職責描述： 1、年齡25-45周歲2、大專以上學歷（對于工作能力較強的人員，可放寬要求）◇ 3、環(huán)境工程、機械類、機電一體化類專業(yè)。 4、身體健康。 任職要求： 技能要求： 1、掌握計算機基本知識，能較熟練使用辦公、繪圖等軟件；2、具備識圖能力。 3、熟悉環(huán)境工程 EPC 項目施工規(guī)范與標準； 4、了解脫氮基本工藝、原理及施工中的關鍵質量控制點。 業(yè)務能力： 1、具有項目施工組織設計的編制與實施能力，大件吊裝施工方案編制與實施能2、項目過程監(jiān)管能力； 3、風險預估和控制能力； 4、成本管控能力； 5、二建及以上證書（機電或建筑類優(yōu)先）
方蓓靈
崗位職責： 1、負責所管片區(qū)指標分解，并推動各項指標完成（關鍵指標、收入、利潤等）； 2、負責片區(qū)人才培養(yǎng)與組織優(yōu)化； 3、負責低滿意度、高投訴風險、特殊關系（特殊職業(yè)）等重點客戶關系建立及升級客戶投訴處理； 4、負責片區(qū)業(yè)委會、街道、社區(qū)、派出所、消防等日常公共關系建立及維護工作； 5、負責區(qū)域內的市場機會獲取工作，增加飽和收入。 崗位要求： 1、大專及以上學歷； 2、五年以上業(yè)務相關行業(yè)經驗，三年以上管理工作經驗； 3、善于分析和總結問題，發(fā)現(xiàn)問題背后的規(guī)律，并提出可靠的問題解決方案和實施計劃； 4、熟悉物業(yè)行業(yè)全生命周期管理，住宅、商業(yè)、產業(yè)園區(qū)、公建、工業(yè)以及總部顧問型項目的服務標準和運作流程； 5、具有開拓精神、創(chuàng)新意識，能夠自主推動業(yè)務向新的方向發(fā)展；具有引領人、激發(fā)人、成就人的能力，能夠帶領團隊不斷突破與超越，真實價值。
人事
崗位職責：
1、負責所管片區(qū)指標分解，并推動各項指標完成（關鍵指標、收入、利潤等）；
2、負責片區(qū)人才培養(yǎng)與組織優(yōu)化；
3、負責低滿意度、高投訴風險、特殊關系（特殊職業(yè)）等重點客戶關系建立及升級客戶投訴處理；
4、負責片區(qū)業(yè)委會、街道、社區(qū)、派出所、消防等日常公共關系建立及維護工作；
5、負責區(qū)域內的市場機會獲取工作，增加飽和收入。
崗位要求：
1、大專及以上學歷；
2、五年以上業(yè)務相關行業(yè)經驗，三年以上管理工作經驗；
3、善于分析和總結問題，發(fā)現(xiàn)問題背后的規(guī)律，并提出可靠的問題解決方案和實施計劃；
4、熟悉物業(yè)行業(yè)全生命周期管理，住宅、商業(yè)、產業(yè)園區(qū)、公建、工業(yè)以及總部顧問型項目的服務標準和運作流程；
5、具有開拓精神、創(chuàng)新意識，能夠自主推動業(yè)務向新的方向發(fā)展；具有引領人、激發(fā)人、成就人的能力，能夠帶領團隊不斷突破與超越，真實價值。
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1、負責所管片區(qū)指標分解，并推動各項指標完成（關鍵指標、收入、利潤等）；
2、負責片區(qū)人才培養(yǎng)與組織優(yōu)化；
3、負責低滿意度、高投訴風險、特殊關系（特殊職業(yè)）等重點客戶關系建立及升級客戶投訴處理；
4、負責片區(qū)業(yè)委會、街道、社區(qū)、派出所、消防等日常公共關系建立及維護工作；
5、負責區(qū)域內的市場機會獲取工作，增加飽和收入。
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1、大專及以上學歷；
2、五年以上業(yè)務相關行業(yè)經驗，三年以上管理工作經驗；
3、善于分析和總結問題，發(fā)現(xiàn)問題背后的規(guī)律，并提出可靠的問題解決方案和實施計劃；
4、熟悉物業(yè)行業(yè)全生命周期管理，住宅、商業(yè)、產業(yè)園區(qū)、公建、工業(yè)以及總部顧問型項目的服務標準和運作流程；
5、具有開拓精神、創(chuàng)新意識，能夠自主推動業(yè)務向新的方向發(fā)展；具有引領人、激發(fā)人、成就人的能力，能夠帶領團隊不斷突破與超越，真實價值。
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