上崗后部門經(jīng)理直接帶領(lǐng)開展工作，提升你的能力，待能力經(jīng)驗(yàn)足夠即可轉(zhuǎn)正成為部門經(jīng)理，讓有能力者快速晉升的崗位！ 技能要求： 協(xié)助部門經(jīng)理管理，協(xié)助團(tuán)隊(duì)建設(shè) 崗位職責(zé)：1. 正確傳達(dá)銷售總監(jiān)提出的工作方案，并貫徹執(zhí)行和及時(shí)反饋。2. 協(xié)助部門經(jīng)理完成日常管理工作及部門分析師的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估。? 3. 協(xié)助部門經(jīng)理完成月度，季度，年度銷售任務(wù)的達(dá)成及整體效能的管控和提升。? 4. 負(fù)責(zé)部門的人員建設(shè)及部門人員留存管控，提升分析師的分析能力，營(yíng)銷能力，自我心態(tài)管控能力。? 任職要求： 1、具備一定管理知識(shí)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)或情感行業(yè)； 2、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力，溝通能力，極強(qiáng)的抗壓能力； 3、能成功激勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成公司制定的業(yè)績(jī)目標(biāo)； 4、熟悉電銷管理模式? 工作時(shí)間：13:00—21:30 盡情睡懶覺 福利待遇： 1、福利：公司提供完善的社會(huì)保障，正式員工享有帶薪產(chǎn)假（陪）、婚假、喪假、病假、帶薪年假及獎(jiǎng)勵(lì)性年假；? 2、薪酬：具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平，每年提供2次調(diào)薪機(jī)會(huì)； 3、培訓(xùn)：公司提供免費(fèi)的各項(xiàng)系統(tǒng)培訓(xùn)(情感專業(yè)知識(shí)+相關(guān)產(chǎn)品+行業(yè)知識(shí)+綜合能力)增加大家的專業(yè)素養(yǎng)，優(yōu)秀員工會(huì)派往公司總部或外部培訓(xùn)； 4、晉升：純凈的上下級(jí)關(guān)系，良好的晉升機(jī)制并提供內(nèi)部招聘職位輪換機(jī)會(huì)，越努力越幸運(yùn)； 5、員工活動(dòng)：日常游戲，節(jié)日歡慶，生日派對(duì)，體充鍛煉，旅游拓展，外訓(xùn)學(xué)習(xí) 6、氛圍：領(lǐng)導(dǎo)nice，扁平化的管理，融洽的同事關(guān)系，舒適的辦公環(huán)境，人性化的后勤服務(wù)； 7、前景：是可觸摸到的驚喜，下一個(gè)合伙人就是你；
王黎斌
職位描述 1、五年以上車間指導(dǎo)工的崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、精通服飾生產(chǎn)工藝及品質(zhì)管理，良好的溝通能力、組織能力、學(xué)習(xí)能力，能獨(dú)立解決生產(chǎn)上遇到的問題及品質(zhì)控制； 3、精通流水線、車位編排； 4、懂6S管理。 主要工作內(nèi)容職責(zé)： 1、根據(jù)生產(chǎn)部，生產(chǎn)指令，組織車間合理的計(jì)劃、安排和監(jiān)督生產(chǎn)； 2、負(fù)責(zé)車間安全生產(chǎn)工作； 3、負(fù)責(zé)員工的指導(dǎo)和教育及績(jī)效考核工作； 4、對(duì)車間所有管理、交貨期、生產(chǎn)質(zhì)量、物資、設(shè)備、場(chǎng)地、環(huán)境、成本等相關(guān)事務(wù)負(fù)責(zé)。 5、能帶車縫組長(zhǎng)及車位資源者優(yōu)先。
蔣先生
負(fù)責(zé)專用車底盤銷售和客戶咨詢服務(wù)，售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作。做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，有上進(jìn)心，敢于挑戰(zhàn)。30歲以下，有銷售經(jīng)驗(yàn)者。工作時(shí)間：8:00-12:00,2：00-6:00，單休
吳
【工作要求】 1、年齡：18—35周歲； 2、大專及以上學(xué)歷； 3、具備良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和自我管理能力； 4、各行業(yè)精英.優(yōu)秀畢業(yè)生或有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 【工作時(shí)間】 早上9點(diǎn)打卡上班，下午不用打卡，工作時(shí)間自由。周末單雙休。 【工作內(nèi)容】 1、熟悉公司業(yè)務(wù)。借力中國(guó)人壽的品牌實(shí)力（央企背景、雄厚財(cái)力、品牌實(shí)力、龐大客戶群）和廣發(fā)銀行的渠道優(yōu)勢(shì)，為中高端家庭和企業(yè)提供“一站式”專業(yè)的綜合金融財(cái)務(wù)規(guī)劃服務(wù)。包括保險(xiǎn)（車險(xiǎn)，壽險(xiǎn)，醫(yī)療險(xiǎn)，意外險(xiǎn)等），理財(cái)，銀行等業(yè)務(wù)。 2、參與公司營(yíng)銷方案及隊(duì)伍建設(shè)計(jì)劃的制定和實(shí)施，通過公司完善的培養(yǎng)系統(tǒng)，參與階段性的專項(xiàng)培訓(xùn)，提升個(gè)人專業(yè)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力，逐步向管理層發(fā)展。 3、做業(yè)務(wù)，你可以拿績(jī)優(yōu)提成，做管理，你可以帶自己的團(tuán)隊(duì)，拿管理提成收入，可以單向或雙向發(fā)展。 【福利待遇】 入司當(dāng)月收入在6000以上，享受雙底薪（無(wú)責(zé)底薪+有責(zé)底薪）+傭金（45%-55%）+管理提成收入+公司方案獎(jiǎng)勵(lì) 1. 參加公司初復(fù)試通過，入職培訓(xùn)考試合格，通過公司入職面試，并首月完成轉(zhuǎn)正簽約優(yōu)才合同！ 2. 享受日薪、周薪、月薪公開透明，下有保底上不封頂?shù)奶赜行匠杲Y(jié)構(gòu)； 3. 正式入職以后福利保障按照央企標(biāo)準(zhǔn)正常享有“五險(xiǎn)一金”，包括意外、醫(yī)療、養(yǎng)老等商業(yè)保險(xiǎn)保障； 4、公開透明的晉升機(jī)制，一年4次，每個(gè)季度1次晉升機(jī)會(huì)，達(dá)成標(biāo)準(zhǔn)即可晉升。無(wú)工齡限制，無(wú)晉升名額限制。 【特殊福利】 1.度假基金：“101頂薪優(yōu)才工程”新人入職成為公司的正式員工即可享受公費(fèi)旅游（六天五夜越南芽莊游） 2.發(fā)展基金：“101頂薪優(yōu)才工程”新人入司滿一年以上即可享受國(guó)壽廣發(fā)購(gòu)車和購(gòu)房貸款專項(xiàng)發(fā)展基金（無(wú)息貸款，可達(dá)30萬(wàn)）； 3.進(jìn)修基金：“藍(lán)海行動(dòng)星計(jì)劃”新人入司后，經(jīng)公司評(píng)定為卓越的新人即可獲得德魯克國(guó)際商學(xué)院進(jìn)修的機(jī)會(huì)！ 我們公司是由省公司和總公司直接管轄，全部由90后95后大學(xué)畢業(yè)生組成，在全國(guó)而言是平均年齡低，平均學(xué)歷高，專業(yè)化，素養(yǎng)高的一支藍(lán)軍隊(duì)伍，作為副部級(jí)央企單位，公司不差錢，包括咱們的好多應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，通過自己2-3年努力都晉升到了部門經(jīng)理甚至總監(jiān)，拿到了30萬(wàn)，50萬(wàn)以上的年薪！ 聯(lián)系電話：15907158926同微信
陳露露
崗位職責(zé)： 1、希望從事采購(gòu)、技術(shù)、設(shè)備、安全、質(zhì)檢、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)、行政人事等管理崗位。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，汽車相關(guān)專業(yè)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)及管理相關(guān)專業(yè)，學(xué)生干部?jī)?yōu)先； 2、踏實(shí)肯干、吃苦耐勞、才思敏捷、品學(xué)兼優(yōu)、做事認(rèn)真、工作細(xì)心； 3、具備優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力及文字組織能力； 4、具有良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力； 5、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、計(jì)劃及組織能力，有穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。 全勤獎(jiǎng)加班補(bǔ)助彈性工作通訊補(bǔ)貼
萬(wàn)晶晶
培養(yǎng)目標(biāo)為經(jīng)營(yíng)管理、專業(yè)管理、營(yíng)銷管理方向的儲(chǔ)備人才。根據(jù)培養(yǎng)方向與培養(yǎng)重點(diǎn)的不同，在四年內(nèi)分層分類實(shí)施臨柜鍛煉、營(yíng)銷實(shí)踐、管理見習(xí)、深入專業(yè)等四個(gè)階段的培養(yǎng)計(jì)劃，期間實(shí)行嚴(yán)格的考核、認(rèn)證、選拔與淘汰管理機(jī)制。培養(yǎng)期滿后，根據(jù)管理培訓(xùn)生學(xué)習(xí)實(shí)踐、考核表現(xiàn)等情況，擇優(yōu)選聘到基層機(jī)構(gòu)管理崗位、初中級(jí)專業(yè)類崗位以及初中級(jí)銷售類崗位，具體由所在機(jī)構(gòu)統(tǒng)籌安排崗位任職。
呂果果
1、協(xié)助加油站經(jīng)理管理加油站內(nèi)部各項(xiàng)事務(wù)（安全、銷售、服務(wù)、設(shè)備管理等）。 2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，積極向上、良好的工作態(tài)度。 3、經(jīng)歷不限，有專人培訓(xùn)上崗。 4、退伍軍人優(yōu)先。 5、工資4500-5500。
寧主任
湖南 六 建 總包單位 招預(yù)算員 經(jīng)營(yíng)主管 速度聯(lián)系 一八六 七一七三 三五OO
18671733500
1.協(xié)助部門經(jīng)理跟進(jìn)國(guó)外客戶。 2.收集公司新產(chǎn)品資料。 3.了解和收集產(chǎn)品最新價(jià)格，及時(shí)回饋給客戶。
桂瑞萍
職位描述 主要負(fù)責(zé)個(gè)人客戶或?qū)蛻絷P(guān)系管理和拓展、日常維護(hù)、產(chǎn)品銷售以及客戶潛力挖掘等工作。
呂果果
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間班組的生產(chǎn)與管理； 2、對(duì)班組成員進(jìn)行生產(chǎn)操作工藝、質(zhì)量控制方面的技能培訓(xùn)； 3、檢查操作人員的工作，確保操作人員按工藝進(jìn)行操作； 4、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn)，按時(shí)完成每班的產(chǎn)量指標(biāo)。 任職資格： 1、5年以上服裝工廠帶組工作經(jīng)驗(yàn)； 2、能熟練縫制單件成衣，熟悉制衣工藝流程及品質(zhì)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)； 3、具JIT單件流管理經(jīng)驗(yàn)； 4、能帶車工資源者優(yōu)先。
蔣先生
有三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，對(duì)辦公室主任的參謀職能、承辦職能、管理職能、協(xié)調(diào)職能有很好的理解和執(zhí)行力。
朱經(jīng)理
有三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，對(duì)辦公室主任的參謀職能、承辦職能、管理職能、協(xié)調(diào)職能有很好的理解和執(zhí)行力。
袁經(jīng)理
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