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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、配合店長(zhǎng)做好酒店的運(yùn)營(yíng)管理工作。 2、負(fù)責(zé)制定銷(xiāo)售計(jì)劃和客戶(hù)維護(hù)計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施。 3、負(fù)責(zé)組織、實(shí)施及督導(dǎo)崗位經(jīng)理按如家手冊(cè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行崗位培訓(xùn)。 4、配合店長(zhǎng)，按如家手冊(cè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行酒店現(xiàn)場(chǎng)管理。 5、配合店長(zhǎng)協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)卣男姓聞?wù)。 6、定期分析店內(nèi)經(jīng)營(yíng)和管理狀況并向店長(zhǎng)匯報(bào)。 任職資格： 1、認(rèn)同如家價(jià)值觀(guān)，有很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。 2、大專(zhuān)以上學(xué)歷，性別不限。 3、具有星級(jí)酒店或知名連鎖酒店前廳服務(wù)和管理兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 4、性格開(kāi)朗、樂(lè)觀(guān)、誠(chéng)信、正直，愛(ài)崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，熟練掌握電腦操作。 5、出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 6、有經(jīng)濟(jì)型連鎖酒店運(yùn)營(yíng)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。

職位描述：

未來(lái)的藍(lán)海市場(chǎng)
平安高新產(chǎn)業(yè) 世界500強(qiáng)
發(fā)展空間大!引領(lǐng)整個(gè)金融行業(yè)!
不是平安電銷(xiāo)!不是平安業(yè)務(wù)員!
公司下發(fā)資源平安正在繳費(fèi)老客戶(hù)，先售后服務(wù)深入挖掘客戶(hù)需求再銷(xiāo)售
高級(jí)專(zhuān)員日常工資3000 原公司客戶(hù)續(xù)收提成 銷(xiāo)售提成=1w以上
對(duì)服務(wù)專(zhuān)員維護(hù)的客戶(hù)進(jìn)行深入挖掘再次銷(xiāo)售福利待遇
周末雙休，法定節(jié)假日帶薪休假，工作時(shí)間早 9 晚6 六險(xiǎn)一金
崗位職責(zé)
1.線(xiàn)上線(xiàn)下相結(jié)合，線(xiàn)上通過(guò)公司電話(huà)，企業(yè)微信，公司官方小程序維護(hù)公司老客戶(hù)，線(xiàn)下為網(wǎng)格內(nèi)客戶(hù)提供保全等服務(wù)，提升客戶(hù)繼續(xù)率
2.保證原繼續(xù)率的基礎(chǔ)上深入挖掘客戶(hù)金融和健康方面需求，圍繞平安大金融資產(chǎn)和大健康醫(yī)療，在內(nèi)客戶(hù)提供保全等服務(wù)，提升客戶(hù)繼續(xù)率2.保證原繼續(xù)率的基礎(chǔ)上深入挖掘客戶(hù)金融和健康方面需求，圍繞平安大金融資產(chǎn)和大健康醫(yī)療3.為客戶(hù)量身定制家庭財(cái)產(chǎn)規(guī)劃、保障規(guī)劃
任職要求
1.專(zhuān)科以上學(xué)歷
2.具有互聯(lián)網(wǎng)，社區(qū)客戶(hù)服務(wù)等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3.樂(lè)于助人，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，性格開(kāi)朗，善于溝通協(xié)商，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力
職位福利: 每年多次調(diào)薪、不加班、周未雙休、彈性工作、五險(xiǎn)一金、多次晉升機(jī)會(huì)
職位亮點(diǎn): 中國(guó)平安轉(zhuǎn)型新項(xiàng)目!引領(lǐng)金融行業(yè)變草!

職位描述：無(wú)錫平安網(wǎng)格部門(mén)（由本企業(yè)內(nèi)部員工直接負(fù)責(zé)招聘，有據(jù)可查，有問(wèn)必答。
非第三方、獵頭、代招等。面試流程，安全可靠）
大公司，老品牌，安全生產(chǎn)

職位描述：

工作內(nèi)容:
1、建立用戶(hù)社群，日常維護(hù)社區(qū)用戶(hù)，定期跟進(jìn)和維系新老客戶(hù)，日常組織各類(lèi)客戶(hù)活動(dòng)，了解客戶(hù)需求;
2、根據(jù)公司提供的客戶(hù)資源。整合內(nèi)外線(xiàn)上線(xiàn)下資源，制定客戶(hù)分級(jí)經(jīng)營(yíng)策略，對(duì)客戶(hù)售后滿(mǎn)意度、轉(zhuǎn)化率等負(fù)責(zé);
3、針對(duì)客戶(hù)需求，幫助客戶(hù)進(jìn)行產(chǎn)品選擇，完成銷(xiāo)售任務(wù);
4、銷(xiāo)售部分主要是針對(duì)老客戶(hù)在原有的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)之上想要增加其他業(yè)務(wù)，我們給客戶(hù)講解，客戶(hù)想要辦理，我們給客戶(hù)發(fā)送辦理通道讓客戶(hù)自行辦理就行，客戶(hù)辦理成功了我們就可以拿到相對(duì)應(yīng)的提成 ;
5、都是公司旗下的老客戶(hù)，目前跟集團(tuán)保持著一個(gè)穩(wěn)定的合作關(guān)系，不需要去拓新.
崗位優(yōu)勢(shì)：
1、優(yōu)質(zhì)客戶(hù)資源提供，解決了銷(xiāo)售的核心痛點(diǎn)：客戶(hù)資源，線(xiàn)上線(xiàn)下聯(lián)和經(jīng)營(yíng)客戶(hù)，
客戶(hù)服務(wù)任務(wù)相對(duì)簡(jiǎn)單
2、工作以服務(wù)、社群經(jīng)營(yíng)為主，工作壓力相對(duì)較??；
3、公平公開(kāi)的晉升通道，通過(guò)經(jīng)驗(yàn)的積累，穩(wěn)扎穩(wěn)打逐步晉升進(jìn)入管理層；
薪資待遇:薪資構(gòu)成:3900 提成
福利:五險(xiǎn)一金 法定節(jié)假日禮品福利 定期團(tuán)建旅游等
工作時(shí)間:
周一至周五8.50-18:00 周末雙休 法定節(jié)假日正常休息
公司地址：無(wú)錫市梁溪區(qū)清揚(yáng)路118號(hào)世金中心9樓階梯教室（多功能廳）

職位描述：

招聘公司所需人員，其他領(lǐng)導(dǎo)交代事項(xiàng)

職位描述：

一：招聘條件：

1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，擁有初級(jí)會(huì)計(jì)資格證書(shū)，熟練使用Excel表格。

2.品行端正，身體健康，踏實(shí)肯干，具備良好的口頭、書(shū)面表達(dá)、溝通能力，具有一定的臨場(chǎng)應(yīng)變能力，工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，能承受工作壓力。

二：工作內(nèi)容：

1.熟悉企業(yè)內(nèi)部賬務(wù)流程。

2.整理會(huì)計(jì)原始單據(jù)，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)登記，日記賬記錄，編制會(huì)計(jì)報(bào)表。

3.企業(yè)財(cái)務(wù)日常工作審核、報(bào)銷(xiāo)、對(duì)賬，和相關(guān)部門(mén)保持對(duì)接。

三：工作時(shí)間：

8:30-12:00 13:30-18:00

四、其他事項(xiàng)：

面試地址：中滿(mǎn)供應(yīng)鏈管理有限公司

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)門(mén)店員工每月排班及日常店務(wù)管理； 2、根據(jù)銷(xiāo)售計(jì)劃，監(jiān)督檢查技術(shù)主任對(duì)門(mén)店銷(xiāo)售業(yè)務(wù)目標(biāo)的合理分解； 3、檢查談單/銷(xiāo)售全流程執(zhí)行情況，確保流程正確執(zhí)行； 4、監(jiān)督客戶(hù)體驗(yàn)流程執(zhí)行情況，確保流程正確執(zhí)行； 5、督促檢查回訪(fǎng)/復(fù)約情況，確保客情維護(hù)數(shù)量和質(zhì)量，并對(duì)客戶(hù)問(wèn)題與投訴進(jìn)行處理； 6、開(kāi)展月度績(jī)效面談，反饋工作情況，了解員工動(dòng)態(tài)，及時(shí)激勵(lì)，確保員工的工作主動(dòng)性；定期做人才盤(pán)點(diǎn)，給予任免建議； 7、處理突發(fā)事件、合理協(xié)調(diào)各種資源，化解風(fēng)險(xiǎn)。 任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，運(yùn)營(yíng)/營(yíng)銷(xiāo)管理或銷(xiāo)售管理崗2年及以上經(jīng)驗(yàn)，有生美管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、擅長(zhǎng)總結(jié)和提煉，思維敏捷，邏輯性強(qiáng)，表達(dá)清晰； 3、有開(kāi)放的心態(tài)，能承受壓力，會(huì)換位思考，為人正直，誠(chéng)實(shí)守信。 薪資待遇：10-20k，單休，飯補(bǔ)，五險(xiǎn)一金，工齡獎(jiǎng)，節(jié)假日福利等。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.建立、健全公司財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程并監(jiān)督執(zhí)行：財(cái)務(wù)計(jì)劃、會(huì)計(jì)管理、預(yù)算管理、內(nèi)部審計(jì)、成本控制等；
2.負(fù)責(zé)對(duì)公司業(yè)務(wù)體系和職能體系的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)和事項(xiàng)進(jìn)行審核和核算，編制會(huì)計(jì)核算報(bào)表；
3.負(fù)責(zé)建立目標(biāo)成本控制體系，組織各成本的預(yù)測(cè)、核算及分析、控制工作，并對(duì)公司的產(chǎn)品研發(fā)成本及訂單式項(xiàng)目成本、運(yùn)營(yíng)費(fèi)用進(jìn)行核算、分析與管控；
4.負(fù)責(zé)對(duì)外財(cái)務(wù)報(bào)告編制工作、高新企業(yè)及公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)、專(zhuān)利相關(guān)財(cái)務(wù)對(duì)接；
5.組織納稅籌劃，合理運(yùn)用國(guó)家稅收優(yōu)惠政策；
6.協(xié)調(diào)和維護(hù)好公司與稅務(wù)、工商、銀行、外匯管理局等相關(guān)部門(mén)的關(guān)系，及時(shí)掌握政策動(dòng)態(tài)，及時(shí)辦理稅務(wù)注冊(cè)、年檢以及證照管理變更等維護(hù)公司利益；
7.制定本部門(mén)人員崗位職責(zé)及工作目標(biāo)，做好部門(mén)人員業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)及績(jī)效管理工作，打造人才梯隊(duì)；

任職資格：

1.本科及以上學(xué)歷，中級(jí)會(huì)計(jì)師優(yōu)先；
2.5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)和技能；具有會(huì)計(jì)核算能力、財(cái)務(wù)信息分析能力、財(cái)務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
3.有生產(chǎn)制造業(yè)成本會(huì)計(jì)、總賬會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
4.熟練操作財(cái)務(wù)軟件,尤其精通用友;

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)門(mén)店員工每月排班及日常店務(wù)管理； 2、根據(jù)銷(xiāo)售計(jì)劃，監(jiān)督檢查技術(shù)主任對(duì)門(mén)店銷(xiāo)售業(yè)務(wù)目標(biāo)的合理分解； 3、檢查談單/銷(xiāo)售全流程執(zhí)行情況，確保流程正確執(zhí)行； 4、監(jiān)督客戶(hù)體驗(yàn)流程執(zhí)行情況，確保流程正確執(zhí)行； 5、督促檢查回訪(fǎng)/復(fù)約情況，確?？颓榫S護(hù)數(shù)量和質(zhì)量，并對(duì)客戶(hù)問(wèn)題與投訴進(jìn)行處理； 6、開(kāi)展月度績(jī)效面談，反饋工作情況，了解員工動(dòng)態(tài)，及時(shí)激勵(lì)，確保員工的工作主動(dòng)性；定期做人才盤(pán)點(diǎn)，給予任免建議； 7、處理突發(fā)事件、合理協(xié)調(diào)各種資源，化解風(fēng)險(xiǎn)。 任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，運(yùn)營(yíng)/營(yíng)銷(xiāo)管理或銷(xiāo)售管理崗2年及以上經(jīng)驗(yàn)，有生美管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、擅長(zhǎng)總結(jié)和提煉，思維敏捷，邏輯性強(qiáng)，表達(dá)清晰； 3、有開(kāi)放的心態(tài)，能承受壓力，會(huì)換位思考，為人正直，誠(chéng)實(shí)守信。 薪資待遇：10-20k，單休，飯補(bǔ)，五險(xiǎn)一金，工齡獎(jiǎng)，節(jié)假日福利等。

職位描述：

一、工作內(nèi)容： 1、招聘信息的發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、通知面試； 2、安排面試、員工入職的手續(xù)辦理； 3、部門(mén)之間的人員調(diào)動(dòng)及組織協(xié)調(diào)工作； 4、員工的考勤管理，人員變動(dòng)統(tǒng)計(jì)與分析； 二、薪資待遇： 3000——5000保底+提成+五險(xiǎn)一金+帶薪年假+加定期團(tuán)建 三、任職要求： 1、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力； 2、工作仔細(xì)認(rèn)真、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)； 3、熟悉辦公室人事管理工作，能夠操作基本的office或WPS辦公軟件； 4、有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取

職位描述：

工作內(nèi)容:
1、建立用戶(hù)社群，日常維護(hù)社區(qū)用戶(hù)，定期跟進(jìn)和維系新老客戶(hù)，日常組織各類(lèi)客戶(hù)活動(dòng)，了解客戶(hù)需求;
2、根據(jù)公司提供的客戶(hù)資源。整合內(nèi)外線(xiàn)上線(xiàn)下資源，制定客戶(hù)分級(jí)經(jīng)營(yíng)策略，對(duì)客戶(hù)售后滿(mǎn)意度、轉(zhuǎn)化率等負(fù)責(zé);
3、針對(duì)客戶(hù)需求，幫助客戶(hù)進(jìn)行產(chǎn)品選擇，完成銷(xiāo)售任務(wù);
4、銷(xiāo)售部分主要是針對(duì)老客戶(hù)在原有的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)之上想要增加其他業(yè)務(wù)，我們給客戶(hù)講解，客戶(hù)想要辦理，我們給客戶(hù)發(fā)送辦理通道讓客戶(hù)自行辦理就行，客戶(hù)辦理成功了我們就可以拿到相對(duì)應(yīng)的提成 ;
5、都是公司旗下的老客戶(hù)，目前跟集團(tuán)保持著一個(gè)穩(wěn)定的合作關(guān)系，不需要去拓新.
崗位優(yōu)勢(shì)：
1、優(yōu)質(zhì)客戶(hù)資源提供，解決了銷(xiāo)售的核心痛點(diǎn)：客戶(hù)資源，線(xiàn)上線(xiàn)下聯(lián)和經(jīng)營(yíng)客戶(hù)，
客戶(hù)服務(wù)任務(wù)相對(duì)簡(jiǎn)單
2、工作以服務(wù)、社群經(jīng)營(yíng)為主，工作壓力相對(duì)較??；
3、公平公開(kāi)的晉升通道，通過(guò)經(jīng)驗(yàn)的積累，穩(wěn)扎穩(wěn)打逐步晉升進(jìn)入管理層；
薪資待遇:薪資構(gòu)成:3900 提成
福利:五險(xiǎn)一金 法定節(jié)假日禮品福利 定期團(tuán)建旅游等
工作時(shí)間:
周一至周五8.50-18:00 周末雙休 法定節(jié)假日正常休息
公司地址：無(wú)錫市梁溪區(qū)清揚(yáng)路118號(hào)世金中心9樓階梯教室（多功能廳）

職位描述：

一、年齡要求40周歲以下（含40周歲）；男女不限。二、經(jīng)驗(yàn)要求：有較豐富的國(guó)企、事業(yè)單位、政府單位或大型企業(yè)等辦公室、行政工作經(jīng)歷。三、工作內(nèi)容：1、總體負(fù)責(zé)集團(tuán)各項(xiàng)工作統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作安排；綜合管理黨群部、人事部、信息綜合工程部的監(jiān)督、反饋工作。2、協(xié)助擬定集團(tuán)工作計(jì)劃，協(xié)助集團(tuán)開(kāi)展集團(tuán)各部門(mén)的日常工作、落實(shí)本部門(mén)崗位職能，并對(duì)各部門(mén)的工作進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)和考核。3、完成集團(tuán)長(zhǎng)、下設(shè)幼兒園園長(zhǎng)、各部門(mén)部長(zhǎng)之間上傳下達(dá)的工作，建立完善的溝通、反饋機(jī)制，并協(xié)調(diào)各個(gè)園區(qū)與各部門(mén)的工作，協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系。4、對(duì)集團(tuán)人事進(jìn)行管理、調(diào)度和監(jiān)督。審核集團(tuán)的人事任免、人事招聘需求,制訂招聘計(jì)劃、控制招聘工作進(jìn)度，確保招聘效率和人員質(zhì)量,滿(mǎn)足用人需求。6、做好集團(tuán)的接待工作；協(xié)調(diào)與街道有關(guān)部門(mén)的工作；組織協(xié)調(diào)集團(tuán)各項(xiàng)會(huì)議、員工活動(dòng)、員工培訓(xùn)及其他重大活動(dòng)。7、起草集團(tuán)的各項(xiàng)規(guī)章制度及通知通告、集團(tuán)長(zhǎng)主持召開(kāi)的各種會(huì)議紀(jì)要等各級(jí)各類(lèi)文件并歸檔。8、審核各項(xiàng)報(bào)表、資料；修改各類(lèi)集團(tuán)即時(shí)工作動(dòng)態(tài)稿件。四、福利待遇1、享受?chē)?guó)家規(guī)定節(jié)假日；雙休；帶薪寒暑假（輪休）；2、享受五險(xiǎn)一金、工會(huì)會(huì)員、年終獎(jiǎng)等優(yōu)厚福利待遇；3、年薪：稅后9-10萬(wàn)左右。 職能類(lèi)別：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任

職位描述：

工作內(nèi)容：
1.不地推不地推不電銷(xiāo)不電銷(xiāo)！

2.C端客戶(hù)，線(xiàn)上 線(xiàn)下相互結(jié)合的工作模式(社群運(yùn)營(yíng) 會(huì)議營(yíng)銷(xiāo)）

3.線(xiàn)上內(nèi)容輸出為導(dǎo)向、線(xiàn)下以體驗(yàn)為方向。

福利待遇：
1.試用期無(wú)責(zé)底薪3k 高提成 學(xué)歷補(bǔ)貼 五險(xiǎn) 食宿提供（綜合薪資5k-10k ）

2.住宿環(huán)境優(yōu)美電梯套房，屋內(nèi)設(shè)施配套齊全，室友融洽

3.試用期薪資不打折～

4.接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)，帶薪培訓(xùn)一對(duì)一帶教

5. 發(fā)展了17多年的大公司，板塊全、發(fā)展前景好、年底達(dá)到指標(biāo)有年終獎(jiǎng)

6.帶薪年假10-12天，過(guò)年福利優(yōu)厚，每月不定時(shí)聚餐

7. 8-12，14-18（彈性效率、勞逸結(jié)合工作時(shí)間）月4天調(diào)休節(jié)假日休息

任職要求：
1.性格開(kāi)朗，品行優(yōu)良，熱衷賺錢(qián)

2.對(duì)食品營(yíng)養(yǎng)、中醫(yī)養(yǎng)生、中老年群體有耐心優(yōu)先考慮

3.喜歡與人打交道，有良好的團(tuán)隊(duì)精神以及有想法帶團(tuán)隊(duì)

4.公司分配新資源，維護(hù)社群（政府，事業(yè)單位社區(qū)），篩選優(yōu)質(zhì)客戶(hù)，通過(guò)會(huì)銷(xiāo)形式銷(xiāo)售

職位描述：

工作要求：
1、有制造業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉管家婆操作，有進(jìn)出口業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)佳，具備中級(jí)職稱(chēng)。
2、全日制正規(guī)院校本科（一本）以上學(xué)歷（財(cái)會(huì)、稅務(wù)或金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)），會(huì)計(jì)基礎(chǔ)扎實(shí)，熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。
3、工作細(xì)致、責(zé)任感強(qiáng)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓力，較好的溝通協(xié)調(diào)能力。
4、熟悉ERP及辦公自動(dòng)化軟件， 熟練操作EXCEL、WORD等。
5、兩年以上工廠(chǎng)、制造業(yè)會(huì)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)公司整體財(cái)務(wù)及工資核算，納稅申報(bào)等工作。
2、正確核算收入、成本、費(fèi)用、研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除等。
3、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)報(bào)表及內(nèi)部管理報(bào)表等。
4、協(xié)調(diào)公司同工商、銀行、稅務(wù)等政府部門(mén)關(guān)系。
5、有高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
6、負(fù)責(zé)人事、行政相關(guān)工作。
7、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

職位描述：

1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系； 3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)； 4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作； 5、充分利用各種招聘渠道滿(mǎn)足公司的人才需求； 6、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。 任職要求： 1、年齡20-33歲； 2、專(zhuān)科以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、責(zé)任心強(qiáng)，具有一定的溝通能力和較強(qiáng)的執(zhí)行力； 4、良好的職業(yè)道德，工作細(xì)心，踏實(shí)穩(wěn)重，吃苦耐勞； 5、能熟練使用相關(guān)辦公軟件。 薪資待遇： 1、2800-3500，工作優(yōu)秀者有提升空間； 2、享受帶薪年假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假等國(guó)家法定節(jié)假日； 3、公司提供舒適的辦公環(huán)境，融洽的辦公氛圍；

職位描述：

業(yè)務(wù)助理

工作職責(zé)：

1、協(xié)助副總經(jīng)理與客戶(hù)進(jìn)行工作對(duì)接，探尋客戶(hù)獵頭尋求，有客戶(hù)維護(hù)跟進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；

2、對(duì)客戶(hù)進(jìn)行職位需求分析，必要時(shí)為客戶(hù)提供一定的咨詢(xún)和引導(dǎo)；

3、對(duì)不同行業(yè)有一定認(rèn)知（新能源，生物醫(yī)藥，電子半導(dǎo)體，智能制造等），熟悉各行業(yè)TOP公司，開(kāi)發(fā)客戶(hù)行業(yè)多樣性；

4、熟悉公司客戶(hù)管理系統(tǒng)，了解目前公司已經(jīng)合作的行業(yè)客戶(hù)案例，用以堅(jiān)定同行業(yè)客戶(hù)合作信心；

5、了解獵頭行業(yè)客戶(hù)開(kāi)發(fā)話(huà)術(shù)及客戶(hù)問(wèn)題的解答，并加以打磨，形成自己獨(dú)有話(huà)術(shù)；

6、協(xié)助副總經(jīng)理撰寫(xiě)公司業(yè)務(wù)報(bào)告及文件（PPT等），向客戶(hù)展示闡述公司獵頭業(yè)務(wù)及其他業(yè)務(wù)模塊情況，以及商務(wù)隨行；

7、協(xié)助副總經(jīng)理進(jìn)行公司內(nèi)部管理工作并協(xié)調(diào)各部門(mén)合作關(guān)系，作為副總backup。