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◇ 任職條件:1、 市場營銷、農(nóng)業(yè)相關專業(yè),本科學歷;2、 2年及以上相關銷售工作經(jīng)驗;3、 敏銳的觀察能力、區(qū)域戰(zhàn)略規(guī)劃能力、較強的領導力。◇ 崗位職責:1、清晰公司產(chǎn)品銷售戰(zhàn)略、目標和路線,區(qū)域挑戰(zhàn)性目標由團隊共創(chuàng)完成;2、有完整的區(qū)域銷售規(guī)劃:根據(jù)OKR工作法的指導原則,設定團隊業(yè)務目標,具有“一書一劃一方案”系統(tǒng)性管理思維體系,把一線精神做為整個銷售團隊管理的基本思維習慣,并且確保在每個銷售層面落地并保證效果;3、組織團隊氛圍建設,激勵化支持輔導團隊成員,圍繞產(chǎn)品運營能力提升具體作戰(zhàn)能力;4、積極應用新手段和新媒體,具備不斷拓展用戶的影響力;5、規(guī)范銷售行為,能夠管控和化解市場風險并對此負責; 6、帶領銷售團隊,共同兌現(xiàn)銷量目標的承諾;7、直接匯報關系為銷售總監(jiān)。
1、清晰公司產(chǎn)品銷售戰(zhàn)略、目標和路線,區(qū)域挑戰(zhàn)性目標由團隊共創(chuàng)完成;2、有完整的銷售規(guī)劃,把一線精神做為整個銷售團隊管理的基本思維習慣,并且確保在每個銷售層面落地并保證效果;3、組織團隊氛圍建設,激勵化支持輔導團隊成員,圍繞產(chǎn)品運營能力提升具體作戰(zhàn)能力;4、創(chuàng)新營銷和新媒體應用,具備不斷拓展并影響用戶的能力;5、規(guī)范銷售行為,能夠管控和化解市場風險并對此負責;6、帶領團隊,共同兌現(xiàn)銷量目標的承諾;
工作職責:
1、開發(fā)轄區(qū)經(jīng)銷商客戶;
2、招聘、組建終端業(yè)務團隊;
3、辦事處日常管理和業(yè)務人員的培訓、考核;
4、組織帶領業(yè)務人員開發(fā)餐飲、流通等終端渠道;
5、加強提升業(yè)務團隊的專業(yè)水平,帶領團隊提高業(yè)績;
6、認真執(zhí)行公司各種促銷活動,完成工作安排;
7、客戶維護,主動了解和掌握市場動態(tài),及時上報反饋;
8、工作態(tài)度端正,認真負責執(zhí)行力強,吃苦耐勞,踏實肯干。
對工作認真負責,執(zhí)行力強,個人作戰(zhàn)能力強,愿帶團隊共同進步!
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