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職位描述：

崗位職責：
1、實名制錄入
2、收集進場人員身份信息、合同、銀行卡、保險等
3、企業(yè)及地方“建筑工人實名制管理系統(tǒng)”以及“農民工工資支付監(jiān)控預警云平臺”兩個系統(tǒng)維護，核對錄入人員信息以及處理系統(tǒng)預警；
4、制作在建項目農民工花名冊、施工現場網絡管理圖、工資統(tǒng)計表、工資結算清單、農民工考勤表、工資公示、召開“發(fā)放本月農民工工資會議”、農民工勞動合同復印件。
5、制作農民工花名冊與實名制系統(tǒng)保持一致，并及時更新。
6、人員統(tǒng)計、督促分包單位繳納商業(yè)保險或工傷保險。
7、審核每日提交的勞動合同，發(fā)現內容填寫存在不完善、錯誤等問題要求立即整改或限時整改，并進行盯催，限時整改的要出具整改通知單。
8、統(tǒng)計各分包單位零工出勤情況。
9、解決項目農民工工資糾紛，根據具體事宜辦理。

職位描述：

1.參加分包詢價工作；
2.對分包詢價文件組織審核、完成分包詢價資料收集、整理、歸檔；
3.對每個項目部的結算工作進行過程審核、竣工審計；
4.負責對公司各項審計工作資料的準備工作，配合公司審計工作；
5.負責分包單位資信審查（承包商管理庫的日常管理）；
6.負責分包合同、總包合同的會簽手續(xù)及存檔管理工作；
7.負責承包合同和分包合同的整理、存檔、借閱等日常工作；
8.負責承包合同和分包合同的簽訂和簽訂過程中的協(xié)調工作；
9.完成領導安排的其他工作。、

任職資格：（1）具有2年以上相關工作經驗；有海外工作經驗優(yōu)先；

（2）熟練操作office、廣聯達等軟件，具有較高的計算機應用水平；

（3）有注冊類證書者優(yōu)先。

薪酬水平：具有吸引力薪資，具體金額面議。

工作地點：國內或境外

職位描述：

1.協(xié)助主管領導完成分公司經營目標；
2.負責組織編制審核項目預算，根據分公司及公司要求進行更新調整；
3.負責編制項目資金計劃、審核上報分公司的經營數據、建造合同；
4.負責組織承包本項目的合同評審、談判及分包詢價；
5.負責組織召開項目的經營分析會并參加分公司經營分析會，協(xié)調處理項目上存在的經營問題；
6.負責配合公司審計及內部審計工作；
7.完成項目的竣工結算、解決與業(yè)主、造價方就爭議問題談判，解決常規(guī)性的爭議問題，形成重大爭議問題匯總報分公司領導；
8.負責項目經營年度預算及滾動預算的審核；
9.負責配合項目經理負責項目的尾款回收、資金回籠。過程實行周匯報月考核；
10.完成領導安排的其他工作。

任職資格：（1）具有8年以上相關工作經驗；有海外工作經驗優(yōu)先；

（2）熟練操作office、廣聯達等軟件，具有較高的計算機應用水平；

（3）有注冊類證書者優(yōu)先。

(4)薪酬水平：具有吸引力薪資，具體金額面議。

工作地點：國內或境外

職位描述：

1.參加分包詢價工作；
2.對分包詢價文件組織審核
3.對每個項目部的結算工作進行過程審核、竣工審計；
4.負責對公司各項審計工作；
5.負責分包單位資信審查；

6.負責承包合同和分包合同的整理、存檔、借閱等日常工作；
7.負責承包合同和分包合同的簽訂和簽訂過程中的協(xié)調工作；
8.完成領導安排的其他工作。

任職資格：（1）具有4年以上相關工作經驗；有海外工作經驗優(yōu)先；

（2）熟練操作office、廣聯達等軟件，具有較高的計算機應用水平；

（3）有注冊類證書者優(yōu)先。

（4）薪酬水平：具有吸引力薪資，具體金額面議。

工作地點：國內或境外

職位描述：

1、根據招標文件、工程量清單、圖紙、初設等相關資料，完成投標期間的答疑、澄清工作，編制原始概算；
2.測算本專業(yè)分包成本；
3.根據領導意見，修訂、出版正式報價文件；
4.負責建立、更新、完善投標報價成本數據庫
5. 參與中標項目的合同談判，負責合同簽訂、備案及歸檔；
6. 編制投標報價總結；
7.收集整理合同交底資料；
8.完成領導交辦的其他工作。

其他要求：（1）具有5年以上相關工作經驗；有海外工作經驗優(yōu)先。

（2）熟練操作office、廣聯達等軟件，具有較高的計算機應用水平；

（3）有注冊類證書者優(yōu)先。

（4）薪資水平：具有吸引力薪資，具體金額面議。

工作地點：國內或境外

職位描述：

崗位職責：

1、掌握麥當勞基礎技巧：食品安全