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職位描述：

職責描述： 1、對公司整個供應鏈的運作負責； 2、設計并改善公司物流、供應鏈系統(tǒng)，制定并完善切實可行的采購、倉儲、配送等管理工作流程，實施監(jiān)控和管理； 3、建立和健全供應商、承運商的開發(fā)、維護、跟蹤及評估體系，合理控制采購及運輸成本； 4、物料計劃及庫存管理，相關訂單的簽訂、實施及跟蹤； 5、推動、落實公司物流信息系統(tǒng)的建立，完善、管理及優(yōu)化公司的配送網(wǎng)絡； 6、供應鏈內(nèi)部人員的管理和行政事務的處理，提升供應鏈團隊能力，確保供應鏈業(yè)務運作規(guī)范、高效；； 7、相關部門之間的工作和關系協(xié)調(diào)。 任職要求： 1、大本及以上學歷，管理類、物流類、供應鏈類相關專業(yè)； 2、3-5年以上供應鏈相關領域工作經(jīng)驗，快銷行業(yè)（商超百貨）供應商資源從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉物流、供應鏈各個操作環(huán)節(jié)，具備專業(yè)供應鏈管理知識和技能； 4、優(yōu)秀的分析、溝通、協(xié)調(diào)、談判和領導能力； 5、具備高度的責任心及必須的職業(yè)素養(yǎng)，可以承受高強度的工作壓力。

職位描述：

崗位職責：

1.構建并管理公司的供應鏈管理體系,建立供應商的開發(fā).維護.跟蹤及評估體系。

2.負責制定并完善公司供應鏈管理的流程并推動。

3.落實公司制定的供應鏈戰(zhàn)略規(guī)劃。

4.控制所有采購費用以及成本情況。

5.完成其他相關工作。

任職要求：

1. 本科及以上學歷。

2. 熟悉供應鏈管理，具備良好的成本意識和數(shù)據(jù)分析能力，談判能力及人際理解能力。

3.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力(跨部門、跨團隊溝通)，善于團隊合作，能獨立規(guī)劃和管理跨部門協(xié)同工作。

4.分析能力強，邏輯性強; 具備良好的成本數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析能力，熟練使用 office等常用辦公軟件。

5.具備較強責任心,有出色的邏輯性、結構性思維及總結提煉能力。

職位描述：

1、（品類策略管理）根據(jù)品類策略管理專項的開展計劃、按照需求分析（含規(guī)?；⑿录夹g）、供方分析、渠道結構和布局規(guī)劃、風險分析和預防制定品類策略，根據(jù)品類重要程度組織關聯(lián)方分級評審，輸出達成一致的策略及相應的渠道優(yōu)化計劃（開發(fā)/淘汰/調(diào)整/提升等），并對所轄品類的策略執(zhí)行的一致性與有效性負責。 2、（供應商管理）通過供應商分層分類管理，對所轄供應商開展供應商關系管理（供應商立體溝通、識別供我雙方需求、戰(zhàn)略合作升級）和供應商風險管理（供我合作全生命周期風險預防與管控）。 3、（成本管理）根據(jù)采購部降本專項工作要求，通過渠道競價、大宗原材料走勢、規(guī)?；?、VAVE、大單降本、車型專項降本等方法，推進所轄品類及供應商的降本談判工作，確保年度降本指標的最終達成。 4、（價格管理）根據(jù)采購部年度價格合理性專項工作要求，①推進所轄品類的新老物料定價，確保新老物料定價合理；②根據(jù)采購部成本標準專項規(guī)劃，推進所轄品類建立成本精算模型、定價模型新增、回顧，并對所轄品類的新物料定價效率、定價質量負責；③根據(jù)公司及采購部價格審計規(guī)定，參與定期的價格審計工作。 5、（資金管理）①根據(jù)采購部應付賬款考核指標要求，編制所轄供應商的采購付款計劃、跟蹤實施，并推進預付款的按期清賬；②推進所轄品類的積待物資處理并確保達成目標。 6、（規(guī)?；七M）根據(jù)規(guī)?；瘜ｍ椡七M工作，完成所轄品類及供應商規(guī)?；椖苛㈨棥OM切換和收益統(tǒng)計等工作。 7、（采購周期）負責推進所轄物料的采購周期調(diào)整工作，確保物料采購周期合理性。 8、（凍結物資積待物資）負責處理所轄物料的月度凍結（積待）物資簽訂協(xié)議辦理退庫。