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職位描述：

崗位職責(zé):

1.差旅預(yù)算和費(fèi)控管理：
（1）編制和執(zhí)行差旅費(fèi)用預(yù)算，通過(guò)大數(shù)據(jù)分析和智能化管理，實(shí)現(xiàn)對(duì)差旅費(fèi)用的精細(xì)化控制；
（2）制定和優(yōu)化差旅費(fèi)用總對(duì)總對(duì)賬結(jié)算自動(dòng)化工作規(guī)則，做好異常數(shù)據(jù)預(yù)警和排查，確保差旅費(fèi)用的準(zhǔn)確核算和及時(shí)報(bào)銷(xiāo)，避免跨結(jié)算周期；
（3）建立和優(yōu)化差旅運(yùn)行數(shù)據(jù)指標(biāo)體系，做好差旅運(yùn)行數(shù)據(jù)分析和報(bào)告，提出集團(tuán)全轄降本增效策略；繪制員工差旅出行畫(huà)像，引導(dǎo)差旅行為優(yōu)化；
（4）指導(dǎo)總部和分支機(jī)構(gòu)差旅費(fèi)用對(duì)賬報(bào)銷(xiāo)工作，提升分支機(jī)構(gòu)降本增效能力。
2.差旅資源管理：
（1）負(fù)責(zé)對(duì)接和管理差旅資源，包括航空公司、酒店、火車(chē)等服務(wù)供應(yīng)商；
（2）通過(guò)談判和合同管理，確保獲得優(yōu)質(zhì)資源和服務(wù)的最優(yōu)價(jià)格；
（3）協(xié)調(diào)資源配置，優(yōu)化資源使用效率，支持公司各類(lèi)差旅及活動(dòng)需求；
（4）實(shí)施供應(yīng)商關(guān)系建設(shè)和資源采購(gòu)活動(dòng)；
3.貫徹執(zhí)行國(guó)家和行業(yè)關(guān)于差旅管理的法律法規(guī)，確保公司差旅政策與上級(jí)主管部門(mén)的要求保持一致；
4.認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)，確保各項(xiàng)工作目標(biāo)的順利完成。

1.專(zhuān)業(yè)知識(shí)：熟悉財(cái)務(wù)管理、經(jīng)營(yíng)管理、行政管理知識(shí)及其法律法規(guī)，了解集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、特點(diǎn)和方針政策；
2.所需能力：具有很強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力，有較強(qiáng)指揮協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言、文字表達(dá)能力，熟悉公司行政、財(cái)務(wù)等管理流程，熟練操作相關(guān)辦公系統(tǒng)軟件；
3.工作經(jīng)驗(yàn)：高級(jí)經(jīng)理應(yīng)具有5年以上專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)理應(yīng)具有3年以上專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
4.學(xué)歷要求：具有財(cái)務(wù)管理類(lèi)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷；
5.專(zhuān)業(yè)資質(zhì)：具有會(huì)計(jì)師等社會(huì)或行業(yè)認(rèn)可的中高級(jí)職稱(chēng)/專(zhuān)業(yè)任職資格。

薪酬面議。

職位描述：

主要負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)直播

職位描述：

Job Purpose
Lead and develop the safe implementation of capital projects for process plant including design development, simulation and commissioning.

Key Accountabilities
61 Support Lead engineer to develop the process electrical and automation solutions to deliver best performance at lowest cost giving due regard to safety, operability, maintainability and legal compliance
61 Support Lead engineer to develop detailed process electrical plans and drawings for capital projects (ETAP / SEE expert)
61 Support Project Managers on major projects undertaken by SG-TIP worldwide or existing operations to deliver installations on time and to budget
61 Able to write / simulate / commission PLC based automation applications for Gypsum and Insulation business unit worldwide.
61 Machine safety: define global architectures for burners by selecting and validate equipment based on Performance Level request.
61 Sistema calculation and write associate documentation for certification purpose.
61 Interface with burner suppliers
61 Deploy high level solution to cover expectation.
61 Write/review various documentation (FDS, “how to…”)
61 Support Lead engineer to implement of approved capital projects.
61 Being the credible Expert, Providing expert support to operating plants
61 Ensure efficient handover of projects ensuring full documentation, training, support etc.
61 Provide expert support to operating plants
61 Support Lead engineer to commissioning of new equipment and processes
61 Update and maintain best practice design information within the SG-TIP Supplier relationship management

Technical Knowledge
Core
61 Comprehensive knowledge of SG and SG-TIP safety management system and standards.
61 Basic level skill in Process Electrical detailed design
61 Basic level skill in Process Electrical field installation
61 Basic knowledge of Power distribution
61 EEM Practitioner
61 Basic knowledge in automation platform Siemens TIA Portal / TIA Portal safety
61 Basic knowledge in automation platform Rockwell Studio 5000
61 Basic knowledge in machine safety design.
61 Basic knowledge in Programming, simulation, commissioning (IO test, instrumentation, VFD, software….)
61 Familiar with hydraulic and pneumatic systems
61 Expertise in network design such as Profinet / Ethernet IP

Process
61 Basic comprehensive understanding of gypsum and insulation processes

Qualifications required
61 Degree in Electrical or Automation Engineering or equivalent
61 Educated to Masters or Bachelor with a minimum of 2-3 years’ experience or to degree level and with considerable experience

Specific work experience required
61 Site experience (Operations and/or Multiple Project start-ups) sufficient to demonstrate expertise and leadership.
61 Proven track record working in a Highly automated, high speed (24/7) process or mechanical handling industry
61 Understands cultural differences and able to adapt behaviour to influence, engage with and motivate cross cultural teams.
61 Time spent in a plant engineering or maintenance role in a continuous process industry.
Able to work in other countries for long period (＞30% of working time dedicated to
business trips worldwide).

職位描述：

一、招聘條件和對(duì)象 1.愛(ài)教育，愛(ài)孩子，有教育情懷，無(wú)不良行為和嗜好。 2.骨干教師：獲省市級(jí)以上榮譽(yù)者。 3.新教師：優(yōu)秀碩士、博士畢業(yè)生。 特級(jí)教師、有省一級(jí)重點(diǎn)中學(xué)工作經(jīng)歷、或在民辦學(xué)校有突出工作業(yè)績(jī)者優(yōu)先錄用。 二、招聘崗位和人數(shù) 語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)學(xué)科各3人； 物理、化學(xué)、生物、政治、等學(xué)科各2人； 歷史、地理、通用、信息技術(shù)、心理教師等學(xué)科各1人； 校醫(yī)1人

職位描述：

財(cái)務(wù)總監(jiān)簡(jiǎn)章
薪資預(yù)算：40-70萬(wàn)/年
崗位級(jí)別：總監(jiān)及以上（向上匯報(bào)董事長(zhǎng)）
【薪資福利】
1.年薪40-70萬(wàn)，根據(jù)個(gè)人資歷和經(jīng)驗(yàn)面議；
2.提供五險(xiǎn)一金、股權(quán)激勵(lì)和年底分紅。
【集團(tuán)簡(jiǎn)介】
康姿百德集團(tuán)成立于2004年，公司已成立20周年；在職人數(shù)近5000人，年?duì)I業(yè)額30億，目前經(jīng)營(yíng)三個(gè)行業(yè)業(yè)務(wù)：
寢具公司：目前全國(guó)有近500家專(zhuān)賣(mài)店，覆蓋全國(guó)20多個(gè)省份、直轄市，公司在3-5年內(nèi)達(dá)到1000家連鎖專(zhuān)賣(mài)店，年銷(xiāo)售額店均400萬(wàn)。
康復(fù)醫(yī)療公司：康姿百德自行研發(fā)出的“醫(yī)用磁感應(yīng)康復(fù)治療系統(tǒng)”核心治療設(shè)備；致力于為腦卒中后遺癥患者帶來(lái)***的康復(fù)效果， 2026年陸續(xù)啟動(dòng)上海、杭州、武漢、天津、青島共5家醫(yī)院。2027年進(jìn)入爆發(fā)期，預(yù)計(jì)每年可籌建15-20家醫(yī)院。
電線電纜公司： 2022年底在河南濟(jì)源國(guó)友線纜生產(chǎn)基地（全亞洲第二大電線電纜生產(chǎn)車(chē)間）竣工，建筑面積達(dá)8萬(wàn)平米，2023年5月投產(chǎn)，年產(chǎn)值可達(dá)105億，未來(lái)我們將建設(shè)20個(gè)生產(chǎn)基地。
【創(chuàng)始人——李銀祥】
現(xiàn)任康姿百德集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)，兼首席科學(xué)家，還先后擔(dān)任過(guò)中國(guó)科學(xué)家論壇副理事長(zhǎng)，全國(guó)工商聯(lián)第十二屆執(zhí)行委員，政協(xié)河北省第十二屆委員會(huì)委員，河北省工商聯(lián)第十二屆執(zhí)行委員，秦皇島市第十三、十四屆人大代表。且曾多次被聘任為北京大學(xué)國(guó)家發(fā)展研究院BiMBA職業(yè)發(fā)展導(dǎo)師、對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)聘任為MBA/MPAcc校外導(dǎo)師。
【政府支持】
康姿百德集團(tuán)獲得河北省高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)證書(shū)、河北省技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)、2023年創(chuàng)新性企業(yè)100強(qiáng)等，受到了省、市領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，定期到康姿百德第一科技園進(jìn)行視察，現(xiàn)場(chǎng)辦公促進(jìn)公司未來(lái)發(fā)展事宜。
因公司在當(dāng)?shù)禺a(chǎn)生的積極影響，在公司附近設(shè)立康姿百德戰(zhàn)公交站，將門(mén)前的街道更名為康姿百德街，且公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照地址就是康姿百德街1號(hào)。
【核心競(jìng)爭(zhēng)力】
科技成就：強(qiáng)大的研發(fā)能力
康姿百德集團(tuán)子成以來(lái)由公司副總裁直管研發(fā)團(tuán)隊(duì)，每年在研發(fā)經(jīng)費(fèi)占比公司營(yíng)業(yè)額的10%；目前研發(fā)成就有2項(xiàng)發(fā)明專(zhuān)利，8項(xiàng)實(shí)用新型專(zhuān)利、105項(xiàng)技術(shù)專(zhuān)利；并成功將自己的專(zhuān)利技術(shù)運(yùn)用到我們的產(chǎn)品中，受到了消費(fèi)者的認(rèn)可，疫情期間我們做到了業(yè)績(jī)翻番。
公司文化：我們做事的風(fēng)格
公司文化強(qiáng)調(diào)務(wù)實(shí)做事的態(tài)度，即有想法就能實(shí)現(xiàn)。我們以實(shí)際行動(dòng)踐行企業(yè)文化，將其貫徹于工作中。在我們的工作氛圍中，展現(xiàn)出一種積極向上的氛圍和團(tuán)隊(duì)風(fēng)氣。我們注重結(jié)果，注重實(shí)際行動(dòng)，努力將每個(gè)想法轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)，以實(shí)際成績(jī)證明我們的價(jià)值和能力。
西點(diǎn)商學(xué)院：強(qiáng)大的培訓(xùn)體系
康姿百德在14年創(chuàng)立的“西點(diǎn)商學(xué)院”，引進(jìn)美國(guó)西點(diǎn)軍校的教學(xué)精髓，是企業(yè)戰(zhàn)略變革中人才輸出的源泉。
同時(shí)在2014年引進(jìn)兩位核心高管；一位是華為集團(tuán)前任副總裁楊漢超先生，擔(dān)任公司副董事長(zhǎng)；另一位是三星集團(tuán)中國(guó)區(qū)培訓(xùn)總監(jiān)張正順老師，擔(dān)任集團(tuán)培訓(xùn)總監(jiān)；對(duì)公司人才儲(chǔ)備以及發(fā)展定向做出了詳細(xì)規(guī)劃。
【上市計(jì)劃】
集團(tuán)公司磁性寢具5年內(nèi)將達(dá)到全國(guó)連鎖1000家專(zhuān)賣(mài)店，店面入駐大型家具賣(mài)場(chǎng)，3年內(nèi)在南方設(shè)立康姿百德第二科技園，5年銷(xiāo)售額達(dá)到30億；電線電纜目前2家生產(chǎn)基地，5年內(nèi)達(dá)到全國(guó)10個(gè)生產(chǎn)基地建設(shè)；康復(fù)醫(yī)療中心正式運(yùn)營(yíng)1家，3家處于籌備當(dāng)中，27年將籌建15-20家醫(yī)院；于2030年完成IPO計(jì)劃。
【崗位要求】
1.本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)招985/211院校畢業(yè)優(yōu)先考慮。
2.金融、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景。
3.至少5年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，有成本管理和核算經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4熟悉財(cái)務(wù)管理理論和實(shí)踐，具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析和決策能力。
5.具備出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和溝通能力，能夠有效協(xié)調(diào)和管理團(tuán)隊(duì)工作。
6.年齡在34-45周歲之間。
7.具備從零開(kāi)始搭建財(cái)務(wù)體系的經(jīng)驗(yàn)，或成功實(shí)現(xiàn)從一到二的搭建。
【工作職責(zé)】
1.領(lǐng)導(dǎo)和管理團(tuán)隊(duì)：負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，確保財(cái)務(wù)流程的順暢運(yùn)行和準(zhǔn)確執(zhí)行。
2.財(cái)務(wù)戰(zhàn)略和支持：制定和執(zhí)行財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，提供財(cái)務(wù)支持，并實(shí)現(xiàn)降本增效的目標(biāo)。
3.成本管理和優(yōu)化：深入了解公司生產(chǎn)制造過(guò)程，提出改進(jìn)建議，優(yōu)化生產(chǎn)成本和效率。
4.財(cái)務(wù)預(yù)算和控制：參與制定公司的財(cái)務(wù)預(yù)算和計(jì)劃，確保實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)目標(biāo)。
5.溝通和協(xié)調(diào)：與內(nèi)部各部門(mén)和外部合作伙伴進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，推動(dòng)工作的順利進(jìn)行。
6.財(cái)務(wù)管理體系建設(shè)：建立和完善財(cái)務(wù)管理體系，包括財(cái)務(wù)流程、制度和政策等。
7.提供決策支持和財(cái)務(wù)分析：分析財(cái)務(wù)報(bào)告和數(shù)據(jù)，提供決策支持和財(cái)務(wù)分析報(bào)告。
8.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和內(nèi)部控制：進(jìn)行財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，確保財(cái)務(wù)運(yùn)作的合規(guī)性和穩(wěn)定性。

職位描述：

崗位內(nèi)容：

1、執(zhí)行主機(jī)廠或營(yíng)銷(xiāo)公司的服務(wù)政策流程；
2、執(zhí)行公司的各項(xiàng)要求及規(guī)定，對(duì)部門(mén)的各項(xiàng)服務(wù)管理工作負(fù)責(zé)；
3、嚴(yán)格貫徹公司各類(lèi)規(guī)章制度，加強(qiáng)服務(wù)管理、服務(wù)人員、服務(wù)內(nèi)勤、配件部等協(xié)調(diào)和交流對(duì)接工作并監(jiān)督檢查實(shí)施結(jié)果；
4、完成公司下達(dá)的服務(wù)擴(kuò)展效益指標(biāo)三包索賠單據(jù)、三包索賠配件費(fèi)用、服務(wù)定檢單審核等、(包括配件銷(xiāo)售、附件銷(xiāo)售、主機(jī)銷(xiāo)售信息等)。
5、對(duì)部門(mén)的服務(wù)、備件工作全面負(fù)責(zé)，確?？偨?jīng)理下達(dá)的服務(wù)、備件、客戶(hù)滿(mǎn)意度等指標(biāo)全面完成，同時(shí)負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化和服務(wù)宗旨的宣傳和貫徹。
6、負(fù)責(zé)向供應(yīng)商、公司相關(guān)部門(mén)反饋解決服務(wù)大數(shù)據(jù)及服務(wù)中設(shè)備出現(xiàn)的重大批量問(wèn)題的召回整改等解決方案并執(zhí)行以及和供應(yīng)商進(jìn)行服務(wù)費(fèi)申請(qǐng)和索賠結(jié)算費(fèi)結(jié)算等工作；
7、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部及服務(wù)信息的收集、派工、跟蹤、反饋，培訓(xùn)、服務(wù)人員的動(dòng)態(tài)管理，一線服務(wù)人員日常工作流程的監(jiān)管（利用工單/系統(tǒng)/報(bào)表等）。
8、負(fù)責(zé)終端客戶(hù)服務(wù)滿(mǎn)意度及400服務(wù)熱線；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、1年以上礦用卡車(chē)，大型礦山設(shè)備安裝調(diào)試、售后服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具備機(jī)械、電氣或自動(dòng)化知識(shí)，并在過(guò)去工作中有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有基本的機(jī)械知識(shí)和機(jī)械維修動(dòng)手能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)采購(gòu)訂單制作、確認(rèn)及核對(duì)，確認(rèn)到貨日期及安排入庫(kù)相關(guān)事宜，認(rèn)真執(zhí)行采購(gòu)相關(guān)的手續(xù)，健全檔案；

2.配合生產(chǎn)部與技術(shù)部需求，做好業(yè)務(wù)支持，跟進(jìn)交貨進(jìn)度，及時(shí)跟催；與財(cái)務(wù)配合及時(shí)對(duì)賬，核對(duì)相關(guān)應(yīng)付及票據(jù)手續(xù)，并及時(shí)完成各類(lèi)付款及相關(guān)后續(xù)工作的跟進(jìn)；

3.負(fù)責(zé)供應(yīng)商關(guān)系維護(hù)、聯(lián)絡(luò)、談判與管理，有計(jì)劃地開(kāi)發(fā)新供應(yīng)商以滿(mǎn)足業(yè)務(wù)發(fā)展需求；

任職要求：

1.供應(yīng)鏈管理、機(jī)械、汽車(chē)、工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；

2.熟練掌握礦山工程機(jī)械相關(guān)零部件者優(yōu)先考慮；

3.具備良好部門(mén)內(nèi)和跨部門(mén)的組織和協(xié)調(diào)能力，良好的談判能力和談判技巧、人際溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)。善于調(diào)動(dòng)各類(lèi)資源，具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃和應(yīng)變能力；

4.了解基礎(chǔ)財(cái)務(wù)和采購(gòu)業(yè)務(wù)及流程，了解國(guó)家稅務(wù)、法律、法規(guī)等方面的知識(shí)；

職位福利：包吃、包住、五險(xiǎn)、辦公環(huán)境好

職位描述：

崗位職責(zé)：1、按照操作、養(yǎng)護(hù)規(guī)程作業(yè)，保證公司設(shè)備運(yùn)行正常2、監(jiān)督車(chē)間操作人員的操作情況，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤操作及時(shí)糾正；3、檢查車(chē)間機(jī)械、氣源設(shè)備的使用情況，發(fā)現(xiàn)隱患、泄漏及時(shí)糾正；4、日常的維修和設(shè)備保養(yǎng)工作，配合生產(chǎn)部門(mén)，排除相關(guān)的設(shè)備隱患；5、設(shè)備備件的提報(bào)及質(zhì)量反饋；6、設(shè)備故障的處理，設(shè)備備件、中修、大修計(jì)劃的建議；7、維修備品備件、輔料成本耗用管控。任職需求：1、具有機(jī)械專(zhuān)業(yè)知識(shí)、機(jī)電一體化尤佳，能看懂液壓、機(jī)械圖紙、電氣圖紙、熟悉控制元件的性能；2、有鉗工證、低壓電工證、高壓電工證：3、船廠、鍛壓廠、鋼管廠等液壓設(shè)備比較多的4、高中及以上學(xué)歷，28-45歲，吃苦耐勞。5、薪資待遇：5天8小時(shí)6k-7.5k左右（具體看個(gè)人簡(jiǎn)歷定薪），含加班費(fèi)稅前7.8k-9.3k，入職交五險(xiǎn)，***。不含年終獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)受工廠效益等因素影響比較大。6、10個(gè)長(zhǎng)白班12h，10個(gè)夜班12h，6個(gè)白班8h。 年齡要求：28-45歲 職能類(lèi)別：電工 關(guān)鍵字：維修設(shè)備保養(yǎng)液壓設(shè)備鉗工證機(jī)電一體化低壓電工證高壓電工證液壓

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、對(duì)工程銷(xiāo)售情況進(jìn)行分析，制定銷(xiāo)售計(jì)劃、分解銷(xiāo)售目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目競(jìng)標(biāo)的操作、標(biāo)書(shū)的制作及相關(guān)協(xié)調(diào)； 3、負(fù)責(zé)工程客戶(hù)（地產(chǎn)、酒店、市政等）信息的收集、整理，建立工程客戶(hù)資料檔案，保證檔案資料的實(shí)時(shí)、完整、保密； 4、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域空氣源熱泵、空氣能熱水等相關(guān)產(chǎn)品的銷(xiāo)售； 5、負(fù)責(zé)協(xié)助客戶(hù)完成招投標(biāo)事宜； 6、與客戶(hù)建立良好關(guān)系，以維護(hù)企業(yè)形象。 崗位要求： 1、2年及以上工程渠道相關(guān)經(jīng)驗(yàn) ,有空調(diào)，熱水，熱泵行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、有工程供應(yīng)商、房地產(chǎn)行業(yè)背景工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、有較強(qiáng)承受力，能吃苦耐勞，適應(yīng)長(zhǎng)期出差。

職位描述：

財(cái)務(wù)總監(jiān)簡(jiǎn)章
薪資預(yù)算：40-70萬(wàn)/年
崗位級(jí)別：總監(jiān)及以上（向上匯報(bào)董事長(zhǎng)）
【薪資福利】
1.年薪40-70萬(wàn)，根據(jù)個(gè)人資歷和經(jīng)驗(yàn)面議；
2.提供五險(xiǎn)一金、股權(quán)激勵(lì)和年底分紅。
【集團(tuán)簡(jiǎn)介】
康姿百德集團(tuán)成立于2004年，公司已成立20周年；在職人數(shù)近5000人，年?duì)I業(yè)額30億，目前經(jīng)營(yíng)三個(gè)行業(yè)業(yè)務(wù)：
寢具公司：目前全國(guó)有近500家專(zhuān)賣(mài)店，覆蓋全國(guó)20多個(gè)省份、直轄市，公司在3-5年內(nèi)達(dá)到1000家連鎖專(zhuān)賣(mài)店，年銷(xiāo)售額店均400萬(wàn)。
康復(fù)醫(yī)療公司：康姿百德自行研發(fā)出的“醫(yī)用磁感應(yīng)康復(fù)治療系統(tǒng)”核心治療設(shè)備；致力于為腦卒中后遺癥患者帶來(lái)***的康復(fù)效果， 2026年陸續(xù)啟動(dòng)上海、杭州、武漢、天津、青島共5家醫(yī)院。2027年進(jìn)入爆發(fā)期，預(yù)計(jì)每年可籌建15-20家醫(yī)院。
電線電纜公司： 2022年底在河南濟(jì)源國(guó)友線纜生產(chǎn)基地（全亞洲第二大電線電纜生產(chǎn)車(chē)間）竣工，建筑面積達(dá)8萬(wàn)平米，2023年5月投產(chǎn)，年產(chǎn)值可達(dá)105億，未來(lái)我們將建設(shè)20個(gè)生產(chǎn)基地。
【創(chuàng)始人——李銀祥】
現(xiàn)任康姿百德集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)，兼首席科學(xué)家，還先后擔(dān)任過(guò)中國(guó)科學(xué)家論壇副理事長(zhǎng)，全國(guó)工商聯(lián)第十二屆執(zhí)行委員，政協(xié)河北省第十二屆委員會(huì)委員，河北省工商聯(lián)第十二屆執(zhí)行委員，秦皇島市第十三、十四屆人大代表。且曾多次被聘任為北京大學(xué)國(guó)家發(fā)展研究院BiMBA職業(yè)發(fā)展導(dǎo)師、對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)聘任為MBA/MPAcc校外導(dǎo)師。
【政府支持】
康姿百德集團(tuán)獲得河北省高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)證書(shū)、河北省技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)、2023年創(chuàng)新性企業(yè)100強(qiáng)等，受到了省、市領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，定期到康姿百德第一科技園進(jìn)行視察，現(xiàn)場(chǎng)辦公促進(jìn)公司未來(lái)發(fā)展事宜。
因公司在當(dāng)?shù)禺a(chǎn)生的積極影響，在公司附近設(shè)立康姿百德戰(zhàn)公交站，將門(mén)前的街道更名為康姿百德街，且公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照地址就是康姿百德街1號(hào)。
【核心競(jìng)爭(zhēng)力】
科技成就：強(qiáng)大的研發(fā)能力
康姿百德集團(tuán)子成以來(lái)由公司副總裁直管研發(fā)團(tuán)隊(duì)，每年在研發(fā)經(jīng)費(fèi)占比公司營(yíng)業(yè)額的10%；目前研發(fā)成就有2項(xiàng)發(fā)明專(zhuān)利，8項(xiàng)實(shí)用新型專(zhuān)利、105項(xiàng)技術(shù)專(zhuān)利；并成功將自己的專(zhuān)利技術(shù)運(yùn)用到我們的產(chǎn)品中，受到了消費(fèi)者的認(rèn)可，疫情期間我們做到了業(yè)績(jī)翻番。
公司文化：我們做事的風(fēng)格
公司文化強(qiáng)調(diào)務(wù)實(shí)做事的態(tài)度，即有想法就能實(shí)現(xiàn)。我們以實(shí)際行動(dòng)踐行企業(yè)文化，將其貫徹于工作中。在我們的工作氛圍中，展現(xiàn)出一種積極向上的氛圍和團(tuán)隊(duì)風(fēng)氣。我們注重結(jié)果，注重實(shí)際行動(dòng)，努力將每個(gè)想法轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)，以實(shí)際成績(jī)證明我們的價(jià)值和能力。
西點(diǎn)商學(xué)院：強(qiáng)大的培訓(xùn)體系
康姿百德在14年創(chuàng)立的“西點(diǎn)商學(xué)院”，引進(jìn)美國(guó)西點(diǎn)軍校的教學(xué)精髓，是企業(yè)戰(zhàn)略變革中人才輸出的源泉。
同時(shí)在2014年引進(jìn)兩位核心高管；一位是華為集團(tuán)前任副總裁楊漢超先生，擔(dān)任公司副董事長(zhǎng)；另一位是三星集團(tuán)中國(guó)區(qū)培訓(xùn)總監(jiān)張正順老師，擔(dān)任集團(tuán)培訓(xùn)總監(jiān)；對(duì)公司人才儲(chǔ)備以及發(fā)展定向做出了詳細(xì)規(guī)劃。
【上市計(jì)劃】
集團(tuán)公司磁性寢具5年內(nèi)將達(dá)到全國(guó)連鎖1000家專(zhuān)賣(mài)店，店面入駐大型家具賣(mài)場(chǎng)，3年內(nèi)在南方設(shè)立康姿百德第二科技園，5年銷(xiāo)售額達(dá)到30億；電線電纜目前2家生產(chǎn)基地，5年內(nèi)達(dá)到全國(guó)10個(gè)生產(chǎn)基地建設(shè)；康復(fù)醫(yī)療中心正式運(yùn)營(yíng)1家，3家處于籌備當(dāng)中，27年將籌建15-20家醫(yī)院；于2030年完成IPO計(jì)劃。
【崗位要求】
1.本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)招985/211院校畢業(yè)優(yōu)先考慮。
2.金融、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景。
3.至少5年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，有成本管理和核算經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4熟悉財(cái)務(wù)管理理論和實(shí)踐，具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析和決策能力。
5.具備出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和溝通能力，能夠有效協(xié)調(diào)和管理團(tuán)隊(duì)工作。
6.年齡在34-45周歲之間。
7.具備從零開(kāi)始搭建財(cái)務(wù)體系的經(jīng)驗(yàn)，或成功實(shí)現(xiàn)從一到二的搭建。
【工作職責(zé)】
1.領(lǐng)導(dǎo)和管理團(tuán)隊(duì)：負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，確保財(cái)務(wù)流程的順暢運(yùn)行和準(zhǔn)確執(zhí)行。
2.財(cái)務(wù)戰(zhàn)略和支持：制定和執(zhí)行財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，提供財(cái)務(wù)支持，并實(shí)現(xiàn)降本增效的目標(biāo)。
3.成本管理和優(yōu)化：深入了解公司生產(chǎn)制造過(guò)程，提出改進(jìn)建議，優(yōu)化生產(chǎn)成本和效率。
4.財(cái)務(wù)預(yù)算和控制：參與制定公司的財(cái)務(wù)預(yù)算和計(jì)劃，確保實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)目標(biāo)。
5.溝通和協(xié)調(diào)：與內(nèi)部各部門(mén)和外部合作伙伴進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，推動(dòng)工作的順利進(jìn)行。
6.財(cái)務(wù)管理體系建設(shè)：建立和完善財(cái)務(wù)管理體系，包括財(cái)務(wù)流程、制度和政策等。
7.提供決策支持和財(cái)務(wù)分析：分析財(cái)務(wù)報(bào)告和數(shù)據(jù)，提供決策支持和財(cái)務(wù)分析報(bào)告。
8.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和內(nèi)部控制：進(jìn)行財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，確保財(cái)務(wù)運(yùn)作的合規(guī)性和穩(wěn)定性。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、制定銷(xiāo)售計(jì)劃、分解銷(xiāo)售目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)新客戶(hù)開(kāi)拓、網(wǎng)點(diǎn)增建，完成新客戶(hù)開(kāi)發(fā)指標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)區(qū)域客戶(hù)維護(hù)、幫扶，培訓(xùn)指導(dǎo)、活動(dòng)策劃、技術(shù)支持等； 4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域空氣能空調(diào)、空氣能熱水器、空氣能供暖、新風(fēng)、凈水等相關(guān)產(chǎn)品的銷(xiāo)售； 5、與客戶(hù)建立良好關(guān)系，以維護(hù)企業(yè)形象。 崗位要求： 1、1年及以上渠道相關(guān)經(jīng)驗(yàn) ,有空調(diào)、熱水、熱泵、家居、建材、光伏、建筑工程等行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 2、有較強(qiáng)區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)拓能力，熟悉區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)拓和管理； 3、有較強(qiáng)承受力，能吃苦耐勞，能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。 10年清潔采暖知名品牌-紐恩泰為您提供： 1、提供行業(yè)內(nèi)貼心的出差食宿及自駕補(bǔ)貼 2、高業(yè)績(jī)、高提成、高收入 3、試用期購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金 4、裂變城市合伙人 5、入戶(hù)廣州，子女入學(xué) 6、家基金，公司內(nèi)部設(shè)立愛(ài)心基金 7、獎(jiǎng)項(xiàng)種類(lèi)繁多，全勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng) 8、節(jié)假日福利，駐外人員家屬溫馨問(wèn)候禮 9、紐恩泰新能源學(xué)院-完善的培訓(xùn)培養(yǎng)機(jī)制平臺(tái)

職位描述：

1.門(mén)店存量資產(chǎn)管理；
2.門(mén)店業(yè)務(wù)協(xié)助；
3.對(duì)門(mén)店逾期，續(xù)保，年檢指標(biāo)負(fù)責(zé)。

職位描述：

1、人員要求:20-50歲，身體健康，無(wú)犯罪記錄，干活麻利，能適應(yīng)倒班;
2、工作時(shí)間:白班07:00-19:00(倒班)
夜班19:00-07:00(倒班)中間休息1小時(shí)，休3天。16號(hào)及16號(hào)之后入職當(dāng)月1天公休。
3、薪資待遇( 無(wú)試用期 )
M工:4500-5500（含夜班補(bǔ)貼 150全勤獎(jiǎng) 公休日加班費(fèi)180/天 餐補(bǔ)）
F工:4200-5200（含夜班補(bǔ)貼 150全勤獎(jiǎng) 公休日加班費(fèi)170/天 餐補(bǔ)）
(注:公休不休息算加班)
4、福利:員工宿舍(不收房租，水電費(fèi)自理)、有員工食堂、工齡獎(jiǎng)、月度最美之星獎(jiǎng)勵(lì)100元-200元、生日福利等
其他獎(jiǎng)勵(lì)：質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì) 內(nèi)推獎(jiǎng)勵(lì)（150-300/人）
5、晉升空間:代理班長(zhǎng)-班長(zhǎng)-區(qū)域長(zhǎng)-業(yè)務(wù)主管-項(xiàng)目經(jīng)理。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)陽(yáng)極、涂裝設(shè)備的管理維修工作，確保設(shè)備處于正常、完好狀態(tài)；
2、不定時(shí)對(duì)設(shè)備進(jìn)行巡視檢查，發(fā)現(xiàn)不正常狀況和不安全因素要及時(shí)給予排除；
3、定期檢查設(shè)備進(jìn)行正常維護(hù)；

職位描述：

一、招聘條件和對(duì)象 1.愛(ài)教育，愛(ài)孩子，有教育情懷，無(wú)不良行為和嗜好。 2.骨干教師：獲省市級(jí)以上榮譽(yù)者。 3.新教師：優(yōu)秀碩士、博士畢業(yè)生。 特級(jí)教師、有省一級(jí)重點(diǎn)中學(xué)工作經(jīng)歷、或在民辦學(xué)校有突出工作業(yè)績(jī)者優(yōu)先錄用。 二、招聘崗位和人數(shù) 語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)學(xué)科各3人； 物理、化學(xué)、生物、政治、等學(xué)科各2人； 歷史、地理、通用、信息技術(shù)、心理教師等學(xué)科各1人； 校醫(yī)1人