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職位描述：

崗位職責：
1.圍繞渠道目標設計渠道體系；
2.完成目標伙伴的識別，信息收集及拜訪；
3.組織并完成本區(qū)域的渠道招募工作；
4.確定合作協(xié)議，并協(xié)助伙伴規(guī)劃目標客戶；
5.伙伴商機報備管理，協(xié)調資源協(xié)助伙伴進行商機推進工作；
6.伙伴日常溝通，包括：公司動態(tài)，產品動態(tài)，簽約信息，渠道政策，培訓要求；
7.伙伴考核、獎勵，區(qū)域內渠道沖突解決；
8.根據(jù)區(qū)域業(yè)績達成差額，可申請區(qū)域激勵政策。
任職資格：
1.本科及以上學歷；
2.有渠道管理8年以上經(jīng)驗；
3.有良好的溝通能力和理解能力；
4.具備會議和活動的組織能力；
5.能出差；
6.具備一定的演講能力；
7.有本行業(yè)或相關行業(yè)經(jīng)驗和行業(yè)背景者。

職位描述：

工作職責:
1.負責門店預算的制定和關鍵業(yè)績指標的達成，包括銷售額、毛利、營運成本、商品損耗、利潤、庫存等；
2.計劃并實施對直接下屬的目標管理，檢查、督導各級管理者的工作，協(xié)調店內各部門之間的關系，評估、考核直接下屬；
3.監(jiān)督店內商品的進貨驗收、庫存管理、商品陳列、盤點、損耗、清潔、衛(wèi)生、財務管理工作；
4.負責門店人員管理與發(fā)展、團隊建設；培訓、指導下屬，培養(yǎng)本崗位接班人；并安排、指導、監(jiān)督門店MT及其它儲備人員的管理工作；
5.督導各部門做好全店的業(yè)績考核工作；
6.處理日常經(jīng)營中出現(xiàn)的意外事件及顧客投訴；
7.執(zhí)行總部下達的促銷活動、計劃和價格調整方案并及時反饋相關的執(zhí)行情況；
8.負責部門設備、存貨等資產的管理及安全，指導員工合理使用和維護各項設備，提高設備的使用效率，開源節(jié)流，落實各項節(jié)能措施；
9.按公司人事管理權限，合理行使人事權：對員工的招聘、調動、提升、獎懲、辭退有建議權；
10.定期向上級管理層匯報店內各項經(jīng)營業(yè)績、指標完成進度等門店運營情況。
任職資格:
1、大專及以上學歷；
2、5年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上互聯(lián)網(wǎng)、商超、零售消費、物流等管理經(jīng)驗；
3、有經(jīng)營思維，良好的管理能力、邏輯思維、溝通能力，協(xié)調能力、數(shù)據(jù)分析能力；
4、擁抱變化，誠信正直，認可互聯(lián)網(wǎng)思維；
5、江蘇區(qū)域內能服從調動
6、有200人以上團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先

職位描述：

工作職責:
1.負責門店預算的制定和關鍵業(yè)績指標的達成，包括銷售額、毛利、營運成本、商品損耗、利潤、庫存等；
2.計劃并實施對直接下屬的目標管理，檢查、督導各級管理者的工作，協(xié)調店內各部門之間的關系，評估、考核直接下屬；
3.監(jiān)督店內商品的進貨驗收、庫存管理、商品陳列、盤點、損耗、清潔、衛(wèi)生、財務管理工作；
4.負責門店人員管理與發(fā)展、團隊建設；培訓、指導下屬，培養(yǎng)本崗位接班人；并安排、指導、監(jiān)督門店MT及其它儲備人員的管理工作；
5.督導各部門做好全店的業(yè)績考核工作；
6.處理日常經(jīng)營中出現(xiàn)的意外事件及顧客投訴；
7.執(zhí)行總部下達的促銷活動、計劃和價格調整方案并及時反饋相關的執(zhí)行情況；
8.負責部門設備、存貨等資產的管理及安全，指導員工合理使用和維護各項設備，提高設備的使用效率，開源節(jié)流，落實各項節(jié)能措施；
9.按公司人事管理權限，合理行使人事權：對員工的招聘、調動、提升、獎懲、辭退有建議權；
10.定期向上級管理層匯報店內各項經(jīng)營業(yè)績、指標完成進度等門店運營情況。
任職資格:
1、大專及以上學歷；
2、5年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上互聯(lián)網(wǎng)、商超、零售消費、物流等管理經(jīng)驗；
3、有經(jīng)營思維，良好的管理能力、邏輯思維、溝通能力，協(xié)調能力、數(shù)據(jù)分析能力；
4、擁抱變化，誠信正直，認可互聯(lián)網(wǎng)思維；
5、江蘇區(qū)域內能服從調動
6、有200人以上團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先

職位描述：

崗位職責:

1）根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標，建立健全供應商與采購管理體系，組織原物料、非生產物資的采購工作，確保公司采購總成本合理及供應商體系的匹配性，并達成數(shù)字化管理閉環(huán)；
2）根據(jù)年度計劃做好供應鏈管理，保障公司生產經(jīng)營中的各類物料需求；
3）優(yōu)化采購制度和采購流程，并監(jiān)督、檢查采購流程執(zhí)行情況

任職要求:

1）碩士以上學歷，化工專業(yè)/理工科專業(yè)為必要條件；
2）8年及以上采購相關工作經(jīng)驗，其中5年及以上管理經(jīng)驗；
3）精通采購原理及成本控制能力、熟悉供應商開發(fā)管理、行業(yè)（產品）專業(yè)知識、具備優(yōu)秀的溝通能力和談判能力。

職位描述：

職責描述： 1、全面負責地產集團稅務體系工作建設，包括房地產項目全周期稅務管理體系和稅收管控要點等； 2、動態(tài)研究房地產各項稅收政策和資訊，并對各級單位進行指導； 3、制定稅務籌劃方案并組織落地實施，優(yōu)化公司的稅務環(huán)境，降低企業(yè)整體稅負； 4、指導下屬單位進行各項涉稅工作的開展及檢查； 5、監(jiān)督各公司稅務申報工作，應對稅務日常檢查、資料審核； 6、做好日常稅務的關系維護工作，與各地國家稅務機關和外部事務所保持良好溝通。 任職要求： 1、全日制本科及以上學歷，稅務、會計、財務管理類相關專業(yè)； 2、10年以上房地產稅務工作經(jīng)驗，其中3年以上同等級別崗位管理經(jīng)驗； 3、熟悉房地產行業(yè)相關稅收政策和法規(guī)； 4、有注冊稅務師資格證書者優(yōu)先考慮。

職位描述：

1.熟悉國家及地區(qū)政策法律法規(guī)，負責全面掌握公司的品質運營狀況，貫徹、落實公司經(jīng)營決策；

2.在分公司總經(jīng)理領導下對區(qū)域各項目和案場開展品質提升、督促與指導工作；

3.帶領部門員工完成對公司各項目和案場的客戶服務監(jiān)督，良好客戶關系維持，客戶投訴管理，客戶滿意度評價工作；

4.提交品質部年度、季度、月度和臨時性專項工作計劃、總結與品質督導報告；

5.結合公司經(jīng)營情況和項目實際運作情況，完善公司各項服務質量考核標準；

6.召開品質部季度、月度和周工作例會，聽取部門人員工作匯報，對匯總的困難點進行協(xié)調處理，對部門工作開展方向、工作重點和時間節(jié)點進行安排、督促與把控；

7.帶領部門員工按照工作計劃和分公司安排對區(qū)域各項目和案場例行日常品質巡檢、復查與專項品質提升指導工作；

8.協(xié)同人力行政部做好員工整體素質提升培訓工作，為公司的發(fā)展培養(yǎng)合格員工，提供儲備梯隊人才；

9.完成領導交待的其他工作任務。

職位描述：

職責描述：
1、依據(jù)集團的整體發(fā)展策略，負責或協(xié)助集團CIO制定集團信息化、數(shù)字化規(guī)劃方案；
2、制定集團信息化管理規(guī)章制度，對公司各類信息化系統(tǒng)的建設、運行、維護、安全等工作進行規(guī)范管理；
3、參與組建并培養(yǎng)具有較高專業(yè)水平的信息化建設管理團隊，保證集團業(yè)務在系統(tǒng)平臺上有效運營；
4、管理信息化供應商，建立高效可控的對外合作和管理模式，為集團信息化建設提供有力保障；
5、負責管理集團各工廠的IT工作，做好總部與工廠IT團隊的工作分配、協(xié)調及評價；
6、參與集團數(shù)字化項目落地推進工作，協(xié)助集團CIO做好數(shù)字化項目推進、管理及技術相關工作；
6、上級分配的其他工作任務。

任職資格:
1、全日制統(tǒng)招211本科以上學歷，計算機相關專業(yè)；
2、8年以上企業(yè)信息化管理工作經(jīng)驗，至少2個完整的大型信息化項目實施管理經(jīng)驗；
3、熟悉常用的主流硬件設備（服務器、防火墻、交換機等）和軟件系統(tǒng)（操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、監(jiān)控系統(tǒng)、DEVOPS等），有實際應用經(jīng)驗；
4、精通數(shù)據(jù)中心、企業(yè)網(wǎng)絡架構、信息安全等大型企業(yè)運維基礎能力；
5、熟悉SAP ERP，有具體操作和管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
6、熟悉企業(yè)信息化建設，有團隊管理經(jīng)驗，良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神；
7、熟悉數(shù)字化規(guī)劃和解決方案，有大型企業(yè)數(shù)字化實戰(zhàn)經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

1. 負責新產品、新型號的研發(fā)和試制；
2. 負責進行產品總體結構的三維優(yōu)化設計；
3. 根據(jù)產品總體性能要求進行單獨零部件的三維優(yōu)化設計；
4. 負責高轉速旋轉部件、自動控制機構、總體結構強度的設計；
5. 負責螺桿壓縮機成撬設計，包括整機布局和結構件的設計，氣路、油路、管件和閥件的選型和布置;
6. 項目售前的技術支持，施工方案，產品安裝的技術方案，出圖；
7. 零部件的加工和裝配工藝；
8. 二維加工圖紙的出圖和校對；
9. 負責技術文件和產品資料的編寫；
10. 負責產品的技術培訓工作。

職位描述：

工作職責： 1、負責協(xié)助上級根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展及規(guī)劃方向，制定公司品牌戰(zhàn)略規(guī)劃及品牌策略，建立公司品牌文化和品牌體系建設； 2、負責品牌定位及品牌策略的制定與執(zhí)行，品牌活動的制定發(fā)起與執(zhí)行，及品牌形象的制定和維護，準確把握公司的品牌定位； 3、負責與營銷體系良好協(xié)同，完成品牌對外推廣和宣傳，包括不限于自媒體文案內容、短視頻和品牌文案、視頻策劃與組織； 4、負責協(xié)助上級打造較高的審美品位，建立規(guī)范、高效的品牌創(chuàng)意及管理體系，控制視覺/風格符合品牌策略； 5、負責根據(jù)品牌計劃，聯(lián)動其他組織完成相關推廣、宣傳工作，并監(jiān)督投放過程和效果；建立和維護與公眾的良好關系，樹立良好的品牌形象； 任職資格： 1、本科及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)； 2、8年以上品牌管理工作經(jīng)驗，5年以上市場經(jīng)理、品牌經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗，有成功的品牌建設經(jīng)驗； 3、具備敏銳的市場洞察力、嚴密的分析能力以及出色的危機處理能力，良好的學習創(chuàng)新能力； 4、具備較好的品牌戰(zhàn)略意識和市場敏銳度，能夠及時把握市場變化及行業(yè)趨勢。

職位描述：

工作職責:
1.負責門店預算的制定和關鍵業(yè)績指標的達成，包括銷售額、毛利、營運成本、商品損耗、利潤、庫存等；
2.計劃并實施對直接下屬的目標管理，檢查、督導各級管理者的工作，協(xié)調店內各部門之間的關系，評估、考核直接下屬；
3.監(jiān)督店內商品的進貨驗收、庫存管理、商品陳列、盤點、損耗、清潔、衛(wèi)生、財務管理工作；
4.負責門店人員管理與發(fā)展、團隊建設；培訓、指導下屬，培養(yǎng)本崗位接班人；并安排、指導、監(jiān)督門店MT及其它儲備人員的管理工作；
5.督導各部門做好全店的業(yè)績考核工作；
6.處理日常經(jīng)營中出現(xiàn)的意外事件及顧客投訴；
7.執(zhí)行總部下達的促銷活動、計劃和價格調整方案并及時反饋相關的執(zhí)行情況；
8.負責部門設備、存貨等資產的管理及安全，指導員工合理使用和維護各項設備，提高設備的使用效率，開源節(jié)流，落實各項節(jié)能措施；
9.按公司人事管理權限，合理行使人事權：對員工的招聘、調動、提升、獎懲、辭退有建議權；
10.定期向上級管理層匯報店內各項經(jīng)營業(yè)績、指標完成進度等門店運營情況。
任職資格:
1、大專及以上學歷；
2、5年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上互聯(lián)網(wǎng)、商超、零售消費、物流等管理經(jīng)驗；
3、有經(jīng)營思維，良好的管理能力、邏輯思維、溝通能力，協(xié)調能力、數(shù)據(jù)分析能力；
4、擁抱變化，誠信正直，認可互聯(lián)網(wǎng)思維；
5、江蘇區(qū)域內能服從調動
6、有200人以上團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先

職位描述：

職責描述： 1、根據(jù)上海商辦項目的整體設計意圖和項目情況，參與把控設計品質。 2、組織項目現(xiàn)場的精裝修施工管理及協(xié)調工作。 3、參與精裝修工程招投標工作，參與招投標資料的編制、審查。 4、根據(jù)項目的施工總進度計劃, 審查裝飾工程施工組織設計, 確保項目進度計劃的完成。 5、負責精裝修工程的質量監(jiān)督、驗收、對完成情況進行考核并提出整改意見。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學歷。 2、工程類相關專業(yè)。 3、具有10年以上相關專業(yè)工作經(jīng)驗。 4、具備豐富的精裝修管理專業(yè)知識，熟悉房地產項目開發(fā)及工程管理流程。 5、具有良好的文字與語言表達能力和組織管理、協(xié)調、溝通能力。 6、具有乙方施工單位技術負責人工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

職位描述：

"任職要求： 1、本科學歷或以上； 2、有五年以上跨境電商/國際物流/進出口貿易/電子商務經(jīng)驗；有5年以上行業(yè)管理經(jīng)驗； 3、善于發(fā)掘合作機會，解決關鍵問題，強烈的成就感與結果導向； 4、有一定數(shù)據(jù)分析與處理能力，熟練運用Office、Excel、PPT等辦公軟件。 崗位職責: 1、制定團隊項目的營業(yè)額指標，統(tǒng)籌整個項目；維護現(xiàn)有合作客戶，保持良好合作關系，拓展更深層次合作； 2、根據(jù)客戶多樣化的需求，提供相應的跨境物流解決方案； 3、監(jiān)控跨境物流渠道轉運質量，針對各種異常情況制作相應的改善方案； 4、協(xié)助合同審核，系統(tǒng)對接及運營SOP的制作"

職位描述：

崗位職責:
1、主導公司物資采購戰(zhàn)略的制定與執(zhí)行，確保采購策略與公司整體發(fā)展戰(zhàn)略一致優(yōu)化采購流程，提升采購效率與成本控制能力，同時確保采購活動的合規(guī)性；
2、深化與關鍵供應商的關系，建立穩(wěn)固的供應鏈體系，以支持公司的快速發(fā)展并激勵采購團隊，提供專業(yè)指導，培養(yǎng)高效能的采購團隊；
3、進行市場趨勢分析，發(fā)掘新的采購機會，提升供應鏈的靈活性和響應速度負責采購合同的談判與簽訂，確保公司利益***化要求:
4、管理界面和內容以國際學校內部運營類采購為主；
5、集團領導安排的其他工作。

任職要求：
1、本科及以上學歷；
2、8年以上以綜合物資品類為主的采購領域工作經(jīng)驗；
3、在間接采購領域里具有流程及成本管控優(yōu)秀能力；
4、出色的商務談判技巧和跨文化溝通能力，能夠與不同背景的供應商建立合作關系優(yōu)秀的團隊領導力和項目管理能力，能夠帶領團隊達成目標；
5、熟練掌握采購相關的信息系統(tǒng)和數(shù)據(jù)分析工具，能夠通過數(shù)據(jù)驅動決策。

福利：提供班車/住宿/午餐等豐厚福利

職位描述：

崗位職責：
1.核心職能：
(1)參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和預算方案;
(2)研究行業(yè)最新產品的技術發(fā)展方向，主持制定技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
(3)及時了解和監(jiān)督技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;
(4)管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案;
(5)領導分管部門制度并組織實施年度工作計劃，完成年度任務目標;
(6)主持新產品項目所需的設備選型、試制、改進以及生產線布局等工作;
(7)研究決策公司技術發(fā)展路線，規(guī)劃公司產品;
(8)領導組織新產品開發(fā)、產品改良規(guī)劃工作，并負責監(jiān)督實施;
(9)指導、審核項目總體技術方案，對各項目進行最后的質量評估;
(10)定期了解行業(yè)、市場、競爭對手和客戶的發(fā)展變化，收集市場開發(fā)的研發(fā)性數(shù)據(jù);
(11)組織制定技術開發(fā)管理規(guī)程、技術標準，并負責監(jiān)督、協(xié)助實施;
(12)與用戶進行技術交流，了解用戶在技術與業(yè)務上的發(fā)展要求，并解答用戶提出的與產品技術相關問題;
(13)對潛在或具體的項目、用戶進行跟蹤，管理所在區(qū)域內的用戶拜訪、技術交流、方案制作及合同談判;
(14)解決合同履行過程中和售后維護中的技術問題
？
2.管理職能：
(1)負責對研發(fā)人員進行積極有效的激勵、監(jiān)督和專業(yè)指導，提高整體業(yè)務水平和營造積極的工作氛圍；
(2)負責公司內各人員的產品知識和技術實施專業(yè)知識的培訓，以提高公司人員對于產品和技術的熟知度；
(3)負責公司員工隊伍建設，選拔優(yōu)秀人員；
(4)負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時向總經(jīng)理匯報；
(5)負責下屬員工工作業(yè)績的考核和績效薪酬的分配；
(6)負責監(jiān)督、指導、抽查下屬的工作，并提出建議；
任職要求：
1、碩士及以上學歷（硬性要求）；
2、年齡33歲以上、工作經(jīng)驗8年以上、小家電行業(yè)經(jīng)驗5年以上；
3、機械設計、材料、成型、模具、醫(yī)療器械等相關專業(yè)；
4、身體健康，有團隊合作精神。
加分項
博士學歷

職位描述：

崗位職責：
1、負責整體中心招商戰(zhàn)略規(guī)劃，制定年度及月度招商會計劃方案，統(tǒng)籌、組織全國性或者區(qū)域性的招商會；
2、客戶資源開發(fā)，開發(fā)和引進第三方資源平臺（行業(yè)協(xié)會、商會等）和行業(yè)合作伙伴；
3、推動合作項目落地和合同的簽訂；

4、渠道建設及推廣；
5、達成銷售業(yè)績；
任職要求：
1、有3年以上招商團隊管理經(jīng)營經(jīng)驗，有一定的招商資源。
2、有豐富的會展資源與經(jīng)驗、舉辦過大型招商會經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、良好的銷售市場營銷技能及培訓能力。
4、良好的人際溝通技巧和處理問題和矛盾沖突的能力。
5、具有良好的職業(yè)操守，較強的市場意識和客戶開發(fā)能力，優(yōu)秀的溝通談判技巧與客戶管理能力。
上班地點