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職位描述：

找工作的伙伴？過來啦
央企性質(zhì)！月入過萬！
彈性工作！無需坐班！
外勤打卡！定期體檢？團建！

1、根據(jù)分中心的計劃，高效率地完成銷售任務(wù)和目標，積極開拓銷售客群和總結(jié)分享經(jīng)驗，達成個人每年及全年各項業(yè)績類和非業(yè)績類指標；
2、了解最新政策指引，做好合規(guī)展業(yè)及風險防范，并結(jié)合自身情況參加各種培訓學習，不斷創(chuàng)新，保證自身能力及素質(zhì)不斷提高；
3、負責銷售渠道的開發(fā)與維護，尋找企業(yè)進行項目開發(fā)、團辦、路演；
4、負責銷售 活動的策劃和執(zhí)行，對所銷售的金融產(chǎn)品進行宣導(dǎo)與培訓；
5、向客戶提供專業(yè)的金融業(yè)務(wù)咨詢及服務(wù)，解決客戶需求，維護客戶關(guān)系；
6、負責轄區(qū)市場同業(yè)信息的收集及競爭對手的分析。

任職資格：
1、大專以上學歷（學習網(wǎng)可查），專業(yè)不限；
2、吃苦耐勞，品行端正，良好的溝通能力和抗壓能力
3、有信用卡推廣或其他行業(yè)銷售崗位經(jīng)驗者優(yōu)先；

福利待遇：
1、完善的薪酬體系：無責任底薪 高額提成（上不封頂） 新人保護 月度獎金 其他激勵獎金 年終獎 開門紅包 司齡補貼
2、公平的考核制度 職業(yè)晉升通道：為員工提供橫向、縱向職業(yè)晉升空間；
3、健全的福利保障體系：六險一金、商業(yè)保險、節(jié)日福利、生日福利、免費行服、年度體檢等；
4、系統(tǒng)的崗前培訓及在職提升培訓；
5、多姿多彩的員工團建活動；

職位描述：

崗位：客戶經(jīng)理 職位描述：1、拓展公司產(chǎn)品市場、收集項目信息。 2、跟蹤項目、聯(lián)系溝通客戶、促成項目成交。 3、回收貨款、為客戶服務(wù)、反饋客戶信息等。 4、完成銷售任務(wù)。 任職條件： 1、大專以上學歷，一年以上工程機械及相關(guān)設(shè)備直銷管理工作經(jīng)驗。熱能、暖通、機電或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2、較好的學習能力和應(yīng)變能力；具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力、抗壓能力及高度的團隊精神、責任心強。3、能熟練使用電腦和辦公軟件。 4、做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業(yè)；具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力、抗壓能力及高度的團隊精神、責任心強。 年齡要求：25-45歲 職能類別：銷售代表

職位描述：

【基本條件】 （1）全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、財務(wù)、貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)； （2）35周歲及以下，3年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗； （3）熟練掌握office辦公軟件： （4）具有優(yōu)質(zhì)行業(yè)協(xié)會、龍頭企業(yè)等工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 【崗位描述】 （1）負責為公司客戶提供服務(wù)，滿足需求，拓展和維護好銀企關(guān)系； （2）熟悉當?shù)厥袌?，社會資源豐富，具備勝任崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)水平和管理能力，通過對銀行金融產(chǎn)品的有機組合，制定滿足客戶需求的金融服務(wù)方案； （3）根據(jù)所在經(jīng)營單位或營銷團隊負責人布置的經(jīng)營計劃與任務(wù)要求，制定和執(zhí)行個人營銷計劃與客戶拜訪計劃； （4）開展全流程風險管理，及時調(diào)整對公司客戶的授信額度、產(chǎn)品組合和業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，防范操作風險。

職位描述：

【基本條件】 （1）全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、財務(wù)、貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)； （2）35周歲及以下，3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗； （3）具備AFP、CFP執(zhí)業(yè)資格、基金、銀行從業(yè)資格及其他相關(guān)從業(yè)資質(zhì)者優(yōu)先。 【崗位描述】 （1）熟悉當?shù)厥袌?、客戶資源豐富，具備勝任崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)水平、管理能力； （2）具備零售客戶群體的獲取與經(jīng)營能力，能夠開發(fā)零售客戶資源，管理與維護客戶關(guān)系，深度拓展?jié)撛阡N售機會； （3）具備良好的營銷技能與分析籌劃能力，收集、反饋市場銷售信息，協(xié)助或參與產(chǎn)品開發(fā)、服務(wù)定制和交叉營銷，為個人客戶提供系統(tǒng)金融服務(wù)方案； （4）了解零售客戶經(jīng)營指標并有能力完成管理部門下達的各項任務(wù)計劃等。

職位描述：

工作職責:
1、收集所轄區(qū)域產(chǎn)品的市場信息、競品信息等，與上級主管共同制定并執(zhí)行所轄區(qū)域、產(chǎn)品的市場推廣與銷售計劃，提高市場增長率，確保銷售目標達成；
2、熟練掌握產(chǎn)品知識、疾病知識，對臨床提出的問題及時進行解答反饋，了解產(chǎn)品最新研究進展，能獨立召開科室會，協(xié)助市場部完成區(qū)域內(nèi)學術(shù)會議的組織與召開，提升企業(yè)品牌影響力，促進銷售目標的達成；
3、根據(jù)市場規(guī)劃，完成區(qū)域市場開發(fā)、CRM 建立、維護及專家網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作，嚴格執(zhí)行公司合規(guī)要求；
4、通過對 KOL 的拜訪及管理，推動公司臨床項目、學術(shù)會議的開展；
5、積極了解并獲取所負責轄區(qū)內(nèi)的產(chǎn)品招標、掛網(wǎng)信息等。




任職資格:
1、大專及以上學歷，醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有較好的大客戶管理能力，較強的經(jīng)銷商管理能力、商業(yè)談判能力;
3、器械或藥品背景不限，有經(jīng)銷商公司工作背景優(yōu)先，有腫瘤、介入科資源優(yōu)先；
4、善于學習、溝通，積極主動，較好的執(zhí)行力和抗壓能力。

職位描述：

招聘招商經(jīng)理 1. 負責招商渠道拓展，重點客戶關(guān)系的開拓和維護； 2、招商方案、招商工作計劃的有效執(zhí)行； 3.組織招商活動，宣傳和解釋招商政策； 4.開展市場調(diào)研，積累商戶資源，搜索目標客戶信息，開拓新的商戶； 5.與招商相關(guān)活動的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，以及相關(guān)合同的起草并執(zhí)行； 6、負責協(xié)調(diào)、處理商戶關(guān)系，維護并及時更新商戶資料，編制運營報表。 崗位要求： 1.醫(yī)學、藥學、食品營養(yǎng)學等專業(yè)優(yōu)先考慮 2.有當?shù)刭Y源者優(yōu)先考慮 工作地址：1.天津、河北，山東及其他省市 2.專職 3.工資+提成+保險

職位描述：

職位描述

崗位職責:
1.了解公司金融保險產(chǎn)品的具體內(nèi)容
2.維護老客戶，認真做好老客戶的售后服務(wù)工作。
3.在公司提供的資源基礎(chǔ)上二次開發(fā)，以及自己的客戶拓展。
4.參與公司的教育培訓工作，為公司發(fā)展做出貢獻。

任職要求:
1.年齡在21-45周歲
2.學歷在大專及以上（歡迎優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生）
3.有一定的抗壓能力，勇于突破自己
4.認可金融保險行業(yè)，具有強烈的成就動機
5.不限專業(yè)，有從事相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮

時間:八點半到下午五點
午休兩小時

職位福利：補充醫(yī)療保險、交通補助、加班補助、創(chuàng)業(yè)公司、每年多次調(diào)薪、定期團建、出國游、帶團隊

職位亮點：工作時間自由、高薪

職位描述：

人之職責： 1.負責國家及內(nèi)蒙古、山西、河北、天津4?。ㄊ校┱呤占托袠I(yè)市場動態(tài)研究； 2.負責策劃和開展區(qū)域內(nèi)市場營銷、項目跟蹤，有成熟的新客戶開發(fā)及老客戶維護經(jīng)驗； 3.負責區(qū)域內(nèi)經(jīng)營統(tǒng)計、項目投標策劃統(tǒng)籌、相關(guān)投標文件編制等工作。 任職資格： 1.大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下； 2.具備較強的市場經(jīng)營能力，具有區(qū)域內(nèi)新能源、水利與水環(huán)境、市政、綠色砂石建材工程類2年以上市場營銷經(jīng)驗者及相關(guān)資源優(yōu)勢的優(yōu)先； 3.出色的表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力，良好的團隊合作精神； 4.具備良好的客戶意識、業(yè)務(wù)拓展能力，有良好的抗壓能力、職業(yè)素質(zhì)。

職位描述：

找工作的伙伴？過來啦
央企性質(zhì)！月入過萬！
彈性工作！無需坐班！
外勤打卡！定期體檢？團建！

1、根據(jù)分中心的計劃，高效率地完成銷售任務(wù)和目標，積極開拓銷售客群和總結(jié)分享經(jīng)驗，達成個人每年及全年各項業(yè)績類和非業(yè)績類指標；
2、了解最新政策指引，做好合規(guī)展業(yè)及風險防范，并結(jié)合自身情況參加各種培訓學習，不斷創(chuàng)新，保證自身能力及素質(zhì)不斷提高；
3、負責銷售渠道的開發(fā)與維護，尋找企業(yè)進行項目開發(fā)、團辦、路演；
4、負責銷售 活動的策劃和執(zhí)行，對所銷售的金融產(chǎn)品進行宣導(dǎo)與培訓；
5、向客戶提供專業(yè)的金融業(yè)務(wù)咨詢及服務(wù)，解決客戶需求，維護客戶關(guān)系；
6、負責轄區(qū)市場同業(yè)信息的收集及競爭對手的分析。

任職資格：
1、大專以上學歷（學習網(wǎng)可查），專業(yè)不限；
2、吃苦耐勞，品行端正，良好的溝通能力和抗壓能力
3、有信用卡推廣或其他行業(yè)銷售崗位經(jīng)驗者優(yōu)先；

福利待遇：
1、完善的薪酬體系：無責任底薪 高額提成（上不封頂） 新人保護 月度獎金 其他激勵獎金 年終獎 開門紅包 司齡補貼
2、公平的考核制度 職業(yè)晉升通道：為員工提供橫向、縱向職業(yè)晉升空間；
3、健全的福利保障體系：六險一金、商業(yè)保險、節(jié)日福利、生日福利、免費行服、年度體檢等；
4、系統(tǒng)的崗前培訓及在職提升培訓；
5、多姿多彩的員工團建活動；

職位描述：

針對公司的產(chǎn)品向潛在客戶電話推廣； 負責客戶名單收集、客戶資料整理，擴充客戶資源庫； 崗位要求： 大?；蛞陨蠈W歷 具有團隊管理經(jīng)驗，兩年銷售經(jīng)驗 能承受工作壓力

職位描述：

職責描述： 1.保費達成。根據(jù)團隊銷售計劃實施銷售活動，能夠完成保費計劃。 2.售前服務(wù)。負責對意向客戶的接洽，需求溝通，初步保險方案設(shè)計；組織中后臺部門完成保險方案確定至保費實收流程中的資源協(xié)調(diào)、客戶對接服務(wù)。 3.售后輔助。負責承保后客戶風險管理、理賠等相關(guān)工作的協(xié)調(diào)輔助。 4.客戶拓展。負責對口建行集團分支機構(gòu)及其員工、建行集團對公客戶及其員工保險業(yè)務(wù)的拓展和客戶關(guān)系維護，夯實客戶基礎(chǔ)。 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1.本科及以上學歷 2.一年以上工作經(jīng)驗，有銀行、保險業(yè)從業(yè)經(jīng)驗、相關(guān)行業(yè)資源者優(yōu)先。 3.對銀行系財險公司的商業(yè)模式有一定見解。 4.敏銳的市場反應(yīng)能力和實戰(zhàn)能力、較強的風險控制意識，優(yōu)秀的溝通能力、人際交往能力，較強的團隊合作精神和客戶服務(wù)意識。

職位描述：

崗位職責： （1）完成公司下達的業(yè)績指標； （2）開拓天津及周邊區(qū)域市場，服務(wù)個人及產(chǎn)業(yè)客戶； （3）配合開展合規(guī)工作及反洗錢工作； （4）完成領(lǐng)導(dǎo)交派的其他工作。 任職要求： （1）本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； （2）具有1年以上期貨等金融行業(yè)營銷經(jīng)驗者優(yōu)先； （3）熟悉產(chǎn)業(yè)上下游企業(yè)運作和行業(yè)相關(guān)知識，有產(chǎn)業(yè)鏈生產(chǎn)企業(yè)和流通企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先； （4）熟悉國內(nèi)期貨市場運行狀況，有較豐富的客戶和渠道資源； （5）具有較強團隊領(lǐng)導(dǎo)和營銷能力，具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力； （6）通過期貨從業(yè)資格考試或基金從業(yè)資格考試者優(yōu)先。

職位描述：

1、依據(jù)企業(yè)營銷目標和市場需求，制定公司的銷售計劃并組織實施。 2、主持銷售部門日常工作事務(wù)，合理調(diào)配人力、物力等資源。 3、負責處理銷售人員無權(quán)處理或無法解決的重大問題。

職位描述：

崗位職責： 1、主要負責為客戶免費辦理信用卡； 2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標； 3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，管理維護客戶關(guān)系。 任職要求： 1、22-35歲； 2、本科以上學歷，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先（能力突出者可放寬到大專學歷； 3、有無經(jīng)驗均可（我們只看你是否有意愿）； 4、三觀正、上進心、肯吃苦（向往銀行工作者的）； 5、口齒清晰、善于表達，具有良好的人際交往溝通能力親和力。 福利待遇： 1、法定節(jié)假日，六險一金，年終獎； 2、單位簽訂正式勞動合同，入職繳納五險一金； 3、底薪 提成 獎金 補助 實物激勵，業(yè)績提成上不封頂； 4、入職后有輔導(dǎo)員進行指導(dǎo)，帶你迅速適應(yīng)和上手工作。 多元化的職業(yè)發(fā)展平臺： 卡部內(nèi)各崗位均自客戶經(jīng)理中選拔，內(nèi)部競聘，轉(zhuǎn)崗。 1、管理序列：客戶經(jīng)理-營銷主任（全國范圍）-推廣經(jīng)理（全國范圍）等； 2、優(yōu)秀公司員工享受儲備干部培養(yǎng)優(yōu)先權(quán)，可以通過晉升獲得行員編制，享受更多福利和年終獎等金

職位描述：

:1、經(jīng)營壽險重點客群，推動AUM和LUM業(yè)務(wù)。通過圈子經(jīng)營、培訓宣導(dǎo)、營銷活動、面談溝通等方式，線上下相結(jié)合，達成業(yè)績指標、通過考核；2、推動協(xié)調(diào)銀行經(jīng)營平臺和隊伍，包括線上經(jīng)營平臺、網(wǎng)點、理財經(jīng)理、金融顧問、個貸隊伍，共同協(xié)助壽險重客服務(wù)好客戶；3、做好壽險客群的銀行服務(wù)，促進其體驗及使用產(chǎn)品及功能，提升其滿意度；4、通過宣導(dǎo)俱樂部業(yè)務(wù)（含俱樂部品牌、權(quán)益、產(chǎn)品、激勵方案等）招募有意愿的潛力會員，同時推動會員實現(xiàn)新獲客、存量客戶提升；5、遵守各項法律、法規(guī)、制度，落實合規(guī)及風險管理工作要求，嚴格控制風險，確保壽險客群MGM業(yè)務(wù)健康發(fā)展。