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職位描述：

崗位職責：

1.負責酒店營銷方案的制定和協(xié)調(diào)落實，且完成酒店的年度營銷任務，促進酒店業(yè)績超額完成；2.負責外部市場的營銷及推廣工作，制定研究切實可行的宣傳計劃；確定目標市場，設計產(chǎn)品組合、銷售渠道、格體系供酒店研究討論通過；制定部門內(nèi)部經(jīng)營指標分配體系，激勵員工完成個人業(yè)績指標；3.對重大銷售業(yè)務的溝通談判進行指導和進度把控，審核對外簽訂的協(xié)議；4.督導大型會議.活動的落實及公司領(lǐng)導安排的重要活動；5.對客戶檔案進行分類，對客戶檔案維護和使用情況進行周期性檢查，統(tǒng)籌安排對重點客戶的拜訪工作，及時了解客戶動態(tài)，收集意見和建議反饋各部門進行整改。親自參與重點客戶與VIP的接待工作，處理重要顧客投訴；6.參加行業(yè)展會，維持與各大旅行社、政商企客戶和媒體的友好體系，并提高酒店的知名度，提高餐飲，宴會銷售.在淡季提高業(yè)務量；7.定期組織人員進行市場調(diào)研工作，收集市場信息，分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢，并及時向酒店領(lǐng)導匯報以便及時應對市場變化；8.督促營銷系統(tǒng)按期完成貨款回收任務，降低營銷的系統(tǒng)性風險。

崗位要求：

1.大專以上學歷，5年以上四星級酒店從業(yè)經(jīng)驗，5年以上營銷管理工作經(jīng)驗；2.精通市場營銷各項業(yè)務，營銷意識強，有過公司的品牌建立.宣傳.推廣項目全盤跟蹤操作經(jīng)驗；3.熟悉各種媒體渠道及宣傳手段，有敏銳的市場洞察力，在宣傳方式上有一定的創(chuàng)新能力；4.熟練掌握酒店各部門管理知識，了解酒店各項接待流程；5.具有良好的組織協(xié)調(diào)能力.應變能力.學習能力.執(zhí)行能力和溝通力。