與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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崗位職責: 1.負責制定及管控產(chǎn)品生產(chǎn)流程中的生產(chǎn)工藝,不斷檢討其合理性并優(yōu)化; 2.在新產(chǎn)品研發(fā)階段針對制造工藝提出設計優(yōu)化建議; 3.跟進處理新產(chǎn)品試制階段、量產(chǎn)階段生產(chǎn)現(xiàn)場的工藝問題,并輸出改善報告; 4.生產(chǎn)、測試的設計、申請與跟進,以及測試作業(yè)指導的編寫與測試覆蓋率的優(yōu)化; 5.對新材料、新工藝、新設備的導入過程管控; 6.主導完成研發(fā)轉量產(chǎn)的簽樣承認; 7.監(jiān)督和糾正生產(chǎn)現(xiàn)場不合理的、不符合工藝流程的作業(yè)行為; 8.制定因品質不良造成的返工方案,并現(xiàn)場指導。 職位要求: 1.全日制本科學歷; 2.復合材料、機械類相關專業(yè);
收展部作為與客戶接納的服務界面,向壽險保單的老客戶提供標準化,高品質的綜合金融保險服務,以不斷改善客戶對于壽險服務與銷售的體驗。
一個是收,也就是負責那些離失業(yè)務員的客戶(簡稱孤兒保單),繳收續(xù)期保費。 二就是展,對于壽險營銷員來說,最珍貴的莫過于客戶資料了。 而收展部做為售后服務部門,有大量的客戶可以再次利用。
職位描述:
為現(xiàn)有客戶提供售后服務,做好客戶回訪、續(xù)期收費、業(yè)務保全、客戶理賠等工作,為服務客戶設計保障方案,滿足客戶要求。
團隊管理:帶領售后團隊人員對老客戶售后維護管理工作
職位福利,彈性工作、帶薪年假、員工旅游、創(chuàng)業(yè)公司、不加班、每年多次調薪、周末雙休
職位亮點:每年升職加薪四次
崗位職責:
實施個險培訓預算管理,追蹤個險培訓關鍵指標達成,組織推進線上培訓和移動學習,落實部門綜合管理工作,推進培訓基地和職場建設、協(xié)調推廣新人、主管等育成體系及目標達成。
任職要求:
1.基本條件:(1)具有良好的思想政治素養(yǎng)、較好的儀表氣質、身體健康;(2)具有良好的工作態(tài)度、團隊精神、奉獻精神和成就動機;(3)認同公司的價值理念和企業(yè)文化;(4)符合崗位要求的教育背景、專業(yè)能力等條件。
2.年齡條件:原則上應在35歲及以下。
3.學歷條件:原則上應具有大學本科及以上學歷,國外院校的學歷須獲得教育部認證。
4.工作經(jīng)歷:需具有相關企事業(yè)單位或大型國企工作經(jīng)驗。
5.專業(yè)條件:原則上應為財經(jīng)類、師范類、管理類、銷售類、心理學類等相關專業(yè),并具有職業(yè)經(jīng)理人的經(jīng)營管理知識及能力素養(yǎng)或培養(yǎng)潛質,具有較強的執(zhí)行、學習創(chuàng)新能力和意識,成就動機和責任感。
6.其他條件:符合公司親屬回避政策。
除以上條件外,應聘人員應不存在其它不符合公司錄用條件的情形。
崗位職責: 1.日常工作安排與管理: 1.確保所轄區(qū)域內(nèi)的生產(chǎn)性設備和公用設施設備,廠房,建筑設施處于良好和安全的狀態(tài)下, 2.對設備的停機率報告進行分析,指導維修不斷改進和提高設備的有效運行,組織對故障頻率高的設備或部件進行原因分析和技術改造,以降低設備的停機率, 3.制定完善設備的維護性保養(yǎng)計劃,實施并確保維護性保養(yǎng)工作的正常進行,,對實施情況定期檢查, 4.做好設備固定資產(chǎn)以及備品備件的管理工作; 2.投資,工藝改進或節(jié)能等項目性工作: 1.組織對新設備的安裝,調試和驗證等工作, 2.參與,組織,負責新設備或新項目的投資和現(xiàn)有設備設施的改造, 3.負責節(jié)能降耗,減排的目標控制管理工作,以及相關技改和過程監(jiān)控管理; 3.團隊建設工作,激勵與培養(yǎng)員工,提升員工工作技能及工作績效。 職位要求: 1.本科及以上學歷,工業(yè)自動化控制,電器工程,機電一體化等相關專業(yè); 2.具備生產(chǎn)設備,公共設施性能相關的知識。有設備、工程投資操作方面的知識;
中國人壽售后部工作是老客戶售后,不需找親朋好友賣保險!現(xiàn)需崗位:管理崗,售后專員,客服,行政,講師等。雙休!待遇優(yōu)厚!
年齡:25-45歲
學歷:大專及以上
職位福利:彈性工作、帶薪年假、員工旅游、創(chuàng)業(yè)公司、不加班、每年多次調薪、周末雙休、多次晉升機會
我們的工作主要是老客戶的售后維護,比如:保單條款講解、協(xié)助理賠、續(xù)期保費收取、老客戶保障不足的做規(guī)劃補充等,不是咱們平常所想象的那種靠找親戚朋友去推銷賣保險的!
老客服保單條款的梳理
福利待遇:綜合工資6000-12000
上班時間:早上八點半到下午六點雙休!
職位福利:年底雙薪、帶薪年假、彈性工作、績效獎金、不加班、周末雙休、每年多次調薪
我們正在尋找一位專業(yè)的保險顧問,負責為客戶提供全面的保險咨詢和規(guī)劃服務。
工作內(nèi)容:
1. 分析客戶的保險需求,并提供合適的保險解決方案;
2. 與客戶溝通,解釋保險條款和計劃;
3. 為客戶提供續(xù)保、理賠等售后服務;
4. 參與保險產(chǎn)品的推廣和營銷活動。
崗位要求:
1. 具備良好的保險知識和產(chǎn)品了解;
2. 優(yōu)秀的溝通能力和客戶服務技巧;
3. 有責任心,能夠處理客戶的咨詢和投訴;
4. 具備團隊合作精神和良好的職業(yè)道德。
崗位職責: 1.全面負責本公司生產(chǎn)、技術、設備、現(xiàn)場管理、安全生產(chǎn)管理工作,確保生產(chǎn)的正常運行; 2.配合公司高層制定公司生產(chǎn)目標,編制年度生產(chǎn)計劃,進行生產(chǎn)調度、管理和控制; 3.協(xié)調生產(chǎn)過程中的各個環(huán)節(jié)及資源,及時發(fā)現(xiàn)并采取措施解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題; 4.組織監(jiān)督生產(chǎn)及技術研發(fā)人員改善生產(chǎn)工藝、技術升級,不斷提高和改進產(chǎn)品質量; 5.建立、規(guī)范和完善生產(chǎn)體系各部門的運作流程,建立生產(chǎn)體系各部門良好的溝通機制; 6.組織、完善生產(chǎn)運營體系、成本控制體系、考核體系以及各項制度流程; 7.日常管理工作及員工管理、指導、培訓及評估,有效激勵員工提高工作績效; 8.加強安全生產(chǎn)的控制、實施、嚴格執(zhí)行安全法規(guī)、生產(chǎn)操作規(guī)程,確保安全生產(chǎn)。 職位要求: 1.大學本科以上學歷,機械制造、機電一體化相關專業(yè); 2.5年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)管理經(jīng)驗,有同行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.熟悉制造型企業(yè)的生產(chǎn)運作和管理,擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、統(tǒng)籌運作等經(jīng)驗; 4.具備全面的精益生產(chǎn)理念和豐富的精益生產(chǎn)實踐經(jīng)驗; 6.具備良好的計劃能力、指導能力、協(xié)調能力、決策能力,較強的綜合協(xié)調能力和組織管理能力。
崗位要求:
1.大專以上學歷,有相關實習以及擁有工作經(jīng)驗者優(yōu)先
2.形象氣質佳,具有良好的溝通表達能力;
3.22歲以上,具備一定的金融知識,并且有相關行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.積極向上,執(zhí)行能力強。
崗位職責:
1.完成基本培訓要求,掌握基礎保險、車險、企業(yè)團體險、廣發(fā)銀行咨詢;
2.按照公司要求能完成公司下發(fā)客戶售后維護;
3.給客戶提供基礎的保單服務,保全服務,理賠服務,滿期服務等;
4.按照公司下發(fā)指標完成客戶保單開拓,提供專業(yè)壽險服務;
5.具備較強的學習能力,較強的執(zhí)行能力。
崗位福利
1.新人津貼:剛入職的新人提供新人期間特別福利:1200-11800。根據(jù)新人期間表現(xiàn)和業(yè)績情況;
2.績效獎金:根據(jù)不同保險方案,享受不同檔績效獎金;
3.團隊方案獎勵
4.定期團康,旅游
5.節(jié)日福利
6.免費高端外出游學
中國人壽武林支公司志遠團隊是一只很有活力,專業(yè)力,顏值高的團隊,我們以專業(yè)著稱,為客戶提供專業(yè)有效的金融財務規(guī)劃方案,解決客戶金融方面咨詢,服務,方案提供合作等等,深受客戶信賴,屢次獲得客戶服務好評,我們非常注重人才培養(yǎng),招募要求大專以上學歷文憑,專業(yè)要求較高,金融相關專業(yè)和金融相關領域工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,我們服務客戶的理念是專業(yè)的售前方案設計,細心的售中溝通,貼心的售后服務,帶客戶體驗專業(yè)的壽險服務,同時我們也享受各種方式的客戶經(jīng)營方式,這是一個開心,多元化的工作,不僅給客戶提供高端的服務品質,我們也能體驗高端的工作方式,開拓眼界,鍛煉能力,獲得高收入,享受高端的生活品質,志遠團隊,期待優(yōu)秀的你加入!
職位福利:績效獎金、全勤獎、帶薪年假、彈性工作、補充醫(yī)療保險、定期體檢、員工旅游、創(chuàng)業(yè)公司
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