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工作職責(zé):
1、為完成銷售轄區(qū)年度銷售任務(wù),在公司銷售經(jīng)營戰(zhàn)略和政策規(guī)定指導(dǎo)下,分解下達各區(qū)銷售計劃和客戶開發(fā)指標(biāo)。
2、制定年度推廣活動,制定新客戶開發(fā)方案并組織實施。
3、提供合理化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整或新品開發(fā)建議,規(guī)劃申請市場活動方案并進行效果評估。
4、檢查、監(jiān)督下屬履職情況,巡視市場管理規(guī)范與否。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,有豐富的銷售工作經(jīng)驗。
2、有優(yōu)秀的談判能力,有較強的客戶開發(fā)能力。有線上線下雙渠道銷售經(jīng)驗或商超零售經(jīng)驗者優(yōu)先。工作主動、反應(yīng)敏捷、具有較強的溝通能力和抗壓能力。
3、具備良好的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識。
4、負責(zé)制定管理區(qū)域的營銷戰(zhàn)略,對所轄區(qū)域進行規(guī)劃、布局、開發(fā),渠道建設(shè),市場推廣和客戶管控。
5、負責(zé)所轄區(qū)域的銷售業(yè)績和業(yè)務(wù)運作。全面維護與客戶的良好合作關(guān)系。
6、合理規(guī)劃及有效管控所轄區(qū)域的各項費用。負責(zé)所轄區(qū)域團的建設(shè)、人員招聘、培訓(xùn)和績效考核。
7、對所轄區(qū)域競品信息進行調(diào)研、分析,不定期對公司提供產(chǎn)品建議報告。
8、家庭在本地,男女不限,身體健康,年齡45歲以下,有駕照,能適應(yīng)經(jīng)常出差。
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