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職位描述：

告成煤礦招工簡章 告成煤礦隸屬河南省大型國有重點(diǎn)企業(yè)、省直屬三大煤炭企業(yè)之一的鄭煤集團(tuán)旗下上市公司鄭州煤電股份有限公司，是公司的主力礦井，位于登封市告成鎮(zhèn)境內(nèi)?，F(xiàn)根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，面向社會(huì)招收一批合同制員工，具體招聘條件和待遇情況如下： 一、招聘崗位及工資待遇 1.井下采掘工100人、瓦斯抽采工80人，9000—10000元，探放水工50人、巷道維修工30人，待遇6000—12000元； 2.井下放炮員20人、通風(fēng)工20人、風(fēng)機(jī)電工（監(jiān)測電工）15人、絞車司機(jī)10人、斜坡運(yùn)輸工20人、機(jī)電維修工70人，待遇5000—8000元； 3.井下信號(hào)工、皮帶司機(jī)、裝卸工、擁罐工、司泵工、配電工150 人，待遇4500—6500元。 工資待遇采取按勞分配的原則，多勞多得，按勞取酬，在完成安全生產(chǎn)任務(wù)的情況下，工資待遇豐厚。 無憂的養(yǎng)老醫(yī)療保障 單位為職工辦理城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)的五險(xiǎn)），繳納比例和基數(shù)高，職工可享受退休養(yǎng)老金和較高的醫(yī)療報(bào)銷比例，實(shí)現(xiàn)老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)，生活無憂。 礦內(nèi)職工：縣級(jí)醫(yī)院，在職報(bào)銷比例85%，退休職工報(bào)銷比例為90%，超過15萬可以享受大病醫(yī)療補(bǔ)助 。 靈活就業(yè)人員：縣級(jí)醫(yī)院報(bào)銷比例45-60% 豐厚的福利待遇和新職工激勵(lì)政策 （1）單位組織開展職工技能培訓(xùn)和傳幫帶等，職工享有職務(wù)晉升和技能（職稱）晉升待遇，利于職工成長、發(fā)展。 （2）單位定期免費(fèi)組織開展職工健康體檢。 （3）單位按照規(guī)定每月、每季為職工提供勞動(dòng)保護(hù)用品，為當(dāng)班在崗職工提供班中餐及補(bǔ)助。 （4）職工享有探親假、年假、婚假、陪護(hù)假、節(jié)日福利等。 （5）單位對(duì)新入職職工在培訓(xùn)合格上崗后一次性給予500元就餐卡補(bǔ)助，每月可提前預(yù)付當(dāng)月70%工資。 (6) 2022年6月起，新職工在培訓(xùn)期間，按平地出勤計(jì)資，標(biāo)準(zhǔn)為100元/天。 (7) 新職工穩(wěn)崗政策自2022年7月起，修改為：新職工在正常工作期間，每月按實(shí)際出勤執(zhí)行穩(wěn)崗補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限為半年。標(biāo)準(zhǔn)為：采掘抽區(qū)隊(duì)25元/天，井下輔助區(qū)隊(duì)20元/天，地面區(qū)隊(duì)15元/天。 二、招聘條件 1、熱愛煤炭事業(yè)，在社會(huì)上無違法、違紀(jì)行為或犯罪行為。 2、年齡在18—50周歲，初中以上文化程度，身體健康的男性公民（經(jīng)體檢合格且無職業(yè)病或慢性病病史的）。 3、入職簽訂正式勞動(dòng)合同。 4、原從事過煤炭行業(yè)工作，有一定工作經(jīng)驗(yàn)，且參加有城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)的，視情況可適當(dāng)放寬年齡至50周歲，大專以上學(xué)歷優(yōu)先。 三、報(bào)名須知及聯(lián)系方式 聯(lián)系電話：柳女士：15039065206 報(bào)名需攜帶身份證、畢業(yè)證、無違法違紀(jì)相關(guān)證明、近期一寸免冠相片4張。 公司地址：河南省登封市告成鎮(zhèn)告成煤礦工人新村東200米路北。