1.完善企業(yè)招聘制度，招聘流程 2.制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施 3.建立的公司內(nèi)部薪酬體系 的建立和管理 4.建立。完善機(jī)績(jī)效管理體系，和考核制度，績(jī)效考核等 5.搭建全公司管理規(guī)章體系 6.負(fù)責(zé)公司人力資源用工的風(fēng)險(xiǎn)管控，熟悉人力資源相關(guān)法律條例，規(guī)避勞資風(fēng)險(xiǎn) 招聘要求：1.有相關(guān)人資2年以上的人資工作經(jīng)驗(yàn) 2.熟悉人力資源管理流程和相關(guān)的法律法規(guī)政策 3.責(zé)任心強(qiáng) 4.對(duì)人資的6大模塊能熟練掌握
邢越
綜合部：文秘1人，黨員，本科學(xué)歷，2年以及上工作經(jīng)驗(yàn)，具備一定的公文寫(xiě)作水平，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，需要常駐新疆。薪酬每月10000以上
彭燕
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