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職位描述：

1.有吃苦精神，熱愛在工廠工作。2.愛學(xué)習(xí)，有團(tuán)隊(duì)精神。3.熟悉電子線路或者結(jié)構(gòu)。4.懂AUTO CAD 畫PCB 電路圖。 年齡要求：20-28歲 職能類別：儲(chǔ)備干部

職位描述：

邀請(qǐng)你來挑戰(zhàn)年薪10W

【需求品牌】
肯德基

職位描述：

儲(chǔ)備干部/管理培訓(xùn)生
崗位職責(zé)：
生產(chǎn)車間儲(chǔ)干：協(xié)助車間班長進(jìn)行生管組人員的管理，跟進(jìn)生產(chǎn)計(jì)劃任務(wù)，學(xué)習(xí)生產(chǎn)流程，參與且能適應(yīng)基層生產(chǎn)工作（半年到一年），并作為技術(shù)骨干培育。
晉升路徑：儲(chǔ)備干部→組長→車間主管
巡檢儲(chǔ)干：按照公司標(biāo)準(zhǔn)對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行檢驗(yàn)，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合規(guī)定要求。需要在車間工作，工作時(shí)間跟車間同步。
晉升路徑：巡檢員→巡檢組長→巡檢主管
任職要求：全日制公辦本科及以上學(xué)歷，化工醫(yī)藥類專業(yè)優(yōu)先；

職位描述：

☆ 如果你想 加入真正的朝陽行業(yè)，融入前景輝煌的企業(yè) 搶占先機(jī)，及時(shí)把握購房投資、增值機(jī)會(huì) 出類拔萃，快速成長為管理精英，一年做經(jīng)理、三年做營銷副總經(jīng)理、五年做營銷副總裁 早日實(shí)現(xiàn)房車夢(mèng)想，擁有幸福成功人生 早日回報(bào)父母、親人的養(yǎng)育之恩 ☆ 薪酬福利 1、統(tǒng)招本科學(xué)歷7500元/月起（6000保障底薪 1500真服務(wù)績效）； 大專學(xué)歷6800元/月起（5300保障底薪 1500真服務(wù)績效）； 再享55%-80%業(yè)績核算比獎(jiǎng)金。 2、各類帶薪假期 節(jié)日關(guān)懷禮 境內(nèi)外旅游 培訓(xùn) 無限發(fā)展機(jī)會(huì)； 3、提供住宿：小區(qū)房。帶空調(diào)、熱水器、床鋪、沙發(fā)、衛(wèi)生間、廚房等生活設(shè)施一應(yīng)俱全； 4、五險(xiǎn)一金，各種過節(jié)福利。 5、應(yīng)聘者為退伍/轉(zhuǎn)業(yè)軍人的免見習(xí)考核，面試通過且樂選學(xué)堂考核通過即可入職。 各種福利待遇，只有想不到，沒有做不到！ ☆ 工作內(nèi)容 新員工入店，熟悉了解所在商圈； 在店內(nèi)與客戶溝通； 積累客戶與房源資源； 詳細(xì)了解客戶的需求，做好信息的合理匹配； 根據(jù)客戶意向，帶客戶看房并進(jìn)行周邊環(huán)境介紹； 進(jìn)行商務(wù)談判，促成房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)買賣和租賃業(yè)務(wù)成交； 提高自身學(xué)習(xí)力和修養(yǎng)； 為客戶提供良好的客戶服務(wù)。 ☆ 專屬發(fā)展 營銷管培生（儲(chǔ)備干部）—置業(yè)經(jīng)理（儲(chǔ)備店長）—店長—營銷副總經(jīng)理—營銷副總裁。 每個(gè)月一次晉升機(jī)會(huì)，入職最快到店長僅需1個(gè)月，入職最快到副總僅需半年。 均為應(yīng)屆生！有夢(mèng)想的你還在等什么，快來破紀(jì)錄吧~~ 招聘人數(shù)：6人

職位描述：

一、薪資待遇
1、薪酬待遇
收入自主制，賺多賺少你說了算，入職滿1年的經(jīng)紀(jì)人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元！
①新手培養(yǎng)期：
本科學(xué)歷高達(dá)薪酬9000元 ：底薪補(bǔ)貼績效6000 3000職務(wù)績效；
大專學(xué)歷高達(dá)薪酬8000元：底薪補(bǔ)貼績效5000 3000職務(wù)績效；
高中學(xué)歷高達(dá)薪酬7000元：底薪補(bǔ)貼績效4000 3000職務(wù)績效；
②發(fā)展期：薪酬福利包括底薪、補(bǔ)貼、浮動(dòng)績效、業(yè)績獎(jiǎng)金，發(fā)展期初期深圳定崗A1（4600）-A7（11000） 超高業(yè)績獎(jiǎng)核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績獎(jiǎng)金無上限！
其他城市薪資可投遞簡歷后了解！
2、福利待遇
？畢業(yè)當(dāng)年及畢業(yè)一年內(nèi)的大學(xué)生可免傭租房，應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報(bào)到時(shí)可按公司標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷一次來程路費(fèi)
？五險(xiǎn)一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎(jiǎng)、仁杰獎(jiǎng)、員工互助金政策
？豐富多彩的員工文體活動(dòng)、國內(nèi)精品游、國外豪華游
？提供住宿
？上班時(shí)間靈活多樣，周末雙休、單休、調(diào)休任你選，工作生活兩不誤
三、工作職責(zé)
1.獲取和整合附近社區(qū)樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業(yè)前期的信息服務(wù)。
2.運(yùn)用E2E（端到端）理念，用好樂有家APP等數(shù)字化大平臺(tái)，精耕社區(qū)，為用戶提供“最前一公里”到“最后一公里”的房產(chǎn)交易服務(wù)解決方案。
3.在精耕的社區(qū)及商圈，開展走親訪友式的用戶關(guān)系維護(hù)等工作，服務(wù)社區(qū)，實(shí)地考察房源并提供專業(yè)建議，及時(shí)促進(jìn)買賣雙方商務(wù)談判。
4.在平臺(tái)強(qiáng)大支撐下，搭檔作業(yè)，組團(tuán)服務(wù)，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風(fēng)險(xiǎn)，定制新的置業(yè)規(guī)劃。
5.入職即可參加競聘，每月一次競聘機(jī)會(huì)，加入“青年干部培訓(xùn)班”，作為管理后備，日?；瘏⑴c式管理，民主集中制，協(xié)助店長做門店管理，雙導(dǎo)師制，業(yè)務(wù)導(dǎo)師和管理導(dǎo)師，定期參與營銷總裁等中高層管理培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)和管理水平。
歡迎有志青年積極主動(dòng)投遞簡歷，給平凡的你圓不平凡的夢(mèng)！

職位描述：

1、誠信自律，遵紀(jì)守法，品學(xué)兼優(yōu)；勤勉奮進(jìn)，陽光自信，包容開放。 2、掌握較好的計(jì)算機(jī)操作能力、英語聽說讀寫能力；善于合作、樂于思考、邏輯清晰、反應(yīng)敏銳，具有解決問題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的能力。 3、有相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)或擔(dān)任過學(xué)生干部，榮獲獎(jiǎng)學(xué)金者優(yōu)先。 4、素質(zhì)能力適應(yīng)崗位工作要求，服從企業(yè)對(duì)崗位的安排和調(diào)整。 崗位包括掛牌交易崗，服務(wù)支持崗、活動(dòng)策劃崗、運(yùn)營服務(wù)崗等。

職位描述：

一、崗位培養(yǎng)方向與晉升渠道：1.為綠成集團(tuán)公司培養(yǎng)內(nèi)部管理型人才，包括食品加工生產(chǎn)現(xiàn)場管理； 2.晉升通道：基礎(chǔ)一線崗位操作3個(gè)月→代主管3個(gè)月→小片區(qū)主管3個(gè)月→大片區(qū)主管→副經(jīng)理→經(jīng)理→高級(jí)經(jīng)理→副總監(jiān)→總監(jiān)。二、培訓(xùn)體系：1.專業(yè)老師或經(jīng)驗(yàn)豐富高管授課；2.初期考核期3個(gè)月內(nèi)不低于20次課（2小時(shí)/次課，共約40小時(shí)）培訓(xùn)。三、崗位培養(yǎng)工作時(shí)間：8小時(shí)/天。四、招聘要求：1.本科及以上學(xué)歷。食品、企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生。2.主動(dòng)性強(qiáng)，抗壓力強(qiáng)、吃苦耐勞，良好的服務(wù)意識(shí)；3.較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問題、分析問題及解決問題能力；邏輯思維能力良好，個(gè)性偏外向活潑開朗；4.心態(tài)好，意向餐飲供應(yīng)鏈服務(wù)行業(yè)，能夠在終端沉淀學(xué)習(xí)；五、薪資福利待遇：1.培養(yǎng)初期三個(gè)月：4200元/月 崗位補(bǔ)貼1300元/月；代主管三個(gè)月：7000元/月；主管三個(gè)月后8500元/月；之后按職位級(jí)別遞增。2、公司免費(fèi)提供工作餐（早餐、中餐、晚餐）。3、公司免費(fèi)提供住宿（水電AA分?jǐn)偅?-6人/房間。六、入職必備：1.有效身份證；2.學(xué)歷證明；3.健康證（或發(fā)票）；4.兩張一寸彩照；5.中國銀行帳號(hào)。（帶上行李物品，直接入職安排宿舍） 職能類別：生產(chǎn)主管 關(guān)鍵字：食品

職位描述：

【需求崗位-儲(chǔ)備經(jīng)理】
必勝客儲(chǔ)備經(jīng)理（管理崗位）
【應(yīng)聘要求】
-20-28周歲
-大專及以上學(xué)歷（非全日制畢業(yè)也可應(yīng)聘）
-接受應(yīng)屆畢業(yè)生（無需經(jīng)驗(yàn)，有專人培訓(xùn)）
【晉升通道】
儲(chǔ)備經(jīng)理（6個(gè)月）→副經(jīng)理（8個(gè)月）→資深副經(jīng)理（8個(gè)月）→餐廳經(jīng)理
【儲(chǔ)備經(jīng)理階段工作內(nèi)容】
-前3個(gè)月：標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)-衛(wèi)生清潔、點(diǎn)餐、產(chǎn)品制作等
-后3個(gè)月：值班管理學(xué)習(xí)-人員管理、樓面管理、資產(chǎn)管理、突發(fā)狀況處理等
【副經(jīng)理及以上工作內(nèi)容】
人員排班、訂存貨、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、品牌管理、商圈物業(yè)管理、門店整體運(yùn)營、政府關(guān)系維護(hù)等
【上班時(shí)間-靈活排班，具體時(shí)間以門店為準(zhǔn)】
-周休2天，每日工作8小時(shí)
-早班班次：7:00-16:00
-晚班班次：15:00-24:00
【儲(chǔ)備經(jīng)理薪資福利】
-底薪4400元/月 2000元崗位津貼 季度獎(jiǎng)金
-公司繳納五險(xiǎn)一金和商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)
-入職就有帶薪年假10天起，帶薪病假5天起
-法定節(jié)假日上班，額外三倍加班工資
-餐廳經(jīng)理還有購房補(bǔ)貼、股票、全家保險(xiǎn)福利

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.品質(zhì):檢驗(yàn)員--檢驗(yàn)組長或品質(zhì)工程師--品質(zhì)主管； 2.工程:助理工程師(結(jié)構(gòu)或者電控方向)--工程師(結(jié)構(gòu)或電控方間)--工程主管； 3.生產(chǎn)方向:工藝員/技術(shù)員--班組長/工藝工程師--車間主管/工藝主管； 4.模具方向:模具設(shè)計(jì)--模具設(shè)計(jì)工程師/業(yè)務(wù)員/項(xiàng)目管理工程師--項(xiàng)目主管; 崗位要求： 大專及以上學(xué)歷，接受2023年、2024年畢業(yè)生專業(yè)要求:機(jī)械/模具制造與設(shè)計(jì)/電子/自動(dòng)化等生產(chǎn)制造專業(yè)。

職位描述：

【百勝簡介】

百勝中國控股有限公司是中國領(lǐng)先的餐飲公司。目前百勝中國旗下品牌有肯德基、必勝客、塔可貝爾、COFFII

職位描述：

我們是深圳鏈家冠軍團(tuán)隊(duì)，我們只招3名渴望跟我們一起奮斗的精英。團(tuán)隊(duì)每月組織一次活動(dòng)，每年入圍前五十可帶父母去北京***共進(jìn)晚餐、入圍精英社：每年海外游一次、優(yōu)秀者可推薦參加公司MVP精英到：西點(diǎn)和哈佛培訓(xùn)及公司各種爆棚的福利。
1、我們希望您是優(yōu)秀的，所以我們給出行業(yè)***的保障本科8000底薪，大專7000底薪，提成高至（30%-85%）堪稱行業(yè)之最，比如某m5經(jīng)紀(jì)人業(yè)績十萬元提成50%，五萬工資， 提成通提 五險(xiǎn)一金 法定假日 生日休；
2、業(yè)績優(yōu)異者可以和我合伙開店，成為股東，***可以分70%股份。另外 驚喜連連：各種現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì) 免費(fèi)體檢 過節(jié)福利 關(guān)愛基金 國內(nèi)游/境外游等；
3、 帶薪培訓(xùn)：公司提供免費(fèi)系統(tǒng)完善的培訓(xùn)，助您全面提升個(gè)人能力，
4、 晉升通道：憑借個(gè)人的實(shí)力，入職按能力享受職級(jí)，每月都有機(jī)會(huì)晉升。所有管理崗位均從內(nèi)部員工提拔產(chǎn)生：經(jīng)紀(jì)人 店經(jīng)理 商圈經(jīng)理 區(qū)董 營業(yè)總監(jiān) 分公司總經(jīng)理……
5、 業(yè)務(wù)模式：多樣化、財(cái)富化。我們打破傳統(tǒng)意義上的業(yè)務(wù)劃分，A0、A1員工可自由開展買賣、租賃和新盤業(yè)務(wù)。
6、 資源共享、團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)：公司7000多人資源共享平臺(tái)，“黃金搭檔”助你快速成長，快速簽單。
7、 歷史影響未來，付出必有回報(bào)：經(jīng)紀(jì)人憑積分確定標(biāo)準(zhǔn)，不再唯業(yè)績論，不再每月業(yè)績清零，之前所有貢獻(xiàn)都將折合為積分，所有付出都不會(huì)白做，付出必有回報(bào)。
8、 500余家連鎖店遍布深圳市區(qū)范圍內(nèi)，
9. 早上9:30上班，保證早上充足的休息時(shí)間。
我叫徐曉天，來自河南， 加入地產(chǎn)至今剛好兩年半，兩年內(nèi)連升三級(jí)。在北京用一年時(shí)間做到店經(jīng)理，三個(gè)月后就升到商圈經(jīng)理。做業(yè)務(wù)員一年期間8次取得大區(qū)冠jun【大區(qū)當(dāng)時(shí)共有320人】，上店經(jīng)理三個(gè)月取得一次大區(qū)店經(jīng)理冠jun【大區(qū)店經(jīng)理共73人】，第四個(gè)月升任商圈經(jīng)理，最有份量的冠jun是上任商圈經(jīng)理后從一個(gè)人開始招團(tuán)隊(duì)，耗時(shí)3個(gè)月組建25人團(tuán)隊(duì)、第六個(gè)月帶領(lǐng)新人團(tuán)隊(duì)取得xiao＋售冠jun【大區(qū)共37個(gè)商圈經(jīng)理】。次月得知鏈家拓展深圳市場急需人才、立刻申請(qǐng)調(diào)轉(zhuǎn)深圳鏈家。來深圳理由很簡單：
一是我堅(jiān)信南方城市比北方城市發(fā)展空間更大
二是我很看好鏈家在行業(yè)發(fā)展前景、它在該行業(yè)定能創(chuàng)造壁壘讓tong行無法撼動(dòng)、因其線上線下是行業(yè)最成熟的，而且有一套很成熟的培訓(xùn)體系，有潛力成為網(wǎng)gou行業(yè)的“阿里、京東”這或許只要一兩年時(shí)間內(nèi)就可以做到、最直接的受yi者就是這段期間在鏈家拼搏的年輕人。
三是我在這個(gè)平臺(tái)上有非?？捎^的收入、2016年人生首套房就是這份工作掙的、2017年3月也買了人生第二套房，這些沒要家里支持一分錢，當(dāng)初真沒想到靠自己努力一年半就買得起一套房子，至于買第二套真的從來都沒想過、如今剛在本月13號(hào)買下自己的第三套房。同時(shí)看見身邊同事收ru是一般xiao＋售行業(yè)難比擬的、更加堅(jiān)定前進(jìn)的步伐。到深圳后有幸加入整個(gè)深圳鏈家的冠jun大部來打造自己的冠jun團(tuán)隊(duì)，非常幸運(yùn)。我們團(tuán)隊(duì)從當(dāng)初來深圳只有一個(gè)人，到目前30人的團(tuán)隊(duì)，來深第四個(gè)月已取得一次大區(qū)冠軍、第六個(gè)月取得整個(gè)寶安區(qū)冠軍，現(xiàn)在已經(jīng)取得深圳鏈家500多個(gè)團(tuán)隊(duì)中的冠軍團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)目標(biāo)是35人，力爭長期穩(wěn)居深圳鏈家冠軍團(tuán)隊(duì)，并且會(huì)長期招個(gè)別優(yōu)秀人才進(jìn)入團(tuán)別希望你是：想做好的人、因?yàn)槲覀冋J(rèn)為意愿比能力更重要。如果您想跟一幫志同道合的年輕人一起奮斗，想跟一個(gè)能征善戰(zhàn)的上級(jí)共事

職位描述：

崗位職責(zé)
1、獲取和整合附近社區(qū)樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業(yè)前期的信息服務(wù)；
2、負(fù)責(zé)房客源開發(fā)、積累與維護(hù)，用好樂有家APP等數(shù)字化大平臺(tái)，精耕社區(qū)及商圈，為交易雙方提供專業(yè)的房產(chǎn)交易服務(wù)解決方案，促成交易；
3、在平臺(tái)強(qiáng)大支撐下，搭檔作業(yè)，組團(tuán)服務(wù)，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風(fēng)險(xiǎn)，定制置業(yè)規(guī)劃，與客戶建立長久友好、良性循環(huán)的合作關(guān)系。
任職資格
1、年滿十八周歲，專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)不限；
2、性格開朗外向，有激情，工作嚴(yán)謹(jǐn)；
3、能吃苦耐勞，有責(zé)任心，勇于挑戰(zhàn)，具有較強(qiáng)的溝通能力；
4、認(rèn)同公司文化，遵守公司制度，服從公司管理。
【招收退伍軍人，公司已開通轉(zhuǎn)業(yè)軍人綠色通道】
各項(xiàng)待遇
1、薪酬待遇
①新手培養(yǎng)期：薪酬福利包括底薪、補(bǔ)貼、浮動(dòng)績效，廣州入職薪資最高8500元（具體面議）！行業(yè)新人享受專屬培養(yǎng)期最長3個(gè)月!
②發(fā)展期：薪酬福利包括底薪、補(bǔ)貼、浮動(dòng)績效、業(yè)績獎(jiǎng)金，發(fā)展期初期廣州定崗薪資最高7200元 超高業(yè)績獎(jiǎng)核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績獎(jiǎng)金無上限！
其他城市薪資可投遞簡歷后了解！
2、福利待遇
畢業(yè)當(dāng)年及畢業(yè)一年內(nèi)的大學(xué)生可免傭租房;
五險(xiǎn)一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎(jiǎng)、仁杰獎(jiǎng)、員工互助金政策;
豐富多彩的員工文體活動(dòng)、國內(nèi)精品游、國外豪華游;
提供住宿解決方案;

3、培訓(xùn)及晉升機(jī)制完善
擁有成熟的線上線下一體化培訓(xùn)體系，每年投入2億培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，1000 培訓(xùn)基地、2000 豐富課程、3000 培訓(xùn)講師，更有一對(duì)一導(dǎo)師帶教、特種兵闖關(guān)考核、專屬“星火計(jì)劃”人才工程，助力更快成長！ 明確的晉級(jí)晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機(jī)制，幫助下屬晉級(jí)是考核上級(jí)的重要指標(biāo)；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向最高可晉級(jí)為置業(yè)總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁！
4、團(tuán)隊(duì)特色
集團(tuán)化企業(yè)，學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊(duì)，開放型文化，年輕化團(tuán)隊(duì)，職業(yè)化風(fēng)貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您！

職位描述：

一、儲(chǔ)備干部（5名）
崗位職責(zé)：
1、熟悉生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)操作、生產(chǎn)設(shè)備等流程；
2、不定崗輪崗制學(xué)習(xí)；
3、根據(jù)個(gè)人的能力定崗培訓(xùn)；
任職資格：
1、23-30歲；
2、本科學(xué)歷，化工類相關(guān)專業(yè)；熟悉常用辦公軟件的優(yōu)先；
3、能吃苦耐勞，做事嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、能適應(yīng)倒班工作；

福利待遇：
1、購買五險(xiǎn)一金；
2、公司包食宿，宿舍內(nèi)部生活設(shè)施（空調(diào)、熱水器等）齊全；
3、良好的內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)制及晉升機(jī)會(huì)；
4、年度健康體檢計(jì)劃；
5、法定節(jié)日慰問金/品（春節(jié)、端午、中秋）；
6、公司規(guī)定的其他福利；
上班時(shí)間：根據(jù)崗位調(diào)整。
試用期3個(gè)月，轉(zhuǎn)正年薪工資可達(dá)到10-12萬起。

職位描述：

本職位是儲(chǔ)備干部/管理培訓(xùn)生，并且非店長以及儲(chǔ)備店長干部，望知悉。
南山區(qū)海岸城：值班經(jīng)理
福田區(qū)車公廟：領(lǐng)班
儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)：
1、個(gè)人工作能力強(qiáng)，有較高的服務(wù)及管理意識(shí)。
2、保證餐廳的正常營運(yùn)，開業(yè)前準(zhǔn)備、檢查，營運(yùn)管控，收檔檢查及相關(guān)工作處理。
3、餐廳的清潔定位，保證餐廳設(shè)備、食品用具、材料、飲料、酒水的清潔衛(wèi)生及安全，保持餐廳用餐環(huán)境衛(wèi)生。物品擺放有序。
4、及時(shí)做設(shè)備的運(yùn)作檢查及問題處理。以保證運(yùn)營安全，做好餐廳的防火、防盜等安全管理工作。
5、對(duì)員工的儀容儀表進(jìn)行檢查，保證整潔及服務(wù)熱情，及時(shí)對(duì)員工進(jìn)行溝通和鼓勵(lì)。
6、熱情待客，注重溝通協(xié)調(diào)，能夠妥善處理客人的意見，改善服務(wù)質(zhì)量，做到服務(wù)過程中的不脫崗，及時(shí)改善和糾正員工的工作問題。
任職要求：
1、年齡18-30歲，；
2、經(jīng)理需具有1-3年餐飲行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)及管理經(jīng)驗(yàn)，領(lǐng)班有半年以上的餐飲管理經(jīng)驗(yàn)
3、熱愛餐飲服務(wù)行業(yè)，追求個(gè)人成長，能適應(yīng)快捷的工作節(jié)奏，可工作輪調(diào)；
薪資待遇如下：
經(jīng)理試用期薪資待遇：無責(zé)底薪7-9K，全勤100，績效1000-2500元，包吃住
領(lǐng)班試用期薪資待遇：無責(zé)底薪5.5K-6K,全勤100，績效500-1500,包吃住

職位描述：

韶關(guān)港華屬于公共事業(yè)-城鎮(zhèn)燃?xì)庑袠I(yè)，長久且穩(wěn)定，周末雙休，購買五險(xiǎn)一金。培養(yǎng)方式：輪崗學(xué)習(xí) 專項(xiàng)任務(wù) 人才培養(yǎng)1-輪崗學(xué)習(xí)：入職后會(huì)到1-2個(gè)部門輪崗學(xué)習(xí)，根據(jù)輪崗表現(xiàn)進(jìn)行定向定崗。（定向：1-管理儲(chǔ)備 2-技術(shù)儲(chǔ)備 3-業(yè)務(wù)儲(chǔ)備）2-專項(xiàng)任務(wù)：輪崗期間，需完成培養(yǎng)任務(wù)。（例如：證書考取、技術(shù)考察、項(xiàng)目跟進(jìn)等）3-人才培養(yǎng)：定期參加課程學(xué)習(xí)、戶外拓展、課題研究、課題實(shí)踐、兄弟公司交流等培養(yǎng)活動(dòng)。崗位要求：1-本科及以上學(xué)歷，理科專業(yè)優(yōu)先。2-有較好的溝通能力。 年齡要求：20-30歲 職能類別：管理培訓(xùn)生 關(guān)鍵字：人才培養(yǎng)項(xiàng)目跟進(jìn)培養(yǎng)