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職位描述：

1、充分了解生產(chǎn)任務(wù)進(jìn)度需求，根據(jù)項(xiàng)目生產(chǎn)指令和焊接任務(wù)物料需求情況制作每天的生產(chǎn)計(jì)劃。
2、跟蹤倉庫原材料與車間線邊庫物料庫存數(shù)量，確保材料持續(xù)性。
3、車間每天生產(chǎn)物料入庫異常的反饋與處理，跟蹤車間每天任務(wù)完成情況與入庫情況，確保后面車間的物料供應(yīng)。
4、協(xié)調(diào)車間生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的異常，及時(shí)反饋影響生產(chǎn)的異常狀況，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行。
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作。

任職要求：

1、工作經(jīng)驗(yàn):1年以上機(jī)械加工經(jīng)驗(yàn)或者計(jì)劃經(jīng)驗(yàn)，本科學(xué)歷無經(jīng)驗(yàn)也可
2、專業(yè)背景要求:?？茖W(xué)歷及以上
3、技能要求:電腦操作嫻熟，熟練使用EXCEL，WORD,表格公式等辦公軟件，知識(shí)面廣
4、年齡要求:24-30歲
5、個(gè)人素質(zhì):抗壓能力強(qiáng)、做事細(xì)心，認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，有成本意識(shí)、良好的數(shù)據(jù)處理能力，邏輯思維能力，高度的工作責(zé)任心，愿意提升。

職位描述：

崗位職責(zé): 1.主導(dǎo)客戶需求訂單評(píng)審，制定產(chǎn)能規(guī)劃和物料解決方案，對(duì)訂單交期負(fù)責(zé); 2.編制生產(chǎn)計(jì)劃并組織實(shí)施，根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃。 3.生產(chǎn)計(jì)劃和生產(chǎn)訂單實(shí)施進(jìn)度跟進(jìn)，協(xié)調(diào)各部門各工序，依據(jù)日常生產(chǎn)計(jì)劃，安排物料計(jì)劃及輔料計(jì)劃并及時(shí)供應(yīng)生產(chǎn)物料，確保均衡生產(chǎn)。 4.負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)目標(biāo)未完成情況展開，檢查,落實(shí),提出解決問題的建議。 5.參與組織安全生產(chǎn)、6S管理和文明生產(chǎn)工作，定期檢查、整改、考核。 任職要求: 1.大?；蛞陨蠈W(xué)歷，熟悉生產(chǎn)計(jì)劃和物料計(jì)劃管理，熟悉質(zhì)量管理、庫存管理、采購計(jì)劃等知識(shí)。 2.兩年以上制造業(yè)PMC管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉辦公軟件。 3.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)。

職位描述：

【崗位職責(zé)】 1.生產(chǎn)計(jì)劃制定： 1.1根據(jù)銷售訂單、庫存情況及生產(chǎn)能力，制定詳細(xì)的生產(chǎn)計(jì)劃，包括產(chǎn)品種類、數(shù)量、生產(chǎn)周期等。 1.2協(xié)調(diào)技術(shù)、采購、質(zhì)量等部門，確保生產(chǎn)計(jì)劃的可行性和準(zhǔn)確性。 2.生產(chǎn)進(jìn)度監(jiān)控： 2.1實(shí)時(shí)跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度，定期收集生產(chǎn)數(shù)據(jù)，分析生產(chǎn)效率及瓶頸問題。 2.2及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃，確保按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)，減少延誤和浪費(fèi)。 3.生產(chǎn)調(diào)度與協(xié)調(diào)： 3.1合理調(diào)度生產(chǎn)資源，包括人力、設(shè)備、原材料等，確保生產(chǎn)線的順暢運(yùn)行。 3.2協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種問題，如設(shè)備故障、物料短缺等，確保生產(chǎn)不受影響。 4.產(chǎn)能規(guī)劃與優(yōu)化： 4.1分析生產(chǎn)線的產(chǎn)能瓶頸，提出改進(jìn)措施，提升整體產(chǎn)能利用率。 4.2根據(jù)市場(chǎng)需求變化，靈活調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃，優(yōu)化生產(chǎn)布局和流程。 5.跨部門溝通與協(xié)作： 5.1與銷售、技術(shù)、采購、質(zhì)量等部門保持密切溝通，確保生產(chǎn)計(jì)劃與市場(chǎng)需求、技術(shù)要求、物料供應(yīng)等相協(xié)調(diào)。 5.2推動(dòng)跨部門協(xié)作，共同解決生產(chǎn)過程中的難題。 6.持續(xù)改進(jìn)與創(chuàng)新 6.1分析生產(chǎn)過程中的數(shù)據(jù)，識(shí)別效率提升點(diǎn)，推動(dòng)生產(chǎn)流程、技術(shù)、管理等方面的持續(xù)改進(jìn)。 6.2引入先進(jìn)的生產(chǎn)管理理念和技術(shù)手段，提升生產(chǎn)計(jì)劃的科學(xué)性和有效性。 【任職資格】 1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，工業(yè)工程、機(jī)械制造、生產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上生產(chǎn)計(jì)劃或生產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年在非標(biāo)設(shè)備制造行業(yè)擔(dān)任管理崗位。 3.知識(shí)技能： o精通生產(chǎn)計(jì)劃制定、生產(chǎn)調(diào)度與監(jiān)控等流程； o熟悉ERP、MES等生產(chǎn)管理信息系統(tǒng)； o具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能熟練使用Excel、PPT等辦公軟件； o優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 福利：免費(fèi)住宿、免費(fèi)午餐、免費(fèi)班車、全勤獎(jiǎng)、五險(xiǎn)、節(jié)日福利、分紅、團(tuán)建活動(dòng)等。 工作地點(diǎn)：河南省新鄉(xiāng)市經(jīng)開區(qū)·經(jīng)開大道榆東街

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)客戶訂單與預(yù)測(cè)信息統(tǒng)計(jì)核算原材料需求情況并結(jié)合庫存跟進(jìn)材料到位情況；
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)預(yù)投備料申請(qǐng)及原材料在制品報(bào)表周度更新；
3、負(fù)責(zé)客戶訂單、交期跟進(jìn)；
4、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)過程或出貨出現(xiàn)的異常進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)；
5、完成上級(jí)交付的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、學(xué)歷要求：大專學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上生產(chǎn)計(jì)劃或物控相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析
能力，有大型制造行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、專業(yè)知識(shí)與技能：辦公軟件應(yīng)用熟練，熟悉ERP或SAP系統(tǒng)；
4、素質(zhì)要求：有良好的溝通、協(xié)調(diào)、能力，工作細(xì)心，抗壓能力強(qiáng)。

職位描述：

一、崗位職責(zé)：

1、根據(jù)業(yè)務(wù)部下達(dá)的業(yè)務(wù)訂單安排組織生產(chǎn)加工和裝配，制定周計(jì)劃、月計(jì)劃以及年計(jì)劃；

2、跟蹤落實(shí)生產(chǎn)加工進(jìn)度和裝配進(jìn)度，采購計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)度，對(duì)突發(fā)情況及時(shí)解決；

3、對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行過程中出現(xiàn)的異常情況及時(shí)協(xié)調(diào)解決，包括對(duì)加急訂單的安排、生產(chǎn)拖期的解決、采購延期問題的解決等。

4、掌握生產(chǎn)物料的動(dòng)態(tài)變化以及庫存情況，根據(jù)生產(chǎn)物料庫存情況合理投料；

5、合理有效地控制生產(chǎn)成本，降低浪費(fèi)，發(fā)現(xiàn)不良現(xiàn)象及時(shí)制止并采取措施；

6、定期對(duì)庫存審核，合理控制庫存量，減少不必要的庫存。

二、任職要求：
1、學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)：大專以上1年生產(chǎn)計(jì)劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)即可，有制造業(yè)崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、性別形象：男女均可，相貌端莊，有親和力，普通話標(biāo)準(zhǔn)。
3、必備技能：熟練使用電腦，熟練掌握office軟件（word\excel)。邏輯思維良好，處事事務(wù)條理性強(qiáng)，語言表達(dá)能力佳。
4、性格：激情陽光不自卑，善于溝通不抑郁，耐心沉穩(wěn)不急躁，彰顯個(gè)性不任性，樂于分享不自私，功德心善不功利。
5、意識(shí)：
（1）具備良好的服務(wù)、支撐意識(shí)、學(xué)習(xí)意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)。
（2）具備追求卓越的意識(shí)，視挑戰(zhàn)為樂趣，視困難為機(jī)會(huì)，享受個(gè)人工作對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)和對(duì)集體貢獻(xiàn)的價(jià)值和成就感。

三、員工待遇及福利：
1、 綜合薪資13月薪，均為扣完社保五險(xiǎn)后的稅后薪資：5000-9000元/月。
根據(jù)能力進(jìn)行階段評(píng)估，勝任力強(qiáng)，公司將為其晉級(jí)提薪。
2、為員工提供競(jìng)爭(zhēng)力薪酬（基本工資 崗位工資 績(jī)效獎(jiǎng)金 補(bǔ)助 年終獎(jiǎng)）和良好的發(fā)展空間，交納五險(xiǎn)一金；
3、提供優(yōu)美舒適的生活和工作環(huán)境：班車，車間空調(diào)全覆蓋，住宿（宿舍為2人間，衣柜、獨(dú)立衛(wèi)浴、空調(diào)、熱水器、寬帶接入等），員工餐廳，誠(chéng)信超市，共享單車，洗衣房，籃球場(chǎng)，體育運(yùn)動(dòng)及健身器材，花園景觀，茶水間（微波爐，咖啡機(jī)）等。
4. 有薪假（法定假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、工傷假、年假），租房補(bǔ)貼，交通、伙食、通訊補(bǔ)助，團(tuán)建，體檢，旅游，發(fā)放生日禮物，節(jié)日禮金或禮品，降溫物品，保暖衣物。
聯(lián)系電話： ***************/*********************/6 3 0 8 6 1 8 0

真誠(chéng)歡迎您的加入！ 坦誠(chéng)自信、樂觀進(jìn)取，高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作、敬業(yè)精神，以上是我司育人方向，也是崗位性格導(dǎo)向。人無完人，取人所長(zhǎng)，團(tuán)隊(duì)之間相互彌補(bǔ)短板，基本符合且正視自身不足有意愿提升的有識(shí)之士，公司一律接納培養(yǎng)，安排相應(yīng)崗位的內(nèi)外各種培訓(xùn)。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、包住、餐補(bǔ)、免費(fèi)班車、節(jié)日福利

職位描述：

1. 負(fù)責(zé)編制工廠年度/月度生產(chǎn)計(jì)劃與物料需求計(jì)劃；

2. 監(jiān)控生產(chǎn)制造過程所需的物料，以滿足供給生產(chǎn)過程的需求，并達(dá)到最優(yōu)庫存。

3. 根據(jù)庫存情況及歷史數(shù)據(jù)預(yù)測(cè)、編制、下達(dá)日生產(chǎn)計(jì)劃；根據(jù)市場(chǎng)銷售需求及工廠產(chǎn)能狀況，合理調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃，滿足需求；

4. 負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃的各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行改善，不斷提高生產(chǎn)計(jì)劃的合理性和準(zhǔn)確性；

5. 負(fù)責(zé)嚴(yán)格按照SAP系統(tǒng)操作規(guī)范進(jìn)行工單結(jié)案、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)變更等操作；完成SAP系統(tǒng)報(bào)工及相關(guān)檢核，針對(duì)異常及時(shí)反饋并監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)業(yè)務(wù)改善。

6. 建立計(jì)劃數(shù)據(jù)檔案，便于計(jì)劃指標(biāo)分析及改善。

7.做好生產(chǎn)計(jì)劃的綜合平衡工作，合理安排，節(jié)約各項(xiàng)資源，降低制造成本，提高生產(chǎn)效率；

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，物流管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)。

2、具備生產(chǎn)與作業(yè)管理、計(jì)劃管理、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

3、熟練使用ERP軟件及辦公軟件，掌握互眹網(wǎng)應(yīng)用知識(shí)。

4、一年以上制造業(yè)企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

5、本崗位需要上夜班

職位福利：五險(xiǎn)一金、包吃、包住、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢、員工旅游、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)接收銷售訂單，組織訂單評(píng)審，根據(jù)客戶需求統(tǒng)籌訂單交期；
2、負(fù)責(zé)編制主生產(chǎn)計(jì)劃，協(xié)調(diào)訂單生產(chǎn)到交付整個(gè)流程；
3、負(fù)責(zé)銷售預(yù)測(cè)業(yè)務(wù)處理及各基地生產(chǎn)資源的調(diào)配；
4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，五年以上生計(jì)劃管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉生產(chǎn)計(jì)劃管理，物料管控等相關(guān)專業(yè)知識(shí)；
2、懂MPS運(yùn)作，有多生產(chǎn)基地管理經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉SAP，MES，WMS等系統(tǒng)操作，辦公軟件應(yīng)用熟練。；
3、具有一定的數(shù)據(jù)處理能力、邏輯思維能力和語言表達(dá)能力，善于溝通，能夠協(xié)助處理突發(fā)事件。
4、優(yōu)先考慮碩士學(xué)歷人選，985/211院校更佳；
5、熟練使用函數(shù)與編程解決復(fù)雜的數(shù)據(jù)的人員更佳。

職位描述：

一、任職資格企業(yè)管理、項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè)，本科及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生二、工作職責(zé)協(xié)助副經(jīng)理健全計(jì)劃體系、業(yè)務(wù)流程和管理標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)開展經(jīng)營(yíng)計(jì)劃相關(guān)基礎(chǔ)材料的收集、匯編、計(jì)劃調(diào)整、監(jiān)督執(zhí)行及績(jī)效評(píng)價(jià)；開展經(jīng)營(yíng)分析，對(duì)計(jì)劃執(zhí)行過程中的問題進(jìn)行梳理分析。三、全方位的福利體系五險(xiǎn)一金人才補(bǔ)貼健全的培養(yǎng)體系完善的發(fā)展路徑免費(fèi)大學(xué)生公寓提供婚房為異地員工配偶提供落戶及就業(yè)協(xié)助子女可享受當(dāng)?shù)匾涣鹘逃Y源餐飲補(bǔ)貼帶薪休假健康體檢 職能類別：生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)

職位描述：

崗位職責(zé)：
一、產(chǎn)能管理
1.負(fù)責(zé)設(shè)備產(chǎn)能的評(píng)估：
1.1根據(jù)計(jì)劃部預(yù)算，每季度對(duì)所在公司設(shè)備產(chǎn)能進(jìn)行盤點(diǎn)，并核算產(chǎn)能是否滿足需求；
1.2每月根據(jù)次月的要貨計(jì)劃評(píng)估設(shè)備產(chǎn)能是否滿足需求，并及時(shí)向品類計(jì)劃經(jīng)理反饋差異情況。
2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)預(yù)算的分解：每年末將次年度的生產(chǎn)預(yù)算分解至設(shè)備。
一、計(jì)劃管理
1.負(fù)責(zé)計(jì)劃基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的收集及維護(hù)：
1.1實(shí)時(shí)在SAP系統(tǒng)中維護(hù)工藝路線及生產(chǎn)版本；
1.2對(duì)于研發(fā)所申請(qǐng)的生產(chǎn)BOM進(jìn)行審核；
1.3收集計(jì)劃過程所需的人員數(shù)據(jù)、收發(fā)存數(shù)據(jù)、產(chǎn)能數(shù)據(jù)等。
2.負(fù)責(zé)計(jì)劃的收集及分解:
2.1每月匯總評(píng)估月度需求，統(tǒng)籌預(yù)排次月人員調(diào)配、生產(chǎn)班組排產(chǎn)、生產(chǎn)換號(hào)等工作；
2.2每周收集前段需求（訂單缺口、促銷需求、安全庫存缺口、生產(chǎn)調(diào)劑備貨需求）編制周生產(chǎn)計(jì)劃，提報(bào)計(jì)劃經(jīng)理審核；
2.3每周根據(jù)相關(guān)的協(xié)調(diào)會(huì)對(duì)周計(jì)劃進(jìn)行修改及導(dǎo)入系統(tǒng)。
3.負(fù)責(zé)計(jì)劃執(zhí)行情況跟進(jìn):
3.1每天對(duì)系統(tǒng)訂單進(jìn)行核對(duì)及關(guān)單處理；
3.2當(dāng)滿產(chǎn)無法滿足時(shí)，提出建議方案報(bào)計(jì)劃經(jīng)理評(píng)估，并跟進(jìn)；
3.3對(duì)增補(bǔ)申請(qǐng)實(shí)時(shí)進(jìn)行處理、匯總、反饋交期；
3.4生產(chǎn)或交貨異常實(shí)時(shí)進(jìn)行處理及協(xié)調(diào)；
3.5組織召開生產(chǎn)公司周生產(chǎn)計(jì)劃協(xié)調(diào)會(huì),參加區(qū)域產(chǎn)銷會(huì)議、生產(chǎn)公司周或月總結(jié)會(huì)等；
3.6對(duì)訂單滿足情況、計(jì)劃達(dá)成情況、計(jì)劃偏差情況、缺貨情況進(jìn)行分析。
二、物料管理
1.負(fù)責(zé)物料安全庫存的管控:每月根據(jù)日均耗用量及采購周期計(jì)算次月安全庫存（上下限），提報(bào)計(jì)劃經(jīng)理審核后，導(dǎo)入系統(tǒng)。
2.負(fù)責(zé)物料需求的編制、提報(bào)、跟進(jìn):
2.1每月第2-3周根據(jù)成品生產(chǎn)計(jì)劃編制及提報(bào)月度物料需求；
2.2實(shí)時(shí)跟進(jìn)物料采購執(zhí)行情況，并對(duì)異常情況進(jìn)行反饋、協(xié)調(diào)處理；
2.3對(duì)于計(jì)劃退市產(chǎn)品的需求，須根據(jù)生產(chǎn)訂單、結(jié)合現(xiàn)有的材料庫存，計(jì)算出匹配的產(chǎn)量，并與品類、計(jì)劃部、采購確定最終生產(chǎn)數(shù)量。
3.負(fù)責(zé)呆滯物料的處理：
3.1每月對(duì)呆滯、積壓的物料提出處理建議（報(bào)廢、調(diào)拔、降級(jí)使用等）；
3.2組織召開處理協(xié)調(diào)會(huì)并跟進(jìn)處理情況。

任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2.2年以上PMC相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.具備物料管理技能、熟悉設(shè)備、產(chǎn)品、物料，熟悉快消品行業(yè)相關(guān)知識(shí)；
4.理解供應(yīng)鏈管理和物料管理的概念和方法，了解生產(chǎn)的基本流程；
5.能夠排除生產(chǎn)調(diào)度中的各種障礙，能靈活安排臨時(shí)生產(chǎn)且保證材料供應(yīng)；
6.有大局觀，有成本意識(shí)，對(duì)安排生產(chǎn)所需要的物料既能夠考慮保證供貨也考慮節(jié)約成本；
7.工作積極，責(zé)任感強(qiáng)，具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和溝通能力；
8.熟練使用辦公軟件及相關(guān)管理軟件；
9.具備業(yè)務(wù)理解能力、人際溝通與理解能力、組織協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃管理能力、抗壓能力

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的輸入、統(tǒng)計(jì)、計(jì)控部報(bào)表的制作，及時(shí)準(zhǔn)確做好各單位之間信息及數(shù)據(jù)交流工作

2.登記面料回貨情況，通知相關(guān)部門做生產(chǎn)相關(guān)準(zhǔn)備工作，并下達(dá)任務(wù)書；

3.各車間產(chǎn)能統(tǒng)計(jì)，車間流水賬務(wù)報(bào)表制作，按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)對(duì)接人事部；

4.生產(chǎn)輔助性工作；

5.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

崗位要求：

1.大專及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、服裝工程等相關(guān)專業(yè)；

2.熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)及各辦公軟件；
2.有一定的服裝生產(chǎn)流程知識(shí)及相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
3.有較強(qiáng)的責(zé)任心、積極性，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；有較強(qiáng)的溝通能力

職位描述：

1.根據(jù)物流部的客戶需求計(jì)劃制定生產(chǎn)計(jì)劃，并實(shí)時(shí)跟蹤和監(jiān)督生產(chǎn)情況； 2.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排每天下發(fā)當(dāng)天的生產(chǎn)任務(wù)； 3.與其他部門及小組協(xié)調(diào)溝通，確認(rèn)人員、設(shè)備、模具及物料狀態(tài)，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行； 4.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。職位福利：五險(xiǎn)一金、周末雙休、定期體檢、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、年底雙薪

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)采購部下發(fā)的訂單圖紙進(jìn)行表格錄入及生產(chǎn)入庫的ERP系統(tǒng)入庫
2、根據(jù)生產(chǎn)車間的工作安排對(duì)所接受訂單進(jìn)行排產(chǎn)
3、對(duì)接市場(chǎng)人員的貨期咨詢
4、市場(chǎng)人員咨詢貨期后，對(duì)接各班組長(zhǎng)進(jìn)行交期核對(duì)，若有配件缺失情況的，督促采購人員配件的到貨情況

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，機(jī)械、機(jī)電及管理專業(yè)

2、生產(chǎn)制造業(yè)1年以上同崗經(jīng)驗(yàn)

職位描述：

任職要求：1.優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先2.CET4及以上,?聽說讀寫熟練3.辦公軟件操作熟練,責(zé)任心強(qiáng),穩(wěn)定度高工作職責(zé)：1.?中短期生產(chǎn)計(jì)劃制定2.?生產(chǎn)排程優(yōu)化/效率提升3.?生產(chǎn)異常管控及處理 職能類別：生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC) 關(guān)鍵字：生產(chǎn)計(jì)劃

職位描述：

崗位職責(zé)

1.根據(jù)銷售部門下達(dá)的合同計(jì)劃、備件計(jì)劃、備貨計(jì)劃、預(yù)測(cè)計(jì)劃編制月度主生產(chǎn)計(jì)劃（一級(jí)計(jì)劃），并確保當(dāng)月計(jì)劃完成率的實(shí)現(xiàn)（這是最重要的指標(biāo)），每月度一小結(jié)（總結(jié)計(jì)劃完成率的情況）；

2.根據(jù)當(dāng)月的主計(jì)劃進(jìn)行產(chǎn)能分析（粗能力分析），并制定外協(xié)計(jì)劃，并監(jiān)督跟進(jìn)實(shí)施；

3.根據(jù)當(dāng)月的主計(jì)劃編制二級(jí)生產(chǎn)計(jì)劃，主要服務(wù)于生產(chǎn)。包括工序進(jìn)程單的下達(dá)、過程管理、結(jié)算；

4.根據(jù)庫存狀態(tài)，編制合理的MC采購計(jì)劃，對(duì)采購物資的到貨及時(shí)率進(jìn)行精準(zhǔn)全面控制；

5.精準(zhǔn)把控生產(chǎn)過程中的控制-PC計(jì)劃；

6.日?qǐng)?bào)、周報(bào)的管理-精準(zhǔn)。

7.能協(xié)調(diào)好與其他職能部門之間的配合工作，確保生產(chǎn)過程中順利進(jìn)行；

8. 完成上屬領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù)。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 制定 棉花 生產(chǎn)計(jì)劃，優(yōu)化棉花生產(chǎn)質(zhì)量，保障產(chǎn)品質(zhì)量。
2. 監(jiān)控 棉花 生產(chǎn)進(jìn)度，提前向采購部預(yù)警，調(diào)整計(jì)劃方案。
3. 協(xié)調(diào) 與 各部門間的工作關(guān)系，及時(shí)溝通問題。

任職要求：
1. 具備3年以上 紡織廠 配棉 生產(chǎn)計(jì)劃 管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
2. 熟悉紡織廠 流程，具備良好的計(jì)劃 編制 和 實(shí)施能力。
3. 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。