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職位描述：

1、負(fù)責(zé)所轄范圍內(nèi)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)工作，監(jiān)督檢查各車間標(biāo)準(zhǔn)化班組執(zhí)行情況。
2、組織或參與所轄范圍內(nèi)檢修安全會(huì)議，強(qiáng)化崗前安全教育，落實(shí)上級(jí)會(huì)議要求。
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各類危險(xiǎn)作業(yè)票的監(jiān)督管理，安全措施的落實(shí)，票證的檢查工作。
4、檢查督促外施工單位的安全管理工作，監(jiān)督檢查現(xiàn)場(chǎng)文明施工情況。
5、制止和糾正違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為。
6、負(fù)責(zé)煉鐵廠安全生產(chǎn)及現(xiàn)場(chǎng)環(huán)保的日常檢查工作，及時(shí)排查問(wèn)題項(xiàng)，提出改進(jìn)管理的建議

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、定期調(diào)研分析行業(yè)薪酬水平，結(jié)合公司發(fā)展現(xiàn)狀，制定可行的薪酬福利方案
2、協(xié)助編制年度人力成本預(yù)算，并進(jìn)行季度監(jiān)控、分析、成本管控工作；
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展要求，建立和優(yōu)化績(jī)效管理辦法，制定符合公司發(fā)展的績(jī)效考核方案，并與對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行全面監(jiān)控和分析；
4、激勵(lì)機(jī)制的建設(shè)，以成果分享為導(dǎo)向，分職能、分項(xiàng)目設(shè)計(jì)差異化激勵(lì)機(jī)制，提升激勵(lì)效果，并建立完善的可公開(kāi)的分配機(jī)制，包括且不限于（專項(xiàng)激勵(lì)、股權(quán)激勵(lì)等）；
5、完成行業(yè)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等進(jìn)行HR相關(guān)數(shù)據(jù)整合和研究分析，輸出人力資源分析報(bào)告，為管理層決策提供支持，并在業(yè)務(wù)擴(kuò)張過(guò)程中持續(xù)提供支持；
6、根據(jù)公司戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃，設(shè)計(jì)人力資源數(shù)據(jù)分析的整體框架，出具分析報(bào)告，提出管理建議，提升組織效率，監(jiān)控組織管理風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)人力資源規(guī)劃實(shí)現(xiàn)；
7、其他薪酬績(jī)效相關(guān)工作。

職位描述：

負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品部件的焊接。含框架焊接和管路焊接。
任職要求：
1、能看懂機(jī)械圖紙；
2、要求會(huì)氬弧焊。
3、要求持有焊工證并在有效期內(nèi)的。
備注：提供工作餐
工作時(shí)間：08：30－17：00（***）
公司地址：杭州濱江區(qū)火炬大道65號(hào)
上班地點(diǎn)：諸暨店口三新科技創(chuàng)業(yè)園

職位描述：

1 負(fù)責(zé)高速區(qū)所有設(shè)備點(diǎn)檢 維護(hù) 保養(yǎng)工作
2 負(fù)責(zé)下線輥箱 錐箱等 設(shè)備維修工作 保質(zhì) 保量完成
3 負(fù)責(zé)高速區(qū)設(shè)備管理工作 確保設(shè)備的正常運(yùn)行
4 負(fù)責(zé)輥箱等設(shè)備配件損耗登記工作
5 精裝間日常6S實(shí)施

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、社媒運(yùn)營(yíng)：負(fù)責(zé)公司社會(huì)化媒體，包括微信公號(hào)、抖音、小紅書等的運(yùn)營(yíng)推廣、日常內(nèi)容編輯、發(fā)布、維護(hù)、管理、互動(dòng)等，提供社媒的整體影響力和關(guān)注度。
2、部門協(xié)作：聯(lián)動(dòng)公司各個(gè)部門、項(xiàng)目經(jīng)理、各個(gè)合作商家等，配合節(jié)慶等重大活動(dòng)，共同推進(jìn)社媒宣傳和線上活動(dòng)，做好線下的宣傳承接，帶來(lái)私域流量的互動(dòng)和增長(zhǎng)。
3、對(duì)接官方媒體渠道，接待和協(xié)調(diào)記者等活動(dòng)報(bào)道工作，同時(shí)提供相關(guān)新聞統(tǒng)稿。
4、負(fù)責(zé)線下場(chǎng)館公共空間的日常運(yùn)營(yíng)，包括活動(dòng)資訊、票務(wù)信息、品牌宣傳等內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、電子屏后臺(tái)運(yùn)營(yíng)等數(shù)字信息陳列布置等，提升館內(nèi)用戶體驗(yàn)。
5、負(fù)責(zé)場(chǎng)地/搭建/拍攝等外部供應(yīng)商管理，確保項(xiàng)目順利落地。

任職資格：
1、本科或以上學(xué)歷，有1年及以上互聯(lián)網(wǎng)策劃工作經(jīng)驗(yàn)，廣告、傳媒專業(yè)優(yōu)先；
2、思維活躍，有較強(qiáng)的文字功底，擅長(zhǎng)社交媒體或互聯(lián)網(wǎng)的文案寫作思維；
3、具有用戶使用場(chǎng)景洞察能力與學(xué)習(xí)能力、溝通表達(dá)能力與事實(shí)熱點(diǎn)抓取敏感性；
4、有公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有其他小紅書、抖音、微博等新媒體爆款內(nèi)容經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、有較強(qiáng)的社交、溝通能力、執(zhí)行能力與抗壓能力，具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)。

職位描述：

【崗位職責(zé)】按照客戶訂單，進(jìn)行產(chǎn)品分配，放在指定位置。
【崗位要求】 28-42歲之間，男女不限，需看單子。
【工作時(shí)間】早上8:00-18:30，含三餐時(shí)間。
【薪資待遇】月薪3000-3500元，包吃住，詳情可電話咨詢60255251。

職位描述：

職位描述：
1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理；
2、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作；
3、負(fù)責(zé)對(duì)部門內(nèi)部人員日常考勤。
4、處理公司對(duì)外接待工作。
5、協(xié)助組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動(dòng)。
6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理行政外部事務(wù)。
7、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。

任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有較好的溝通和協(xié)調(diào)能力
3、責(zé)任心強(qiáng)

職位描述：

工作職責(zé)
1、協(xié)助生產(chǎn)爐內(nèi)工長(zhǎng)工作，認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)有關(guān)指示，組織好本班生產(chǎn)；
2、確認(rèn)出鐵前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，負(fù)責(zé)取渣樣和估硫，估硅，負(fù)責(zé)鐵后有關(guān)單位的聯(lián)系；
搞好勞動(dòng)競(jìng)賽，完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

任職資格
專科及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)開(kāi)標(biāo)前的物資落實(shí)，組織廠家及各分廠相關(guān)人員對(duì)生產(chǎn)所需設(shè)備及日常備品備件進(jìn)行技術(shù)交流，落實(shí)技術(shù)參數(shù)及圖紙，落實(shí)后反饋給評(píng)標(biāo)組及策略組進(jìn)行招標(biāo);

2.負(fù)責(zé)在合同約定到貨日期前15日內(nèi)督促供應(yīng)商及時(shí)簽訂合同并及時(shí)完善合同進(jìn)度表、更新合同的履約進(jìn)度；

3.負(fù)責(zé)跟催違約和有違約風(fēng)險(xiǎn)的合同，如存在延誤需上報(bào)，根據(jù)延誤物資輕重緩急做向?qū)?yīng)的預(yù)案，并及時(shí)匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo);

4.負(fù)責(zé)及時(shí)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)反饋質(zhì)量異議較大的物資的使用情況進(jìn)行跟蹤及反饋;

5.及時(shí)妥善解決各分廠提出的產(chǎn)品質(zhì)量異議，給出解決方案并記錄形成質(zhì)量反饋報(bào)告臺(tái)賬;

6.負(fù)責(zé)物資的調(diào)試驗(yàn)收、質(zhì)保驗(yàn)收審核。負(fù)責(zé)問(wèn)詢現(xiàn)場(chǎng)及了解設(shè)備使用情況，若滿足結(jié)算條件，即反饋結(jié)算組做結(jié)算申請(qǐng)，針對(duì)不滿足條件需聯(lián)系廠家做相對(duì)應(yīng)調(diào)整;

7.負(fù)責(zé)與倉(cāng)儲(chǔ)進(jìn)行收發(fā)貨對(duì)接，與倉(cāng)儲(chǔ)做好配合，并協(xié)調(diào)倉(cāng)儲(chǔ)。如有入庫(kù)問(wèn)題，需與倉(cāng)儲(chǔ)統(tǒng)計(jì)員進(jìn)行跟蹤;

8.負(fù)責(zé)接收確認(rèn)SRM系統(tǒng)訂單并處理無(wú)ASN異常情況、維修類出門借條臺(tái)賬的跟蹤及處理

9.負(fù)責(zé)制作每月月度降本增效暨成本分析總結(jié)匯報(bào)PPT;

10.負(fù)責(zé)清潔運(yùn)輸車輛審批及車輛進(jìn)場(chǎng)制卡審核;

11.公司及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職資格：

1.有三年以上現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行的采購(gòu)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有鋼鐵行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2.了解基礎(chǔ)設(shè)備原理、熟練使用office辦公軟件、OA/SAP/SRM系統(tǒng);

3.具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力、創(chuàng)新能力、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)。

職位描述：

工作職責(zé)：
1.遵守公司的規(guī)章制度。?
2.負(fù)責(zé)全廠的電氣、儀表設(shè)備管理,搞好電氣儀表設(shè)備日常維保養(yǎng)、檢修工作,提高電氣、儀表設(shè)備的完好率、使用率、準(zhǔn)確率。
3.督促職工了解電氣儀表設(shè)備的工作原理及使用方法,了解電氣儀表設(shè)備安裝的基本規(guī)程和使用環(huán)境等,使之能夠快捷、及時(shí)排除設(shè)備故障。
4.對(duì)全廠電氣儀表設(shè)備圖紙、資料及特種維修工具應(yīng)保持齊全。
5.負(fù)責(zé)提報(bào)并驗(yàn)收電氣儀表相關(guān)備品備件,應(yīng)確保維修配件充足；修理設(shè)備,同時(shí)應(yīng)做好維修工作記錄和維修檔案。
6.抓好員工授術(shù)文化和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),檢查技術(shù)考核執(zhí)行情況,開(kāi)展技術(shù)練兵活動(dòng),提高技術(shù)業(yè)務(wù)水平。
7.組織并參與設(shè)備事故分析會(huì),井對(duì)合理化建議負(fù)責(zé)落實(shí)。
8.做好車間安全管理臺(tái)賬的記錄、存檔。
9.組織落實(shí)三級(jí)安全教育、勞動(dòng)紀(jì)律并對(duì)此負(fù)責(zé)。
10.制定完善車間的各項(xiàng)管理制度
11.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
任職要求：
1.熟知電氣、儀表方面的知識(shí)
2.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷

職位描述：

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)在計(jì)量質(zhì)檢部部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)和部署下全面開(kāi)展計(jì)量科的工作。
2.負(fù)責(zé)計(jì)量科依據(jù)國(guó)家計(jì)量法律法規(guī)制定實(shí)施公司測(cè)量體系管理工作。
3.負(fù)責(zé)計(jì)量科人員的思想教育和強(qiáng)化職業(yè)道德的工作。
4.負(fù)責(zé)開(kāi)展部門計(jì)量、采制樣、檢化驗(yàn)等儀器設(shè)備校驗(yàn)，點(diǎn)檢、檢修維護(hù)的計(jì)劃，實(shí)施與監(jiān)督管理等工作。
5.負(fù)責(zé)部門備品配件采購(gòu)計(jì)劃的初步審核和上報(bào)。
6.負(fù)責(zé)協(xié)助科室對(duì)計(jì)量臺(tái)賬、制度等文件的更新修訂與保管工作。
7.負(fù)責(zé)強(qiáng)檢設(shè)備向有關(guān)檢定部門申報(bào)、協(xié)助周期校驗(yàn)，檢定等工作的審核。
8.負(fù)責(zé)安排計(jì)量、儀器設(shè)備主管人員（工程師、技師）的日常工作及其對(duì)新老員工的技術(shù)和安全培訓(xùn)及指導(dǎo)工作的管理。

9.負(fù)責(zé)部門固定資產(chǎn)管理和物資消耗的統(tǒng)計(jì)匯總工作。
10.負(fù)責(zé)主導(dǎo)部門計(jì)量設(shè)備和參與儀器設(shè)備采購(gòu)的技術(shù)參數(shù)和技術(shù)要求的提出制訂和審核工作。
11.公司及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職資格

1.大專及以上學(xué)歷
2.機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè)
3.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
4.具備基本的管理知識(shí)，培訓(xùn)員工的分析能力、判斷能力
5.具有計(jì)劃能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任心
6.熟練使用電腦制作表格、ppt等。

職位描述：

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)所作業(yè)設(shè)備、作業(yè)環(huán)境點(diǎn)檢
2.負(fù)責(zé)出坯跨鋼坯吊運(yùn)工作，碼垛、吊運(yùn)鋼坯冷、熱送軋鋼作業(yè)
3.負(fù)責(zé)根據(jù)班長(zhǎng)指示落實(shí)精益6S相關(guān)工作
4.負(fù)責(zé)加料跨料槽廢鋼加料入爐作業(yè)
5.負(fù)責(zé)渣跨渣罐吊運(yùn)、轉(zhuǎn)運(yùn)工作
6.負(fù)責(zé)落實(shí)車間、班組傳達(dá)工作指示完成日常工作
7.負(fù)責(zé)對(duì)包機(jī)車各加油點(diǎn)實(shí)施潤(rùn)滑脂注入
8.協(xié)助配合電、鉗工天車設(shè)備檢修、維保等工作現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)護(hù)
9.協(xié)助班組落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)化班組建設(shè)
10.公司及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職資格：

1.年齡40周歲以內(nèi)；
2.初中及以上文化程度；

3.從事煉鋼廠天車操作3年以上熟練工；
4.對(duì)天車主要技術(shù)參數(shù)、性能、工作原理具備一定掌握，并具備一般性故障判斷及應(yīng)急處置；
5.工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)，服從分配安排，具備較好的安全意識(shí)及職業(yè)素養(yǎng)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.持續(xù)研究產(chǎn)品性能指標(biāo)，完成市場(chǎng)行業(yè)的信息收集和分析工作；
2.執(zhí)行新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃和開(kāi)發(fā)試驗(yàn)，分析結(jié)果并改進(jìn)；
3.制定新產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)工藝、產(chǎn)品研發(fā)的鑒定和評(píng)審工作；
4.其他相關(guān)工作。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷；
2.5年以上鋼鐵行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
3.有較強(qiáng)溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；
4.了解產(chǎn)品功能，掌握競(jìng)品分析等相關(guān)技能。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)物資采購(gòu)部門各類供應(yīng)商尋源工作；

2.負(fù)責(zé)對(duì)各類計(jì)劃的供應(yīng)商匹配工作；

3.負(fù)責(zé)組織公司各部門對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行聯(lián)合考察工作，并對(duì)考察結(jié)果出具供應(yīng)商考察報(bào)告；

4.負(fù)責(zé)組織公司各部門對(duì)供應(yīng)商績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行季度及年度評(píng)審工作，并對(duì)評(píng)審結(jié)果進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)更新；

5.協(xié)助部門長(zhǎng)起草供應(yīng)商管理制度及工作流程，并定期維護(hù)補(bǔ)充相關(guān)制度；

6.協(xié)助部門其他各組完成項(xiàng)目供應(yīng)商的背景調(diào)查及業(yè)績(jī)調(diào)查；

7.協(xié)助組員完成維護(hù)所有品類供應(yīng)商的數(shù)量及產(chǎn)能，確保所有品類供應(yīng)商不低于3家。（技術(shù)、市場(chǎng)壟斷的除外）；

8.協(xié)助組員完成供應(yīng)商信息錄入及管理工作；

9.監(jiān)督組員完成供應(yīng)商的準(zhǔn)入資料初審工作，確保供應(yīng)商資料真實(shí)無(wú)誤；

10.公司及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職資格：

1.3年以上鋼鐵行業(yè)采購(gòu)崗位或供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn)；

2.需熟悉掌握采購(gòu)部業(yè)務(wù)流程，了解整體采購(gòu)體系及備品備件分類；

3.熟練掌握office等相關(guān)辦公軟件；

4.善于溝通，開(kāi)朗、工作積極主動(dòng)、有較強(qiáng)的執(zhí)行力、關(guān)注細(xì)節(jié)、組織協(xié)調(diào)能力等。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)公司的人力資源管理政策體系和制度規(guī)范在各部門的推行落實(shí)；
2、協(xié)助各部門完善人力資源管理工作，開(kāi)展績(jī)效管理、人才盤點(diǎn)，定崗定編等工作；
3、培養(yǎng)部門各級(jí)干部的人力資源管理能力；


任職要求
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以及以上學(xué)歷；
2、有鋼鐵企業(yè)人力工作經(jīng)驗(yàn)；
3、了解人力資源各模塊工作；
4、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，能承受一定的工作壓力；
5、具備良好的敬業(yè)精神和責(zé)任心；
6、具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。