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職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)法院辦公電話的接聽(tīng)并將內(nèi)容如實(shí)記錄并與職場(chǎng)調(diào)解員反饋并實(shí)時(shí)跟進(jìn)調(diào)解進(jìn)度；
2.負(fù)責(zé)調(diào)解中心的文秘、信息、紀(jì)要和保密工作，做好調(diào)解中心檔案制作、收集、整理和歸檔工作；
3.每日梳理工作內(nèi)容并進(jìn)行匯報(bào)；
4.與法院各個(gè)部門保持良好關(guān)系；
5.接受其他臨時(shí)工作。

崗位要求：
1.普通話標(biāo)準(zhǔn)；
2.能熟練使用電腦辦公軟件；
3.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
4.工作認(rèn)真，有責(zé)任心；
5.中專以上學(xué)歷，本科優(yōu)先，有調(diào)解或客服相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先；

6.年齡30歲以下；

額外待遇：

入職即提供免費(fèi)住宿，精裝整租房間。

每月給與每人600元飯補(bǔ)

職位描述：

工作內(nèi)容

1、建立工廠全面質(zhì)量管理體系、安全生產(chǎn)體系、倉(cāng)儲(chǔ)管理體系、人員培訓(xùn)體系等，推行標(biāo)準(zhǔn)化、精益化生產(chǎn)與運(yùn)營(yíng)管理；
2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程的品質(zhì)控制工作，督導(dǎo)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)人員作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，配合各工序操作員嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，避免產(chǎn)出不合格產(chǎn)品，對(duì)出廠產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)；
3、根據(jù)國(guó)家相關(guān)法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)，組織制訂或修訂公司質(zhì)量管理制度、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施，保證產(chǎn)品質(zhì)量；
4、負(fù)責(zé)工廠成本的控制，積極減少工廠的各項(xiàng)成本，加強(qiáng)生產(chǎn)設(shè)備的管理，維護(hù)、檢修、優(yōu)化，按計(jì)劃量合理安排生產(chǎn)，確保設(shè)備完好，高產(chǎn)高質(zhì)下不斷減少成本。
崗位任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，具有5年以上有食品原料生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理等經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
2、具備良好的計(jì)劃、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的流程優(yōu)化、品質(zhì)管控、成本管控意識(shí)，及發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題的能力；
3、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，溝通能力強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)，抗壓能力強(qiáng)。

職位描述：

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)廠區(qū)總變，全廠高/低壓分配電室、開(kāi)關(guān)柜，電纜線路，電氣一、二次設(shè)備，動(dòng)力，照明，接地系統(tǒng)的日常巡檢、運(yùn)行操作、繼電保護(hù)、消缺、試驗(yàn)、維護(hù)、檢修等工作，負(fù)責(zé)電氣設(shè)備備件計(jì)劃制定、備件管理，正確、及時(shí)地按生產(chǎn)調(diào)度指令進(jìn)行供配電。 2、責(zé)運(yùn)維項(xiàng)目與業(yè)主定期溝通及編制運(yùn)維工作報(bào)告，運(yùn)維項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)總結(jié)；根據(jù)電氣設(shè)備運(yùn)行情況出具改造施工方案和技術(shù)措施。 任職要求： 1、 中專及以上學(xué)歷，電氣技術(shù)、電氣自動(dòng)化、自動(dòng)化、電力技術(shù)、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，經(jīng)驗(yàn)豐富者學(xué)歷可適當(dāng)放寬； 2、電氣具有電工證

職位描述：

1.負(fù)責(zé)對(duì)充換電站內(nèi)設(shè)備一級(jí)故障進(jìn)行故障記錄、排查、維修、上報(bào)；
2.負(fù)責(zé)充換電站日常巡檢、設(shè)備一級(jí)維護(hù)保養(yǎng)工作以及配合二、三級(jí)維護(hù)保養(yǎng)工作開(kāi)展；
3.負(fù)責(zé)充換電站固定資產(chǎn)設(shè)備安全，備品備件領(lǐng)用、保管；
4.負(fù)責(zé)充換電站 5S 管理；
5.積極參加生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援演練，掌握逃生技能，掌握必要的安全常識(shí)。
6.負(fù)責(zé)充換電車輛進(jìn)出、車輛換電指導(dǎo)管理；
7.配合客戶充換電站參觀、充換電站運(yùn)營(yíng)講解。

8.低壓電工證必備（人員優(yōu)秀可以入職后考取低壓證）

職位描述：

在國(guó)內(nèi)外有60余個(gè)長(zhǎng)期穩(wěn)定的維護(hù)項(xiàng)目部可，可根據(jù)員工籍貫、就業(yè)意愿，結(jié)合項(xiàng)目人員需求及公司發(fā)展需要進(jìn)行分配。 一、薪酬福利待遇 1、員工薪酬組成：崗位工資 專項(xiàng)績(jī)效獎(jiǎng)金。1年后，結(jié)合個(gè)人能力、技能等級(jí)及所上崗位，由各二級(jí)單位調(diào)薪，總部監(jiān)控。 一本院校，崗位工資5500元/月，二本院校，崗位工工資5000元/月。 2、勞動(dòng)合同及社會(huì)保險(xiǎn)：與公司簽訂勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金。 3、衣：免費(fèi)發(fā)放工作服(包括冬裝、襯衣、夾克等）； 4、食：項(xiàng)目部有職工食堂，每月最高消費(fèi)不超過(guò)400元，項(xiàng)目部補(bǔ)貼所交餐費(fèi)的25%，一般人均月消費(fèi)為150-300元； 5、?。喉?xiàng)目部設(shè)有公寓化的宿舍，免費(fèi)住宿（4~6人間），免費(fèi)提供行李被褥；員工宿舍統(tǒng)一配備空調(diào)、電視機(jī)、網(wǎng)線、洗衣機(jī)等。 6、行（交通費(fèi)）：項(xiàng)目部對(duì)員工休假實(shí)行路費(fèi)補(bǔ)貼。 7、保：項(xiàng)目部免費(fèi)發(fā)放勞保用品，每年暑期按月發(fā)放防暑降溫費(fèi)。 8、洗：項(xiàng)目部均配備公用洗衣房或宿舍配備洗衣機(jī)。 9、休：實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制，集中工作集中休假制度，工作2-3個(gè)月后集中休假10-15天。 二、學(xué)習(xí)與成長(zhǎng) 1、1年期內(nèi)：?jiǎn)?dòng)初級(jí)師帶徒（OJT），一對(duì)一的簽訂導(dǎo)師帶徒協(xié)議，保證每位員工學(xué)有所得、學(xué)有所長(zhǎng)。 2、2－5年內(nèi)：1）助理工程師--專業(yè)工程師--專責(zé)工程師，100%成為公司骨干員工，2）工作滿五年，參加后備干部選拔，進(jìn)入后備干部晉升項(xiàng)目副總崗位。 3、工作滿5年期及以上，在公司內(nèi)挑戰(zhàn)更高級(jí)崗位、工作任務(wù)資格，逐步走向領(lǐng)導(dǎo)班子崗位。 三、工作內(nèi)容 1、在工作負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下完成所分配設(shè)備的日常巡檢、維護(hù)、消缺等檢修工作。 2、參加技術(shù)培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。 3、執(zhí)行安全工作規(guī)程、工作票制度，做好職責(zé)內(nèi)工作，對(duì)本人和作業(yè)組的安全負(fù)責(zé)。 4、負(fù)責(zé)編制及完善檢修文件包及檢修工藝卡，并督促班組成員認(rèn)真執(zhí)行。 5、負(fù)責(zé)所轄設(shè)備維護(hù)檢修過(guò)程的質(zhì)量控制及檢修后的驗(yàn)收、總結(jié)分析工作。 6、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司QEOHS體系運(yùn)行相關(guān)程序文件。 7、負(fù)責(zé)工單、非工單的跟蹤、閉環(huán)。 8、負(fù)責(zé)與相關(guān)人員的溝通協(xié)調(diào)工作。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)將焦、蘭炭從礦山安全、保質(zhì)保量發(fā)運(yùn)到生產(chǎn)工廠；
2、負(fù)責(zé)將鉻鐵成品運(yùn)輸送達(dá)客戶工廠；
3、負(fù)責(zé)制作發(fā)運(yùn)計(jì)劃、車輛調(diào)派、在途異常處理、磅單管理等；
4、負(fù)責(zé)控制運(yùn)輸費(fèi)用，降本增效；
5、負(fù)責(zé)物流數(shù)據(jù)整理、報(bào)表分析。
任職要求：
1、具備良好的成本控制意識(shí)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與同事和業(yè)務(wù)部門進(jìn)行有效溝通解決問(wèn)題；
2、熟悉焦、蘭炭發(fā)運(yùn)發(fā)貨流程;鉻鐵成品港口收貨流程，有焦、蘭炭、鉻鐵發(fā)運(yùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、有山西、陜西、寧夏、內(nèi)蒙煤炭運(yùn)輸車輛資源者優(yōu)先；
4、愛(ài)崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，日事日畢；
5、技能:電腦操作熟練，熟悉辦公軟件，電子表格熟練者優(yōu)先，持C1駕照。

工作地點(diǎn)：內(nèi)蒙古烏蘭察布豐鎮(zhèn)

職位描述：

一.崗位要求： 1）中專及以上學(xué)歷,機(jī)械制造及自動(dòng)化、電氣自動(dòng)化等電氣機(jī)械相關(guān)專業(yè)。 2）吃苦耐勞，能夠承受較大的工作壓力，能夠適應(yīng)長(zhǎng)期駐外。 3）無(wú)恐高癥、高血壓和心臟病等遺傳病史等。 二.工作內(nèi)容： 負(fù)責(zé)風(fēng)場(chǎng)風(fēng)機(jī)的定維、檢修、安裝、調(diào)試等相關(guān)工作。 三、工作地點(diǎn)： 服從公司安排（全國(guó)）。 四、入職流程： 人事專員進(jìn)行初步溝通——現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理電話復(fù)試——考取低壓電工證、高壓電工證、高空作業(yè)證——參加崗前培訓(xùn)并考核——入場(chǎng)工作 ?五、入職培訓(xùn)： 入職培訓(xùn)時(shí)間為2天，包括安全培訓(xùn)、質(zhì)量培訓(xùn)、電氣基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)等。培訓(xùn)期間需要自己墊付交通費(fèi)、住宿費(fèi)，入職滿三個(gè)月后現(xiàn)場(chǎng)予以報(bào)銷。 六、薪資待遇： 0-1年，C2級(jí)別，6700——11200元/月 1-2年，C1級(jí)別，8400——14400元/月 2-5年，B3級(jí)別，10100——17600元/月 5-8年，B2級(jí)別，11800——20800元/月 8年以上，B1級(jí)別，13500——24000元/月

職位描述：

招聘美團(tuán)騎手（站點(diǎn)直招）

一、招聘要求：

1、男女不限，年齡18-40周歲（硬性條件）沒(méi)有案底（硬性條件）

二、薪資福利待遇：

1、綜合薪資：平均5000-10000元/月上不封頂，訂單量大，多勞多得。

新手5000——6000，

正常干6000——7000，

努力干7000——10000，

使勁干10000以上（上不封頂）；

2、高價(jià)提成 多項(xiàng)福利補(bǔ)貼 = 工資

3、會(huì)騎電動(dòng)車，會(huì)看導(dǎo)航，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的餐食送達(dá)；

4、舉辦公司會(huì)餐，這就是你第二個(gè)家；

5、可提供電動(dòng)車（已上牌）！ 提供裝備！ 各種補(bǔ)貼爽歪歪！

6、站長(zhǎng)手把手教導(dǎo)，站點(diǎn)氛圍好，期待你的加入?。?！

7、朋友入職有介紹費(fèi)。一個(gè)三百。

8、可預(yù)支工資。騎手有星級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)，新人獎(jiǎng)勵(lì)，全勤獎(jiǎng)。

職位描述：

1、有叉車證，能熟練駕駛叉車，叉車駕駛經(jīng)驗(yàn)2年以上
2、對(duì)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出庫(kù)作業(yè)流程熟悉，有1年以上的倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)
3、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)管理6S熟悉且有經(jīng)驗(yàn)
4、工作統(tǒng)籌有計(jì)劃安排
5、工作服從安排，能吃苦耐勞
6、年齡40歲以內(nèi)，中專（或高中）以上學(xué)歷

職位描述：

1、識(shí)別項(xiàng)目適用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)并宣貫執(zhí)行；
2、 協(xié)助項(xiàng)目部貫徹公司安全管理方針、目標(biāo)；
3、組織編制項(xiàng)目部安全制度并監(jiān)督實(shí)施；
4、參與施工組織設(shè)計(jì)、危險(xiǎn)性較大的分部分項(xiàng)工程施工方案的安全部分內(nèi)容審核；盯防和監(jiān)控危險(xiǎn)作業(yè)全過(guò)程，督促作業(yè)人員遵守操作規(guī)程；
5、組織開(kāi)展危險(xiǎn)源辯識(shí)，排查安全隱患，組織或參與各類安全檢查，制定整改措施并督促整改予以驗(yàn)證關(guān)閉；
6、排查“三違”，果斷制止和糾正現(xiàn)場(chǎng)人員的任何違章行為；
7、編制項(xiàng)目安全培訓(xùn)教材，組織項(xiàng)目層級(jí)日常安全教育培訓(xùn)和各類安全交底；
8、完善項(xiàng)目應(yīng)急預(yù)案， 協(xié)助項(xiàng)目開(kāi)展防臺(tái)防汛、防火等應(yīng)急工作。
9、完成上級(jí)安排的其他工作。
崗位要求：
1、大專及以上文化程度，能獨(dú)立開(kāi)展項(xiàng)目安全管理工作，有較強(qiáng)的安全管控能力；
2、3年以上項(xiàng)目安全管理經(jīng)驗(yàn)；
3、持安全員C證或助理安全工程師及以上職稱，持注冊(cè)安全工程師證優(yōu)先；
4、有國(guó)際項(xiàng)目安全管理經(jīng)驗(yàn)，英語(yǔ)良好；
5、具有很強(qiáng)的獨(dú)立工作能力，溝通協(xié)調(diào)能力，能在高壓環(huán)境下工作展工作。

職位描述：

【工作內(nèi)容】：接聽(tīng)小米智能家電客戶電話，提供業(yè)務(wù)咨詢、辦理、投訴處理等優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 【崗位要求】： 1、18-35周歲，男女不限，大專及以上學(xué)歷 。 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，熟悉電腦操作及基礎(chǔ)辦公軟件的操作。 【工作時(shí)間】： 8:00-6:00，9個(gè)小時(shí)工作制，月休6-7天（排休，不固定六日） 【薪資福利】： 1、薪酬： 培訓(xùn)期：倆周左右，45元/天補(bǔ)助； 綜合工資3000-4000，轉(zhuǎn)正后綜合工資4000-6000 2、 五險(xiǎn)、提供住宿，享受節(jié)假日雙倍或者三倍底薪以及節(jié)假日福利，滿一年享受帶薪年假； 4、優(yōu)秀員工3-6個(gè)月晉升機(jī)會(huì)，優(yōu)秀就會(huì)有回報(bào)，團(tuán)隊(duì)經(jīng)理、數(shù)據(jù)專員、質(zhì)檢、培訓(xùn)等多方向發(fā)展；

職位描述：

崗位職責(zé):

1、集成現(xiàn)場(chǎng)完成集裝箱集成工作；

2、配電柜整裝工作；

任職要求:

1、中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2、會(huì)使用電裝工具；

3、能夠熟知系統(tǒng)集成圖紙；

4、能夠熟練一次配線；

5、能夠熟練二次配線。

職位描述：

一.崗位要求： 1）大專及以上學(xué)歷,機(jī)械制造及自動(dòng)化、電氣自動(dòng)化等電氣機(jī)械相關(guān)專業(yè)。 2）吃苦耐勞，能夠承受較大的工作壓力，能夠適應(yīng)長(zhǎng)期駐外。 3）無(wú)恐高癥、高血壓和心臟病等遺傳病史等。 二.工作內(nèi)容： 負(fù)責(zé)風(fēng)場(chǎng)風(fēng)機(jī)的定維、檢修、安裝、調(diào)試等相關(guān)工作。 三、工作地點(diǎn)： 服從公司安排（全國(guó)）。 四、入職流程： 人事專員進(jìn)行初步溝通——現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理電話復(fù)試——考取低壓電工證、高壓電工證、高空作業(yè)證——參加崗前培訓(xùn)并考核——入場(chǎng)工作 ?五、入職培訓(xùn)： 入職培訓(xùn)時(shí)間為2天，包括安全培訓(xùn)、質(zhì)量培訓(xùn)、電氣基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)等。培訓(xùn)期間需要自己墊付交通費(fèi)、住宿費(fèi)，入職滿三個(gè)月后現(xiàn)場(chǎng)予以報(bào)銷。 六、薪資待遇： 0-1年，C2級(jí)別，6700——11200元/月 1-2年，C1級(jí)別，8400——14400元/月 2-5年，B3級(jí)別，10100——17600元/月 5-8年，B2級(jí)別，11800——20800元/月 8年以上，B1級(jí)別，13500——24000元/月

職位描述：

懂土建工程管理，有現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)員，施工員可以報(bào)名。工作地點(diǎn)在內(nèi)蒙古烏蘭察布。

職位描述：

負(fù)責(zé)內(nèi)蒙古地區(qū)售后服務(wù)工作:火車上配電柜配電箱等電子產(chǎn)品維修維護(hù)工作，主要在機(jī)務(wù)段，車輛段等服務(wù)地點(diǎn)。服務(wù)城市包括:呼和浩特，包頭，烏蘭察布，巴彥淖爾等市。需要幾個(gè)城市之間可以相互出差。