與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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崗位職責(zé):
1.組織制定項目營銷管理制度,編制營銷計劃;
2.領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)控銷售價格,組織制定實施項目推廣活動,做好公共關(guān)系維護,保證效益最大化;
3.編制實施本項目銷售計劃,帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)銷售回款目標(biāo);
4.領(lǐng)導(dǎo)分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的內(nèi)部機制建設(shè)。
任職要求:
1、熟悉北京客群,有文旅項目操盤經(jīng)驗;
2、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,邏輯清晰、執(zhí)行力強。
職責(zé)描述:
1.組織制定項目營銷管理制度,編制營銷計劃;
2.領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)控銷售價格,組織制定實施項目推廣活動,做好公共關(guān)系維護,保證效益最大化;
3.編制實施本項目銷售計劃,帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)銷售回款目標(biāo);
4.領(lǐng)導(dǎo)分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的內(nèi)部機制建設(shè);
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,市場營銷、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè);
2.知名房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)3年以上營銷管理工作經(jīng)驗,對地產(chǎn)營銷管理有深入的理解和實踐;
3.通曉市場營銷專業(yè)知識,熟悉市場前期定位、銷售策略制定、現(xiàn)場銷售控制等各環(huán)節(jié)運作;
4.具有極強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、影響力,能帶領(lǐng)團隊達(dá)成公司營銷目標(biāo)。
崗位職責(zé):
1.組織制定項目營銷管理制度,編制營銷計劃;
2.領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)控銷售價格,組織制定實施項目推廣活動,做好公共關(guān)系維護,保證效益最大化;
3.編制實施本項目銷售計劃,帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)銷售回款目標(biāo);
4.領(lǐng)導(dǎo)分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的內(nèi)部機制建設(shè)。
任職要求:
1、熟悉北京客群,有文旅項目操盤經(jīng)驗;
2、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,邏輯清晰、執(zhí)行力強。
崗位職責(zé):1、組織制定并實施分公司所轄項目營銷部管理制度;2、負(fù)責(zé)分公司所轄項目的營銷方案的策劃及實施;3、組織制定并實施所轄項目前期推廣活動及前期報批工作;4、對下屬人員的培訓(xùn)及管理。任職要求:1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè);2、8年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,5年以上中層管理工作經(jīng)驗,3年以上旅游地產(chǎn)操盤經(jīng)驗;3、通曉市場分析、營銷策劃與管理、產(chǎn)品銷售等相關(guān)知識,掌握房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)知識,具備基本計算機應(yīng)用知識;4、具有很強的表達(dá)能力、社交及應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)和計劃組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和決策能力。
薪酬:年薪30萬
年齡:25-45周歲
工作要求:
1、較強的銷售經(jīng)驗
2、較強的人才增留育能力
職位福利:績效獎金、全勤獎、補充醫(yī)療保險、不加班
薪酬:年薪30萬
年齡:25-45周歲
工作要求:
1、較強的銷售經(jīng)驗
2、較強的人才增留育能力
職位福利:績效獎金、全勤獎、補充醫(yī)療保險、不加班
薪酬:年薪30萬
年齡:25-45周歲
工作要求:
1、較強的銷售經(jīng)驗
2、較強的人才增留育能力
職位福利:績效獎金、全勤獎、補充醫(yī)療保險、不加班
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