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職位描述：

工作內(nèi)容】：向顧客推薦銷售合作品牌的電器。可培訓(xùn)，有人帶。

【薪資構(gòu)成】：底薪（品牌不同底薪不同） 提成 各項補貼，月綜合收入5000-8000（稅后到手），不包吃不包住。

【上班時間】：9:00-19:00，排班休息，根據(jù)門店不同有調(diào)整，有換班人員。

【工作地點】：就近分配，北京各地區(qū)都有門店在招，總有一個在您家附近。

北京：朝陽、昌平、通州、大興、房山、石景山、豐臺、海淀、順義、西城、延慶。

【工作需求】：18-40歲。

【備注】：入職上五險一金。

職位福利：節(jié)日福利、五險一金、績效獎金、全勤獎

職位描述：

崗位要求（銷售崗位，非誠勿擾，不賣壽險，培訓(xùn)不收費用，金融行業(yè)正規(guī)機構(gòu)，有金融牌照）：

1、大專及以上學(xué)歷

2、有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先

3、五官端正，熱情開朗，抗壓能力強

4、語言表達(dá)能力出眾，有很強學(xué)習(xí)欲望和能力

5、勤奮上進(jìn)，有強烈的掙錢欲望

6、入職以后有業(yè)務(wù)量考核，優(yōu)勝劣汰


薪資待遇：

1，底薪 業(yè)績傭金 績優(yōu)獎金 年終獎（收入1萬 ）

2，六險二金，節(jié)假日生日福利，帶薪年假

3，每年2次旅游，平時激勵旅游

4，每月都有獎勵方案，每年一次高端體檢


工作地點：合肥市包河區(qū)平安國際金融中心11樓

職位福利：五險一金、績效獎金、年終分紅、年底雙薪、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、定期團(tuán)建、出國游

職位描述：

崗位要求：
1、年齡20-35歲，性別不限，本科學(xué)歷或以上，條件優(yōu)越的或是有客戶資源的可以放寬到大專學(xué)歷；
2、具有證券從業(yè)資格或者經(jīng)紀(jì)人專項資格；
3、具有積極進(jìn)取的精神，事業(yè)心強，且有較好溝通能力；
4、具有較強的學(xué)習(xí)能力 ；
5、具備一定的渠道工作經(jīng)驗；
工作職責(zé)：
1、進(jìn)行銀行駐點的客戶開發(fā)和客戶服務(wù)工作；
2、細(xì)分客戶，針對不同客戶需求，結(jié)合公司產(chǎn)品，為客戶提供不同的服務(wù)；
3、招商證券經(jīng)紀(jì)業(yè)???新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)的推介和銷售；
4、具備良好的客戶服務(wù)意識，良好的品牌及營銷策劃能力；
5、有開拓進(jìn)取精神及團(tuán)隊合作意識，誠實守信；
6、熱愛證券行業(yè)，具備一定金融、證券及營銷專業(yè)知識者優(yōu)先。
完善合理的晉升空間
1.金牌經(jīng)紀(jì)人（通過公司提供的良好的拓展渠道和自身的業(yè)績積累可得到豐厚的個人收入，月入萬元不是夢，符合條件可直接轉(zhuǎn)正式員工，享受證券公司編內(nèi)正式員工待遇）
2.經(jīng)紀(jì)人管理者（為具備管理素質(zhì)的人才提供發(fā)展的空間，可逐級提升區(qū)域經(jīng)理、督導(dǎo)經(jīng)理、總督導(dǎo)等）
3.專業(yè)晉升：內(nèi)訓(xùn)師、分析師（須引導(dǎo)在職考研或通過CIIA\CFA等考試的情況下會列為公司重點儲備人才，享受職業(yè)機遇）；
成熟科學(xué)的培訓(xùn)體系，充電、培訓(xùn)伴隨執(zhí)業(yè)生涯始終，不斷提升專業(yè)能力；經(jīng)紀(jì)人入職后我司提供為期一個月的崗前培訓(xùn)，包括60小時專業(yè)培訓(xùn)及“一對一”業(yè)務(wù)指導(dǎo)人實地培訓(xùn)，幫助經(jīng)紀(jì)人盡快掌握崗位技能，完成職業(yè)過渡，特別有助于應(yīng)屆畢業(yè)生或轉(zhuǎn)行人員的職業(yè)發(fā)展。

職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、節(jié)日福利、全額公積金、試用期全額

職位描述：

主要工作內(nèi)容：
1：學(xué)習(xí)產(chǎn)品基礎(chǔ)知識以及技能
2：不需要自己找客戶，專門提供銀行渠道，做好銀
行網(wǎng)點維護(hù)和關(guān)系經(jīng)營，組織網(wǎng)點培訓(xùn)以及活動策劃。

薪資范圍：6000-11000元/月
底薪：4800元/月
提成方式：按單提成；

對接銀行渠道，負(fù)責(zé)產(chǎn)品培訓(xùn)，行長、經(jīng)理服務(wù)對接，協(xié)助銀行做產(chǎn)品營銷與渠道維護(hù)。

職位描述：

職位描述: 1、負(fù)責(zé)邀約家裝客戶進(jìn)店體驗,建立良好的客戶關(guān)系并完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)指標(biāo) 2、挖掘客戶需求及潛力,安排設(shè)計師提供高質(zhì)量服務(wù)方案,滿足客戶需求,與客戶進(jìn)行有效溝通 3、協(xié)助設(shè)計師做好銷售跟進(jìn)工作,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的售前和售后服務(wù) 4、配合相關(guān)部門完成客戶服務(wù)記錄和客戶滿意度調(diào)查等工作 5、負(fù)責(zé)收集市場信息及競爭對手的相關(guān)信息 6、定期拜訪客戶,保持聯(lián)系,加深感情,及時了解客戶的反饋和市場動態(tài) 7、對目標(biāo)客戶進(jìn)行調(diào)查,了解其需求和想法,及時提出建議或解決方案 8、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù) 職位要求: 1.年齡25-40歲,?？埔陨蠈W(xué)歷,有家裝銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 2.具備較強的溝通能力,語言表達(dá)能力強,具有優(yōu)秀的團(tuán)隊合作精神 3.性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強,具有較強的親和力 4.具備良好的服務(wù)意識和強烈的進(jìn)取心 5.有較強的抗壓能力

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、 定期收集市場客戶信息，形成市場報告； 2、 配合分管副總經(jīng)理對市場拓展目標(biāo)進(jìn)行分解、擬定執(zhí)行計劃； 3、 主持制訂符合本區(qū)域公司情況的市場拓展方案，并控制其有效實施，保證完成績效目標(biāo)； 4、組織并監(jiān)督本市場團(tuán)隊開展市場拓展活動、品牌推廣活動等日常工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行重要項目拓展工作，把控拓展進(jìn)度； 5、 建立所負(fù)責(zé)市場拓展信息渠道，開展對物業(yè)市場目標(biāo)客戶的洽談、跟蹤、簽約； 6、組織并配合各管理處進(jìn)行市場拓展渠道挖掘、信息收集的指導(dǎo)工作； 7. 根據(jù)公司情況和行業(yè)市場發(fā)展動態(tài)，主持開展本區(qū)域市場拓展策略及定位，不斷提升市場拓展專業(yè)能力； 8. 定期拜訪所負(fù)責(zé)政府部門、重要客戶，開發(fā)單位等外部客戶并維護(hù)公司渠道關(guān)系。 9、負(fù)責(zé)促成項目合作，配合發(fā)展需要，進(jìn)行公司品牌的維護(hù)、推廣，促進(jìn)公司廣泛的業(yè)務(wù)合作，負(fù)責(zé)合同評審、簽訂、續(xù)簽、標(biāo)書管理方案審核修改及報批等工作; 10、負(fù)責(zé)物業(yè)項目業(yè)務(wù)拓展工作，包含項目的選擇、研究、定位、規(guī)劃；指揮、協(xié)調(diào)、制定拓展方案，在公司授權(quán)范圍內(nèi)選擇決定對外承接物業(yè)管理項目的預(yù)算管理、招投標(biāo)等工作； 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷，接受出差； 2、具有物業(yè)行業(yè)項目拓展工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、懂得項目招投標(biāo)、收并購，有一定的行業(yè)與街道資政府源優(yōu)先； 4、熟悉物業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、物業(yè)項目成本測算以及物業(yè)招投標(biāo)文件的編寫和操作等。 5、熟悉招投標(biāo)信息收集、市場調(diào)研開發(fā)及招投標(biāo)各項流程，掌握各項相關(guān)政策及法規(guī) 6、熟悉招投標(biāo)工作的整個流程，能獨立制作完成資審文件、投標(biāo)文件等； 7、熟悉物業(yè)服務(wù)企業(yè)的管理運作，具有較強的獨力處理事務(wù)能力，具有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新、談判、溝通能力，有團(tuán)隊合作精神。

職位描述：

1、項目活動的執(zhí)行；

2、協(xié)同項目經(jīng)理、策劃人員、設(shè)計人員完成具體項目的客戶溝通、方案、物料制作、現(xiàn)場搭建與拆除等；

3、協(xié)助項目結(jié)案報告，完成項目總結(jié)與反饋；

4、有汽車通訊廣告行業(yè)或會展相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先

5、能夠接受出差

任職要求：
1、有相關(guān)活動執(zhí)行經(jīng)驗3年以上

2、有團(tuán)隊意識、吃苦耐勞

3、有駕駛本、熟練駕駛技術(shù)優(yōu)先


職位福利：五險、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利 等

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司銷售目標(biāo)，制定工作計劃，完成個人銷售指標(biāo)； 2.熟悉產(chǎn)品知識，向用戶講解產(chǎn)品和方案； 3.維護(hù)老客戶，開發(fā)新客戶； 任職要求： 1.儀表大方、舉止得體，思維敏捷、口齒清晰，具備良好語言溝通能力； 2.忠誠有德、勤懇敬業(yè)、責(zé)任心強，具有樂觀積極的工作態(tài)度； 3.具有良好的學(xué)習(xí)、溝通、分析和文字表達(dá)能力； 4.能積極面對挑戰(zhàn)和壓力，工作主動、善于溝通，具有團(tuán)隊合作精神。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)甄選企業(yè)家客戶資源；
2、邀請客戶參加線上線下產(chǎn)品發(fā)布會；
3、完成產(chǎn)品銷售和服務(wù)。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，25-35歲；
2、溝通能力強，有親和力；
3、有1年以上營銷工作經(jīng)歷且業(yè)績良好。
入職培訓(xùn)：
入職帶薪培訓(xùn)，幫您打破壁壘，快速融入，自我突破！
發(fā)展空間：
營銷經(jīng)理-營銷總監(jiān)-營銷副總-營銷總經(jīng)理-總裁
告別打工，走向老板！
特色福利：
1、免費午餐夠營養(yǎng)！（北京總部設(shè)員工餐廳，地方以餐補形式發(fā)放）
2、入職上五險一金！
3、生日禮物自由購！
4、節(jié)日福利定期發(fā)！
5、賢內(nèi)助獎勵夫人或老公！孝心獎金送爸媽！
6、終身員工福利多！（父母孝心紅包、子女節(jié)日紅包、配偶失業(yè)補貼、書報費、探親費）
7、員工關(guān)懷幸福高?。ù汗?jié)16.5天超長假期、結(jié)婚紅包、生子紅包、喪親慰問金、大病住院慰問金、帶薪假期、愛心互助基金、敬老獎、棟梁獎、司齡獎、年度體檢、京惠保、陪伴假、帶薪家長會假、業(yè)余愛好俱樂部活動、玫瑰之約等20多項特色福利。）

職位福利：帶薪年假、五險一金、無官僚風(fēng)氣、團(tuán)隊氣氛活潑、多次晉升機會、出差補貼、員工食堂

職位描述：

1：具有相當(dāng)?shù)匿N售溝通能力，擅長管理團(tuán)隊。
2: 有良好的心理素質(zhì)，積極陽光的心態(tài)。
3: 能夠根據(jù)公司及部門銷售任務(wù)開展銷售工作，完成各項銷售指標(biāo)。

職位描述：

崗位職責(zé)：

①了解本競品最新在售產(chǎn)品情況，為本品的銷售開拓新渠道，為銷量增長提供助力
②了解并熟悉各地市縣區(qū)運營商核心客戶政企經(jīng)理和工廠政企負(fù)責(zé)人無障礙溝通，并進(jìn)行信息傳遞和反饋
③每周單獨拜訪運營商核心政企客戶經(jīng)理并尋求政企團(tuán)單合作商機
④每周拜訪縣區(qū)大型企業(yè)X家并反饋拜訪過程和結(jié)果，以及遇到的問題和后續(xù)解決方案
⑤對公司制定的政企目標(biāo)達(dá)成結(jié)果負(fù)責(zé)、

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 設(shè)計并實施市場推廣方案，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售目標(biāo)；
2. 建立公司品牌聲譽，提升品牌在市場中的影響力；
3. 組織市場推廣活動，參與商務(wù)談判，并積極挖掘新的市場發(fā)展機會。

任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告、傳媒等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先考慮；
2. 具備8年以上市場推廣相關(guān)工作經(jīng)驗，具有成功的團(tuán)隊管理和項目推進(jìn)經(jīng)驗；
3. 熟練掌握各種數(shù)字媒體渠道，具有創(chuàng)新思維和敏銳的業(yè)務(wù)洞察力；
4. 能夠快速適應(yīng)變化和工作壓力，擁有優(yōu)秀的溝通、談判和表達(dá)能力。

職位描述：

1、具備一定銷售工作經(jīng)驗 2、有一定客戶資源優(yōu)先 3、具有較強溝通力和執(zhí)行力 4、為人踏實勤奮學(xué)習(xí)能力強

職位描述：

職責(zé)描述： 1.金融同業(yè)機構(gòu)服務(wù)及業(yè)務(wù)拓展； 2.投資銀行類業(yè)務(wù)拓展； 上市公司服務(wù)及業(yè)務(wù)拓展 任職要求： 1.年齡35周歲（含）以下，一本（院?；?qū)I(yè)）及以上學(xué)歷，國外院校畢業(yè)要求研究生以上學(xué)歷；金融、財務(wù)等經(jīng)濟(jì)類專業(yè)優(yōu)先；曾參與開發(fā)券商主要機構(gòu)條線相關(guān)業(yè)務(wù)，包括但不限于機構(gòu)經(jīng)紀(jì)，投行及其他同業(yè)業(yè)務(wù)。具備AA評級券商相關(guān)工作經(jīng)驗或其他金融同業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 2.認(rèn)同公司文化，溝通能力強，有較強的營銷和服務(wù)意識，具有較強的團(tuán)隊協(xié)作精神、責(zé)任感、學(xué)習(xí)能力具有強烈的進(jìn)取心、精力充沛、身體健康、樂觀豁達(dá)、富有開拓精神，敏銳的應(yīng)變能力。 3.對于具備特許金融分析師（CFA）、注冊會計師（CPA）、國內(nèi)金融理財師（AFP）或國際金融理財師（CFP）資格以及具有行業(yè)知名度和市場影響力的特殊人才可優(yōu)先考慮。 無法律法規(guī)、證監(jiān)會、證券業(yè)協(xié)會和公司規(guī)章制度規(guī)定不得從業(yè)的情形。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助銷售組織展開市場運作：與銷售緊密配合，執(zhí)行相關(guān)產(chǎn)品的市場營銷活動計劃，并做出相應(yīng)的分析與反饋； 2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣，根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)； 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍； 4、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的執(zhí)行，完成銷售任務(wù)。