1.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展，制定加盟商培訓(xùn)管理體系，建立標(biāo)準(zhǔn)輸出體系，對(duì)培訓(xùn)實(shí)施過程以及結(jié)果進(jìn)行負(fù)責(zé)；
2.制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，課程體系搭建計(jì)劃等；
3.根據(jù)計(jì)劃，以培訓(xùn)滿意度以及培訓(xùn)效果為目標(biāo)，執(zhí)行各培訓(xùn)區(qū)塊課程體系，進(jìn)行培訓(xùn)復(fù)盤、優(yōu)化、更新，建立可復(fù)制化培訓(xùn)流程，培訓(xùn)工作事項(xiàng)執(zhí)掌；
4.緊跟培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展步伐，提高培訓(xùn)水平，選擇適合培訓(xùn)形式以及培訓(xùn)工具進(jìn)行培訓(xùn)輸出；
5.根據(jù)業(yè)務(wù)部門發(fā)展情況，以及培訓(xùn)需求，建立對(duì)應(yīng)、執(zhí)行培訓(xùn)系統(tǒng)。
崗位要求：
1.年齡：20-35歲
2.知識(shí)要求：熟悉實(shí)體行業(yè)、店面管理知識(shí)、培訓(xùn)相關(guān)知識(shí)
3.能力要求：熟練使用辦公自動(dòng)化軟件、溝通能力、抗壓能力、學(xué)習(xí)能力，培訓(xùn)能力，分析能力、課程開發(fā)設(shè)計(jì)能力、優(yōu)秀的表達(dá)能力
4.責(zé)任心強(qiáng)，職業(yè)素養(yǎng)高，身體狀況良好
陳奇
協(xié)助校長負(fù)責(zé)招聘面試安排 能適應(yīng)出差，有管理經(jīng)驗(yàn) 在學(xué)校和教育機(jī)構(gòu)工作過 細(xì)心，耐心，拼搏頑強(qiáng)，有自信
張老師
一、崗位職責(zé) 1、輔助招生部進(jìn)行課程的宣傳和招生，公司運(yùn)作項(xiàng)目的推銷； 2、陌生客戶的拜訪； 3、協(xié)調(diào)與其他部門的合作； 4、能夠發(fā)現(xiàn)實(shí)際工作中的問題，并結(jié)合情況做出合理性的建議； 5、收集客戶資料，提供服務(wù)咨詢。 二、任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，具備銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心，出色的語言表達(dá)能力與溝通協(xié)調(diào)能力； 3、具備獨(dú)立處理復(fù)雜問題和危急事件的能力。
賈女士
1.制定崗位周、月工作計(jì)劃，根據(jù)銷售目標(biāo)，制定并執(zhí)行銷售計(jì)劃，總結(jié)周、月工作成果，優(yōu)化工作方式提高工作效率。 2.研究行業(yè)規(guī)則、產(chǎn)品特性、客戶心理，不斷總結(jié)提煉營銷話術(shù)和簽單技巧； 3.對(duì)有效客戶進(jìn)行定期跟進(jìn)、回訪、促成，提高用戶轉(zhuǎn)化效率； 4.尋找幼兒園聯(lián)系方式，開展電話銷售、面談接待、報(bào)名辦理等工作； 5.簽訂培訓(xùn)合同，居中協(xié)調(diào)各處，確定培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃； 6.配合培訓(xùn)講師完成入園培訓(xùn)服務(wù)，跟進(jìn)各階段客戶落實(shí)情況，及時(shí)取得項(xiàng)目培訓(xùn)實(shí)施效果反饋調(diào)查，維護(hù)客戶關(guān)系，保持良好溝通； 7.對(duì)合作客戶微信、QQ等群進(jìn)行維護(hù)、管理、互動(dòng)、解答； 8.維護(hù)老客戶關(guān)系，轉(zhuǎn)介紹新客戶。
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負(fù)責(zé)公司的日常培訓(xùn)，早會(huì)主持等。
本職位同樣歡迎應(yīng)屆生，公司培訓(xùn)體系完善，只要你愿意學(xué)，進(jìn)入工作崗位做的是很優(yōu)秀的
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