與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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職責描述: 招女裝買手,有中高端供應商、源頭工廠資源的可以聯(lián)系 工作職責: 1、負責公司主播的選品組貨,掌握女裝供應渠道,開發(fā)新供應商,維護現(xiàn)有供應商; 2、配合主播完成貨品的視頻展示、直播搭配需求,并針對搭配出的服裝方案,進行賣點提煉完善產(chǎn)品FAB; 3、挖掘設計工作室、檔口、廠家等相關匹配貨品資源; 4、熟悉產(chǎn)品的目標客戶群,準確把握公司主播的商品定位,進行服裝選款搭配工作; 5、參與服裝的賣點提煉與營銷包裝,做好主播服裝搭配,以提高銷量; 6、具有良好的市場需求意識,能根據(jù)銷售及時調(diào)整貨品方向; 7、篩選、評估供應商,根據(jù)市場特征,不斷優(yōu)化供應鏈,完善貨源結構,聯(lián)系供應商,與之進行供應商談判; 8、根據(jù)產(chǎn)品的銷售數(shù)據(jù),制定及實施每所負責產(chǎn)品的計劃,控制貨品結構及價格策略; 9、觀察與分析對標直播賬號或主播的產(chǎn)品風格,挑選核心爆款,實現(xiàn)業(yè)務增長; 10、完成上級交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專及以上學歷,服裝設計或藝術設計等相關專業(yè)畢業(yè); 2、2~3年以上女裝買手、女裝買手搭配師等工作經(jīng)驗; 3、熱愛買手工作,具備較強的搭配能力、時尚敏感度、審美感; 4、對杭州、廣州等檔口市場熟悉了解; 5、有供應商、工廠資源優(yōu)先考慮; 6、眼光好,能準確把握主播的定位和產(chǎn)品風格,能獨立完成主播的選款組貨和服飾搭配; 7、對服裝風格、產(chǎn)品定位、產(chǎn)品結構、場合有一定的見解,能駕馭多種風格的搭配; 8、精通服裝風格及搭配技巧,對色彩、市場潮流、款式版型有敏銳的感知能力,有較強的審美能力; 9、工作細致耐心,有條理,良好的溝通談判技巧,較強的獨立工作能力; 10、有基礎的面輔料知識,了解面料基本特性,對流行趨勢、流行元素、流行色敏感。
崗位職責:
1、開拓新供應商,維護廠家關系,對供應商進行績效評估;
2、負責品類的采購、價格談判、交期和質(zhì)量控制;
3、對新品進行比價、議價,保證新品具有市場競爭力;
4、合理制定采購計劃及采購訂單的執(zhí)行;
任職要求:
1、一年以上采購經(jīng)驗;
2、具備成本控制意識,提出相關成本控制方案;
3、工作細致認真,責任心強,具有較強的團隊合作精神
職位福利:五險一金、績效獎金、交通補助、餐補、員工旅游、節(jié)日福利
工作職責: 1、及時引進符合本品牌定位的產(chǎn)品,滿足市場需求,降低成本保證產(chǎn)品的新鮮度。 2、負責供應鏈管理,降低成本,加強質(zhì)量管理;開發(fā)優(yōu)質(zhì)供應商資源。 3、資金使用效率以及庫存控制,合理規(guī)劃庫存。 4、根據(jù)年度現(xiàn)狀及階段性商品銷售目標,保證滿足品類的豐滿度和補貨需求。 5、定期進行市場調(diào)查,密切注意市場動態(tài),把握市場行情,最大限度節(jié)約公司采購成本。 6、做品類年度規(guī)劃,項目品類產(chǎn)品研發(fā)目標與分析規(guī)劃。 任職資格: 1、大專及以上學歷; 2、有國內(nèi)/海外飾品(發(fā)飾/首飾)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先; 3、3年以上買手/采購工作經(jīng)驗。 4、熟悉產(chǎn)品設計開發(fā)流程; 5、時尚感覺精準,對流行趨勢和商品的銷售預期有較好的判斷能力; 6、良好的語言溝通表達能力;熟練使用辦公軟件。 7、具有敬業(yè)精神和發(fā)揮較好的團隊合作精神。
崗位職責: 1、參加服裝類產(chǎn)品兩大產(chǎn)品線的訂貨會,根據(jù)區(qū)域的產(chǎn)品線制定中國區(qū)SKU計劃及零售價格建議,并協(xié)助完成每季的訂貨會; 2、根據(jù)零售店鋪的OTB,完成零售店鋪服裝類產(chǎn)品的訂貨; 3、制定每季貨品的上市計劃,并根據(jù)實際和進倉情況做出調(diào)整; 4、每季產(chǎn)品的產(chǎn)品資料及培訓資料準備工作,并對零售店鋪進行產(chǎn)品培訓; 5、定期的巡店,包括自有店鋪及競爭品牌,對市場,產(chǎn)品及銷售狀況做出及時的反饋; 6、每周銷售報表的完成,并根據(jù)實際銷售情況對貨品上貨計劃及促銷策略做出及時準確的調(diào)整; 7、執(zhí)行公司的改價指令,處理公司定期的報表及作出分析,提出改善建議; 8、不同產(chǎn)品線的訂單數(shù)據(jù)的整理跟進和匯總。 任職要求: 1、大學??萍耙陨蠈W歷(服裝類專業(yè)尤佳); 2、具有時尚敏銳度,3年以上服裝行業(yè)工作經(jīng)驗; 3、具有一定的服裝面料成份知識; 4、OFFICE軟件掌握熟練,EXCEL,PPT等能熟練運用,具有一定的數(shù)據(jù)分析能力。
崗位職責: 1、參加服裝類產(chǎn)品兩大產(chǎn)品線的訂貨會,根據(jù)區(qū)域的產(chǎn)品線制定中國區(qū)SKU計劃及零售價格建議,并協(xié)助完成每季的訂貨會; 2、根據(jù)零售店鋪的OTB,完成零售店鋪服裝類產(chǎn)品的訂貨; 3、制定每季貨品的上市計劃,并根據(jù)實際和進倉情況做出調(diào)整; 4、每季產(chǎn)品的產(chǎn)品資料及培訓資料準備工作,并對零售店鋪進行產(chǎn)品培訓; 5、定期的巡店,包括自有店鋪及競爭品牌,對市場,產(chǎn)品及銷售狀況做出及時的反饋; 6、每周銷售報表的完成,并根據(jù)實際銷售情況對貨品上貨計劃及促銷策略做出及時準確的調(diào)整; 7、執(zhí)行公司的改價指令,處理公司定期的報表及作出分析,提出改善建議; 8、不同產(chǎn)品線的訂單數(shù)據(jù)的整理跟進和匯總。 任職要求: 1、大學??萍耙陨蠈W歷(服裝類專業(yè)尤佳); 2、具有時尚敏銳度,3年以上服裝行業(yè)工作經(jīng)驗; 3、具有一定的服裝面料成份知識; 4、OFFICE軟件掌握熟練,EXCEL,PPT等能熟練運用,具有一定的數(shù)據(jù)分析能力。
1、收集流行趨勢,包括時裝發(fā)布會、流行趨勢、色彩,版型、面料等。
2、根據(jù)市場信息反饋和流行趨勢,負責各主題及不同風格的產(chǎn)品采購。
3、通過信息收集與分析,預測下季流行款式。
4、與設計師分享收集的信息供設計部門參考。
5、選擇供貨商、整理供應商資料、建立供貨商檔案。
6、了解時尚規(guī)則、市場環(huán)境和消費群體,對時尚潮流有分析以及預測的能力。
7、熟知市場、手握靠譜的渠道、對服裝設計,市場和消費者行為敏感。
8、熟練分析品牌營收數(shù)據(jù),掌握客戶群、訂貨量、庫存、銷量以及利潤等多方面的因素。
任職要求:
1、大專及以上學歷,年齡25-30歲,服裝設計或藝術設計等相關專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先考慮;
2、熱愛時尚工作,工作細致耐心,有條理,良好的溝通談判技巧,較強的獨立工作能力;
掌握對當前時尚服裝行業(yè)的市場動向,對潮流有敏銳的“嗅覺”,有較好的審美素養(yǎng),善于服飾搭配,對色彩及服裝美學有獨特見解。
工作職責: 1、及時引進符合本品牌定位的產(chǎn)品,滿足市場需求,降低成本保證產(chǎn)品的新鮮度。 2、負責供應鏈管理,降低成本,加強質(zhì)量管理;開發(fā)優(yōu)質(zhì)供應商資源。 3、資金使用效率以及庫存控制,合理規(guī)劃庫存。 4、根據(jù)年度現(xiàn)狀及階段性商品銷售目標,保證滿足品類的豐滿度和補貨需求。 5、定期進行市場調(diào)查,密切注意市場動態(tài),把握市場行情,最大限度節(jié)約公司采購成本。 6、做品類年度規(guī)劃,項目品類產(chǎn)品研發(fā)目標與分析規(guī)劃。 任職資格: 1、大專及以上學歷; 2、有國內(nèi)/海外飾品(發(fā)飾/首飾)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先; 3、3年以上買手/采購工作經(jīng)驗。 4、熟悉產(chǎn)品設計開發(fā)流程; 5、時尚感覺精準,對流行趨勢和商品的銷售預期有較好的判斷能力; 6、良好的語言溝通表達能力;熟練使用辦公軟件。 7、具有敬業(yè)精神和發(fā)揮較好的團隊合作精神。
任職要求:
1、大專以上學歷,優(yōu)先服裝管理,服裝設計專業(yè)
2、3-5年以上休閑成衣品牌設計買手經(jīng)驗
3、設計畫圖能力,能夠獨立完成產(chǎn)品設計圖
4、具有貨盤結構思維能力,具有良好的審美和市場趨勢把控能力
5、良好的溝通和執(zhí)行落地能力
工作職責:
1、參與市調(diào),收集標桿,競品進行信息收集分析
2、參與產(chǎn)品開發(fā),和工廠對接開發(fā)方向和打版要求,并在要求時間類完成樣板的開發(fā)
3、參與選款,下單,議價等流程跟進
杉杉品牌商務男裝 崗位職責: 1、根據(jù)店鋪定位、計劃,進行線上及線下選款工作; 2、對服裝生產(chǎn)成本敏感,懂面料、品質(zhì)、版型、工藝等,對價格有把控; 3、溝通能力強,負責拓款、供應商開發(fā),能夠談價談判; 4、深入了解產(chǎn)品,挖掘產(chǎn)品賣點,為運營和設計提供建議,深入了解銷售情況,定期做貨品分析并結合做貨盤補充。 給崗位要求: 1、大專及以上學歷; 2、有服裝買手經(jīng)驗優(yōu)先,有較強的時尚品味,對時尚有獨特的見解; 3、有男裝工廠資源及談判經(jīng)驗的優(yōu)先。
崗位職責1、負責電商平臺鞋子選品工作,把控選品、產(chǎn)品質(zhì)量、庫存、銷量;2、開發(fā)優(yōu)質(zhì)供應商、品牌商,并對其進行資源拓展及維護;3、調(diào)查、分析和評估目標市場,確定需求和采購時機;4、開發(fā)符合市場需求的爆品;任職要求1、大專學歷及以上,品牌開發(fā)、源頭工廠開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;2、熟悉工廠運營及管理模式,熟悉快消品供應渠道;3、3年以上采購經(jīng)驗,有電商采購經(jīng)驗優(yōu)先;4、良好的人際關系能力和溝通能力,并能承受工作壓力。 職能類別:買手 關鍵字:采購電商平臺資源拓展電商采購品牌開發(fā)買手鞋子采買產(chǎn)品開發(fā)流行趨勢
崗位職責補充:
1、挖掘更多植物供應商,建立友好合作關系;
2、熱愛植物,了解國內(nèi)植物流行趨勢和行業(yè)動態(tài);
3、建立采購資源庫,不同植物類別儲備不同的區(qū)域的供應商;
4、工作盡職盡責,嚴格執(zhí)行公司崗位要求;
5、數(shù)據(jù)能力強,能清晰測算每個項目的收支狀況;
6、溝通能力強,除了外部聯(lián)系國際供應商還能對內(nèi)打通部門間橫向交流;
7、日常有些助理型工作能快速完成并提交結果;
其他要求:
1、農(nóng)林板塊專業(yè);
2、人品正直、態(tài)度端正;
3、不怕艱苦的工作環(huán)境;
4、工作成果及時反饋,溝通交流;
5、有團隊意識,共同奮斗。
【工作職責】:
1. 根據(jù)公司商品企劃、設計企劃方向,負責公司OEM業(yè)務,完成每季的OEM類商品開發(fā)及周邊產(chǎn)品規(guī)劃;
2. 針對品牌需求,挑選適合的款式并評估及開發(fā)供應商,開拓建立新渠道,保證貨品及款式齊全;
3. 根據(jù)實際需求進行貨品補貨、追單,完成貨品結構,定期進行貨品的庫存及銷售分析。
【職位要求】:
1、大專及以上學歷,5年以上買手和供應鏈采購經(jīng)驗,2年以上團隊管理經(jīng)驗;
2、具備敏銳的成本管控意識,非常熟悉大女裝類服裝及配件配飾行業(yè)情況;
3、熟悉服裝工藝版型、面輔料等,熟悉國內(nèi)服裝市場,有豐富的工廠供應商資源。
薪資福利:15-25K/月 績效獎金,具體可面試后確定,五險、大小休、工作地點杭州市拱墅區(qū)萬通中心、福利全、發(fā)展空間大、老板重視人才、公司氛圍好、激勵健全
職位描述: 1、熟悉各大潮流服飾品牌 2、負責市場調(diào)查和競爭對手分析工作,收集有關行業(yè)信息并反饋給品牌總部及相關部門 3、完成商品陳列管理及商品庫存管理等工作 4、與供應商保持良好的合作關系,建立長期穩(wěn)定的合作關系 5、配合銷售團隊進行商品的進銷存管理 職位要求: 1.大專以上學歷,有,5~10年的經(jīng)驗優(yōu)先 2.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力以及敏銳的商業(yè)意識 3.有較強的執(zhí)行力,能獨立操作大型商場或電商平臺的采購工作 4.具有良好的職業(yè)操守和團隊合作精神,能承受較大的工作壓力
崗位職責: 1.根據(jù)品牌定位規(guī)劃的所需,制定每季所負責品類的商企規(guī)劃; 2.預測商品流行趨勢,調(diào)配管控商品; 3.負責樣品的采買、組貨; 4.負責季度商品的組織工作,配合運營制定全年銷售目標; 5.負責供應商的開發(fā)與管理,比價、打樣、采樣; 6.收集終端銷售信息,合理組織商品增補工作; 任職資格: 1、要求有內(nèi)衣、女裝產(chǎn)品方面2年以上線上電商買手工作經(jīng)驗 2、對數(shù)據(jù)敏感,擅長規(guī)劃分析等工作 3、有良好的職業(yè)操守
主要職責:
- 負責尋找和發(fā)掘優(yōu)質(zhì)的時尚女裝資源,與供應商進行溝通和合作,完成采購任務;
- 根據(jù)公司銷售策略和客戶需求,挑選和確認商品,確保商品質(zhì)量和供應速度;
- 跟進商品采購合同和付款,確保按時付款和完成采購任務;
- 定期匯報采購情況和采購結果,為公司提供有效的采購建議;
- 對市場、競爭對手等信息的收集和分析,維護和更新供應鏈信息。
職位要求:
- 本科以上學歷,市場營銷、電子商務等相關專業(yè)背景,熟悉時尚女裝市場和供應鏈;
- 1年以上時尚買手工作經(jīng)驗,具有豐富的采購資源和渠道;
- 具備良好的溝通能力和談判技巧,能夠獨立完成采購任務;
- 熟悉電商平臺的采購流程和規(guī)則,具備一定的平臺運營經(jīng)驗;
- 熱愛時尚、有較強的責任心,對供應鏈管理有獨到的見解。
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