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職位描述：

崗位職責： 1、負責過程質(zhì)量問題改進、分析推動對制造過程中暴露的質(zhì)量問題進行分析、推動并協(xié)助質(zhì)量工程師進行處理； 2、負責KPI/PI指標分析管理和質(zhì)量目標運行情況跟蹤，對車間提報的改進措施進行驗證和改進效果的跟蹤確認； 3、負責（測量）數(shù)據(jù)分析綜合檢驗及測量數(shù)據(jù)，分析判斷現(xiàn)場已確認風險點及潛在風險點，出具風險報告和控制方案并針對性進行控制和驗證； 4、負責檢驗工藝開展檢驗方法與手段改善與實施工作，系統(tǒng)的考慮檢驗工藝水平提升問題并找出對策； 5、負責參與技術(shù)攻關(guān)及驗證參與和協(xié)助質(zhì)量工程師對各單位組織的技術(shù)攻關(guān)，跟蹤監(jiān)督改進進展情況，對攻關(guān)改進的效果進行跟蹤驗證和評價。 任職要求： 1、教育與專業(yè)：本科及以上學歷，汽車、機械、機電、材料、模具、化工、測量、自動化控制等與機械制造相關(guān)專業(yè)； 2、工作經(jīng)驗要求：5年及以上汽車整車制造或汽車零部件企業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗； 3、職業(yè)素養(yǎng)要求：工作思路清晰，善于溝通，有大局觀、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力； 4、身體狀況要求：身體健康，無傳染性疾病。

職位描述：

崗位職責： 1.按照需求核實預(yù)算、篩選供應(yīng)商后執(zhí)行采購、付款及采購工作； 2.起草合同并完成合同簽署； 3.進行供應(yīng)商資質(zhì)審核及供應(yīng)商評審； 4.負責相關(guān)招標工作； 5.協(xié)助上級處理報告報表，梳理流程制度等； 6.合同和供應(yīng)商資質(zhì)的檔案管理。 職位要求： 1.為人誠實正直，責任心強，有熱情、良好的職業(yè)素質(zhì)，能適應(yīng)較強的工作壓力； 2.采購相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上，藥學及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 3.熟悉供應(yīng)商管理及供應(yīng)商評審； 4.熟悉采購招標流程、供應(yīng)商管理流程，有強烈的成本意識和責任感； 5.熟悉使用office辦公軟件。

職位描述：

崗位職責：
1.負責供應(yīng)商的開發(fā)及資料收集；
2.主導(dǎo)供應(yīng)商詢價、比價、議價工作，持續(xù)完善采購制度和采購流程的實施；
3.評審供應(yīng)商價格、質(zhì)量、交期等，確保合作供應(yīng)商供貨的穩(wěn)定性；
4.及時掌握產(chǎn)品市場價格和行情變化，降低采購成本。
任職要求：
1.大專及以上學歷，做事細心、認真負責；
2.至少2年及以上制造業(yè)采購工作經(jīng)驗，有鋁型材、鈑金件、繼電器、傳感器、線束、接插件等采購經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3.具備良好的商務(wù)會談能力，具備良好的溝通能力與協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

拼多多旗下多多買菜 招聘配送司機（有車無車均可） 1，工作時間，早5點到12點。 2，多勞多得 3，每天配送30-50個點位。 4，蕪湖市一市四縣，各區(qū)域就近分配。

職位描述：

崗位職責:

1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，制定物流部門的年度工作計劃，編制并規(guī)范執(zhí)行部門年度預(yù)算;參與部門發(fā)展規(guī)劃、協(xié)同制定和完善物流部管理職能和目標規(guī)劃；

2、對物流部人員的日常工作進行合理分配和管理，保證物流工作正常有序開展；

3、做好公司產(chǎn)品的收、發(fā)、存等工作，配合財務(wù)做好庫存盤點，確保賬實相符；對于庫存的呆滯品、過期品要及時上報處理。

4、對公司倉庫內(nèi)區(qū)域合理劃分，規(guī)范物品有序擺放。日常做好倉庫內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生管理以及做好庫房、人員、車輛以及庫存商品等物流部日常的安全管理工作。

5、對于公司多余倉儲庫位進行招租和管理，擬定計劃方案，報公司總經(jīng)理審批，將方案落實到位;

6、配合銷售部做好產(chǎn)品發(fā)運和客戶服務(wù)工作，以及其他部門的日常工作對接。

7、完成上級交代的其他工作任務(wù)。

任職資格:

1、大專及以上學歷，管理類、物流類相關(guān)專業(yè);

2、5年以上倉儲、物流相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗;

3、精通物流管理流程，對配送流程、庫存管理，盤點流程熟悉;

4、優(yōu)秀的溝通及談判能力，具有較強的團隊管理能力、執(zhí)行力、抗壓能力；

5、年齡要求為35周歲及以下，條件優(yōu)秀的可適當放寬，薪資待遇面議。

職位描述：

1.教育與專業(yè)：學歷要求：取得大專及以上學歷，博士≥1年，研究生≥3年，本科≥5年，大專≥8年，中?！?2年（必須具備大專及以上學歷）。專業(yè)要求：物料計劃、物流管理、車輛工程、工商管理、汽車及管理相關(guān)專業(yè)。2.工作經(jīng)驗要求：7年以上物料計劃或物流管理工作經(jīng)驗。3.職業(yè)素養(yǎng)要求：3.1成就導(dǎo)向：努力去提高或達到具有挑戰(zhàn)性的目標。3.2分析思維：把整體分解成部分、對問題進行逐步推進式分析的認知能力。3.3概念思維：識別表面上無明顯關(guān)聯(lián)的事物之間的內(nèi)在聯(lián)系和本質(zhì)特征的能力，在面對復(fù)雜問題或現(xiàn)象時，能夠發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵問題或潛在問題。培養(yǎng)他人：在工作上幫助他人成長提高的真誠意愿，主動地為他人提供長期的學習和發(fā)展機會，或者采取行動來培養(yǎng)他人工作和事業(yè)取得成功。4.特殊資格/條件要求：5年及以上物流管理經(jīng)驗5.身體狀況要求：良好，符合上崗基本要求。6.工作內(nèi)容：6.1.體系建設(shè)及管理流程：根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，規(guī)劃物流運作的規(guī)范、安全和效益，使物流管理工作符合流程，組織、制定相關(guān)業(yè)務(wù)體系并完善其工作，實現(xiàn)流程簡化、便于操作；6.2.負責供應(yīng)鏈（3PL）庫存控制方案策劃：依據(jù)行業(yè)標準及公司生產(chǎn)計劃、供應(yīng)鏈水平，策劃符合奇瑞需求的物料訂單模式。結(jié)合物料計劃MRP運行模式，策劃排程到貨方案指導(dǎo)外地供應(yīng)商配送，實現(xiàn)訂單凈需求，降低供應(yīng)鏈庫存成本。6.3.負責物料計劃交期優(yōu)化：梳理現(xiàn)有供應(yīng)鏈交期數(shù)據(jù)，從供應(yīng)商接收到訂單（或LES看板）開始，經(jīng)過排產(chǎn)、入庫、出庫、運輸，到達3PL或奇瑞生產(chǎn)工廠交貨的“提前準備時間”，優(yōu)化縮短交期周期。6.4.關(guān)聯(lián)物料切換管控，并推動落實：識別關(guān)聯(lián)物料，參與物料切換批次確認，從物料呆滯角度及資源保障角度控制。 職能類別：物流主管

職位描述：

物流/包裝工藝、設(shè)計、規(guī)劃、人事、行政及班組管理等方面人才培養(yǎng)儲備

職位描述：

1、根據(jù)公司批準的各部門月度需采購申請、緊急采購申請，組織供應(yīng)商報價、議價、發(fā)放SOR，發(fā)起比價、合同評審的流程，下發(fā)采購訂單，跟蹤到貨，辦理驗收、入庫、資產(chǎn)交付；如到貨不合格，跟進處理退換貨； 2、負責到貨及時率、準確率、合格率； 3、負責潛在供應(yīng)商的開發(fā)及現(xiàn)有供應(yīng)商的考核管理； 4、負責現(xiàn)有供應(yīng)商的管理和考核工作； 5、負責輔材采購成本的控制及降價； 6、建議完善輔材采購流程及制度； 7、根據(jù)公司要求組織對所有輔材采購的年降工作； 8、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。 大學專科及以上學歷，3年以上制造物料采購、儲存管理工作經(jīng)驗；了解IATF16949質(zhì)量管理體系工作；具備較高抗壓能力和處理一般問題的能力。

職位描述：

崗位職責：
1．依照公司的銷售目標和外貿(mào)部門的銷售預(yù)測、指標分解及銷售計劃，確保完成銷售任務(wù)；
2．依據(jù)市場信息，與潛在及現(xiàn)有客戶談判，跟蹤落實后續(xù)訂單，做好訂單銜接；
3．開拓及維護海外市場，協(xié)助調(diào)研市場情況，向新老客戶推廣新品類，促成合作；
4．根據(jù)公司展會計劃，參加展會并整理參加展會的信息報表；
5．依照公司財務(wù)政策，合同條款和出口信保相關(guān)規(guī)定，負責催收貨款，確保貨款安全、及時到賬。

崗位要求：
1.本科及以上學歷，國際貿(mào)易、經(jīng)貿(mào)類相關(guān)專業(yè)；
2.英語CET 4及以上，或熟練掌握小語種包括俄語、德語等；
3. 具有一定的抗壓能力，良好的溝通與學習能力，善于談判；
4. 敏銳的市場觀察和分析能力，充分的客戶開發(fā)技巧；
5. 熟練使用office辦公軟件；
6. 良好的溝通和組織能力、較強的語言和文字表達能力。

職位福利：五險一金、績效獎金、包吃、包住、免費班車、周末雙休

職位描述：

崗位職責:
1、負責責任區(qū)域的收、發(fā)、存管理、庫位管理，確保收發(fā)貨及時性、準確性，對庫位準確性負責；
2、負責責任區(qū)域的存卡、單據(jù)管理相關(guān)工作，對規(guī)范性和完整性負責；
3、負責倉庫的6S管理執(zhí)行（清潔、清掃、整理、整頓、安全、素養(yǎng)）。
任職資格:
1、中專及以上學歷，較好的語言溝通能力；
2、1年及以上工作經(jīng)驗（物流經(jīng)驗優(yōu)先）；
3、具備細心，較強的責任心和執(zhí)行力。

職位描述：

1、服從領(lǐng)導(dǎo)，增守各項規(guī)章制度

2、負責倉庫日常管理工作

3、根據(jù)實際工作狀況積極提出經(jīng)營和管理的合理化建議

4、按倉庫規(guī)定收發(fā)料

5、物料進倉入庫，倉位的籌劃與正確的擺放

6、倉庫的安全工作和物料保管

7、作業(yè)單據(jù)的正確開制、確認與交接

8、會開叉車

職位描述：

3年以上汽車行業(yè)倉儲、物流工作管理經(jīng)驗從事了解奇瑞關(guān)聯(lián)配套廠物流工作 職能類別：物流主管

職位描述：

1、產(chǎn)品的確認、登記流水；

?2、分類擺放入店鋪；

?3、店鋪現(xiàn)場的整理、整頓、清掃，保證整潔明亮；

?4、定期對店鋪進行看板確認及產(chǎn)品包裝確認；

?5、協(xié)助可疑品的處理、轉(zhuǎn)運；

?6、消防周點檢等其他定期事項；

?7、根據(jù)指示，從事其他活動輔助生產(chǎn)；

?8、遵守環(huán)境、安全、職業(yè)健康體系等相關(guān)規(guī)定。

任職資格:

?1、中專及以上學歷；

?2、熟練運用office等辦公軟件；

?3、條理清晰，學歷能力強，做事認真負責仔細，有較強的組織協(xié)調(diào)溝通能力；

?4、為人真誠可靠，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。