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職位描述：

（距離遠(yuǎn)不要緊，聯(lián)系我看一下位置，我們就近分配的）鄭重申明，不是電銷

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)校區(qū)內(nèi)招生任務(wù)的完成。
2、來訪學(xué)員的咨詢接待，跟進(jìn)及報(bào)名（包括電話接聽、電話回訪、學(xué)員咨詢及報(bào)名等工作）。
3、提高意向?qū)W員名單的轉(zhuǎn)化率。
4、加強(qiáng)老學(xué)員服務(wù)、提高轉(zhuǎn)班率。
5、協(xié)助市場(chǎng)部做好校外宣傳、市場(chǎng)推廣、酒店宣講等活動(dòng)宣傳。
6、 督促、跟進(jìn)學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)度，確保學(xué)員正常上課掃碼、按時(shí)完成作業(yè)。
7、做好學(xué)員服務(wù)工作，提高學(xué)員滿意度。
8、會(huì)場(chǎng)銷售邀約、面談、促成成交
9，其他工作完成。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、有銷售經(jīng)驗(yàn)；
3、有親和力、熱情、有活力；
上班時(shí)間：早班8:30-15:00 中班14:00-21:00 （周一至周五輪班輪休 單休1天）8:30-18:30 （周六日）

發(fā)展空間：
1、專業(yè)方向：初級(jí)課程顧問-中級(jí)課程顧問-高級(jí)課程顧問-資深課程顧問
2、管理方向：資深課程顧問-咨詢主管-分校長-大校長校長
3、橫向發(fā)展：課程顧問-銷售培訓(xùn)師-集團(tuán)銷售運(yùn)營支持
薪酬福利：
1、五險(xiǎn)一金
2、年終獎(jiǎng)（含車房激勵(lì)）
3、快速公平的晉升機(jī)制：咨詢顧問--分校長--大校長--區(qū)域經(jīng)理--省區(qū)經(jīng)理--大區(qū)經(jīng)理--大區(qū)總監(jiān)
4、季度獎(jiǎng)金
5、帶薪培訓(xùn)
6、節(jié)假日福利
7、工齡工資
8、彈性上班時(shí)間
9、工作地點(diǎn)：可就近安排辦公地點(diǎn)
公司簡介
仁和會(huì)計(jì)創(chuàng)立于2002年，公司全稱是武漢榮昌仁和會(huì)計(jì)咨詢服務(wù)有限公司，總部位于湖北武漢（上?？偛坑?020年6月成立），是一家集財(cái)稅會(huì)計(jì)人才培訓(xùn)、工商辦理、代理記賬為一體的連鎖經(jīng)營機(jī)構(gòu)，是國內(nèi)最早的會(huì)計(jì)工商咨詢服務(wù)公司之一。公司已在武漢、北京、上海、廣州、深圳、成都、西安、寧波、杭州、長沙、東莞、佛山、重慶等70多座城市開設(shè)有直營財(cái)稅會(huì)計(jì)培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)。目前全國校區(qū)超過 300 多所、累計(jì)培訓(xùn)學(xué)員近百萬人，畢業(yè)學(xué)員就業(yè)上崗率超過90%。公司籌備上市中。

公司現(xiàn)有員工2500 余人，每年為社會(huì)輸送數(shù)萬名具有較強(qiáng)專業(yè)水平的會(huì)計(jì)和企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員。公司10多年來專注于會(huì)計(jì)專業(yè)服務(wù)、會(huì)計(jì)人才培訓(xùn)，以“誠信辦學(xué)，嚴(yán)謹(jǐn)治校”得到了廣大學(xué)員的一致贊譽(yù)與肯定。在會(huì)計(jì)教育行業(yè)內(nèi)具有較高的知名度。公司無論是企業(yè)規(guī)模和會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)能力上，均位列行業(yè)前茅，是一家名副其實(shí)的專業(yè)財(cái)務(wù)管理人員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

作為一家有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)，仁和會(huì)計(jì)在不斷發(fā)展壯大的同時(shí)，也積極回饋社會(huì)。2020年1月28日在武漢新冠病毒疫情爆發(fā)初期捐款100萬元，用于采購各類急需的醫(yī)療物資，支持和幫助武漢、黃岡、孝感、荊門等重點(diǎn)疫情城市的一線醫(yī)務(wù)人員抗擊新冠病毒疫情，為疫情狙擊戰(zhàn)取得勝利，貢獻(xiàn)了自己的力量。

公司官網(wǎng)：http://www.whrhkj.com

職位描述：

負(fù)責(zé)編制環(huán)境影響報(bào)告書（表），應(yīng)急預(yù)案，驗(yàn)收?qǐng)?bào)告，排污許可等環(huán)保技術(shù)報(bào)告，熟悉環(huán)評(píng)業(yè)務(wù) 要求:

職位描述：

環(huán)境科學(xué)與工程，環(huán)境工程，固廢處理 （1）環(huán)境工程或環(huán)境類相關(guān)專業(yè)的?？萍耙陨蠈W(xué)歷，條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬； （2）有2年以上環(huán)境影響評(píng)價(jià)、環(huán)境應(yīng)急預(yù)案、環(huán)境監(jiān)測(cè)或竣工環(huán)保驗(yàn)收的工作經(jīng)驗(yàn)； （3）有編制、修改、完善環(huán)境影響報(bào)告表（或書）、環(huán)境應(yīng)急預(yù)案報(bào)告工作經(jīng)驗(yàn)； （4）能獨(dú)立負(fù)責(zé)環(huán)保咨詢服務(wù)及竣工環(huán)保驗(yàn)收工作； （5）能熟練使用自動(dòng)化辦公軟件，良好的口頭表達(dá)和書面表達(dá)能力； （6）具備良好的團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào)能力，創(chuàng)新能力

職位描述：

一、工作內(nèi)容
1.終端門店拜訪，協(xié)助終端完成酒柜布置，陳列鋪市，物料擺放并記錄工作日志；
2.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體、政府、酒店等團(tuán)購客戶的開發(fā)、維護(hù)；
3.協(xié)助完成區(qū)域內(nèi)異業(yè)合作聯(lián)盟資源開發(fā)及事件營銷活動(dòng)開展；
4. 協(xié)助參加重要的展會(huì)、宴會(huì)，會(huì)后跟進(jìn)、回訪客戶并促成團(tuán)購銷售；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它品牌推廣、銷售執(zhí)行等工作。


二、應(yīng)聘條件
1. 性格開朗，溝通談判能力強(qiáng)，業(yè)務(wù)信息捕捉能力強(qiáng)；
2. 能承受較大工作壓力，為人正直，工作細(xì)致、熱情，有責(zé)任感；
3. 具有強(qiáng)烈的成功欲望，良好自我管理能力；
4. 有兩年以上團(tuán)購經(jīng)驗(yàn)，從事白酒、保險(xiǎn)、高端禮品、高端酒店、餐飲行業(yè)優(yōu)先；
5. 人際關(guān)系、社會(huì)/團(tuán)購資源豐富者優(yōu)先。

職位描述：

工作職責(zé):
1.銷售任務(wù)達(dá)成: 根據(jù)市場(chǎng)業(yè)務(wù)規(guī)劃及個(gè)人銷售任務(wù)，負(fù)責(zé)銷售任務(wù)分解及業(yè)務(wù)達(dá)成計(jì)劃制定，并通過開展系列業(yè)務(wù)動(dòng)作，達(dá)成銷售任務(wù);
2.終端建設(shè): 通過定期拜訪、客情維護(hù)、政策精準(zhǔn)傳達(dá)以及終端氛圍營造等業(yè)務(wù)動(dòng)作,完成責(zé)任區(qū)域內(nèi)終端網(wǎng)點(diǎn)開發(fā)、維護(hù)及升級(jí)工作，促進(jìn)銷售目標(biāo)的達(dá)成;
3.消費(fèi)者建設(shè): 負(fù)責(zé)開發(fā)和維護(hù)后終端消費(fèi)者資源及區(qū)域團(tuán)購客戶資源，并通過系列品牌推廣活動(dòng)及消費(fèi)者建設(shè)活動(dòng)進(jìn)行消費(fèi)者培育及轉(zhuǎn)化，完成終端動(dòng)銷;
4.費(fèi)用管理: 根據(jù)公司要求完成費(fèi)用相關(guān)流程提審、佐證資提報(bào)及費(fèi)用稽核等工作,對(duì)責(zé)任區(qū)域費(fèi)用真實(shí)性負(fù)責(zé);
5.市場(chǎng)管理:對(duì)責(zé)任區(qū)域價(jià)格、物流、費(fèi)用等進(jìn)行負(fù)責(zé)，確保政策落地執(zhí)行，市場(chǎng)良性發(fā)展;
6.數(shù)字化推動(dòng)執(zhí)行: 開展責(zé)任區(qū)域數(shù)字化推廣工作，按照公司要求完成定期相關(guān)營銷數(shù)據(jù)提報(bào)、檢核及糾正，確保數(shù)字化推廣工作落地;
7.市場(chǎng)調(diào)研及信息收集: 通過市場(chǎng)走訪、終端拜訪等定期進(jìn)行終端、消費(fèi)者及行業(yè)信息數(shù)據(jù)收集及整理，按照公司要求定期完成日?qǐng)?bào)表、周報(bào)表、月報(bào)表準(zhǔn)確提報(bào)等，為業(yè)務(wù)開展提供信息支撐;
8.負(fù)責(zé)完成公司及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)
任職資格:
1.22-35歲，男女不限，大專及以上學(xué)歷；
2.經(jīng)驗(yàn)不限，有快消品工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，對(duì)行業(yè)感興趣并愿意從事銷售工作；
3.認(rèn)真踏實(shí)、工作熱情，吃苦耐勞，溝通表達(dá)能力優(yōu)秀，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

職位描述：

注意：就業(yè)老師是做學(xué)員就業(yè)指導(dǎo)工作的，不是銷售崗，需要教培行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)和就業(yè)指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)
崗位職責(zé)：
1、全面掌握區(qū)域內(nèi)學(xué)員就業(yè)趨勢(shì)，負(fù)責(zé)所在區(qū)域?qū)W員的就業(yè)指導(dǎo)工作，完成集團(tuán)就業(yè)部下達(dá)的就業(yè)指標(biāo)；
2、聯(lián)系各校區(qū)推薦需要就業(yè)學(xué)員信息并及時(shí)歸檔，掌握需要就業(yè)學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)度及結(jié)業(yè)時(shí)間；把最新的招聘企業(yè)信息與求職學(xué)員進(jìn)行匹配，向企業(yè)推薦學(xué)員面試；
3、簡歷求職學(xué)員檔案，定期回訪學(xué)員，充分了解學(xué)員綜合素質(zhì)，進(jìn)行學(xué)員就業(yè)指導(dǎo)調(diào)研和學(xué)員就業(yè)后的跟蹤調(diào)研；
4、每月舉辦一次就業(yè)部指導(dǎo)講座，組織待就業(yè)學(xué)員參加，指導(dǎo)學(xué)員進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，提高學(xué)員面試技巧；
5、有效調(diào)研分析人力資源市場(chǎng)與企業(yè)需求，廣泛開拓學(xué)生就業(yè)渠道。
任職要求：
1、年齡28-40歲，性別不限，籍貫不限；
2、大專以上學(xué)歷；
3、有學(xué)員管理工作或就業(yè)指導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)（教育行業(yè)優(yōu)先）
4、有一定的咨詢、培訓(xùn)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

（一）基本條件

1.符合“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)。具有良好的政治素質(zhì)、大局觀念，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。

2.認(rèn)同同仁堂文化，愛護(hù)同仁堂品牌。

3.嚴(yán)格遵守憲法和法律法規(guī)，中共黨員遵守黨章黨紀(jì)。作風(fēng)端正，品行良好，團(tuán)結(jié)合作，廉潔自律。

4.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備崗位職責(zé)要求的組織能力、文化水平和專業(yè)知識(shí)。

5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

6.具有良好的道德修養(yǎng)和職業(yè)操守，未受過相關(guān)行業(yè)行政處罰或行業(yè)處分，未被追究過刑事責(zé)任，未受過黨紀(jì)政紀(jì)處分或受過黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期已滿。
（二）任職資格

（1）具有相關(guān)大專及以上學(xué)歷，年齡在45歲以下，具有2-5年的相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

（2）具備維修電工專業(yè)知識(shí)，熟悉安全規(guī)范和操作規(guī)范，需持有電工證；

（3）具有紀(jì)律性，責(zé)任心、執(zhí)行力，學(xué)習(xí)能力且服從安排；

職位描述：

工作職責(zé):
1.銷售任務(wù)達(dá)成：根據(jù)市場(chǎng)業(yè)務(wù)規(guī)劃及個(gè)人銷售任務(wù)，負(fù)責(zé)銷售任務(wù)分解及業(yè)務(wù)達(dá)成計(jì)劃制定，并通過開展系列業(yè)務(wù)動(dòng)作，達(dá)成銷售任務(wù)；
2.終端建設(shè)：通過定期拜訪、客情維護(hù)、政策精準(zhǔn)傳達(dá)以及終端氛圍營造等業(yè)務(wù)動(dòng)作，完成責(zé)任區(qū)域內(nèi)終端網(wǎng)點(diǎn)開發(fā)、維護(hù)及升級(jí)工作，促進(jìn)銷售目標(biāo)的達(dá)成；
3.消費(fèi)者建設(shè)：負(fù)責(zé)開發(fā)和維護(hù)后終端消費(fèi)者資源及區(qū)域團(tuán)購客戶資源，并通過系列品牌推廣活動(dòng)及消費(fèi)者建設(shè)活動(dòng)進(jìn)行消費(fèi)者培育及轉(zhuǎn)化，完成終端動(dòng)銷；
4.費(fèi)用管理：根據(jù)公司要求完成費(fèi)用相關(guān)流程提審、佐證資提報(bào)及費(fèi)用稽核等工作，對(duì)責(zé)任區(qū)域費(fèi)用真實(shí)性負(fù)責(zé)；
5.市場(chǎng)管理：對(duì)責(zé)任區(qū)域價(jià)格、物流、費(fèi)用等進(jìn)行負(fù)責(zé)，確保政策落地執(zhí)行，市場(chǎng)良性發(fā)展；
6.數(shù)字化推動(dòng)執(zhí)行：開展責(zé)任區(qū)域數(shù)字化推廣工作，按照公司要求完成定期相關(guān)營銷數(shù)據(jù)提報(bào)、檢核及糾正，確保數(shù)字化推廣工作落地；
7.市場(chǎng)調(diào)研及信息收集：通過市場(chǎng)走訪、終端拜訪等定期進(jìn)行終端、消費(fèi)者及行業(yè)信息數(shù)據(jù)收集及整理，按照公司要求定期完成日?qǐng)?bào)表、周報(bào)表、月報(bào)表準(zhǔn)確提報(bào)等，為業(yè)務(wù)開展提供信息支撐；
8.負(fù)責(zé)完成公司及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格:
1.男女不限，大專及以上學(xué)歷；
2.1年以上酒類、快消品工作經(jīng)驗(yàn)，有酒水運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)、渠道運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)、消費(fèi)者建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，具備系統(tǒng)思考能力、問題解決能力、市場(chǎng)信息分析能力、學(xué)習(xí)能力；
3.認(rèn)真踏實(shí)、工作熱情，吃苦耐勞，對(duì)白酒行業(yè)感興趣并愿意長期從事銷售工作。

職位描述：

（一）基本條件

1.符合“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)。具有良好的政治素質(zhì)、大局觀念，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。

2.認(rèn)同同仁堂文化，愛護(hù)同仁堂品牌。

3.嚴(yán)格遵守憲法和法律法規(guī)，中共黨員遵守黨章黨紀(jì)。作風(fēng)端正，品行良好，團(tuán)結(jié)合作，廉潔自律。

4.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備崗位職責(zé)要求的組織能力、文化水平和專業(yè)知識(shí)。

5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。
6.具有良好的道德修養(yǎng)和職業(yè)操守，未受過相關(guān)行業(yè)行政處罰或行業(yè)處分，未被追究過刑事責(zé)任，未受過黨紀(jì)政紀(jì)處分或受過黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期已滿。

（二）任職資格

（1）具有藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)及以上學(xué)歷; 有藥學(xué)相關(guān)專業(yè)中級(jí)職稱或執(zhí)業(yè)藥師資格者優(yōu)先考慮。

（2）具有至少三年從事藥品經(jīng)營質(zhì)量管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在質(zhì)量管理工作中具備正確判斷和保障實(shí)施的能力。

（3）接受過與所生產(chǎn)產(chǎn)品相關(guān)的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。

（4）熟練使用相關(guān)辦公軟件。

（5）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。