1、負(fù)責(zé)常規(guī)貨物的備貨，出入庫(kù)管理，及時(shí)登入管家婆系統(tǒng)2、負(fù)責(zé)跟蹤業(yè)務(wù)員訂單的生產(chǎn)進(jìn)程及發(fā)貨辦理，物流運(yùn)輸，貨款回籠3、負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)員和客戶之間的溝通和工作協(xié)調(diào)4、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)及進(jìn)貨統(tǒng)計(jì)，往來(lái)對(duì)賬，貨品核對(duì)盤(pán)存任職要求：1、任職年齡在18-38歲之間，******者優(yōu)先2、辦事積極主動(dòng)，辦事不拖沓，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，對(duì)數(shù)字敏感3、以前有使用過(guò)管家婆，用友等財(cái)務(wù)軟件4、具備良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)及客戶服務(wù)精神5、上進(jìn)心強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)優(yōu)先薪資福利：1.試用期2-3個(gè)月。2.雙休,按國(guó)家法定節(jié)假日放假。3.有績(jī)效獎(jiǎng)金及年終獎(jiǎng)4.任職一年以上可以享受集團(tuán)公司旅游的機(jī)會(huì)
蔡先生
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣； 2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo)； 3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍； 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析； 5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷(xiāo)售任務(wù)； 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
鄭經(jīng)理
崗位描述： 1、為期3-5天的崗前培訓(xùn)后正式進(jìn)入銷(xiāo)售部門(mén)； 2、下部門(mén)1-2周學(xué)習(xí)如何發(fā)信息，更加深入的了解產(chǎn)品知識(shí)； 3、3-4周左右開(kāi)始有客戶積累，每天1-2個(gè)（前期發(fā)的信息有效果，客戶會(huì)主動(dòng)咨詢）； 4、給客戶報(bào)價(jià)---保持聯(lián)系---簽訂合同---成交； 5、單臺(tái)機(jī)5000~10萬(wàn)不等，級(jí)別不同，提成底薪不同。 崗位要求： 1、18~28歲，高中及以上學(xué)歷，男女不限，學(xué)歷高低不是門(mén)檻，有能力者對(duì)銷(xiāo)售由衷熱愛(ài)的可放寬要求 2、有過(guò)銷(xiāo)售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，無(wú)經(jīng)驗(yàn)可提供崗前培訓(xùn) 3、有較強(qiáng)語(yǔ)音溝通及表達(dá)能力，能適應(yīng)銷(xiāo)售工作，口齒清晰，表達(dá)清楚，反應(yīng)能力快 4、打字較快，每40字/分（8小時(shí)工作主要以網(wǎng)上發(fā)布信息為主，月底逼單主要以打電話為主） 考核及晉升 銷(xiāo)售代表（月收入3000-5000） 銷(xiāo)售顧問(wèn)（月收入4000-6000） 高級(jí)銷(xiāo)售顧問(wèn)（月收入5000-8000） 銷(xiāo)售主管（月收入6000-1萬(wàn)） 銷(xiāo)售經(jīng)理（月收入8000-1.5萬(wàn)） 以上每?jī)蓚€(gè)月考核一次，可跳級(jí)直升 薪資福利： 1、簽訂正式勞動(dòng)合同； 2、繳納社保，享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日； 3、薪資構(gòu)成：2020起（無(wú)責(zé)任底薪）+提成+超額獎(jiǎng)金（月收入3000~2萬(wàn)以上不等）； 4、公司有完善的晉升體系，不怕沒(méi)有你發(fā)展的平臺(tái)； 5、每人每月50團(tuán)隊(duì)經(jīng)費(fèi)，聚餐旅游； 6、公司提供手機(jī)，話費(fèi)補(bǔ)助； 7、為員工舉行生日會(huì)； 8、結(jié)婚可享受公司紅包； 9、懷孕產(chǎn)假享受公司補(bǔ)貼 9、年終獎(jiǎng) （以實(shí)際業(yè)績(jī)?yōu)闇?zhǔn)）
代先生
崗位職責(zé)： 1、開(kāi)拓市場(chǎng)、發(fā)展新客戶，外拓渠道市場(chǎng)。 2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集，重點(diǎn)客戶及特殊渠道信息搜集。 2 通過(guò)與有資源的人建立合作渠道，收集寫(xiě)字樓，商業(yè)等公共空間裝飾信息，實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的完成； 3、了解工裝裝飾市場(chǎng)，開(kāi)拓資源，并對(duì)現(xiàn)有資源關(guān)系進(jìn)行較好的維護(hù)； 4、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作，了解客戶需求，對(duì)客戶的需求提供幫助，并通過(guò)溝通打到銷(xiāo)售的目的； 5、積極主動(dòng)的配合設(shè)計(jì)師談單，提高簽單率； 6 通過(guò)各類網(wǎng)絡(luò)媒體渠道和大型寫(xiě)字樓、物業(yè)、售樓部等商圈開(kāi)發(fā)有效客戶資源，通過(guò)電話輔助開(kāi)展洽談活動(dòng)及具體工作； 7、 與客戶保持良好溝通，對(duì)客戶資源進(jìn)行跟蹤、回訪、管理及整合分析 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，男女不限。 2、工裝經(jīng)驗(yàn)或?qū)懽謽欠慨a(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用，具有較好的組織協(xié)調(diào)、寫(xiě)作和綜合判斷能力，參與業(yè)務(wù)洽談，偶爾出差。 3、積極上進(jìn)、工作勤懇、態(tài)度端正、責(zé)任心強(qiáng)、忠于職守，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí) 招募合伙人 1開(kāi)發(fā)拓展市場(chǎng)，或者攜帶項(xiàng)目資源，按單結(jié)算，長(zhǎng)期合作，共創(chuàng)輝煌事業(yè)！
王傳亮
工作職責(zé)： 一經(jīng)錄用，底薪+提成+補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金+國(guó)內(nèi)外旅游+境外派遣+古玩藝術(shù)品知識(shí)培訓(xùn)鑒賞 職位要求： 1、18-26歲,口齒清晰,普通話流利,語(yǔ)音富有感染力; 2、對(duì)銷(xiāo)售工作有較高的熱情和團(tuán)隊(duì)精神; 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)銷(xiāo)售 工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
鄭經(jīng)理
全公司提供全職場(chǎng)化辦公室，無(wú)紙化辦公桌，主要工作內(nèi)容就是接聽(tīng)投資客戶的需求并做好公司產(chǎn)品的講解，公司提供多種工作模式，可上班，可入股！
李保金
崗位職責(zé)： 1、制訂公司網(wǎng)站網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)???計(jì)劃，制訂網(wǎng)絡(luò)宣傳發(fā)展目標(biāo)。 2、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣； 3、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺(tái)的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布； 4、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)信息； 5、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開(kāi)發(fā)和業(yè)務(wù)拓展； 6、收集客戶資料，在網(wǎng)站上尋找資源為公司提供業(yè)務(wù)來(lái)源； 7、按時(shí)完成銷(xiāo)售任務(wù)。
吳先生
能熟練使用B2B發(fā)布公司產(chǎn)品信息，熟練使用電腦，能流利的與客戶溝通，能郵件與國(guó)外溝通
張遂陽(yáng)
崗位描述： 1、為期3-5天的崗前培訓(xùn)后正式進(jìn)入銷(xiāo)售部門(mén)； 2、下部門(mén)1-2周學(xué)習(xí)如何發(fā)信息，更加深入的了解產(chǎn)品知識(shí)； 3、3-4周左右開(kāi)始有客戶積累，每天1-2個(gè)（前期發(fā)的信息有效果，客戶會(huì)主動(dòng)咨詢）； 4、給客戶報(bào)價(jià)---保持聯(lián)系---簽訂合同---成交； 5、單臺(tái)機(jī)5000~10萬(wàn)不等，級(jí)別不同，提成底薪不同。 崗位要求： 1、18~28歲，高中及以上學(xué)歷，男女不限，學(xué)歷高低不是門(mén)檻，有能力者對(duì)銷(xiāo)售由衷熱愛(ài)的可放寬要求 2、有過(guò)銷(xiāo)售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，無(wú)經(jīng)驗(yàn)可提供崗前培訓(xùn) 3、有較強(qiáng)語(yǔ)音溝通及表達(dá)能力，能適應(yīng)銷(xiāo)售工作，口齒清晰，表達(dá)清楚，反應(yīng)能力快 4、打字較快，每40字/分（8小時(shí)工作主要以網(wǎng)上發(fā)布信息為主，月底逼單主要以打電話為主） 考核及晉升 銷(xiāo)售代表（月收入3000-5000） 銷(xiāo)售顧問(wèn)（月收入4000-6000） 高級(jí)銷(xiāo)售顧問(wèn)（月收入5000-8000） 銷(xiāo)售主管（月收入6000-1萬(wàn)） 銷(xiāo)售經(jīng)理（月收入8000-1.5萬(wàn)） 以上每?jī)蓚€(gè)月考核一次，可跳級(jí)直升 薪資福利： 1、簽訂正式勞動(dòng)合同； 2、繳納社保，享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日； 3、薪資構(gòu)成：2020起（無(wú)責(zé)任底薪）+提成+超額獎(jiǎng)金（月收入3000~2萬(wàn)以上不等）； 4、公司有完善的晉升體系，不怕沒(méi)有你發(fā)展的平臺(tái)； 5、每人每月50團(tuán)隊(duì)經(jīng)費(fèi)，聚餐旅游； 6、公司提供手機(jī)，話費(fèi)補(bǔ)助； 7、為員工舉行生日會(huì)； 8、結(jié)婚可享受公司紅包； 9、懷孕產(chǎn)假享受公司補(bǔ)貼 9、年終獎(jiǎng) （以實(shí)際業(yè)績(jī)?yōu)闇?zhǔn)）
朱經(jīng)理
崗位描述： 1、為期3-5天的崗前培訓(xùn)后正式進(jìn)入銷(xiāo)售部門(mén)； 2、下部門(mén)1-2周學(xué)習(xí)如何發(fā)信息，更加深入的了解產(chǎn)品知識(shí)； 3、3-4周左右開(kāi)始有客戶積累，每天1-2個(gè)（前期發(fā)的信息有效果，客戶會(huì)主動(dòng)咨詢）； 4、給客戶報(bào)價(jià)---保持聯(lián)系---簽訂合同---成交； 5、單臺(tái)機(jī)5000~10萬(wàn)不等，級(jí)別不同，提成底薪不同。 崗位要求： 1、18~28歲，高中及以上學(xué)歷，男女不限，學(xué)歷高低不是門(mén)檻，有能力者對(duì)銷(xiāo)售由衷熱愛(ài)的可放寬要求 2、有過(guò)銷(xiāo)售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，無(wú)經(jīng)驗(yàn)可提供崗前培訓(xùn) 3、有較強(qiáng)語(yǔ)音溝通及表達(dá)能力，能適應(yīng)銷(xiāo)售工作，口齒清晰，表達(dá)清楚，反應(yīng)能力快 4、打字較快，每40字/分（8小時(shí)工作主要以網(wǎng)上發(fā)布信息為主，月底逼單主要以打電話為主） 考核及晉升 銷(xiāo)售代表（月收入3000-5000） 銷(xiāo)售顧問(wèn)（月收入4000-6000） 高級(jí)銷(xiāo)售顧問(wèn)（月收入5000-8000） 銷(xiāo)售主管（月收入6000-1萬(wàn)） 銷(xiāo)售經(jīng)理（月收入8000-1.5萬(wàn)） 以上每?jī)蓚€(gè)月考核一次，可跳級(jí)直升 薪資福利： 1、簽訂正式勞動(dòng)合同； 2、繳納社保，享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日； 3、薪資構(gòu)成：2020起（無(wú)責(zé)任底薪）+提成+超額獎(jiǎng)金（月收入3000~2萬(wàn)以上不等）； 4、公司有完善的晉升體系，不怕沒(méi)有你發(fā)展的平臺(tái)； 5、每人每月50團(tuán)隊(duì)經(jīng)費(fèi)，聚餐旅游； 6、公司提供手機(jī)，話費(fèi)補(bǔ)助； 7、為員工舉行生日會(huì)； 8、結(jié)婚可享受公司紅包； 9、懷孕產(chǎn)假享受公司補(bǔ)貼 9、年終獎(jiǎng) （以實(shí)際業(yè)績(jī)?yōu)闇?zhǔn)）
朱經(jīng)理
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