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職位描述：

1、男女不限，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具體待遇面談。 2、思維清晰，邏輯縝密，善于歸納總結(jié)，有一定的文字功底，能熟練操作辦公軟件及圖片處理軟件，具有獨(dú)自操盤IT類旗艦店或?qū)Ｙu店的運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。 3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在國內(nèi)電商平臺(tái)、跨境電商平臺(tái)的整體設(shè)計(jì)規(guī)劃和運(yùn)營推廣。制定和實(shí)施網(wǎng)絡(luò)推廣發(fā)展規(guī)劃，做好銷售目標(biāo)和流量目標(biāo)的分解，要求對(duì)各類流量來源進(jìn)行深入分析，并及時(shí)與市場團(tuán)隊(duì)進(jìn)行溝通，根據(jù)實(shí)際情況動(dòng)態(tài)優(yōu)化確保目標(biāo)達(dá)成。 4、負(fù)責(zé)商品分類管理，商品頁面美化、更新商品主圖、完善商品詳情圖，包括商品的上下架、庫存調(diào)整以及價(jià)格的調(diào)整等工作。 5、負(fù)責(zé)跟進(jìn)異常訂單，受理并處理客戶投訴，做好售后維護(hù)工作。

職位描述：

崗位職責(zé)：【總部在紹興新昌】
1、根據(jù)公司銷售、技術(shù)、采購等部門提供的需求信息，結(jié)合歷史數(shù)據(jù)以及產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的各項(xiàng)數(shù)據(jù)，制定并落地三大計(jì)劃（訂單、生產(chǎn)、物料）；
2、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門保質(zhì)保量按計(jì)劃完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)；
3、根據(jù)需要協(xié)助制定生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)；
4、跟蹤、控制和協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程，監(jiān)控訂單履行情況，對(duì)不能按期交貨的訂單協(xié)調(diào)相關(guān)部門及時(shí)制定合理的解決方案；
5、根據(jù)公司各項(xiàng)制度，結(jié)合具體情況，制定PMC部管理制度；
6、協(xié)助完善公司物料管理體系建設(shè)；
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
崗位要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2、有5-10年P(guān)MC管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉PMC工作原理，了解生產(chǎn)過程控制、采購管理和物流管理；
4、熟練使用ERP或者TPS等生產(chǎn)管理軟件；
5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，邏輯性好，原則性強(qiáng)，有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

職位描述：

1、機(jī)械類大專以上學(xué)歷；
2、熟練操作設(shè)計(jì)軟件，如CAD、solidworks等制圖軟件；
3、有機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、公司提供招聘平臺(tái)資源，通過平臺(tái)聯(lián)系求職者； 2、進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡歷篩選、電話邀約、面試接待； 任職要求： 1、能吃苦耐勞，不甘于平凡單調(diào)的生活，希望獲得更好的發(fā)展； 2、喜歡人力資源行業(yè)，想讓自己更加樂觀向上、培養(yǎng)積極進(jìn)取精神，敢于面對(duì)壓力和挑戰(zhàn)； 3、善于溝通表達(dá)，愿意在工作中迅速提升自己的專業(yè)能力，與團(tuán)隊(duì)合作達(dá)成滿意成果。 【薪資福利】： 1、無責(zé)底薪3000-4000，另外新訂單成交50-200/單 績效獎(jiǎng)勵(lì)500~1000/月，單休，法定節(jié)假日正常休息，春節(jié)假期10-12天左右； 2、按國家規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同； 3、休息時(shí)間：清明、端午、中秋、五一、國慶、春節(jié)等法定節(jié)假日照常休假。

職位描述：

1、有機(jī)械相關(guān)基礎(chǔ)
2、能識(shí)加工圖紙
3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，吃苦耐勞。

職位描述：

1、本科及以上學(xué)歷，電氣自動(dòng)化、電子信息、計(jì)算機(jī)、通信、機(jī)電等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具備電機(jī)驅(qū)動(dòng)、開關(guān)電源和控制系統(tǒng)相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

2、具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或熟悉紡機(jī)、數(shù)控等自動(dòng)化設(shè)備生產(chǎn)工藝者優(yōu)先。

3、具備較強(qiáng)的實(shí)驗(yàn)?zāi)芰?、分析能力及學(xué)習(xí)能力，誠實(shí)、守信，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及較強(qiáng)的溝通能力。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、員工旅游、定期體檢、餐補(bǔ)

職位描述：

崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)技術(shù)部門和質(zhì)量部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力；協(xié)調(diào)部門內(nèi)部和外部的溝通與協(xié)作：
1.設(shè)計(jì)方案管理：根據(jù)市場需求、客戶要求和公司戰(zhàn)略，制定及審核紙質(zhì)產(chǎn)品、包裝內(nèi)材、木托盤等設(shè)計(jì)方案。評(píng)估設(shè)計(jì)方案的可行性，確保設(shè)計(jì)方案滿足質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)效率和成本控制要求。整理、分析公司現(xiàn)有圖紙、數(shù)據(jù)等提出優(yōu)化方案、推動(dòng)落地實(shí)施。
2.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)管理：監(jiān)督生產(chǎn)過程中質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量要求。對(duì)不合格產(chǎn)品進(jìn)行分析，提出改進(jìn)措施并跟蹤實(shí)施。針對(duì)包裝方案實(shí)施的技術(shù)問題，組織技術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行攻關(guān)，提出解決方案。跟蹤問題的解決進(jìn)度，確保問題得到及時(shí)有效的解決。
3.生產(chǎn)流程優(yōu)化：分析現(xiàn)有生產(chǎn)流程，提出優(yōu)化建議并實(shí)施，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。監(jiān)控生產(chǎn)過程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保生產(chǎn)穩(wěn)定、質(zhì)量可控、滿足交期及降低庫存。
4.新技術(shù)引進(jìn)與推廣：關(guān)注紙箱生產(chǎn)領(lǐng)域的新技術(shù)、新結(jié)構(gòu)、新工藝和新材料，及時(shí)引進(jìn)并推廣應(yīng)用于生產(chǎn)中。組織技術(shù)培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)對(duì)新技術(shù)的理解和掌握。
5.成本效益分析：分析設(shè)計(jì)方案和生產(chǎn)流程的成本效益，提出成本控制建議。監(jiān)控產(chǎn)品成本變動(dòng)，提出改進(jìn)措施，降低生產(chǎn)成本。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，廣告設(shè)計(jì)、包裝、機(jī)械設(shè)計(jì)等專業(yè)優(yōu)先；
2、具備10年以上包裝設(shè)計(jì)的經(jīng)驗(yàn)，有品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、具備設(shè)計(jì)、ISO9001標(biāo)準(zhǔn)、紙箱和印刷、國家標(biāo)準(zhǔn)及管理等基本知識(shí)；
4、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力，能夠有效協(xié)調(diào)公司內(nèi)外的工作；
5、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí)，能夠緊跟行業(yè)發(fā)展趨勢；
6、具備一定的成本分析和控制能力，能夠?yàn)楣緞?chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。

職位描述：

【注：有新人獎(jiǎng)，免費(fèi)車，有宿舍，帶身份證，隨時(shí)可以上崗】

公司優(yōu)勢：當(dāng)天入職！

公司系統(tǒng)派單-！只要你想賺錢，只要你能跑！月薪6千-9千，上不封頂！

--------------------------官方直招--------------------------

騎手崗位職責(zé)：

崗位職責(zé)：根據(jù)客戶網(wǎng)上訂單要求，在規(guī)定時(shí)間里，將餐品送到 客戶手中。

任職要求：1、年齡18-50之間；2、能吃苦耐勞，男女不限；3、能熟練使用手機(jī)導(dǎo)航和會(huì)騎電動(dòng)車；

工作時(shí)間：上午：10：00--14：00，下午17：00--21：00，其他時(shí)間可以自由上下線，平臺(tái)24小時(shí)有單！工作彈性自由；月休4天，可調(diào)休！

薪資待遇：高單價(jià)提成，月薪6千-9千，多勞多得!

福利待遇：新人獎(jiǎng)勵(lì) 話補(bǔ) 車補(bǔ) 高溫補(bǔ)貼 冬季補(bǔ)貼 積分補(bǔ)貼 惡劣天氣補(bǔ)助 沖單獎(jiǎng)

晉升渠道：騎手--組長--副站--站長--區(qū)域主管--城市經(jīng)理；

工作地點(diǎn)

叢臺(tái)區(qū)，高開區(qū)，邯山區(qū)，可選

職位描述：

【工作內(nèi)容】
- 關(guān)注老人的身體健康狀況，定期進(jìn)行身體檢查，并記錄老人的身體變化和生活習(xí)慣；
- 為老人提供心理支持和情感慰藉，幫助他們解決生活中的困難和問題；
- 協(xié)助老人參與社區(qū)內(nèi)的文化娛樂活動(dòng)，豐富他們的業(yè)余生活；
- 配合醫(yī)療團(tuán)隊(duì)，為需要醫(yī)療服務(wù)的老人提供必要的幫助和支持。
【任職要求】
- 具有良好的人際溝通能力和耐心細(xì)致的工作態(tài)度；
- 熱愛老年人護(hù)理工作，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)；
- 具備相關(guān)專業(yè)背景或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
- 持有護(hù)理員職業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮；
- 能夠熟練使用基本的醫(yī)療設(shè)備和藥品，具備一定的急救知識(shí)；
- 身體健康，能夠承受一定的工作壓力。

職位描述：

工作職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常管理工作及建立人才梯隊(duì)的培養(yǎng)；
2、負(fù)責(zé)擬定項(xiàng)目年度工作計(jì)劃和工作總結(jié)，推動(dòng)公司管理制度與體系標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行；
3、根據(jù)公司品質(zhì)管理目標(biāo)，通過項(xiàng)目管理工作，提升公司品質(zhì)管理，達(dá)成客戶滿意度，總結(jié)創(chuàng)新服務(wù)流程及管理經(jīng)驗(yàn)。
工作地點(diǎn)：紹興柯橋區(qū)、新昌縣
任職資格:
1、30-45歲，物業(yè)、酒店、管理相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，持有物業(yè)經(jīng)理上崗證或項(xiàng)目主任上崗證，優(yōu)秀者可條件放寬；
2、五年以上大型物業(yè)企業(yè)或高星級(jí)酒店等崗位管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉物業(yè)管理政策法規(guī)及各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程；
3、具有優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，具有優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)。

職位描述：

崗位職責(zé):
1. 人力資源需求的分析及計(jì)劃
2. 招聘渠道及題庫建設(shè)
3. 人才庫建設(shè)
4. 雇主品牌建設(shè)
5. 數(shù)據(jù)分析及其他

任職要求:
1.五年以上人力資源領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中不少于三年的招聘/主動(dòng)獵聘經(jīng)驗(yàn)
2.知識(shí)技能:熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)地方法律法規(guī);熟悉招聘甄選工具及方法的運(yùn)用
3.具備良好的計(jì)劃、組織、溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神
具備較好的文字功底和邏輯思維能力
敬業(yè)、穩(wěn)重
熟練使用辦公軟件

職位描述：

. 開發(fā)及維護(hù)新老客戶，分析市場動(dòng)向 . 接待外商 . 審核報(bào)價(jià)單、成本預(yù)算、成本控制、議價(jià)、定價(jià) . 完成業(yè)務(wù)洽談、商務(wù)談判、簽約和風(fēng)險(xiǎn)控制 . 下單資料審核 . 組織召開合同評(píng)審會(huì)議 . 與客戶、及公司各部門溝通協(xié)調(diào) . 生產(chǎn)品質(zhì)監(jiān)督 . 信用證條款審查 . 收款監(jiān)督 . 海運(yùn)單據(jù)審核 . 客戶投訴處理 . 組織業(yè)務(wù)培訓(xùn) . 制定業(yè)務(wù)計(jì)劃及目標(biāo) 崗位基本要求： 1、有海外OEM、ODM 的經(jīng)驗(yàn)； 2、3年以上軟體沙發(fā)或軟床行業(yè)經(jīng)驗(yàn)以及管理崗位經(jīng)驗(yàn)； 3、良好的市場開發(fā)能力，有海外客戶資源者優(yōu)先。 4、本科及以上學(xué)歷，良好的跨文化交流能力。

職位描述：

? 市場調(diào)研 定期走訪展會(huì)、家居市場,分析市場競爭情況以及根據(jù)天貓、京東、淘寶等平臺(tái)數(shù)據(jù),分析大盤銷售趨勢,列舉TOP100產(chǎn)品風(fēng)格、尺寸、材質(zhì)、 色彩等信息,分別與銷量、銷售額進(jìn)行多維分析,洞察機(jī)會(huì)點(diǎn)和用戶需求情況,并結(jié)合情況實(shí)時(shí)調(diào)整產(chǎn)品矩陣; ? 項(xiàng)目管理 推進(jìn)新產(chǎn)品開發(fā),把握新品開發(fā)進(jìn)度,對(duì)產(chǎn)品上市負(fù)責(zé); ? 產(chǎn)品管理和色板管理 通過產(chǎn)品生命周期分析,制定上下市節(jié)奏。,整理真皮及面料色卡,并形成材料色板庫。 ? 展會(huì)管理 負(fù)責(zé)展會(huì)布展情況,提升品牌影響力和競爭力。 業(yè)務(wù)賦能 組織銷售、客服團(tuán)隊(duì)進(jìn)行月度新品培訓(xùn)及用戶選購知識(shí)培訓(xùn),并考試閉環(huán)管理

職位描述：

1、全面負(fù)責(zé)長護(hù)險(xiǎn)工作，包括市場開發(fā)與品牌建設(shè)、運(yùn)營體系建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)等方面；
2、結(jié)合該區(qū)域市場以及公司特點(diǎn)，設(shè)計(jì)相應(yīng)的服務(wù)內(nèi)容和業(yè)務(wù)模式，制定相應(yīng)的市場拓展及品牌推廣計(jì)劃，達(dá)到***經(jīng)營效果；
3、研究并掌握市場的變化和發(fā)展情況，與醫(yī)保局、醫(yī)院、健康管理等外部機(jī)構(gòu)有良好的關(guān)系渠道；
4、制訂工作計(jì)劃，按期布置、檢查、總結(jié)工作，并向上級(jí)匯報(bào)；
5、負(fù)責(zé)組織、檢查服務(wù)情況并采取積極有效措施，保證不斷地提高服務(wù)質(zhì)量；
6、督促檢查各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴(yán)防差錯(cuò)事故的發(fā)生；
7、加強(qiáng)對(duì)后勤工作的監(jiān)督，檢查督促財(cái)務(wù)收入開支，審查預(yù)決算；
8、負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助營業(yè)部主管做好內(nèi)部管理工作，異常處理，保證業(yè)務(wù)流暢開展。
2、有一定行政工作經(jīng)驗(yàn)，做好營業(yè)部人事行政工作。
3、營業(yè)部經(jīng)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，并提出整改優(yōu)化方案。
4、日常數(shù)據(jù)提報(bào)，考核指標(biāo)統(tǒng)計(jì)，各類活動(dòng)及會(huì)議的組織開展。
任職要求：
1、熟悉物流運(yùn)輸業(yè)務(wù)流程，對(duì)市場運(yùn)輸線路、價(jià)格、車輛資源熟悉；
2、工作細(xì)心、條理清晰、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具有一定的獨(dú)立數(shù)據(jù)分析能力；
3、抗壓能力強(qiáng)，具有獨(dú)立思考能力；
4、了解基本的財(cái)務(wù)知識(shí)、人力資源管理知識(shí)和物流、統(tǒng)計(jì)知識(shí)；
5、有良好的運(yùn)營能力；
原標(biāo)題：《綜合管理》