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職位描述：

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助人力資源部負(fù)責(zé)人建立和完善公司的員工關(guān)系管理體系； 2.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同和相關(guān)協(xié)議的起草、制定和簽訂等管理； 3.辦理員工錄用、遷調(diào)、獎(jiǎng)懲、離職手續(xù)； 4.完善公司人事等規(guī)章制度，負(fù)責(zé)妥善解答員工疑問(wèn)； 5.組織受理員工投訴和公司內(nèi)部勞資糾紛，完善內(nèi)部溝通渠道； 6.協(xié)同人力資源部經(jīng)理和法律顧問(wèn)處理有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議； 7.策劃員工活動(dòng)，豐富員工生活，提升員工的滿意度和敬業(yè)度，建立員工與公司之間的和諧關(guān)系。 職位要求： 1.大專及以上學(xué)歷，具備上市公司及集團(tuán)化人力資源管理工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.擁有國(guó)有企業(yè)干部管理、人才發(fā)展、組織發(fā)展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.熟悉國(guó)家、企業(yè)關(guān)于合同管理、招聘錄用等方面的法律法規(guī)及政策； 4.具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，工作積極主動(dòng)、細(xì)致認(rèn)真，能承擔(dān)較大的工作壓力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目部對(duì)施工過(guò)程進(jìn)行全面控制，做好施工調(diào)度和檢查工作；
2、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目具體實(shí)施方案，跟蹤項(xiàng)目推進(jìn)情況；
3、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、安全進(jìn)行全過(guò)程管理；
4、完成公司安排的其他工作。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，工程管理類相關(guān)專業(yè)；
2、4年以上建筑、林業(yè)行業(yè)工程管理工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立操作大型工程項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉工程項(xiàng)目管理，具備工程項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理能力；
4、具備良好的思想品德和職業(yè)道德，能夠認(rèn)真履行工作職責(zé)，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，保守工作秘密。
福利待遇：綜合薪資6000-8000 節(jié)假日福利 包吃住
工作地址：汶川水磨鎮(zhèn)

職位描述：

任職要求：

1、年齡18-40歲；

2、身高150cm以上，形象氣質(zhì)好；

3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí)，吃苦耐勞。

【工作內(nèi)容】

1、為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，了解顧客需求并達(dá)成目標(biāo)。

2、負(fù)責(zé)賣場(chǎng)環(huán)境的維護(hù)和商品的陳列。

3、負(fù)責(zé)VIP顧客的維護(hù)。

【薪酬結(jié)構(gòu)】

底薪（2400-2600） 個(gè)人提成 獎(jiǎng)金 補(bǔ)貼（200-600）

【福利】

社保、年終獎(jiǎng)、年假、節(jié)假日福利、帶薪培訓(xùn)等

廣闊的發(fā)展空間：

店員 店長(zhǎng) 區(qū)域營(yíng)運(yùn)主管 區(qū)域經(jīng)理

如有意向可直接到公司面試：武侯區(qū)漿洗街1號(hào)百麗大廈4樓 ，成都各大商場(chǎng)均有專柜 ，可就近安排上班。

職位福利：節(jié)日福利、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、加班補(bǔ)助、五險(xiǎn)

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助人力資源部負(fù)責(zé)人建立和完善公司的員工關(guān)系管理體系； 2.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同和相關(guān)協(xié)議的起草、制定和簽訂等管理； 3.辦理員工錄用、遷調(diào)、獎(jiǎng)懲、離職手續(xù)； 4.完善公司人事等規(guī)章制度，負(fù)責(zé)妥善解答員工疑問(wèn)； 5.組織受理員工投訴和公司內(nèi)部勞資糾紛，完善內(nèi)部溝通渠道； 6.協(xié)同人力資源部經(jīng)理和法律顧問(wèn)處理有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議； 7.策劃員工活動(dòng)，豐富員工生活，提升員工的滿意度和敬業(yè)度，建立員工與公司之間的和諧關(guān)系。 職位要求： 1.大專及以上學(xué)歷，具備上市公司及集團(tuán)化人力資源管理工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.擁有國(guó)有企業(yè)干部管理、人才發(fā)展、組織發(fā)展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.熟悉國(guó)家、企業(yè)關(guān)于合同管理、招聘錄用等方面的法律法規(guī)及政策； 4.具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，工作積極主動(dòng)、細(xì)致認(rèn)真，能承擔(dān)較大的工作壓力。

職位描述：

任職要求：

1、年齡18-40歲；

2、身高150cm以上，形象氣質(zhì)好；

3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí)，吃苦耐勞。

【工作內(nèi)容】

1、為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，了解顧客需求并達(dá)成目標(biāo)。

2、負(fù)責(zé)賣場(chǎng)環(huán)境的維護(hù)和商品的陳列。

3、負(fù)責(zé)VIP顧客的維護(hù)。

【薪酬結(jié)構(gòu)】

底薪 個(gè)人提成 獎(jiǎng)金 補(bǔ)貼

【福利】

社保、年終獎(jiǎng)、年假、節(jié)假日福利、生日福利、旅游、戶外拓展、帶薪培訓(xùn)等

廣闊的發(fā)展空間：

店員 店長(zhǎng) 區(qū)域營(yíng)運(yùn)主管 區(qū)域經(jīng)理

如有意向可直接到公司面試：武侯區(qū)漿洗街1號(hào)百麗大廈4樓 ，成都各大商場(chǎng)均有專柜 ，可就近安排上班。

職位福利：節(jié)日福利、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、加班補(bǔ)助、五險(xiǎn)

職位描述：

職位職責(zé):
1.以公司老客戶資源及其他渠道資源開(kāi)拓為基礎(chǔ)，整合資源開(kāi)拓新單業(yè)務(wù)
2.為國(guó)壽客戶提供一站式養(yǎng)老、健康、財(cái)務(wù)管理的綜合金融服務(wù)
3.服務(wù)于公司VIP客戶及高凈值個(gè)人客戶，提供全方面金融理財(cái)服務(wù)及日?；顒?dòng)告知
4.優(yōu)才人員招募及團(tuán)隊(duì)籌建(僅限有意愿晉升部門(mén)主管人員)職位要求:
1.符合現(xiàn)行法律法規(guī)及監(jiān)管規(guī)定中保險(xiǎn)銷售從業(yè)人員基本要求;
2.年齡 22-50周歲;
3.大專及以上學(xué)歷;
4.積極樂(lè)觀、服從管理、責(zé)任感強(qiáng)、能抗壓、懂感恩

職位福利:
1.傭金收入上不封頂
2.3個(gè)月成長(zhǎng)津貼
3.15個(gè)月新人津貼
4.補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)
5.獨(dú)立賬戶養(yǎng)老公積金
6.彈性工作時(shí)間
7.定期團(tuán)建、節(jié)日福利
8.全系統(tǒng)免費(fèi)晉升培訓(xùn)
9.公平、公正、公開(kāi)晉升機(jī)制

職位描述：

昭通駕校駐場(chǎng)運(yùn)維。處理駕考系統(tǒng)運(yùn)行中的軟硬件故障。 要求：熟悉網(wǎng)絡(luò)，能獨(dú)立處理網(wǎng)絡(luò)故障。熟悉計(jì)算機(jī)，能獨(dú)立處理計(jì)算機(jī)故障。 對(duì)oracle數(shù)據(jù)庫(kù)有基本了解。 對(duì)汽車有基本了解。 有駕照優(yōu)先，會(huì)說(shuō)普通話優(yōu)先。

職位描述：

【工作內(nèi)容】：
1、熱情接待顧客，
2、等待客人進(jìn)店購(gòu)買特產(chǎn)，
【工作要求】：18--45以內(nèi)，身體健康無(wú)疾病!

【上班時(shí)間】：早班:9:00--19:00晚班:14:00--24:00(都內(nèi)含休息時(shí)間)
【薪資待遇】：保底3500 提成

【工作福利】：免費(fèi)包吃住、節(jié)日福利，年假等...
【工作地址】：錦江區(qū)春熙路

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目部對(duì)施工過(guò)程進(jìn)行全面控制，做好施工調(diào)度和檢查工作；
2、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目具體實(shí)施方案，跟蹤項(xiàng)目推進(jìn)情況；
3、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、安全進(jìn)行全過(guò)程管理；
4、完成公司安排的其他工作。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，工程管理類相關(guān)專業(yè)；
2、4年以上建筑、林業(yè)行業(yè)工程管理工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立操作大型工程項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉工程項(xiàng)目管理，具備工程項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理能力；
4、具備良好的思想品德和職業(yè)道德，能夠認(rèn)真履行工作職責(zé)，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，保守工作秘密。
福利待遇：綜合薪資6000-8000 節(jié)假日福利 包吃住
工作地址：汶川水磨鎮(zhèn)

職位描述：

1、自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行運(yùn)行規(guī)程和有關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、配合值班長(zhǎng)搞好全站設(shè)備的運(yùn)行維護(hù)，定期實(shí)驗(yàn)，巡回檢查，監(jiān)視調(diào)整，運(yùn)行分析和做好記錄工作，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)匯報(bào)。
3、正確執(zhí)行值班長(zhǎng)給予的操作命令，在監(jiān)護(hù)下進(jìn)行倒閘操作和迅速處理設(shè)備故障，負(fù)責(zé)辦理各種工作票。
4、有權(quán)制止在未經(jīng)許可和沒(méi)有工作票的管轄設(shè)備上進(jìn)行任何檢修工作。
5、有權(quán)拒絕接受檢修質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)備投入運(yùn)行狀態(tài)或轉(zhuǎn)入備用狀態(tài)。
6、自覺(jué)參加各種培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提高綜合素質(zhì)。
7、認(rèn)真做好設(shè)備、站內(nèi)的清潔衛(wèi)生。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
9、聽(tīng)從班長(zhǎng)安排的工作，主要負(fù)責(zé)值班中抄表（運(yùn)行數(shù)據(jù)）、巡檢、檢修中隔離措施操作、現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備衛(wèi)生等。

職位描述：

【崗位職責(zé)】

1、參與工程投標(biāo)定價(jià)；

2、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目成本管理、市場(chǎng)詢價(jià)調(diào)查、項(xiàng)目成本計(jì)劃、項(xiàng)目成本核算；

3、負(fù)責(zé)編制和審核估算、概算、預(yù)算、報(bào)價(jià)、結(jié)算、索賠、變更等計(jì)量工作；

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本控制及風(fēng)險(xiǎn)管理，建立健全各項(xiàng)目成本管理制度；

5、完成公司安排的其他工作。

【任職要求】

1、28-40歲，大專及以上學(xué)歷，工程造價(jià)、工程管理類相關(guān)專業(yè)；

2、3年以上工程造價(jià)、成本控制相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有建造師、工程師相關(guān)專業(yè)證書(shū)或職稱證書(shū)優(yōu)先；

3、具有較強(qiáng)工程造價(jià)相關(guān)知識(shí)，掌握現(xiàn)行工程造價(jià)規(guī)范及操作規(guī)程，熟練掌握相關(guān)工程預(yù)結(jié)算軟件，有相關(guān)造價(jià)師類證書(shū)；

4、具備良好的思想品德和職業(yè)道德，能夠認(rèn)真履行工作職責(zé)，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，保守工作秘密。

【工作地點(diǎn)】汶川水磨鎮(zhèn)

【薪資福利】底薪 績(jī)效，綜合6-8k 入職購(gòu)買社保 包吃包住 節(jié)假日福利

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助人力資源部負(fù)責(zé)人建立和完善公司的員工關(guān)系管理體系； 2.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同和相關(guān)協(xié)議的起草、制定和簽訂等管理； 3.辦理員工錄用、遷調(diào)、獎(jiǎng)懲、離職手續(xù)； 4.完善公司人事等規(guī)章制度，負(fù)責(zé)妥善解答員工疑問(wèn)； 5.組織受理員工投訴和公司內(nèi)部勞資糾紛，完善內(nèi)部溝通渠道； 6.協(xié)同人力資源部經(jīng)理和法律顧問(wèn)處理有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議； 7.策劃員工活動(dòng)，豐富員工生活，提升員工的滿意度和敬業(yè)度，建立員工與公司之間的和諧關(guān)系。 職位要求： 1.大專及以上學(xué)歷，具備上市公司及集團(tuán)化人力資源管理工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.擁有國(guó)有企業(yè)干部管理、人才發(fā)展、組織發(fā)展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.熟悉國(guó)家、企業(yè)關(guān)于合同管理、招聘錄用等方面的法律法規(guī)及政策； 4.具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，工作積極主動(dòng)、細(xì)致認(rèn)真，能承擔(dān)較大的工作壓力。

職位描述：

工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)豬場(chǎng)營(yíng)養(yǎng)方案的落地、執(zhí)行。
2.負(fù)責(zé)營(yíng)養(yǎng)方案的優(yōu)化、降本增效等方面研發(fā)項(xiàng)目攻關(guān)。
3.負(fù)責(zé)試驗(yàn)現(xiàn)場(chǎng)跟蹤、數(shù)據(jù)收集及分析。
4.負(fù)責(zé)生豬飼喂程序制定、指導(dǎo)、管理、檢查與培訓(xùn)。
5.關(guān)注行業(yè)前沿動(dòng)態(tài)，總結(jié)國(guó)內(nèi)外技術(shù)進(jìn)展，為研發(fā)項(xiàng)目提供技術(shù)支持。
6.負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)的產(chǎn)品信息收集與調(diào)研，持續(xù)對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格
1.動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)、動(dòng)物飼料等專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.熟悉配方、品控，熟悉生產(chǎn)工藝，思維活躍，創(chuàng)新能力強(qiáng)。
3.有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心，能吃苦耐勞，執(zhí)行力和溝通能力強(qiáng)，同時(shí)具有較強(qiáng)的抗壓能力。
4.有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心，能吃苦耐勞。
5.需要在豬場(chǎng)進(jìn)行生產(chǎn)實(shí)踐，有規(guī)?；i場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

工作內(nèi)容：顧客接待、銷售產(chǎn)品及服務(wù)工作，門(mén)店是袋裝特產(chǎn)
職位要求：18歲—40歲，男女不限，能接受有銷售性質(zhì)
工作時(shí)間：早班9:00-19:00 中班：9:00-14：00,19:00-24:00 晚班14:00-24:00 月休4天
薪資待遇：包吃住 社保
試用期2-3個(gè)月：第一個(gè)月保底3500，第二個(gè)月開(kāi)始2800 提成（保底3500）；
轉(zhuǎn)正后薪資：2500 100全勤 提成 社保/不交社保補(bǔ)貼500，綜合薪資5000元—8000元
地址：就近安排春熙路，成都東站，雙流機(jī)場(chǎng)

職位描述：

任職要求：

1、年齡18-40歲；

2、身高150cm以上，形象氣質(zhì)好；

3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí)，吃苦耐勞。

【工作內(nèi)容】

1、為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，了解顧客需求并達(dá)成目標(biāo)。

2、負(fù)責(zé)賣場(chǎng)環(huán)境的維護(hù)和商品的陳列。

3、負(fù)責(zé)VIP顧客的維護(hù)。

【薪酬結(jié)構(gòu)】

底薪 個(gè)人提成 獎(jiǎng)金 補(bǔ)貼

【福利】

社保、年終獎(jiǎng)、年假、節(jié)假日福利、生日福利、旅游、戶外拓展、帶薪培訓(xùn)等

廣闊的發(fā)展空間：

店員 店長(zhǎng) 區(qū)域營(yíng)運(yùn)主管 區(qū)域經(jīng)理

如有意向可直接到公司面試：武侯區(qū)漿洗街1號(hào)百麗大廈4樓 ，成都各大商場(chǎng)均有專柜 ，可就近安排上班。

職位福利：節(jié)日福利、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、加班補(bǔ)助、五險(xiǎn)