崗位職責(zé)：
1.費用發(fā)票的審核，應(yīng)收保費管理，手續(xù)費審核等；
2.銀行收入戶、支出戶及費用戶的日常管理、見費出單到賬的審核，退保、退費手續(xù)的審核，線下支付的紙質(zhì)費用、借款單據(jù)的處理；
3.固定資產(chǎn)統(tǒng)籌管理工作，資產(chǎn)盤點、賬務(wù)處理工作，資產(chǎn)管理賬務(wù)處理，印章管理，相關(guān)外部材料報送等；
4.查詢轄內(nèi)本條線統(tǒng)計報表。
任職要求：
1.全日制本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、會計等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具備初級職稱證書等職業(yè)資格；
2.具備一定的財務(wù)工作經(jīng)驗，熟悉財務(wù)工作流程和會計準(zhǔn)則。具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作能力，能夠與各部門有效協(xié)作。
中華財險
亞朵酒店銷售經(jīng)理 1人 薪資待遇：6000-10000元/月崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析，對酒店的發(fā)展和營業(yè)額的提高提出可行性操作的建議，以***可能提高酒店利益；2.制定月、年度銷售計劃和目標(biāo)，按照公司既定完成營業(yè)目標(biāo)；3.協(xié)議客戶的建立與開發(fā)；4.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)，落實大客戶的接待、拜訪和業(yè)務(wù)洽談工作，大型團(tuán)隊.VIP客戶的預(yù)訂接待工作；5.負(fù)責(zé)酒店分銷渠道的比選.關(guān)系維護(hù)和效果評估工作；6.組建銷售隊伍，培訓(xùn)銷售人員；7.參與酒店年度營銷計劃的實施方案和編制調(diào)整工作；8.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。任職要求1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；2年以上酒店銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有酒店銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；2.具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀；3.具備較強的市場分析.營銷.推廣能力和良好的人際溝通.協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；4.有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。 職能類別：銷售經(jīng)理 關(guān)鍵字：營銷
陶垚
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司合作的資金方往來對賬；
2、負(fù)責(zé)梳理各資金方資金流入、流出管理；
3、負(fù)責(zé)制定相關(guān)報表，定期提示業(yè)務(wù)合作及時付款、資金方及時收款等；
4、負(fù)責(zé)單據(jù)出具及管理等；
任職要求：
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，有經(jīng)驗適當(dāng)放寬；
2、有地產(chǎn)、建筑施工經(jīng)驗；
3、中級職稱；
4、35歲周歲以下
竺延風(fēng)
任職條件：
1、18周歲及以上，中專學(xué)歷及以上；
2、良好的親和力及溝通能力，有強烈的學(xué)習(xí)意愿，期望在餐飲行業(yè)長期發(fā)展；
薪資福利：
1、 入職首月即繳納五險一金
2、 專人帶訓(xùn)練/加班薪資
3、 法定節(jié)假日三倍工資/帶薪年假
4、 采用小時計薪模式，薪資與工時匹配，綜合月薪3000-4000元，多勞多得
5、 完善的福利體系：超低折扣員工餐，帶薪年假、產(chǎn)假、護(hù)理假、病假、婚假等
6、 穩(wěn)步向前/發(fā)展新機(jī)遇
晉升路徑：
樓面經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理。
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)服務(wù)組訓(xùn)練員的甄選及管理；
2、負(fù)責(zé)餐廳內(nèi)新產(chǎn)品推出及制作程序的訓(xùn)練和成效；
3、負(fù)責(zé)執(zhí)行餐廳樓面管理值班管理及相關(guān)行政工作，推動餐廳營運標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，如食品安全、品牌服務(wù)、產(chǎn)品品質(zhì)
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