與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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1、操作指引:
1)針對不同的運輸任務(wù)和要求選擇不同的運輸方式,合理規(guī)劃運輸路線;
2)確保已出庫貨物的安全、及時和準確運達,及時對貨物信息進行溝通;
3)優(yōu)秀承運商開發(fā)、成本和質(zhì)量控制;
2、承運商管理:
1)有效管理承運商各項指標達成,完成承運商KPI考核;
2)及時根據(jù)客戶的需求及對目前所提供服務(wù)的滿意度,幫助承運商提高服務(wù)質(zhì)量;
3)每月提供承運商的運行情況總結(jié)報告;
4)跟進承運商的合同續(xù)簽工作;
3、異常處理:
1)針對與運輸相關(guān)的異常,與承運商溝通,配合客戶將異常處理完畢;
2)每月對承運商的KPI考評情況匯總,發(fā)給運營總部參考和改善;
3) 針對KPI考評不合格的承運商,溝通尋找解決處理方案;
4、賬單跟進:
1)每月初向財務(wù)部提交承運商運費預估;
2)每月中旬及時與承運商確認賬單,并制作運輸成本分析表;
3)跟進開票和付款的進度;
任職要求:
1、具備2年以上物流行業(yè)工作經(jīng)驗;
2、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力及良好的管理能力;
3、熟悉運輸相關(guān)法律法規(guī),熟悉運輸調(diào)度和規(guī)劃方法;
4、工作認真負責,有高度的工作熱情具備良好的應(yīng)變能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
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