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職位描述：

職責(zé)描述： 1.機(jī)種日常異常處理,標(biāo)準(zhǔn)工時(shí),工藝標(biāo)準(zhǔn)化建立 2.新產(chǎn)品導(dǎo)入：參與新產(chǎn)品評(píng)審,負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝設(shè)計(jì)和更新,試產(chǎn)過程問題收集,機(jī)種爬坡等 3.主導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)改善,促進(jìn)產(chǎn)能和效率提升 4.協(xié)助自動(dòng)化導(dǎo)入 任職要求： 1.工業(yè)工程專業(yè)優(yōu)先 2.全日制本科以上學(xué)歷 3.有1年以上電子行業(yè)經(jīng)驗(yàn) 4.有新產(chǎn)品導(dǎo)入經(jīng)驗(yàn) 5.會(huì)熟練運(yùn)用office辦公軟件

職位描述：

1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品總裝預(yù)研、立項(xiàng)與工藝可行性分析及論證工作； 2.負(fù)責(zé)總裝工藝過程SE分析 及反饋和品質(zhì)改進(jìn)，參與產(chǎn)品開發(fā)過程中的階段性評(píng)審； 3.負(fù)責(zé)各車型試制試驗(yàn)技術(shù)支持 ； 任職要求： 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，車輛工程、機(jī)械設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè) ； 2.5-10年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

職位描述：

有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：?1.工藝體系管理：按要求編制及修改工藝技術(shù)文件、推進(jìn)公司工藝管理體系，協(xié)助貫徹公司質(zhì)量管理體系。?2.工藝優(yōu)化：檢查工藝紀(jì)律、監(jiān)督、考核車間質(zhì)量。?3.新品工藝開發(fā)：積極應(yīng)用新工藝、新產(chǎn)品，在車間內(nèi)推廣技術(shù)改進(jìn)、技術(shù)措施及質(zhì)量整改項(xiàng)目。?4.現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持：解決生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)和質(zhì)量問題。?5.員工操作規(guī)范管理：“審查批準(zhǔn)員工的操作規(guī)范表（QPS表），開展員工操作培訓(xùn)。?6.設(shè)備調(diào)試驗(yàn)收：參與安裝、調(diào)試及驗(yàn)收設(shè)備。?任職要求：?1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，金屬腐蝕與防護(hù)、涂裝工藝、應(yīng)用化學(xué)等相關(guān)專業(yè)?2.年以上制造工藝設(shè)計(jì)、管理工作經(jīng)驗(yàn)?3.熟悉涂裝專業(yè)技術(shù)知識(shí)；?4.具有較強(qiáng)的分析、解決問題能力和質(zhì)量意識(shí)；?5.熟練使用CAD、電腦和常用辦公室軟件；?6.了解并掌握ISO/TS16949標(biāo)準(zhǔn)、QS9000、?ISO14000、ISO18000等管理體系標(biāo)準(zhǔn)。

職位描述：

電力配電施工人員：

1.對(duì)0.4kv~110kv高、低壓線路、設(shè)備以及相關(guān)配套設(shè)施有一定了解；

2.熟悉運(yùn)檢操作流程；

3.具備高低壓故障搶修類工作經(jīng)驗(yàn)（主要涉及開關(guān)柜、變壓器日常檢修維護(hù)、低壓電纜檢修、鋪設(shè)；用戶進(jìn)線側(cè)相關(guān)電力設(shè)備設(shè)施的日常故障維護(hù)消缺等工作）。

任職要求：

1.50歲以下，有電力施工行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

2.具備低壓電工證，有高壓電工證優(yōu)先；

3.熟悉了解電氣設(shè)備，對(duì)搶修故障排查有豐富的經(jīng)驗(yàn)；有電網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄??；

4.熟練駕駛手動(dòng)擋機(jī)動(dòng)車；

5.責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)工作要有一定的積極性；具有一定的分析處理問題能力和現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力。

福利待遇及工作時(shí)間：

1、薪資范圍：9000-11000，加班費(fèi)另算，午餐餐補(bǔ)；

2、五險(xiǎn)一金，試用期1個(gè)月；

3、工作時(shí)間：8:30-17:30，單休。

公司地址在天津市東麗區(qū)華明鎮(zhèn)EOD總部港，項(xiàng)目地址在天津市范圍內(nèi)

職位描述：

基本職責(zé)：致力于合理、高效、精益生產(chǎn)，以較少的人工智能投入獲得顯著的效益改善，確保工廠安全、合規(guī)運(yùn)營(yíng)。工作職責(zé)：1. 執(zhí)行科勒廚衛(wèi)集團(tuán)Lean Transaformation戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)南昌科勒工廠精益生產(chǎn)并主導(dǎo)智能工廠整體發(fā)展規(guī)劃；2. 負(fù)責(zé)完善工廠精益生產(chǎn)持續(xù)改進(jìn)體系，制定精益生產(chǎn)解決方案并組織實(shí)施，及時(shí)排除推進(jìn)過程中的障礙；3. 負(fù)責(zé)改進(jìn)流程、優(yōu)化布局、落實(shí)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化，提升制造能力，消除PICQMDS浪費(fèi)，提高效率、產(chǎn)品質(zhì)量；4. 負(fù)責(zé)組織和推進(jìn)企業(yè)精益生產(chǎn)培訓(xùn)、輔導(dǎo)，培養(yǎng)精益生產(chǎn)人才，提供必要的精益工具和方法，支持應(yīng)用；5. 負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)持續(xù)改善，識(shí)別并解決運(yùn)營(yíng)瓶頸問題，提高工藝保障能力，提升生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理水平；6. 負(fù)責(zé)與工廠管理層保持積極溝通，定期報(bào)告工廠精益生產(chǎn)實(shí)施情況，回顧精益生產(chǎn)指標(biāo)，給出專業(yè)建議；7. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃工廠精益文化建設(shè)方案，推動(dòng)精益文化落地，持續(xù)穩(wěn)固精益生產(chǎn)成果；8. 負(fù)責(zé)穩(wěn)步、可靠、快速、可持續(xù)地、系統(tǒng)性地提升南昌科勒工廠的智能制造能力成熟度等級(jí)；9. 負(fù)責(zé)工廠智能制造業(yè)務(wù)需求的摸底、調(diào)研、分析、場(chǎng)景定義、工程規(guī)劃、設(shè)計(jì)、實(shí)施、培訓(xùn)、運(yùn)維、優(yōu)化；10. 負(fù)責(zé)制定工廠智能制造發(fā)展路徑，負(fù)責(zé)智能制系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)(平臺(tái)化、系統(tǒng)集成化)，確保智能制造有序推進(jìn)；11. 負(fù)責(zé)智能制造、機(jī)器學(xué)習(xí)、生產(chǎn)設(shè)備數(shù)字化改造相關(guān)項(xiàng)目的識(shí)別、策劃、應(yīng)用實(shí)現(xiàn)，包括可行性分析、POC、技術(shù)測(cè)試、驗(yàn)收，也包括項(xiàng)目實(shí)施過程中的預(yù)算和進(jìn)度控制，以及風(fēng)險(xiǎn)管理；12. 負(fù)責(zé)對(duì)智能制造項(xiàng)目關(guān)鍵技術(shù)、軟件系統(tǒng)進(jìn)行培訓(xùn)和輔導(dǎo)，負(fù)責(zé)智能制造項(xiàng)目實(shí)施過程中的技術(shù)支持或咨詢服務(wù)，包括所需的算法模型開發(fā)，提高工廠識(shí)別和實(shí)施智能化項(xiàng)目的能力；13. 負(fù)責(zé)智能工廠項(xiàng)目的知識(shí)積累，發(fā)現(xiàn)和解決智能制造系統(tǒng)的問題(框架、流程、數(shù)據(jù)等)，及時(shí)分享與推廣成功案列，實(shí)現(xiàn)科勒工廠之間轉(zhuǎn)移賦能；14. 負(fù)責(zé)智能制造投資項(xiàng)目的收益分析和所有內(nèi)部批復(fù)ACT需要的有關(guān)文件和信息；15. 對(duì)標(biāo)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)標(biāo)桿工廠，多看、多聽、多學(xué)，深刻掌握智能制造的關(guān)鍵核心，了解智能制造發(fā)展動(dòng)向；

職位描述：

招聘崗位：? 普工、涂裝、焊裝、總裝、車架 崗位介紹：涂裝：主要是噴漆、輔助工:打膠、打磨、補(bǔ)漆等 焊裝：主要是操作機(jī)器焊接，無火花、無明火、不傷眼 總裝：主要是汽車裝配打螺絲 車架：主要是招聘鉚工、沖壓工 ?薪資待遇：月綜合工資5000-5800元做滿1個(gè)月滿勤按保底260小時(shí)計(jì)算 崗位津貼： 涂裝噴漆工崗位津貼450元/月? 車架鉚工崗位津貼500元/月 任職資格： 男女不限，17-40周歲，初中以上學(xué)歷，有無經(jīng)驗(yàn)都可；身體健康，視力良好，能適應(yīng)加班倒班。 工作時(shí)間：上班時(shí)間：10--12小時(shí)制，兩班倒? 每月休息2--4天（具體依照廠區(qū)生產(chǎn)安排）早班：08：30--20:30?? 晚班：20:30--08:30 （ 有0.5-1小時(shí)吃飯休息） 員工福利：免費(fèi)工作餐，免費(fèi)提供住宿（空調(diào)、洗衣機(jī)、熱水器、獨(dú)立衛(wèi)生間）； 工作地點(diǎn)：南昌小藍(lán)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、迎賓北大道

職位描述：

電力配電施工人員：

1.對(duì)0.4kv~110kv高、低壓線路、設(shè)備以及相關(guān)配套設(shè)施有一定了解；

2.熟悉運(yùn)檢操作流程；

3.具備高低壓故障搶修類工作經(jīng)驗(yàn)（主要涉及開關(guān)柜、變壓器日常檢修維護(hù)、低壓電纜檢修、鋪設(shè)；用戶進(jìn)線側(cè)相關(guān)電力設(shè)備設(shè)施的日常故障維護(hù)消缺等工作）。

任職要求：

1.50歲以下，有電力施工行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

2.具備低壓電工證，有高壓電工證優(yōu)先；

3.熟悉了解電氣設(shè)備，對(duì)搶修故障排查有豐富的經(jīng)驗(yàn)；有電網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄?。?/p>

4.熟練駕駛手動(dòng)擋機(jī)動(dòng)車；

5.責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)工作要有一定的積極性；具有一定的分析處理問題能力和現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力。

福利待遇及工作時(shí)間：

1、薪資范圍：9000-11000，加班費(fèi)另算，午餐餐補(bǔ)；

2、五險(xiǎn)一金，試用期1個(gè)月；

3、工作時(shí)間：8:30-17:30，單休。

公司地址在天津市東麗區(qū)華明鎮(zhèn)EOD總部港，項(xiàng)目地址在天津市范圍內(nèi)

職位描述：

崗位要求： 1、中高專以上學(xué)歷，年齡22-35歲，機(jī)械制造、模具設(shè)計(jì)專業(yè)者優(yōu)先。有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 2、依據(jù)SIP實(shí)施過程質(zhì)量檢測(cè)，及時(shí)暴露異常，喊停生產(chǎn)，降低損失。 3、推進(jìn)全員質(zhì)量管理，及時(shí)、有效的實(shí)施質(zhì)量檢測(cè)方法的專項(xiàng)培訓(xùn)和易發(fā)質(zhì)量事故的案例。 4、受控管理現(xiàn)場(chǎng)計(jì)量、儀器、量規(guī)等，正確使用和及時(shí)申請(qǐng)校驗(yàn)。 5、過程異常以及客訴分析、改善、預(yù)防措施、效果驗(yàn)證等。 6、上司安排的其它事務(wù)。

職位描述：

(1)全日制大專以上學(xué)歷，30歲以下； （2）較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。

職位描述：

崗位職責(zé):

1、能快速的處理產(chǎn)線的各種異常及給出改善措施；

2、有豐富的跟線處理問題的能力，對(duì)接客戶，能回復(fù)改善報(bào)告；

3、溝通能力優(yōu)秀，具有良好的團(tuán)隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)，敢于擔(dān)當(dāng)，高效的完成工作。

4、組包非標(biāo)設(shè)備的程序調(diào)試，如螺絲機(jī)，點(diǎn)膠機(jī)等；

5、編寫工藝文件，探索最科學(xué)操作方法；

6、安裝工藝文件要求，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)人員操作及時(shí)進(jìn)行糾正；

7、制造過程中不良品分析，提供改善對(duì)策，提高生產(chǎn)直通率及效率；

8、試產(chǎn)跟進(jìn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)試產(chǎn)問題點(diǎn)，制作試產(chǎn)報(bào)告；

9、負(fù)責(zé)OQC/OBA不良問題點(diǎn)回復(fù)及改善，效果追蹤；

10、對(duì)接客戶，品質(zhì)對(duì)產(chǎn)線重大異常處理及改善報(bào)告的輸出；

11、SOP及工程文件編寫與制作。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷，電子、電力、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)；精通韓語能與客戶正常溝通交流及文件翻譯。

2、有3年以上手機(jī)、穿戴、平板或鍵盤組包裝相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

職位福利：帶薪年假、包吃、包住、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.制作生產(chǎn)績(jī)效報(bào)表 2.出入庫打單 3.做各類生產(chǎn)報(bào)表 任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，有文員一年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟練各類基本辦公軟件； 3.能使用各種公式制作生產(chǎn)圖表。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、生產(chǎn)計(jì)劃編制； 2、業(yè)務(wù)出貨交付計(jì)劃回復(fù)；3、跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，確認(rèn)生產(chǎn)機(jī)型的產(chǎn)能，評(píng)估是否能完成任務(wù)；4、掌握在線工單的狀態(tài)及數(shù)量，及時(shí)跟進(jìn)，異常處理；5、料況表的維護(hù)。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，5年以上PMC相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉PMC整體運(yùn)作，能獨(dú)立編制合理的生產(chǎn)計(jì)劃，精通ERP系統(tǒng)原理；3、需有制造業(yè)PMC背景，有車載鏡頭或光學(xué)鏡頭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，良好的協(xié)調(diào)溝通能力、抗壓能力強(qiáng)。 職能類別：生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC) 關(guān)鍵字：光學(xué)鏡頭制造業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃pmc

職位描述：

一、退貨QC：
1、負(fù)責(zé)接收退貨產(chǎn)品，并進(jìn)行詳細(xì)的數(shù)據(jù)登記，包括退貨原因、數(shù)量、批次等信息，協(xié)助上級(jí)對(duì)退貨處理流程進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn)，提高退貨處理的效率和準(zhǔn)確性。
二、成品FQC:
1、負(fù)責(zé)成品全面檢驗(yàn)與測(cè)試，負(fù)責(zé)品質(zhì)數(shù)據(jù)記錄，負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)工藝執(zhí)行以及改善措施執(zhí)行。
三、任職要求 :
1、熟練掌握QC相關(guān)的知識(shí)和技能，包括產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、測(cè)試方法等。能夠熟練使用各種測(cè)量工具和設(shè)備，如皮尺、游標(biāo)卡尺等。2、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠?qū)|(zhì)檢數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，會(huì)EXCEL。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)跟進(jìn)新產(chǎn)品中試及批量導(dǎo)入生產(chǎn)，保證各類指引文件制作修訂合格； 2、負(fù)責(zé)根據(jù)現(xiàn)有工藝文件，按計(jì)劃生產(chǎn)任務(wù)單，制相關(guān)產(chǎn)品的配料及灌裝/包裝工藝單； 3、負(fù)責(zé)研發(fā)新品/配方優(yōu)化中試對(duì)接，跟進(jìn)其中試結(jié)果； 4、負(fù)責(zé)對(duì)于已量產(chǎn)產(chǎn)品，配料工藝與現(xiàn)行不一致提出并反饋改善意見至研發(fā)評(píng)估； 5、負(fù)責(zé)對(duì)于配料工藝中有特殊要求，注意事項(xiàng)（清洗要求，參數(shù)要求…）需與研發(fā)進(jìn)行確認(rèn)； 6、負(fù)責(zé)灌裝/包裝工藝； 7、負(fù)責(zé)與市場(chǎng)部對(duì)接新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)文件及相關(guān)包裝工藝要求； 8、負(fù)責(zé)新品原輔包材，生產(chǎn)適配性（滿口容量，包材尺寸大小…）問題跟進(jìn)與反饋至市場(chǎng)部與研發(fā)部；/ 9、負(fù)責(zé)灌裝/包裝工藝要求準(zhǔn)確輸出。 10、負(fù)責(zé)產(chǎn)線跟進(jìn)，分析處理生產(chǎn)線上與工藝有關(guān)的異常，保障生產(chǎn)順暢及生產(chǎn)品質(zhì)； 任職要求： 1、 大專及以上學(xué)歷，3年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、 對(duì)產(chǎn)線優(yōu)化有一定的認(rèn)識(shí)及改進(jìn)方法； 3、對(duì)數(shù)字敏感，有一定的分析能力。