招聘要求： 1、新項(xiàng)目導(dǎo)入及已開發(fā)量產(chǎn)項(xiàng)目衍生新項(xiàng)目的開發(fā)的統(tǒng)籌工作； 2、定期拜訪客戶，多方面了解客戶方的需求及項(xiàng)目信息共享，加強(qiáng)溝通交流； 3、負(fù)責(zé)對(duì)接客戶，組織 技術(shù)、工藝、品質(zhì)等各方面的交流。 4、參與客戶技術(shù)、工藝標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量要求等方面標(biāo)準(zhǔn)制定的評(píng)估。 5、負(fù)責(zé)客戶平臺(tái)跟項(xiàng)目評(píng)估開發(fā)，涵蓋項(xiàng)目評(píng)估、導(dǎo)入、開發(fā)、試制、生產(chǎn)、交付、變更以及認(rèn)證等方面。 6、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源推動(dòng)項(xiàng)目順利進(jìn)行，定期進(jìn)行項(xiàng)目問題收集，項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與預(yù)警，促進(jìn)相關(guān)問題解決，保障所負(fù)責(zé)項(xiàng)目順利近期完成。 任職要求： 1、本科學(xué)歷，專業(yè)不限 2、2年以上電池項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn) 3、技能要求:熟練掌握Office辦公軟件；優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，具有較強(qiáng)的管理能力、組織能力、宣傳策劃能力、分析能力和總結(jié)能力
社招部
公司廠區(qū)直招 裝卸掃描分揀招工 工作要求：18-59周歲 崗位薪資： 小件分揀，建包，擺件，封包等，工資8000-9000分揀，掃描，拆包，倒包，裝卸車，工資8000-9800元 上班時(shí)間：07:00-19:00午休一個(gè)半小時(shí)、加班補(bǔ)助30元一小時(shí)（自愿） 干滿七天可預(yù)支工資 報(bào)銷伙食費(fèi)路費(fèi) 無任何服裝體檢保險(xiǎn)等費(fèi)用 當(dāng)天辦理入職入住 第二天上崗上班不壓工資 +4天帶薪休班+餐卡包吃?。珡S區(qū)生活設(shè)施齊全 工作待遇：(住宿有空調(diào)，洗澡問，24小時(shí)冷熱水），年終獎(jiǎng)＋快餐式食堂吃飯方便 （主廠區(qū)北京，分廠區(qū)河北，天津）
彭經(jīng)理
一、招聘要求： 1、年齡18-35周歲， 2、大專學(xué)歷， 不限戶籍及專業(yè)，條件優(yōu)秀者可放寬到中專。 3、身心健康，無恐高癥，辨色力和聽力正常，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件， 符合新能源行業(yè)健康檢查規(guī)范。 4、無任何刑事行政處罰等不良記錄， 二、工作內(nèi)容： 1、設(shè)備的安裝督導(dǎo)， 調(diào)試和試運(yùn)行等工作 2、定期維護(hù)和例行維護(hù)工作 3、設(shè)備的大型維修工作 4、準(zhǔn)確了解電控，機(jī)電系統(tǒng)技術(shù)參數(shù) 5、負(fù)責(zé)發(fā)電機(jī)設(shè)備調(diào)試，電器故障處理，變頻器調(diào)試及變漿系統(tǒng)調(diào)試，設(shè)備的維護(hù)等相關(guān)工作。 三、福利待遇： 1、崗訓(xùn)見習(xí)期間津貼4000元 -8000元包食宿。 見習(xí)期結(jié)培訓(xùn)考取證書， 持證上崗， 轉(zhuǎn)正安排到全國(guó)新能源項(xiàng)目； (根據(jù)個(gè)人意愿就近安排原則) 。 崗位晉升機(jī)制，每年多次晉升考核機(jī)會(huì)，晉升空間大。 運(yùn)維項(xiàng)目簽勞動(dòng)合同 (企業(yè)直簽) 2、轉(zhuǎn)正后綜合工資6000-18000元 (每次調(diào)薪500-2000)， 五險(xiǎn)一金， 提供住宿有餐補(bǔ)。 節(jié)假日三倍工資， 一年報(bào)銷五次往返路費(fèi)。高溫津貼， 年終獎(jiǎng)， 等各種福利均非常優(yōu)厚
李歡
新能源科技有限公司（全國(guó)就近分配） 任職要求： 1 、中專及以上學(xué)歷，機(jī)電、電氣、機(jī)械、能源，跟電力相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先； 2 、持有相關(guān)技能證書者優(yōu)先（低壓電工證、高壓電工證、登高證）。 福利待遇與職位晉升： ①綜合薪資 按級(jí)別定薪（每明按30天核算，以下薪資為稅前綜合薪資） C2初級(jí)技工(1年以下工作經(jīng)驗(yàn)或沒有工作經(jīng)驗(yàn)的；應(yīng)屆畢業(yè)生且已拿到畢業(yè)證的)：5000-8000元/月： C1技工(2年-3年工作經(jīng)驗(yàn))： 6000-12000元/? B3初級(jí)工程師(3年-5年工作經(jīng)驗(yàn))： 9000-15000元/? B2工程師(5年以上工作經(jīng)驗(yàn))： 10000-18000元/月； B1以上項(xiàng)目經(jīng)理(8年以上工作經(jīng)驗(yàn))： 20000元/? -年薪30萬元；
呂經(jīng)理
新能源科技有限公司（全國(guó)就近分配） 任職要求：電力運(yùn)維工程師 任職要求： 1 、中專及以上學(xué)歷，機(jī)電、電氣、機(jī)械、能源，跟電力相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先； 2 、持有相關(guān)技能證書者優(yōu)先（低壓電工證、高壓電工證、登高證）。 福利待遇與職位晉升： ①綜合薪資 按級(jí)別定薪（每明按30天核算，以下薪資為稅前綜合薪資） C2初級(jí)技工(1年以下工作經(jīng)驗(yàn)或沒有工作經(jīng)驗(yàn)的；應(yīng)屆畢業(yè)生且已拿到畢業(yè)證的)：5000-8000元/月： C1技工(2年-3年工作經(jīng)驗(yàn))： 6000-12000元/? B3初級(jí)工程師(3年-5年工作經(jīng)驗(yàn))： 9000-15000元/? B2工程師(5年以上工作經(jīng)驗(yàn))： 10000-18000元/月； B1以上項(xiàng)目經(jīng)理(8年以上工作經(jīng)驗(yàn))： 20000元/? -年薪30萬元；
呂經(jīng)理
新能源科技有限公司（全國(guó)就近分配） 任職要求：電力運(yùn)維工程師 任職要求： 1 、中專及以上學(xué)歷，機(jī)電、電氣、機(jī)械、能源，跟電力相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先； 2 、持有相關(guān)技能證書者優(yōu)先（低壓電工證、高壓電工證、登高證）。 福利待遇與職位晉升： ①綜合薪資 按級(jí)別定薪（每明按30天核算，以下薪資為稅前綜合薪資） C2初級(jí)技工(1年以下工作經(jīng)驗(yàn)或沒有工作經(jīng)驗(yàn)的；應(yīng)屆畢業(yè)生且已拿到畢業(yè)證的)：5000-8000元/月： C1技工(2年-3年工作經(jīng)驗(yàn))： 6000-12000元/? B3初級(jí)工程師(3年-5年工作經(jīng)驗(yàn))： 9000-15000元/? B2工程師(5年以上工作經(jīng)驗(yàn))： 10000-18000元/月； B1以上項(xiàng)目經(jīng)理(8年以上工作經(jīng)驗(yàn))： 20000元/? -年薪30萬元；
呂經(jīng)理
工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)客戶經(jīng)理和設(shè)計(jì)師的管理工作； 2.負(fù)責(zé)每月目標(biāo)制定，拆解，協(xié)助和帶領(lǐng)組員共同達(dá)成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)； 3.團(tuán)隊(duì)賦能，團(tuán)隊(duì)建設(shè)，組織健康等管理工作。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、家裝行業(yè)3年及以上管理經(jīng)驗(yàn)者； 3、有家裝團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
王先生
崗位職責(zé)： 1、支持業(yè)務(wù)決策，深度參與到業(yè)務(wù)策略制定中，給予專業(yè)的財(cái)務(wù)建議和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，支持創(chuàng)新項(xiàng)目落地及復(fù)盤追蹤評(píng)估; 2、設(shè)計(jì)完善物流整車業(yè)務(wù)預(yù)算管理體系，建立月度預(yù)算完成情況匯報(bào)制度，著重經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)分析，賦能業(yè)務(wù)完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 3、梳理物流整車業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)管理制度及流程，提出優(yōu)化建議進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)，補(bǔ)充和建立必要的流程及制度，并對(duì)流程的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督； 4、對(duì)于整車物流業(yè)務(wù)中出現(xiàn)的資金、稅務(wù)、招標(biāo)、內(nèi)控等經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)問題，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并全面了解，協(xié)調(diào)調(diào)動(dòng)各相應(yīng)部門資源，推動(dòng)解決問題； 5、日常經(jīng)營(yíng)款項(xiàng)、特殊事項(xiàng)以及合同審批等業(yè)務(wù)，保證業(yè)務(wù)順利推進(jìn)； 6、主導(dǎo)或者協(xié)助業(yè)務(wù)IT系統(tǒng)實(shí)施、優(yōu)化以及數(shù)據(jù)分析報(bào)表開發(fā)等； 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)，3年以上汽車、物流相關(guān)行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，了解制造物流財(cái)務(wù)管理流程等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉財(cái)務(wù)管理、關(guān)聯(lián)交易管控、稅收法律法規(guī)等知識(shí)； 3、數(shù)據(jù)敏感性高，邏輯思維強(qiáng)，擅長(zhǎng)業(yè)務(wù)分析建模； 4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和理解能力，能夠獨(dú)擋一面。 5、能接受短期出差工作。 辦公地點(diǎn)：海淀區(qū)小米科技園 or 小米汽車工廠
hr
職責(zé)描述： 1. 負(fù)責(zé)油漆密封相關(guān)零部件的可行性分析，概念設(shè)計(jì)，工程設(shè)計(jì)，試驗(yàn)驗(yàn)證以及試制試生產(chǎn)問題解決； 2. 負(fù)責(zé)油漆密封數(shù)據(jù)發(fā)布以及開發(fā)過程中的工程變更； 3. 負(fù)責(zé)油漆密封零部件技術(shù)協(xié)議制定，零部件開發(fā)管控以及OTS認(rèn)可； 4. 負(fù)責(zé)油漆密封系統(tǒng)新技術(shù)、新材料、新工藝的研究及應(yīng)用。 任職要求： 1. 材料工程或機(jī)械設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，本科及以上學(xué)歷； 2. 5年以上主流汽車OEM工作經(jīng)歷，2個(gè)以上完整整車開發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 3. 熟練掌握Catia等設(shè)計(jì)開發(fā)軟件，熟悉整車開發(fā)流程； 4. 熟悉油漆密封制造工藝、法規(guī)要求、材料、連接方式、結(jié)構(gòu)、性能等相關(guān)知識(shí)； 5. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
hr
職責(zé)描述： 1. 負(fù)責(zé)下車身系統(tǒng)零部件設(shè)計(jì)開發(fā)，滿足項(xiàng)目開發(fā)需求； 2. 負(fù)責(zé)按照項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)要求交付下車身產(chǎn)品相關(guān)內(nèi)容，包括技術(shù)方案，節(jié)點(diǎn)數(shù)據(jù)，SOR包，裝車零件，試驗(yàn)驗(yàn)證和工程認(rèn)可材料等內(nèi)容； 3. 負(fù)責(zé)下車身系統(tǒng)的技術(shù)方案評(píng)審包括系統(tǒng)選型，數(shù)據(jù)審查，確保車身產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)成熟度高，數(shù)據(jù)設(shè)計(jì)品質(zhì)高； 4. 支持下車身系統(tǒng)技術(shù)能力建設(shè)，包括零部件技術(shù)規(guī)范，設(shè)計(jì)開發(fā)know-how總結(jié)，設(shè)計(jì)知識(shí)庫(kù)的建設(shè)和迭代更新； 5. 下車身的新技術(shù)、新材料、新工藝的研究及應(yīng)用。 任職要求： 1. 車輛工程或機(jī)械設(shè)計(jì)或材料等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 2. 熟練掌握Catia等設(shè)計(jì)開發(fā)軟件，做過下車身結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作； 3. 5年以上車身產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)歷，2個(gè)以上完整的正向開發(fā)項(xiàng)目的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 4. 熟悉下車身產(chǎn)品的技術(shù)設(shè)計(jì)要求如：安全法規(guī)，車身碰撞策略，車身扭轉(zhuǎn)剛度，動(dòng)靜剛度要求等； 5. 熟悉車身產(chǎn)品的制造工藝、法規(guī)要求、材料、結(jié)構(gòu)、功能、性能等相關(guān)知識(shí)； 6. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
hr
職責(zé)描述： 1. 負(fù)責(zé)保險(xiǎn)杠，飾件系統(tǒng)的可行性分析，概念設(shè)計(jì)，工程設(shè)計(jì)，試驗(yàn)驗(yàn)證以及試制試生產(chǎn)問題解決； 2. 負(fù)責(zé)保險(xiǎn)杠，飾件系統(tǒng)數(shù)據(jù)發(fā)布以及開發(fā)過程中的工程變更； 3. 負(fù)責(zé)保險(xiǎn)杠，飾件系統(tǒng)技術(shù)協(xié)議制定，零部件開發(fā)管控以及OTS認(rèn)可； 4. 負(fù)責(zé)保險(xiǎn)杠，飾件系統(tǒng)新技術(shù)、新材料、新工藝的研究及應(yīng)用。 任職要求： 1. 車輛工程、機(jī)械電子或材料相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 2. 5年以上主流汽車OEM或零部件公司工作經(jīng)歷； 3. 熟練掌握Catia等設(shè)計(jì)開發(fā)軟件，熟悉整車開發(fā)流程； 4. 熟悉保險(xiǎn)杠系統(tǒng)制造工藝、法規(guī)要求、材料、結(jié)構(gòu)、功能、性能等相關(guān)知識(shí)； 5. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
hr
職位描述 1. 負(fù)責(zé)上車身系統(tǒng)零部件設(shè)計(jì)開發(fā)，滿足項(xiàng)目開發(fā)需求； 2. 負(fù)責(zé)按照項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)要求交付上車身產(chǎn)品相關(guān)內(nèi)容，包括技術(shù)方案、節(jié)點(diǎn)數(shù)據(jù)、SOR包、裝車零件、試驗(yàn)驗(yàn)證和工程認(rèn)可材料等內(nèi)容； 3. 負(fù)責(zé)上車身系統(tǒng)的技術(shù)方案評(píng)審包括系統(tǒng)選型，數(shù)據(jù)審查，確保車身產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)成熟度高，數(shù)據(jù)設(shè)計(jì)品質(zhì)高； 4. 支持上車身系統(tǒng)技術(shù)能力建設(shè)，包括零部件技術(shù)規(guī)范，設(shè)計(jì)開發(fā)know-how總結(jié)，設(shè)計(jì)知識(shí)庫(kù)的建設(shè)和迭代更新； 5. 上車身的新技術(shù)，新材料，新工藝的研究及應(yīng)用。 職位要求 1. 車輛工程或機(jī)械設(shè)計(jì)或材料等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷； 2. 熟練掌握Catia等設(shè)計(jì)開發(fā)軟件，做過下車身結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作； 3. 10年以上車身產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)歷，2個(gè)以上完整的正向開發(fā)項(xiàng)目的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 4. 熟悉上車身產(chǎn)品的技術(shù)設(shè)計(jì)要求如：安全法規(guī)、車身碰撞策略、車身扭轉(zhuǎn)剛度、頂壓強(qiáng)度、動(dòng)靜剛度要求等； 5. 熟悉車身產(chǎn)品的制造工藝、法規(guī)要求、材料、結(jié)構(gòu)、功能、性能等相關(guān)知識(shí)； 6. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
hr
職責(zé)描述： 職位描述 1.負(fù)責(zé)整車跨域復(fù)雜功能的方案預(yù)研，討論，評(píng)審，驗(yàn)收及進(jìn)度跟蹤； 2.負(fù)責(zé)整車各域功能的功能體驗(yàn)/功能場(chǎng)景設(shè)計(jì)的評(píng)價(jià)； 3.與整車電子架構(gòu)協(xié)同，制定并評(píng)審整車復(fù)雜功能的技術(shù)方案； 4.負(fù)責(zé)新車型功能清單的策劃，功能新趨勢(shì)的調(diào)研對(duì)標(biāo)等。 任職要求： 1.熟悉整車多個(gè)域的功能，如座艙、智駕、車身、動(dòng)力、熱管理、底盤、運(yùn)動(dòng)能量等； 2.熟悉整車功能策劃，功能對(duì)標(biāo)，功能場(chǎng)景策劃和設(shè)計(jì)方法論； 3.熟悉基于域控制器的整車電子電氣架構(gòu)，熟悉常用車輛通訊協(xié)議； 4.具備車身電子技術(shù)方案設(shè)計(jì)能力； 5.熟悉車身電子相關(guān)的法規(guī)要求； 6.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力； 7.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，從事相關(guān)工作時(shí)間5年以上。
hr
職位描述 1.負(fù)責(zé)整車數(shù)據(jù)采集設(shè)備的軟件開發(fā)，測(cè)試和交付 2.負(fù)責(zé)車輛診斷儀設(shè)備的軟件開發(fā)，測(cè)試與交付 任職要求： 1. 本科或以上，電子電氣、軟件工程、通訊工程、車輛工程、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)。 2. 2年及以上嵌入式軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn) 3.熟悉C,C ，python 4.熟悉MCU及其外設(shè)芯片驅(qū)動(dòng)開發(fā)，如CAN，LIN，SPI,以太網(wǎng)等
hr
職責(zé)描述： 1. 主導(dǎo)熱管理集成模塊方案設(shè)計(jì) / 需求拆解 / 子零件匹配 / 架構(gòu)選型等能力，負(fù)責(zé)評(píng)審水側(cè) / 冷測(cè)流道板 / 水壺等工程化設(shè)計(jì)； 2. 主導(dǎo)熱管理集成模塊性能 / 可靠性校核，包含密封 / 強(qiáng)度等問題，協(xié)同仿真數(shù)字化團(tuán)隊(duì)； 3. 負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品制造 / 裝配等工藝問題，對(duì)注塑件 / 金屬件 / 橡膠件 / 焊接等工藝和應(yīng)用有較深理解； 4. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品3D數(shù)模 / 2D圖紙 / DVP / DFMEA等文件編寫和審核； 5. 參與規(guī)劃產(chǎn)品技術(shù)路線 / 自主創(chuàng)新應(yīng)用 / 產(chǎn)品譜系拓展，保證產(chǎn)品體系的先進(jìn)性； 6. 支持整車大系統(tǒng)需求設(shè)定 / 系統(tǒng)及模塊匹配問題解決 / 性能實(shí)現(xiàn)驗(yàn)證； 任職要求： 1. 全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷; 2. 有能源動(dòng)力和機(jī)械設(shè)計(jì)專業(yè)背景及5年以上熱管理開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，參與過至少1個(gè)量產(chǎn)項(xiàng)目的熱管理集成模塊開發(fā)； 3. 對(duì)EV和PEHV車型整車熱管理系統(tǒng)，有較深入的基礎(chǔ)理論認(rèn)識(shí)； 4. 具備一定的抗壓能力，溝通協(xié)調(diào)能力，追求卓越。
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