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職位描述：

崗位職責：
1、制定并執(zhí)行設備部門的長期戰(zhàn)略規(guī)劃，確保與公司整體戰(zhàn)略目標一致；
2、領導并優(yōu)化設備管理流程，提升設備管理效率和設備使用率；
3、監(jiān)督設備全生命周期管理，包括采購、安裝、調試、維護、更新改造及報廢；
4、確保設備運行符合安全、環(huán)保和質量標準，降低運營成本；
5、建立和維護設備維護和修理工作的質量管理體系；
6、領導團隊進行設備性能分析，制定并實施改進措施；
7、推動技術創(chuàng)新，持續(xù)改進設備性能和生產效率；
培養(yǎng)和激勵團隊成員，建立高效協作的設備管理團隊。

任職資格：
1、年齡與教育：本科及以上學歷，機械工程、設備自動化或相關專業(yè)；
2、工作經驗：10年以上設備管理或相關領域工作經驗，其中至少5年管理經驗，有食品工廠相關工作經驗優(yōu)先；
3、知識技能：精通設備管理、維修技術、生產流程、質量控制和成本控制；
4、素質要求：卓越的領導力、決策能力、溝通協調能力和創(chuàng)新思維；
5、其它要求：具備良好的團隊合作精神，能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。

職位描述：

崗位職責：
1、制定并執(zhí)行設備部門的長期戰(zhàn)略規(guī)劃，確保與公司整體戰(zhàn)略目標一致；
2、領導并優(yōu)化設備管理流程，提升設備管理效率和設備使用率；
3、監(jiān)督設備全生命周期管理，包括采購、安裝、調試、維護、更新改造及報廢；
4、確保設備運行符合安全、環(huán)保和質量標準，降低運營成本；
5、建立和維護設備維護和修理工作的質量管理體系；
6、領導團隊進行設備性能分析，制定并實施改進措施；
7、推動技術創(chuàng)新，持續(xù)改進設備性能和生產效率；
培養(yǎng)和激勵團隊成員，建立高效協作的設備管理團隊。

任職資格：
1、年齡與教育：本科及以上學歷，機械工程、設備自動化或相關專業(yè)；
2、工作經驗：10年以上設備管理或相關領域工作經驗，其中至少5年管理經驗，有食品工廠相關工作經驗優(yōu)先；
3、知識技能：精通設備管理、維修技術、生產流程、質量控制和成本控制；
4、素質要求：卓越的領導力、決策能力、溝通協調能力和創(chuàng)新思維；
5、其它要求：具備良好的團隊合作精神，能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。

職位描述：

崗位職責：

1.對接甲方的人事招聘工作

2.協助其他城市招聘團隊進行協管

3.西安大區(qū)的日常輔助工作以及運營支持

工作要求：

1.能接受短期出差

2.溝通能力強

3.責任心強

職位描述：

崗位職責:

崗位職責:
1、負責生產穩(wěn)定運行，生產調度和優(yōu)化；
2、負責生產內部人員培訓、工作內容安排等人員管理；
3、負責調配人員和設備，調整生產布局和生產負荷，提高生產效率；
4、負責車間規(guī)章制定、完善，對生產人員進行規(guī)范化培訓和安全教育等；
5、數據平臺建設；
6、負責產量、碎片率、不良目標的達成；
7、產量提升，品質提升，主導生產優(yōu)化；
8、配合執(zhí)行各項實驗；
9、負責主操以及班長的培養(yǎng)工作；
10、負責工序的安全管理工作；
11、對工序盤點賬目負責
12、完成領導安排的其他工作。

3年以上生產管理經驗

職位描述：

1.具有良好的政治素質、專業(yè)技能（能力），品行端正；

2.身心健康，能夠適應油氣生產作業(yè)，體檢結果應符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，年齡不超過40周歲，勝任相關工作崗位要求；

3.具有較強責任心、良好的工作態(tài)度和高度的敬業(yè)精神；

4.遵紀守法，無違法違紀及不誠信記錄，具有良好的職業(yè)道德；

5.工作地點在陜西省內高速服務區(qū)加氣站，原則上采取屬地化管理，服從調劑者優(yōu)先考慮。

1.工資由基本工資、績效工資和加氣提成構成，年終設有年終獎及優(yōu)秀員工獎，平均月收入4500元（根據月度銷氣量上下浮動）。公司提供免費的食宿及工作服全套。

2.公司按照國家規(guī)定繳納社會保險，并提供勞保、節(jié)日福利、帶薪年假、年度體檢、采暖、防暑降溫補貼等各項福利。

3.發(fā)展晉升：健全的職稱晉級通道和完善的職務晉升通道，職業(yè)資格獲取、職業(yè)技能鑒定、技能大賽、崗位競聘等多個提升晉升機會

4.培訓體系：新人入職培訓 部門/場站定期專業(yè)培訓、跟崗學習、師帶徒培養(yǎng)等。

職位描述：

負責環(huán)網柜、高壓開關柜、0.4kV低壓柜等電氣設備調試、檢測和維修工作，確保設備的正常運行

職位描述：

職責表述：
1、建立質量管理體系；
2、負責質檢科日常工作的安排與管理，制定成套設備生產管理部的質量管理制度及檢驗規(guī)范并實施；
3、團隊建設工作；
4、售后服務工作，根據合同的約定及客戶的需求信息合理安排售后服務；
5、參與合格供應商的評價，協助采購部確定合格供應商。

職位描述：

崗位職責:

暖通高級工程師
1.負責人員安全培訓，監(jiān)督檢查現場作業(yè)人員勞動防護用品穿戴并給予糾正；
2.暖通系統擴建、新建、改建、二次配等項目的規(guī)劃、施工和驗收；
3.暖通系統的改善與設備維護，保障各系統安全、穩(wěn)定運行；
4.暖通系統運行點檢表、維護保養(yǎng)表、SOP編寫與修訂，制定系統內設備的維護保養(yǎng)計劃并按時執(zhí)行；
5.暖通設備備品備件管理，在保證系統穩(wěn)定運行的前提下，合理配置備件庫存；
6.負責潔凈室系統及中央動力系統的節(jié)能方案的提出和執(zhí)行，減少能源浪費；
7.負責潔凈室系統及中央動力系統發(fā)生問題的查找、解決，突發(fā)異常事件的處理；
8.負責系統內培訓資料的編寫、培訓計劃安排和人員技術提高；
9.暖通系統區(qū)域6S管理和改善，保證責任區(qū)域符合6S標準；
10.保證車間溫濕度及潔凈度在合格范圍內；
11.完成領導安排的其他工作。

1、大專及以上學歷
2、三年以上相關工作經驗

職位描述：

工作內容：每天站點報道，隨機自由派單，無人督促，全程自由 1.不認識路沒關系 系統自帶導航 .2可提供住宿 電瓶車 3.系統派單 不用搶單 每天保底單量
三、崗位要求
1要求18-55周歲
2會騎電動車，會用手機導航即可
四、薪資待遇
一單五元，好評6-8元(高薪取決于當月送餐數量，目前普遍送餐員的綜合工資已經超過7000元)
五、福利待遇
1車補 房補 滿勤 社保 惡劣天氣補貼 app活動補貼.
2、工作地點覆蓋全合肥，根據求職者情況就近安排
六、工作服、頭盔、餐箱均由公司發(fā)放.
七、工作時間
早上10:00-14:0017:00-21:00月休4天有事可調休)
八、晉升路徑
配餐員一調度一站長一區(qū)域經理一城市經理
九、任職要求
能吃苦耐勞，無不良記錄
ps:合肥多個站點就近安排站點直招，不收取任何費用