1、負責客戶委托的項目（主要招聘中高端人才，比如工程師，經(jīng)理，總監(jiān)、總經(jīng)理等崗位，
年薪幾十萬~幾百萬不等），與客戶企業(yè)充
分溝通，分析職位需求；
2、通過各種渠道（比如內部人才資源庫、自身人脈關系網(wǎng)、智聯(lián)、無憂、獵聘、CC、Maping
等）根據(jù)客戶需求尋訪匹配合適的候選人并推薦給客戶；
3、協(xié)調安排客戶面試，及時解決面試過程中遇到的問題；
4、協(xié)調薪酬談判和錄用通知書，并根據(jù)客戶要求進行候選人的詳細背景調查；
5、候選人入職前中后期的跟蹤，與候選人保持良好的關系；
6、團隊人員的管理及指導。
任職資格：
1、大專以上學歷，專業(yè)不限
2、自驅力強、有賺錢的欲望、有積極主動的工作態(tài)度、快速的學習能力；能適應快節(jié)奏強壓力的工作方式；
3、感興趣并愿意在獵頭行業(yè)持續(xù)發(fā)展；
4、有獵頭、RPO、人事、招聘、培訓、銷售、客服等工作經(jīng)驗可優(yōu)先，或在半導體/新能源/IT
互聯(lián)網(wǎng)/醫(yī)療行業(yè)不限職能可嘗試接觸。
許主管
1、負責客戶委托的項目（主要招聘中高端人才，比如工程師，經(jīng)理，總監(jiān)、總經(jīng)理等崗位，
年薪幾十萬~幾百萬不等），與客戶企業(yè)充
分溝通，分析職位需求；
2、通過各種渠道（比如內部人才資源庫、自身人脈關系網(wǎng)、智聯(lián)、無憂、獵聘、CC、Maping
等）根據(jù)客戶需求尋訪匹配合適的候選人并推薦給客戶；
3、協(xié)調安排客戶面試，及時解決面試過程中遇到的問題；
4、協(xié)調薪酬談判和錄用通知書，并根據(jù)客戶要求進行候選人的詳細背景調查；
5、候選人入職前中后期的跟蹤，與候選人保持良好的關系；
6、團隊人員的管理及指導。
任職資格：
1、大專以上學歷，專業(yè)不限
2、自驅力強、有賺錢的欲望、有積極主動的工作態(tài)度、快速的學習能力；能適應快節(jié)奏強壓力的工作方式；
3、感興趣并愿意在獵頭行業(yè)持續(xù)發(fā)展；
4、有獵頭、RPO、人事、招聘、培訓、銷售、客服等工作經(jīng)驗可優(yōu)先，或在半導體/新能源/IT
互聯(lián)網(wǎng)/醫(yī)療行業(yè)不限職能可嘗試接觸。
工作地為粵西各城市：肇慶、云浮、茂名、陽江、湛江崗位職責：1.全面統(tǒng)籌管理所在組團下轄的各項目各階段的經(jīng)營管理與服務工作；2.根據(jù)有關物業(yè)管理的法規(guī)政策，對物業(yè)項目內的公共秩序、保潔、綠化養(yǎng)護、房屋及設設施運行維護保養(yǎng)進行管理與維護；3.擬定年度工作計劃，執(zhí)行公司各項管理制度,控制管理成本,對本組團的經(jīng)營業(yè)績目標負責；4.負責制定健全所屬部門的各類規(guī)章制度和防范措施，指導物業(yè)服務中心處置公共突發(fā)事件的組織指揮和各種處置方法的擬制、演練；并對發(fā)生的各類安全事故和隱患進行核實復盤、區(qū)分責任，提出處理建議；5.負責與當?shù)卣嚓P部門、社區(qū)居委會、業(yè)主委員會、大客戶保持溝通，確保良好的公共關系；6.貫徹公司的經(jīng)營思想和質量方針，落實各項工作，及時協(xié)調各部門的工作關系，對員工進行培訓和教育，促進服務質量的不斷提升。任職要求：1.大專或以上學歷，3年以上同等崗位工作經(jīng)驗，持物業(yè)經(jīng)理相關證書優(yōu)先2.熟悉物業(yè)行業(yè)相關服務標準規(guī)范、運作流程和法律法規(guī)；熟悉物業(yè)前期介入、銷售配合、常規(guī)管理流程，能獨立完成物業(yè)管理方案設計3.較強的項目多元化經(jīng)營管理能力以及團隊培養(yǎng)管理能力 年齡要求：30-40歲 職能類別：物業(yè)管理經(jīng)理 關鍵字：物業(yè)物業(yè)經(jīng)理項目經(jīng)理物業(yè)項目經(jīng)理
張先生
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