興趣者優(yōu)先；

（2） 氣質(zhì)親和，具有較強(qiáng)的溝通能力，有良好的服務(wù)意識；

（3） 誠實(shí)守信，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識，積極樂觀，勇于挑戰(zhàn)；

（4） 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿以及自主學(xué)習(xí)能力，抗壓能力強(qiáng)；

【薪酬福利】

1. 具有競爭力的薪酬：試用期無責(zé)任底薪6000元，部分區(qū)域無責(zé)底薪6500元， 轉(zhuǎn)正后享有行業(yè)超高提成30%-70%， 入職1年平均工資8000-10000元；租賃轉(zhuǎn)正后至A2***開單獎(jiǎng)勵(lì)2000元。

2. 貼心的保障：實(shí)習(xí)期繳納實(shí)習(xí)生意外傷害險(xiǎn)、轉(zhuǎn)正后統(tǒng)一購買五險(xiǎn) 公積金 商業(yè)保險(xiǎn)（補(bǔ)充醫(yī)療、意外傷害險(xiǎn)）、體檢、公休假、租購房優(yōu)惠、激勵(lì)旅游、贏親情（***榮譽(yù)晚宴）、興趣社團(tuán)、生活關(guān)懷等；

3. 住宿福利：為應(yīng)屆生提供住宿房源信息， 合租員工約1000元左右；

4. 鏈家互助金，旨在幫助員工及員工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然災(zāi)害等事件時(shí)，向基金會申請救助，給予一定的資金幫助。

【完善的培訓(xùn)體系】

1. 崗前培訓(xùn)：正式上崗前，五天四夜的帶薪專業(yè)知識技能培訓(xùn)和拓展訓(xùn)練；

2. 租賃專業(yè)訓(xùn)：入職1-3月，進(jìn)行租賃業(yè)務(wù)中的商圈樓盤講解、合同簽署、風(fēng)險(xiǎn)防范等技能培訓(xùn)；

3. 租轉(zhuǎn)售銜接訓(xùn)：針對買賣業(yè)務(wù)進(jìn)行流程稅費(fèi)貸款計(jì)算等內(nèi)容的專業(yè)培訓(xùn)；

4. 買賣全級訓(xùn)：根據(jù)業(yè)務(wù)不同階段，進(jìn)行業(yè)主維護(hù)、洽談斡旋、買賣合同簽署、高效溝通、合作共贏等各項(xiàng)進(jìn)階技能的“初/中/高級訓(xùn)“；

5. 晉升崗位訓(xùn)：針對儲備干部及晉升干部提供MVP、SVP、商圈經(jīng)理培訓(xùn)，幫助新任管理者順利進(jìn)入新崗位。

每年兩次專業(yè)提升測評，幫助置業(yè)顧問不斷提升專業(yè)敏銳度及專業(yè)度。

【多元化人才晉升發(fā)展路徑】

Lianjia.鏈家管理人才選拔的原則由鏈家企業(yè)文化衍生而來。鏈家鼓勵(lì)拼搏進(jìn)取，為團(tuán)隊(duì)利益、長期利益挑戰(zhàn)困難商圈或新商圈、新城市并獲得突破進(jìn)展。鼓勵(lì)傳幫帶，鏈家有自己內(nèi)部透明公開的人才儲備管理池（MVP、SVP、DVP、U 俱樂部），70%異地分公司管理者來自北京鏈家。

【工作地點(diǎn)】 全北京就近分配

職位描述：

現(xiàn)誠聘：優(yōu)秀本科大學(xué)生：鏈家是中國領(lǐng)先的房地產(chǎn)服務(wù)企業(yè)，業(yè)務(wù)覆蓋二手房、新房、租房以及海外房產(chǎn)等交易服務(wù)，新穎的模式被收入哈佛商業(yè)案例及清華MBA案例庫中。目前鏈家業(yè)務(wù)遍及30 城，擁有11萬 經(jīng)紀(jì)人崗位要求：1．本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限2．學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，并具備管理素養(yǎng)，3．陽光踏實(shí)，務(wù)實(shí)進(jìn)取，有理想有追求4．具備良好的心理素養(yǎng)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神5．對營銷管理崗感興趣，想往管理崗位發(fā)展?工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)線上Online渠道的房產(chǎn)信息維護(hù)推廣，打造個(gè)人的專業(yè)品牌；2.Offline線下為客戶提供優(yōu)質(zhì)的看房體驗(yàn)；3.促成買賣雙方交易達(dá)成，協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬移等工作。?豐富的回報(bào)：1.試用期無責(zé)任底薪6000元/月，入職8個(gè)月新人平均工資8000-12000元/月2.提供房源，需要員工每月自行承擔(dān)房租1000左右，應(yīng)屆生可享受最長3個(gè)月的論文答辯假；3.實(shí)習(xí)期繳納實(shí)習(xí)生意外傷害險(xiǎn)，繳納五險(xiǎn)一金 商業(yè)保險(xiǎn)（補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)、意外傷害險(xiǎn)）4.團(tuán)隊(duì)年輕態(tài)，氛圍輕松，國家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐厚物資福利，帶薪年假及公休假，內(nèi)部員工租房，購房優(yōu)惠，月度聚餐及周邊團(tuán)隊(duì)游；5.開單贏大獎(jiǎng)出國游，年度精英社獎(jiǎng)金獎(jiǎng)品加免費(fèi)出國游，迎親情帶家人在***獎(jiǎng)勵(lì)大會及國宴；?晉升空間：1. 橫向晉升（業(yè)務(wù)層面）：銷售崗位分為10個(gè)等級，隨著級別的增高，工資提成點(diǎn)也會增高，30%--75%；2. 縱向晉升（管理層面）：房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人---店經(jīng)理---商圈經(jīng)理---區(qū)域總監(jiān)---分公司總經(jīng)理（最快2年晉升為商圈經(jīng)理）?培訓(xùn)：（每個(gè)人入職后都有師傅）1. 入職前：新人訓(xùn)（為期6天的專業(yè)知識培訓(xùn)和素質(zhì)拓展訓(xùn)練，讓你對房產(chǎn)業(yè)務(wù)知識有一個(gè)基本的認(rèn)識）2. 入職一個(gè)月：銜接訓(xùn)（簽約中的法律知識、業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)、談判技巧等）3. 入職三個(gè)月：專業(yè)知識提升訓(xùn)練 年齡要求：22-35歲 職能類別：市場/營銷/拓展專員 關(guān)鍵字：市場營銷銷售顧問

職位描述：

鏈家成立于2001年，致力于用大數(shù)據(jù)引領(lǐng)互聯(lián)網(wǎng) 的新經(jīng)紀(jì)模式，為消費(fèi)者提供全流程品質(zhì)服務(wù)體驗(yàn)，打造房地產(chǎn)服務(wù)行業(yè)的國民品牌。鏈家業(yè)務(wù)涵蓋二手房、新房、租房、海外房產(chǎn)、旅游地產(chǎn)等房產(chǎn)交易服務(wù)，是真正具備大數(shù)據(jù)處理能力的房產(chǎn)服務(wù)品牌。目前，鏈家在全國29個(gè)城市已有分公司，北京鏈家現(xiàn)有員工近25000人，門店1500余家，線上成交占比已超過40%，享有1.94億海量樓盤字典的真實(shí)房源，線上信息轉(zhuǎn)化為線***驗(yàn)；通過***的VR技術(shù)，經(jīng)紀(jì)人可以為客戶提供在線講房服務(wù)，客戶也可以足不出戶360度全景看房，目前鏈家網(wǎng)用戶平均每日使用VR看房超過2.54萬小時(shí)。鏈家創(chuàng)立18年來，一直是行業(yè)的引領(lǐng)者和顛覆者，一直在做推動(dòng)行業(yè)進(jìn)步的事。北京鏈家是鏈家和貝殼品質(zhì)與效率的標(biāo)桿，是鏈家人才的孵化器和搖籃，北京鏈家為異地城市公司及子品牌乃至整個(gè)行業(yè)，培養(yǎng)出了一批又一批捍衛(wèi)品質(zhì)、擅長賦能、成就他人的管理人才和創(chuàng)業(yè)者?！菊衅笉徫弧? 鏈家服務(wù)管家（平臺資源 就近分配）【崗位職責(zé)】（1）商圈社區(qū)專家：收集社區(qū)樓盤及相關(guān)商圈生活配套信息，提供相關(guān)咨詢和解決方案；（2） 資產(chǎn)管理顧問：收集、分析和匹配、維護(hù)并推廣相關(guān)房產(chǎn)信息，提供相關(guān)資產(chǎn)管理方案；（3） 房產(chǎn)法律咨詢顧問：提供相關(guān)房產(chǎn)法律咨詢；（4）社區(qū)公益者：關(guān)愛社區(qū)中需要幫助的鄰里?！緧徫灰蟆浚?） 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，對房地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)感興趣者優(yōu)先；（2） 氣質(zhì)親和，具有較強(qiáng)的溝通能力，有良好的服務(wù)意識；（3） 誠實(shí)守信，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識，積極樂觀，勇于挑戰(zhàn)；（4） 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿以及自主學(xué)習(xí)能力，抗壓能力強(qiáng)；【薪酬福利】1. 具有競爭力的薪酬：試用期無責(zé)任底薪6000元，部分區(qū)域無責(zé)底薪6500元， 轉(zhuǎn)正后享有行業(yè)超高提成30%-70%， 入職1年平均工資8000-10000元；租賃轉(zhuǎn)正后至A2***開單獎(jiǎng)勵(lì)2000元。2. 貼心的保障：實(shí)習(xí)期繳納實(shí)習(xí)生意外傷害險(xiǎn)、轉(zhuǎn)正后統(tǒng)一購買五險(xiǎn) 公積金 商業(yè)保險(xiǎn)（補(bǔ)充醫(yī)療、意外傷害險(xiǎn)）、體檢、公休假、租購房優(yōu)惠、激勵(lì)旅游、贏親情（***榮譽(yù)晚宴）、興趣社團(tuán)、生活關(guān)懷等；3. 住宿福利：為應(yīng)屆生提供住宿房源信息， 合租員工約1000元左右； 4. 鏈家互助金，旨在幫助員工及員工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然災(zāi)害等事件時(shí)，向基金會申請救助，給予一定的資金幫助?！就晟频呐嘤?xùn)體系】1. 崗前培訓(xùn)：正式上崗前，五天四夜的帶薪專業(yè)知識技能培訓(xùn)和拓展訓(xùn)練；2. 租賃專業(yè)訓(xùn)：入職1-3月，進(jìn)行租賃業(yè)務(wù)中的商圈樓盤講解、合同簽署、風(fēng)險(xiǎn)防范等技能培訓(xùn)；3. 租轉(zhuǎn)售銜接訓(xùn)：針對買賣業(yè)務(wù)進(jìn)行流程稅費(fèi)貸款計(jì)算等內(nèi)容的專業(yè)培訓(xùn)；4. 買賣全級訓(xùn)：根據(jù)業(yè)務(wù)不同階段，進(jìn)行業(yè)主維護(hù)、洽談斡旋、買賣合同簽署、高效溝通、合作共贏等各項(xiàng)進(jìn)階技能的“初/中/高級訓(xùn)“；5. 晉升崗位訓(xùn)：針對儲備干部及晉升干部提供MVP、SVP、商圈經(jīng)理培訓(xùn)，幫助新任管理者順利進(jìn)入新崗位。每年兩次專業(yè)提升測評，幫助置業(yè)顧問不斷提升專業(yè)敏銳度及專業(yè)度?！径嘣瞬艜x升發(fā)展路徑】Lianjia.鏈家管理人才選拔的原則由鏈家企業(yè)文化衍生而來。鏈家鼓勵(lì)拼搏進(jìn)取，為團(tuán)隊(duì)利益、長期利益挑戰(zhàn)困難商圈或新商圈、新城市并獲得突破進(jìn)展。鼓勵(lì)傳幫帶，鏈家有自己內(nèi)部透明公開的人才儲備管理池（MVP、SVP、DVP、U 俱樂部），70%異地分公司管理者來自北京鏈家?！竟ぷ鞯攸c(diǎn)】 全北京就近分配 年齡要求：22-30歲 職能類別：銷售代表電話銷售 關(guān)鍵字：銷售電話銷售銷售代表渠道銷售客戶代表直銷銷售

職位描述：

1、熟悉智慧校園、智慧醫(yī)院、智慧建筑等一個(gè)或多個(gè)行業(yè)智能化解決方案；
2、熟悉智能化專業(yè)設(shè)計(jì)的相關(guān)國家規(guī)范、主流產(chǎn)品與系統(tǒng)的架構(gòu)和功能、掌握建筑智能化項(xiàng)目中各子系統(tǒng)專業(yè)知識與設(shè)計(jì)能力；
3、掌握CAD制圖技能、office辦公軟件、廣聯(lián)達(dá)等造價(jià)軟件的使用；
4、了解智能化項(xiàng)目的售前和招投標(biāo)過程，對項(xiàng)目的過程有清晰的判斷和控制；能夠獨(dú)立編制招投標(biāo)文件和進(jìn)行一定的售前工作。

專業(yè)需求：通信、電子、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)等信息化相關(guān)專業(yè)

工作地點(diǎn)：北京、天津、哈爾濱、長春、沈陽等

職位描述：

鏈家成立于2001年，致力于用大數(shù)據(jù)引領(lǐng)互聯(lián)網(wǎng) 的新經(jīng)紀(jì)模式，為消費(fèi)者提供全流程品質(zhì)服務(wù)體驗(yàn)，打造房地產(chǎn)服務(wù)行業(yè)的國民品牌。鏈家業(yè)務(wù)涵蓋二手房、新房、租房、海外房產(chǎn)、旅游地產(chǎn)等房產(chǎn)交易服務(wù)，是真正具備大數(shù)據(jù)處理能力的房產(chǎn)服務(wù)品牌。目前，鏈家在全國29個(gè)城市已有分公司，北京鏈家現(xiàn)有員工近25000人，門店1500余家，線上成交占比已超過40%，享有1.94億海量樓盤字典的真實(shí)房源，線上信息轉(zhuǎn)化為線***驗(yàn)；通過***的VR技術(shù)，經(jīng)紀(jì)人可以為客戶提供在線講房服務(wù)，客戶也可以足不出戶360度全景看房，目前鏈家網(wǎng)用戶平均每日使用VR看房超過2.54萬小時(shí)。鏈家創(chuàng)立18年來，一直是行業(yè)的引領(lǐng)者和顛覆者，一直在做推動(dòng)行業(yè)進(jìn)步的事。北京鏈家是鏈家和貝殼品質(zhì)與效率的標(biāo)桿，是鏈家人才的孵化器和搖籃，北京鏈家為異地城市公司及子品牌乃至整個(gè)行業(yè)，培養(yǎng)出了一批又一批捍衛(wèi)品質(zhì)、擅長賦能、成就他人的管理人才和創(chuàng)業(yè)者。

【招聘崗位】 鏈家服務(wù)管家（平臺資源 就近分配）

【崗位職責(zé)】

（1）商圈社區(qū)專家：收集社區(qū)樓盤及相關(guān)商圈生活配套信息，提供相關(guān)咨詢和解決方案；

（2） 資產(chǎn)管理顧問：收集、分析和匹配、維護(hù)并推廣相關(guān)房產(chǎn)信息，提供相關(guān)資產(chǎn)管理方案；

（3） 房產(chǎn)法律咨詢顧問：提供相關(guān)房產(chǎn)法律咨詢；

（4）社區(qū)公益者：關(guān)愛社區(qū)中需要幫助的鄰里。

【崗位要求】

（1） 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，對房地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)感興趣者優(yōu)先；

（2） 氣質(zhì)親和，具有較強(qiáng)的溝通能力，有良好的服務(wù)意識；

（3） 誠實(shí)守信，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識，積極樂觀，勇于挑戰(zhàn)；

（4） 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿以及自主學(xué)習(xí)能力，抗壓能力強(qiáng)；

【薪酬福利】

1. 具有競爭力的薪酬：試用期無責(zé)任底薪6000元，部分區(qū)域無責(zé)底薪6500元， 轉(zhuǎn)正后享有行業(yè)超高提成30%-70%， 入職1年平均工資8000-10000元；租賃轉(zhuǎn)正后至A2***開單獎(jiǎng)勵(lì)2000元。

2. 貼心的保障：實(shí)習(xí)期繳納實(shí)習(xí)生意外傷害險(xiǎn)、轉(zhuǎn)正后統(tǒng)一購買五險(xiǎn) 公積金 商業(yè)保險(xiǎn)（補(bǔ)充醫(yī)療、意外傷害險(xiǎn)）、體檢、公休假、租購房優(yōu)惠、激勵(lì)旅游、贏親情（***榮譽(yù)晚宴）、興趣社團(tuán)、生活關(guān)懷等；

3. 住宿福利：為應(yīng)屆生提供住宿房源信息， 合租員工約1000元左右；

4. 鏈家互助金，旨在幫助員工及員工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然災(zāi)害等事件時(shí)，向基金會申請救助，給予一定的資金幫助。

【完善的培訓(xùn)體系】

1. 崗前培訓(xùn)：正式上崗前，五天四夜的帶薪專業(yè)知識技能培訓(xùn)和拓展訓(xùn)練；

2. 租賃專業(yè)訓(xùn)：入職1-3月，進(jìn)行租賃業(yè)務(wù)中的商圈樓盤講解、合同簽署、風(fēng)險(xiǎn)防范等技能培訓(xùn)；

3. 租轉(zhuǎn)售銜接訓(xùn)：針對買賣業(yè)務(wù)進(jìn)行流程稅費(fèi)貸款計(jì)算等內(nèi)容的專業(yè)培訓(xùn)；

4. 買賣全級訓(xùn)：根據(jù)業(yè)務(wù)不同階段，進(jìn)行業(yè)主維護(hù)、洽談斡旋、買賣合同簽署、高效溝通、合作共贏等各項(xiàng)進(jìn)階技能的“初/中/高級訓(xùn)“；

5. 晉升崗位訓(xùn)：針對儲備干部及晉升干部提供MVP、SVP、商圈經(jīng)理培訓(xùn)，幫助新任管理者順利進(jìn)入新崗位。

每年兩次專業(yè)提升測評，幫助置業(yè)顧問不斷提升專業(yè)敏銳度及專業(yè)度。

【多元化人才晉升發(fā)展路徑】

Lianjia.鏈家管理人才選拔的原則由鏈家企業(yè)文化衍生而來。鏈家鼓勵(lì)拼搏進(jìn)取，為團(tuán)隊(duì)利益、長期利益挑戰(zhàn)困難商圈或新商圈、新城市并獲得突破進(jìn)展。鼓勵(lì)傳幫帶，鏈家有自己內(nèi)部透明公開的人才儲備管理池（MVP、SVP、DVP、U 俱樂部），70%異地分公司管理者來自北京鏈家。

【工作地點(diǎn)】 全北京就近分配

職位描述：

鏈家成立于2001年，致力于用大數(shù)據(jù)引領(lǐng)互聯(lián)網(wǎng) 的新經(jīng)紀(jì)模式，為消費(fèi)者提供全流程品質(zhì)服務(wù)體驗(yàn)，打造房地產(chǎn)服務(wù)行業(yè)的國民品牌。鏈家業(yè)務(wù)涵蓋二手房、新房、租房、海外房產(chǎn)、旅游地產(chǎn)等房產(chǎn)交易服務(wù)，是真正具備大數(shù)據(jù)處理能力的房產(chǎn)服務(wù)品牌。目前，鏈家在全國29個(gè)城市已有分公司，北京鏈家現(xiàn)有員工近25000人，門店1500余家，線上成交占比已超過40%，享有1.94億海量樓盤字典的真實(shí)房源，線上信息轉(zhuǎn)化為線***驗(yàn)；通過***的VR技術(shù)，經(jīng)紀(jì)人可以為客戶提供在線講房服務(wù)，客戶也可以足不出戶360度全景看房，目前鏈家網(wǎng)用戶平均每日使用VR看房超過2.54萬小時(shí)。鏈家創(chuàng)立18年來，一直是行業(yè)的引領(lǐng)者和顛覆者，一直在做推動(dòng)行業(yè)進(jìn)步的事。北京鏈家是鏈家和貝殼品質(zhì)與效率的標(biāo)桿，是鏈家人才的孵化器和搖籃，北京鏈家為異地城市公司及子品牌乃至整個(gè)行業(yè)，培養(yǎng)出了一批又一批捍衛(wèi)品質(zhì)、擅長賦能、成就他人的管理人才和創(chuàng)業(yè)者。【招聘崗位】 鏈家服務(wù)管家（平臺資源 就近分配）【崗位職責(zé)】（1）商圈社區(qū)專家：收集社區(qū)樓盤及相關(guān)商圈生活配套信息，提供相關(guān)咨詢和解決方案；（2） 資產(chǎn)管理顧問：收集、分析和匹配、維護(hù)并推廣相關(guān)房產(chǎn)信息，提供相關(guān)資產(chǎn)管理方案；（3） 房產(chǎn)法律咨詢顧問：提供相關(guān)房產(chǎn)法律咨詢；（4）社區(qū)公益者：關(guān)愛社區(qū)中需要幫助的鄰里。【崗位要求】（1） 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，對房地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)感興趣者優(yōu)先；（2） 氣質(zhì)親和，具有較強(qiáng)的溝通能力，有良好的服務(wù)意識；（3） 誠實(shí)守信，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識，積極樂觀，勇于挑戰(zhàn)；（4） 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿以及自主學(xué)習(xí)能力，抗壓能力強(qiáng)；【薪酬福利】1. 具有競爭力的薪酬：試用期無責(zé)任底薪6000元，部分區(qū)域無責(zé)底薪6500元， 轉(zhuǎn)正后享有行業(yè)超高提成30%-70%， 入職1年平均工資8000-10000元；租賃轉(zhuǎn)正后至A2***開單獎(jiǎng)勵(lì)2000元。2. 貼心的保障：實(shí)習(xí)期繳納實(shí)習(xí)生意外傷害險(xiǎn)、轉(zhuǎn)正后統(tǒng)一購買五險(xiǎn) 公積金 商業(yè)保險(xiǎn)（補(bǔ)充醫(yī)療、意外傷害險(xiǎn)）、體檢、公休假、租購房優(yōu)惠、激勵(lì)旅游、贏親情（***榮譽(yù)晚宴）、興趣社團(tuán)、生活關(guān)懷等；3. 住宿福利：為應(yīng)屆生提供住宿房源信息， 合租員工約1000元左右； 4. 鏈家互助金，旨在幫助員工及員工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然災(zāi)害等事件時(shí)，向基金會申請救助，給予一定的資金幫助?！就晟频呐嘤?xùn)體系】1. 崗前培訓(xùn)：正式上崗前，五天四夜的帶薪專業(yè)知識技能培訓(xùn)和拓展訓(xùn)練；2. 租賃專業(yè)訓(xùn)：入職1-3月，進(jìn)行租賃業(yè)務(wù)中的商圈樓盤講解、合同簽署、風(fēng)險(xiǎn)防范等技能培訓(xùn)；3. 租轉(zhuǎn)售銜接訓(xùn)：針對買賣業(yè)務(wù)進(jìn)行流程稅費(fèi)貸款計(jì)算等內(nèi)容的專業(yè)培訓(xùn)；4. 買賣全級訓(xùn)：根據(jù)業(yè)務(wù)不同階段，進(jìn)行業(yè)主維護(hù)、洽談斡旋、買賣合同簽署、高效溝通、合作共贏等各項(xiàng)進(jìn)階技能的“初/中/高級訓(xùn)“；5. 晉升崗位訓(xùn)：針對儲備干部及晉升干部提供MVP、SVP、商圈經(jīng)理培訓(xùn)，幫助新任管理者順利進(jìn)入新崗位。每年兩次專業(yè)提升測評，幫助置業(yè)顧問不斷提升專業(yè)敏銳度及專業(yè)度?！径嘣瞬艜x升發(fā)展路徑】Lianjia.鏈家管理人才選拔的原則由鏈家企業(yè)文化衍生而來。鏈家鼓勵(lì)拼搏進(jìn)取，為團(tuán)隊(duì)利益、長期利益挑戰(zhàn)困難商圈或新商圈、新城市并獲得突破進(jìn)展。鼓勵(lì)傳幫帶，鏈家有自己內(nèi)部透明公開的人才儲備管理池（MVP、SVP、DVP、U 俱樂部），70%異地分公司管理者來自北京鏈家?！竟ぷ鞯攸c(diǎn)】 全北京就近分配 年齡要求：22-30歲 職能類別：銷售代表電話銷售 關(guān)鍵字：銷售電話銷售銷售代表渠道銷售客戶代表直銷銷售