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職位描述：

1、負(fù)責(zé)客戶委托的項(xiàng)目（主要招聘中高端人才，比如工程師，經(jīng)理，總監(jiān)、總經(jīng)理等崗位，
年薪幾十萬~幾百萬不等），與客戶企業(yè)充
分溝通，分析職位需求；
2、通過各種渠道（比如內(nèi)部人才資源庫、自身人脈關(guān)系網(wǎng)、智聯(lián)、無憂、獵聘、CC、Maping
等）根據(jù)客戶需求尋訪匹配合適的候選人并推薦給客戶；
3、協(xié)調(diào)安排客戶面試，及時(shí)解決面試過程中遇到的問題；
4、協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書，并根據(jù)客戶要求進(jìn)行候選人的詳細(xì)背景調(diào)查；
5、候選人入職前中后期的跟蹤，與候選人保持良好的關(guān)系；
6、團(tuán)隊(duì)人員的管理及指導(dǎo)。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限
2、自驅(qū)力強(qiáng)、有賺錢的欲望、有積極主動(dòng)的工作態(tài)度、快速的學(xué)習(xí)能力；能適應(yīng)快節(jié)奏強(qiáng)壓力的工作方式；
3、感興趣并愿意在獵頭行業(yè)持續(xù)發(fā)展；
4、有獵頭、RPO、人事、招聘、培訓(xùn)、銷售、客服等工作經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先，或在半導(dǎo)體/新能源/IT
互聯(lián)網(wǎng)/醫(yī)療行業(yè)不限職能可嘗試接觸。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目年度、月度管理計(jì)劃，并監(jiān)督各部門落實(shí)，確保各項(xiàng)工作按計(jì)劃有效實(shí)施完成。 2、指導(dǎo)項(xiàng)目各項(xiàng)業(yè)務(wù)的開展，資源整合，對(duì)項(xiàng)目日常管理進(jìn)行監(jiān)督和巡查，發(fā)現(xiàn)管理上的不足，及時(shí)調(diào)整，確?，F(xiàn)場(chǎng)的管理品質(zhì)及年度滿意度、收繳率、多種經(jīng)營等指標(biāo)達(dá)成。 3、根據(jù)項(xiàng)目運(yùn)營情況，制定相應(yīng)的管理措施和計(jì)劃，負(fù)責(zé)處理重大客戶投訴和突發(fā)事件； 4、監(jiān)督外判單位的管理工作，確保外判業(yè)務(wù)符合公司服務(wù)要求。 5、對(duì)項(xiàng)目各專業(yè)管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)能力、崗位匹配度的評(píng)估，制定并落實(shí)有效的輔導(dǎo)計(jì)劃，打造高績效的團(tuán)隊(duì)； 6、負(fù)責(zé)與政府部門、開發(fā)商、運(yùn)營單位等外部單位建立良好的公共關(guān)系； 任職要求： 1、25～40歲，大專及以上學(xué)歷，五年以上物業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有多項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，3年及以上物業(yè)項(xiàng)目統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)。 2、工作技能要求： ①熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)，熟練掌握物業(yè)管理基礎(chǔ)知識(shí)，具有先進(jìn)的物業(yè)管理理念和思路，在經(jīng)營創(chuàng)收方面有一定思考； ②熟知物業(yè)服務(wù)前、中、后期全生命周期管理工作重點(diǎn)，具備獨(dú)立處理及跟進(jìn)項(xiàng)目日常管理事物的能力； ③有高度的工作熱情與責(zé)任心，具有較強(qiáng)的抗壓能力及解決問題能力，良好的團(tuán)隊(duì)管理能力； ④熟悉物業(yè)招投標(biāo)相關(guān)流程，有項(xiàng)目成功外拓經(jīng)驗(yàn)為佳； 年齡要求：40歲以下

職位描述：

1、項(xiàng)目文件編制和更新，對(duì)項(xiàng)目的整體進(jìn)度進(jìn)行跟蹤和控制
2、技術(shù)更改的確認(rèn)和監(jiān)督，與顧客溝通確認(rèn)相關(guān)的產(chǎn)品技術(shù)資料、產(chǎn)品要求
3、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理組織管理項(xiàng)目組（各部門）成員正常進(jìn)行項(xiàng)目開發(fā)工作
4、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理組織新項(xiàng)目樣件試制和匹配整改，完成OTS認(rèn)可
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)所轄項(xiàng)目物業(yè)服務(wù)管理工作。

2、在項(xiàng)目管理過程中，始終貫徹執(zhí)行公司倡導(dǎo)的物業(yè)服務(wù)理念及標(biāo)準(zhǔn)，不斷提升項(xiàng)目服務(wù)管理水平，致力于塑造良好的公司服務(wù)品質(zhì)形象。

3、與甲方及相關(guān)政府部門建立并保持良好的溝通和協(xié)作關(guān)系，為項(xiàng)目服務(wù)管理及與甲方的長期合作營造良好的環(huán)境。確保項(xiàng)目服務(wù)品質(zhì)，在為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時(shí)，合理控制各項(xiàng)運(yùn)維成本，保證項(xiàng)目盈利率，及時(shí)回款。

4、對(duì)項(xiàng)目人、事、物進(jìn)行日常工作管理，維護(hù)項(xiàng)目的正常運(yùn)營。

任職資格：

1.28～40周歲

2.大專以上學(xué)歷

3.物業(yè)管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，5年以上同領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上物業(yè)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)

項(xiàng)目經(jīng)理證優(yōu)先選擇

4.掌握并熟練使用科學(xué)的品質(zhì)管理技能和方法；熟悉物業(yè)行業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)、政策物和業(yè)相關(guān)專業(yè)知識(shí)并能在實(shí)際工作中靈活自如地運(yùn)用，了解人力行政相關(guān)管理知識(shí)，了解財(cái)務(wù)相關(guān)管理知識(shí)。

5.組織協(xié)調(diào)能力、解決突發(fā)事件能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、領(lǐng)導(dǎo)決策能力

語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、辦公室軟件操作

職位描述：

大專以上學(xué)歷，理工科專業(yè)，受過專業(yè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)分析等相關(guān)培訓(xùn)。熟練應(yīng)用UG等分析軟件；熟悉玻璃鋼、預(yù)浸料復(fù)合材料工藝或項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：汽車零部件·汽車生產(chǎn)

職位描述：

工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)系統(tǒng)集成項(xiàng)目的調(diào)研，方案，實(shí)施，文檔，驗(yàn)收，協(xié)調(diào)工作等項(xiàng)目管理工作。
負(fù)責(zé)配合協(xié)調(diào)安全服務(wù)項(xiàng)目交付工作。
承擔(dān)網(wǎng)絡(luò)和安全設(shè)備，安全服務(wù)等技術(shù)方向二線售后維保支持工作。
參與和配合部門人才培訓(xùn)和培養(yǎng)工作。


任職資格:
工作3年以上，具有計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、安全經(jīng)驗(yàn)，有IT服務(wù)維保、運(yùn)維和集成項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
具備大型生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)包括IDC網(wǎng)絡(luò)，骨干網(wǎng)，政府，公安，社保網(wǎng)絡(luò)的設(shè)計(jì)、規(guī)劃和實(shí)施；
了解服務(wù)器存儲(chǔ)基礎(chǔ)知識(shí)和基礎(chǔ)集成工作規(guī)劃和溝通實(shí)施；
熟悉HUAWEI、H3C、cisco，SANGFOR，安恒，radware，綠盟等主流廠商網(wǎng)絡(luò)和安全設(shè)備；
熟悉等保測(cè)評(píng)，安全加固，安全基線等交付工作。
了解虛擬化VMWARE，LINUX，服務(wù)器，共享存儲(chǔ)的基礎(chǔ)知識(shí)和基礎(chǔ)集成實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。

教育背景: 大專以上
培訓(xùn)經(jīng)歷:有CCIE、CISP、H3CIE,HCIE，RHCE等類證書優(yōu)先
經(jīng) 驗(yàn):3年以上
態(tài) 度:工作態(tài)度積極，負(fù)責(zé)任，溝通能力良好，肯努力,有上進(jìn)心，責(zé)任心。

職位描述：

大專以上學(xué)歷，自動(dòng)化及相關(guān)專業(yè)，具有電工基本知識(shí)，熟練使用計(jì)算機(jī)和熟悉西門子和ABplc、威綸通觸摸屏編寫能、編寫調(diào)試plc程序，對(duì)機(jī)器手感興趣并且學(xué)習(xí)能力強(qiáng)吃苦耐勞服從安排，機(jī)器手測(cè)試軟件及工具的編寫與流程編寫，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者或熟悉伯朗特機(jī)器人和機(jī)器人項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)整機(jī)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)； 2、依據(jù)項(xiàng)目系統(tǒng)要求，負(fù)責(zé)機(jī)械部分的設(shè)計(jì)與開發(fā)； 3、負(fù)責(zé)機(jī)械零部件設(shè)計(jì)、圖紙繪制、制造與裝配工藝設(shè)計(jì)； 4、負(fù)責(zé)獨(dú)立完成部件設(shè)計(jì)開發(fā)。外購件選型、外協(xié)采購件質(zhì)量的跟蹤； 5、參與分析和解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題與工藝難題； 6、參與設(shè)備設(shè)計(jì)方案的編寫及設(shè)計(jì)成果評(píng)審； 7、制定機(jī)械設(shè)備的操作規(guī)程； 8、對(duì)機(jī)械設(shè)備中存在的缺陷及時(shí)進(jìn)行技術(shù)改造或調(diào)整，確保設(shè)備運(yùn)行處于良好狀態(tài)； 9、制定機(jī)械設(shè)備的預(yù)防性維修、保養(yǎng)及大修計(jì)劃，并負(fù)責(zé)對(duì)維修工作的組織、實(shí)施及檢查，確保維修質(zhì)量； 10、定期對(duì)機(jī)械設(shè)備進(jìn)行升級(jí)改造以提高生產(chǎn)效率； 11、完成上級(jí)交辦的其他工作。

職位描述：

1.負(fù)責(zé)鈑金結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與拆分；
2.根據(jù)客戶外1.負(fù)責(zé)鈑金結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與拆分；
2.根據(jù)客戶外觀設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)，出3D圖、工程工藝圖；
3.依據(jù)項(xiàng)目任務(wù)書和技術(shù)協(xié)議，設(shè)計(jì)、制定機(jī)械圖紙，完成客戶所需產(chǎn)品設(shè)計(jì)。
4.為產(chǎn)品生產(chǎn)過程中提供技術(shù)指導(dǎo)與支持。
5.解答客戶疑問，對(duì)技術(shù)問題提出改善建議。
6.提出技術(shù)合理化建議，繼承和改善公司技術(shù)優(yōu)勢(shì)。觀設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)，出3D圖、工程工藝圖；

職位描述：

1、負(fù)責(zé)客戶委托的項(xiàng)目（主要招聘中高端人才，比如工程師，經(jīng)理，總監(jiān)、總經(jīng)理等崗位，
年薪幾十萬~幾百萬不等），與客戶企業(yè)充
分溝通，分析職位需求；
2、通過各種渠道（比如內(nèi)部人才資源庫、自身人脈關(guān)系網(wǎng)、智聯(lián)、無憂、獵聘、CC、Maping
等）根據(jù)客戶需求尋訪匹配合適的候選人并推薦給客戶；
3、協(xié)調(diào)安排客戶面試，及時(shí)解決面試過程中遇到的問題；
4、協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書，并根據(jù)客戶要求進(jìn)行候選人的詳細(xì)背景調(diào)查；
5、候選人入職前中后期的跟蹤，與候選人保持良好的關(guān)系；
6、團(tuán)隊(duì)人員的管理及指導(dǎo)。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限
2、自驅(qū)力強(qiáng)、有賺錢的欲望、有積極主動(dòng)的工作態(tài)度、快速的學(xué)習(xí)能力；能適應(yīng)快節(jié)奏強(qiáng)壓力的工作方式；
3、感興趣并愿意在獵頭行業(yè)持續(xù)發(fā)展；
4、有獵頭、RPO、人事、招聘、培訓(xùn)、銷售、客服等工作經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先，或在半導(dǎo)體/新能源/IT
互聯(lián)網(wǎng)/醫(yī)療行業(yè)不限職能可嘗試接觸。

職位描述：

工作地為粵西各城市：肇慶、云浮、茂名、陽江、湛江崗位職責(zé)：1.全面統(tǒng)籌管理所在組團(tuán)下轄的各項(xiàng)目各階段的經(jīng)營管理與服務(wù)工作；2.根據(jù)有關(guān)物業(yè)管理的法規(guī)政策，對(duì)物業(yè)項(xiàng)目內(nèi)的公共秩序、保潔、綠化養(yǎng)護(hù)、房屋及設(shè)設(shè)施運(yùn)行維護(hù)保養(yǎng)進(jìn)行管理與維護(hù)；3.擬定年度工作計(jì)劃，執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度,控制管理成本,對(duì)本組團(tuán)的經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)負(fù)責(zé)；4.負(fù)責(zé)制定健全所屬部門的各類規(guī)章制度和防范措施，指導(dǎo)物業(yè)服務(wù)中心處置公共突發(fā)事件的組織指揮和各種處置方法的擬制、演練；并對(duì)發(fā)生的各類安全事故和隱患進(jìn)行核實(shí)復(fù)盤、區(qū)分責(zé)任，提出處理建議；5.負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門、社區(qū)居委會(huì)、業(yè)主委員會(huì)、大客戶保持溝通，確保良好的公共關(guān)系；6.貫徹公司的經(jīng)營思想和質(zhì)量方針，落實(shí)各項(xiàng)工作，及時(shí)協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系，對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)和教育，促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量的不斷提升。任職要求：1.大專或以上學(xué)歷，3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，持物業(yè)經(jīng)理相關(guān)證書優(yōu)先2.熟悉物業(yè)行業(yè)相關(guān)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、運(yùn)作流程和法律法規(guī)；熟悉物業(yè)前期介入、銷售配合、常規(guī)管理流程，能獨(dú)立完成物業(yè)管理方案設(shè)計(jì)3.較強(qiáng)的項(xiàng)目多元化經(jīng)營管理能力以及團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)管理能力 年齡要求：30-40歲 職能類別：物業(yè)管理經(jīng)理 關(guān)鍵字：物業(yè)物業(yè)經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理