【崗位職責】
1、負責為客戶提供房屋買賣及租賃的相關咨詢服務；
2、通過客戶資源平臺開發(fā)意向客戶，維護新老客戶關系；
3、資源匹配，促進成交
【任職要求】
1、18—30周歲，學歷不限，相關經(jīng)驗不限！
2、溝通能力好，有團隊合作精神；
3、熱愛銷售，想挑戰(zhàn)高收入；
4、喜歡挑戰(zhàn)自己，積極進取
【薪酬福利】
1、薪酬自主制，
A級：
6000-----7500元：底薪補貼【4000----5500】 行動量化績效2000
績效獎金比例55—80%
置業(yè)助理級：無業(yè)績考核
高中A01薪酬7000元：底薪補貼4000【保障薪酬】 3000職務績效
大專A02薪酬8000元：底薪補貼5000【保障薪酬】 3000職務績效
本科A03 薪酬9000元 ：底薪補貼6000【保障薪酬】 3000職務績效
（薪酬真是有效，上述底薪和補貼不與業(yè)績掛鉤）
2、五險，專業(yè)一對一培訓，帶薪年假，各項補貼，多種周獎金、月獎金、季度獎金。節(jié)假日福利等
【你可能關心的】
1、辦公室氛圍？我們多數(shù)是活潑開朗的90后、00后·；
2、福利好嗎？不定期組織活動羽毛球、唱K、旅游我們一樣不落；
3、工資高嗎？底薪夠你花，額外報酬和業(yè)績掛鉤，想拿多少你說話；
4、職業(yè)發(fā)展咧？有能力可跨部門拓展業(yè)務知識、提升專業(yè)水平、易于晉升高層管理，我們提供人力、物力、財力；
5、能力有待提升可以嗎？
必須是態(tài)度端正的人，能力我們負責培養(yǎng)，專業(yè)一對一帶教。
吳繼巧
【崗位職責】
1、負責為客戶提供房屋買賣及租賃的相關咨詢服務；
2、通過客戶資源平臺開發(fā)意向客戶，維護新老客戶關系；
3、資源匹配，促進成交
【任職要求】
1、18—30周歲，學歷不限，相關經(jīng)驗不限！
2、溝通能力好，有團隊合作精神；
3、熱愛銷售，想挑戰(zhàn)高收入；
4、喜歡挑戰(zhàn)自己，積極進取
【薪酬福利】
1、薪酬自主制，
A級：
6000-----7500元：底薪補貼【4000----5500】 行動量化績效2000
績效獎金比例55—80%
置業(yè)助理級：無業(yè)績考核
高中A01薪酬7000元：底薪補貼4000【保障薪酬】 3000職務績效
大專A02薪酬8000元：底薪補貼5000【保障薪酬】 3000職務績效
本科A03 薪酬9000元 ：底薪補貼6000【保障薪酬】 3000職務績效
（薪酬真是有效，上述底薪和補貼不與業(yè)績掛鉤）
2、五險，專業(yè)一對一培訓，帶薪年假，各項補貼，多種周獎金、月獎金、季度獎金。節(jié)假日福利等
【你可能關心的】
1、辦公室氛圍？我們多數(shù)是活潑開朗的90后、00后·；
2、福利好嗎？不定期組織活動羽毛球、唱K、旅游我們一樣不落；
3、工資高嗎？底薪夠你花，額外報酬和業(yè)績掛鉤，想拿多少你說話；
4、職業(yè)發(fā)展咧？有能力可跨部門拓展業(yè)務知識、提升專業(yè)水平、易于晉升高層管理，我們提供人力、物力、財力；
5、能力有待提升可以嗎？
必須是態(tài)度端正的人，能力我們負責培養(yǎng)，專業(yè)一對一帶教。
陳先生
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