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職位描述：

??應(yīng)聘要求：
??學(xué)歷：大專及以上
??????????????年齡：35周歲以內(nèi)
待遇：底薪?績效工資?加獎(jiǎng)金?交易分潤傭金?餐補(bǔ)話補(bǔ)
1??國企正式員工（子公司直簽，非外包和派遣）
2??交易分潤傭金（行業(yè)首家）且長達(dá)6個(gè)月
3??數(shù)據(jù)（網(wǎng)銷電銷）支持，助力獲客
4??最快三個(gè)月???晉升主管，公平晉升，機(jī)會較多！

員工福利行業(yè)居首位：五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)話補(bǔ)、帶薪年假、過節(jié)費(fèi)生日卡洗衣卡……等等系列福利

職位描述：

中信銀行招聘崗位名稱：信用卡客戶經(jīng)理崗（赤峰)

基本要求：
1、年齡35歲以下，?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，客戶服務(wù)意識；
3、具有樂觀向上，開拓進(jìn)取，勇于挑戰(zhàn)的精神；
4、具有一定營銷經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

薪酬福利：
1、行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬；
2、可持續(xù)發(fā)展的職業(yè)前景；
3、培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會；
4、五險(xiǎn)一金、過節(jié)費(fèi)、防暑降溫費(fèi)、生日福利、餐費(fèi)補(bǔ)貼以及通訊費(fèi)補(bǔ)貼等。

職位主要職責(zé):外拓信用卡業(yè)務(wù)，無需坐班，通過陌拜和企業(yè)團(tuán)辦等方式拓展信用卡業(yè)務(wù)

職位描述：

1、根據(jù)項(xiàng)目具體要求，承擔(dān)開發(fā)任務(wù)，按計(jì)劃完成任務(wù)目標(biāo)。 2、可以完成項(xiàng)目需求分析，并對其風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評估尋求解決方法。 3、軟件的程序設(shè)計(jì)與代碼編寫。 4、參與產(chǎn)品上線之后的實(shí)施工作支持。 5、軟件開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)三-五年。 6、有獨(dú)立完成小項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)和能力。 7、熱愛軟件開發(fā)，可以針對問題進(jìn)行研究，探討。 8、對工作有責(zé)任心，可以快速掌握新技能。 9、精通主流開發(fā)框架，如spring，spring mvc、mybatis、springboot等； 10、熟悉mysql、redis、tomcat，nginx等;

職位描述：

一、崗位職責(zé)

1、按照銀行貸后管理策略，針對賬單日未按時(shí)還款的客戶，進(jìn)行電話或者短信提醒還款，不含任何銷售性質(zhì)上手快（在崗位員工平均收入1.2W）。、

職位描述：

企業(yè)及產(chǎn)品優(yōu)勢：上市企業(yè)，廣告老品，醫(yī)保統(tǒng)籌產(chǎn)品，獨(dú)家苗藥產(chǎn)品，三終端市場控銷

【職位要求】協(xié)助及執(zhí)行省經(jīng)理各地區(qū)銷售工作的開展，對省經(jīng)理負(fù)責(zé)：

1.熟知專業(yè)知識，對藥品行業(yè)有一定的認(rèn)可及理解；掌握各種銷售技巧，有一定的銷售能力、溝通能力及抗壓能力。

2.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)診所，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站開發(fā)與維護(hù)、銷量、上柜率，執(zhí)行及傳達(dá)辦事處的銷售政策，制訂推廣計(jì)劃和活動(dòng)方案，直接對地區(qū)主管負(fù)責(zé)匯報(bào)，完成銷售目標(biāo)。

3.上門推薦，做好產(chǎn)品介紹、傳遞醫(yī)藥產(chǎn)品及行業(yè)相關(guān)信息，協(xié)助醫(yī)藥人員合理用藥，向醫(yī)務(wù)人員收集、反饋藥品使用情況。

4.引導(dǎo)客戶購貨、備貨，并運(yùn)用多種銷售方法成功地將產(chǎn)品銷售出去，談定價(jià)格、協(xié)助商業(yè)收款等。制定回訪及長期跟蹤服務(wù)計(jì)劃。

5.診所、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站、藥店檔案的管理、級別分類，客情維護(hù)，產(chǎn)品鋪貨及陳列，渠道的管控，價(jià)格維護(hù)，日常拜訪，庫存管理，產(chǎn)品知識貼柜培訓(xùn)。執(zhí)行辦事處策劃的各項(xiàng)銷售活動(dòng)，促銷活動(dòng)的開展和監(jiān)督，上交活動(dòng)總結(jié)及提供可行性建議。

6.市場信息收集和反饋，處理客戶及消費(fèi)者的投訴。

7.自覺遵守公司及辦事處的各項(xiàng)規(guī)章制度；自我升值，積極參加省辦舉辦的會議及各項(xiàng)培訓(xùn)，不斷地提高專業(yè)知識、個(gè)人素質(zhì)及對銷售水平。

8.及時(shí)完成上級交待的其他目標(biāo)，負(fù)責(zé)執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

9.為人正直，勤奮敬業(yè)

10.積極正面宣傳公司產(chǎn)品及企業(yè)形象

職位描述：

司直招:絕不以任何形式收取您的押金,費(fèi)用。不要相信任何自稱總部的人，總部在北京!可自行百度?。?！全赤峰招聘就近分配系統(tǒng)派單,無需自己搶單，送餐員工作自由,有車自帶,沒車公司安排!!!!! 1.工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)合作商戶的送餐業(yè)務(wù),將顧客訂的餐送到顧客手中。 2.任職要求:18-56歲之間,男女不限(無案底)。身體健康,能熟練駕駛電動(dòng)車導(dǎo)航即可(不熟悉路線有師傅帶,有無經(jīng)驗(yàn)均可)。 3.薪資待遇: 基礎(chǔ)每單5-7元,(冬補(bǔ),滿勤,距離補(bǔ)，車補(bǔ)，,晚班補(bǔ)貼,及惡劣天氣補(bǔ)貼)多勞多得工資上不封頂,多勞多得!!! 正常干 6000 元每天 30 單左右 努力干 8000 元每天 50 單左右 拼命干 10000 元每天 70 單左右 提供高與同行業(yè)的薪資，工作優(yōu)異者晉升。 我們?yōu)槊恳晃或T手繳納意外保險(xiǎn),讓每一位騎手都能得到保障。 工資發(fā)放日期 20號準(zhǔn)時(shí)發(fā)放不會拖欠任何工資 工資以打卡形式實(shí)名制發(fā)放. 4.工作時(shí)間： 早中晚三個(gè)班次，新人安排正常班次(早九點(diǎn)~晚九點(diǎn))夜班有補(bǔ)貼,每月休假 2-3 天。(注:兩個(gè)送餐高峰期是必須在崗,其它時(shí)間可自主安排吃飯、休息等) 5.員工福利: 夏季 高溫補(bǔ)貼 冬季嚴(yán)寒補(bǔ)助 雪天補(bǔ)助 夜間補(bǔ)助 滿勤獎(jiǎng)等福利 6.晉升渠道: 騎手一組長一副站長一站長更高職位看你實(shí)力！ 地址：赤峰市松山區(qū)步行街1-14號

職位描述：

負(fù)責(zé)設(shè)備衛(wèi)生清掃、維修、維護(hù)、保養(yǎng)。 每月薪資：3000-4000元

職位描述：

現(xiàn)在招聘主管助理，底薪2400，法定假日休息，主要的工作就是做一下PPT表格這個(gè)是有模板的，還有就是人司材料和離職材料辦理、做團(tuán)隊(duì)考勤管理

職位描述：

崗位內(nèi)容：

1. 客戶信息錄入、數(shù)據(jù)整理和核對，以確保保單信息的完整和準(zhǔn)確。

2.處理保險(xiǎn)理賠申請，審核保單資料，確保信息完整、準(zhǔn)確。

3. 與客戶溝通，解答保險(xiǎn)理賠相關(guān)問題，提供專業(yè)的建議和方案。

4. 接受客戶投訴，并積極配合相關(guān)部門解決棘手問題。

5. 根據(jù)保險(xiǎn)公司要求及時(shí)、準(zhǔn)確地完成報(bào)案、立案等各項(xiàng)流程。
6. 維護(hù)良好的客戶關(guān)系，提升客戶滿意度。

7. 與同事和上級密切配合，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)得以順利完成。
任職要求：

1.大專以上學(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

2. 具有良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作意識，能夠快速適應(yīng)工作中的挑戰(zhàn)與變化。
3. 熱情、耐心、細(xì)致、有良好的溝通能力和服務(wù)意識。

4. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、責(zé)任感和自我管理能力，高效完成工作任務(wù)。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 開展新員工入職培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，包括產(chǎn)品知識、銷售技巧、客戶服務(wù)等相關(guān)培訓(xùn)
2. 分析和評估培訓(xùn)效果，不斷改進(jìn)和優(yōu)化培訓(xùn)方案
3. 參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和對于培訓(xùn)和發(fā)展的策略制定和實(shí)施
4. 維護(hù)培訓(xùn)記錄和數(shù)據(jù)庫，支持組織未來的培訓(xùn)計(jì)劃
任職要求：
1. 具備較強(qiáng)的培訓(xùn)能力和實(shí)際操作能力，熟練使用各種培訓(xùn)工具和方法，例如：面授、線上等。
2. 擁有至少1年相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)
3. 具備優(yōu)秀的溝通能力和人際交往能力，具備團(tuán)隊(duì)合作精神并且能夠獨(dú)立完成任務(wù)

職位描述：

一、工作內(nèi)容

1、電話回訪客戶，了解客戶使用情況，解決客戶相關(guān)問題，提高客戶滿意度；

2、主要通過接聽電話的形式，接收客戶的投訴、反饋的相關(guān)問題，處理用戶遇到的問題；

3、收集用戶反饋的建議，協(xié)助項(xiàng)目不斷的完善產(chǎn)品功能；

4、根據(jù)公司提供名單，協(xié)助與問題用戶進(jìn)行核實(shí)，查詢及反饋，引導(dǎo)用戶進(jìn)行相關(guān)操作處理等；

5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

二、工作時(shí)間

早九晚五，雙休

職位描述：

工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品應(yīng)用、安裝、調(diào)試、維護(hù)、售后等現(xiàn)場服務(wù)支持工作；2、向用戶解答產(chǎn)品和應(yīng)用問題；3、收集、整理、分析、匯報(bào)服務(wù)支持過程中反饋的需求和問題；4、啟發(fā)用戶業(yè)務(wù)使用，提升用戶應(yīng)用水平。任職資格：1、本科（含）以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、通信、網(wǎng)絡(luò)、自動(dòng)化、電子工程等相關(guān)專業(yè)，2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；2、普通話好，良好的溝通表達(dá)能力；3、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受較大工作壓力；4、可以短期或長期出差；5、熟悉網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品及相關(guān)技術(shù)，有電力行業(yè)或用電信息采集項(xiàng)目工作背景者優(yōu)先。 職能類別：售前/售后技術(shù)支持工程師

職位描述：

崗位職責(zé):

1.協(xié)助擬定與修訂公司財(cái)務(wù)管理制度及相應(yīng)工作流程。

2.負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)收支的核算與記錄，并按會計(jì)準(zhǔn)則和公司財(cái)務(wù)管理相關(guān)政策，對各類經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行分類、記賬和結(jié)賬。

3.按時(shí)編制財(cái)務(wù)報(bào)表，并確保財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，為管理層提供可靠的財(cái)務(wù)信息。

4.準(zhǔn)確計(jì)算各種稅費(fèi)，及時(shí)進(jìn)行納稅申報(bào)和繳納，確保公司的稅務(wù)合規(guī)。

5.定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，參與公司的預(yù)算編制過程，協(xié)助制定合理的財(cái)務(wù)預(yù)算。

6.協(xié)助管理公司的資金流動(dòng)，監(jiān)控資金使用情況，確保資金的合理配置和安全運(yùn)營。

7.完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。

任職要求:

1.具有財(cái)務(wù)、會計(jì)類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，從事財(cái)務(wù)工作1年及以上，年齡不超過35周歲。

2.熟練操作Office辦公軟件，能夠獨(dú)立進(jìn)行賬務(wù)處理，具有良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力。

3.綜合素質(zhì)較高，具有履職崗位所需的專業(yè)思維和專業(yè)素養(yǎng)，工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，能夠認(rèn)同企業(yè)文化，具備良好的協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神。

4.身心健康，有良好的職業(yè)操守，不存在違法違規(guī)行為，未被標(biāo)記為失信人。

職位描述：

1.大本以上數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)相關(guān)科系畢業(yè),三年以上制造業(yè)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)
2.有受過六標(biāo)準(zhǔn)差黑帶培訓(xùn),有相關(guān)證照者佳
3.熟悉工業(yè)統(tǒng)計(jì)及六標(biāo)準(zhǔn)差方法論,曾做過六標(biāo)準(zhǔn)差項(xiàng)目佳
4.曾任工業(yè)統(tǒng)計(jì)類講師佳(i.e., DOE、MSA、可靠度分析、SPC、制程能力分析、抽樣計(jì)劃…..)
5.工作內(nèi)容如下：
5.1工業(yè)統(tǒng)計(jì)教材設(shè)計(jì)及編寫
5.2統(tǒng)計(jì)課程授課及E-Learning課程錄制
5.3試卷設(shè)計(jì)、E-TEST及工程師統(tǒng)計(jì)能力量化評估
5.4各項(xiàng)質(zhì)量活動(dòng),負(fù)責(zé)工業(yè)統(tǒng)計(jì)技術(shù)支持
5.5工業(yè)統(tǒng)計(jì)相關(guān)技術(shù)

職位描述：

崗位職責(zé)：做易達(dá)金消費(fèi)貸客戶拓展，信貸放款
薪酬待遇：入職當(dāng)月上五險(xiǎn)一金，底薪2000，加提成，月入8000-20000，提點(diǎn)比例3.2，雙休，法定節(jié)假日

職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、彈性工作、無試用期、周末雙休

職位亮點(diǎn)：待遇好，工資高，具有挑戰(zhàn)性，考勤自由，
產(chǎn)品特點(diǎn)：手續(xù)簡單，辦理快捷，放款可以遠(yuǎn)程，