與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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崗位職責:
1、負責零售系統(tǒng)軟件項目的整體規(guī)劃、進度管理和資源協(xié)調,確保項目按時交付。
2、與客戶及內(nèi)部相關團隊溝通需求,撰寫項目需求文檔和技術方案。
3、領導項目團隊,分配任務,指導開發(fā)過程,確保代碼質量和項目標準。
4、監(jiān)督項目進度,定期組織項目會議,匯報項目狀態(tài),識別和解決項目風險和問題。
5、參與軟件架構設計及技術決策,推動技術創(chuàng)新與優(yōu)化。
6、負責項目文檔的編寫和維護,確保項目的規(guī)范化管理。
任職要求:
1、35歲以下,本科及以上學歷,計算機科學、軟件工程或相關專業(yè)。
2、5年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗,具備Java開發(fā)經(jīng)驗,熟悉Spring、Hibernate等開發(fā)框架。
3、3年以上項目管理經(jīng)驗,具備大型軟件項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、熟悉敏捷開發(fā)(Agile)和Scrum等管理方法論,具有相關認證者優(yōu)先。
5、具備較強的團隊管理能力和溝通協(xié)調能力,能有效推動項目進展。
6、具備良好的問題分析和解決能力,能夠承受一定的工作壓力。
7、了解零售行業(yè)相關知識者優(yōu)先。
1、負責項目任務分配與協(xié)調,研發(fā)人員考核與培養(yǎng)。 2、制訂項目工作計劃,工作量評估,及時與客戶溝通和公司匯報,確保項目進度與質量。 3、對潛在的項目風險進行預測和分級,并制定調整計劃和應急策略。 4、負責制定和調整現(xiàn)有項目架構、項目需求分析和系統(tǒng)設計。 5、完成核心/重要模塊的設計、編碼、測試以及相關文檔。 6、負責代碼設計、審核和檢查。 7、能獨立解決開發(fā)中遇到的難點問題。 任職要求: 1、有獨立的項目開發(fā)管理經(jīng)驗; 2、有良好的溝通協(xié)作及組織分配能力; 3、有創(chuàng)新意識和職業(yè)敏感度,關注了解行業(yè)前沿動態(tài)和開發(fā)工具等。 4、有金融、保險行業(yè)軟件開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位職責: 1.負責承接并完成項目交付,對軟件項目或項目集進行全周期管理,包括但不限于項目立項、跟蹤執(zhí)行(需求、排期、執(zhí)行、監(jiān)控、變更管理、發(fā)布上線)、收尾等,對目標、結果負責; 2.負責項目過程中方案確認、需求調研、計劃制定、研發(fā)測試、軟件實施、交付驗收等各階段工作根據(jù)項目建設內(nèi)容、進度、質量、成本等要求,全程管控建設過程、跟蹤項目實施進度、識別項目風險確保按期高質完成項目; 3.參與交付團隊項目管理體系、交付流程標準化能力建設; 4.洞察項目實施過程中遇到的問題和風險,給出合理化建議并推動改進,確保與客戶保持良好的合作關系。 任職資格: 1.本科以上學歷,3年以上軟件開發(fā)相關工作經(jīng)驗; 2.具有良好的項目管理能力、協(xié)調能力、團隊領導能力; 3.具有良好的文檔能力,獨立撰寫項目需求、項目規(guī)劃、方案文檔; 4.具有良好的需求理解分析能力,善于控制需求邊界,能對客戶需求進行良好分析和引導; 5.溝通、理解、邏輯思維能力強、抗壓能力強; 6.學習能力和溝通表達能力強,清晰的思路和分析判斷能力,工作主動性強。能夠承擔高強度的工作壓力。 福利待遇: 1、勞動保障:簽訂正式勞動合同,繳納五險一金; 2、休息休假:周末雙休、法定假日、帶薪年休假; 3、工作補助:交通補助、通訊補助等; 4、工作保障:良好辦公環(huán)境,同事關系簡單輕松; 5、學習保障:導師制,享受在職期間不定期帶薪培訓; 6、成長空間:雙通道發(fā)展,完善的管理人員晉升制度。 7、員工激勵:虛擬股權激勵、項目獎金; 8、人文關懷:員工旅游;形式多樣的員工活動及不定期聚餐。
懂電子商務,對信息平臺熟悉,能熟練發(fā)布信息做好店面運營
崗位職責: 負責軟件實施工作,進行客戶需求調研,編制軟件實施方案(藍圖設計),部署調試,客戶培訓,完成系統(tǒng)上線。 任職要求: 1.了解ERP、MES等相關知識,相關專業(yè)畢業(yè),有項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.極強的學習能力、分析總結能力,可承受一定的工作壓力,心態(tài)良好,具備團隊合作意識。 3.具備一定的企業(yè)管理知識、生產(chǎn)計劃及現(xiàn)場調度經(jīng)驗、熟悉SQL數(shù)據(jù)庫。 4.可接受短期出差;
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