1、高層管理職位，根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略，全面負責分公司的管理工作； 2、根據(jù)集團公司相關制度流程要求，組織建立分公司的制度流程，負責分公司的組織架構的建立和崗位設置，并落實執(zhí)行； 3、大客戶客情關系維系，充分挖掘客戶網(wǎng)絡營銷潛力，提升客戶預算，為其提供專業(yè)的網(wǎng)絡營銷服務（網(wǎng)站建設、百度推廣、百度信息流等）；做好公司的用戶管理，商機管理； 4、根據(jù)集團公司的總體指標，制定分公司的相關指標、年度發(fā)展計劃，推動并確保經(jīng)營指標的順利完成； 5、制定各相關部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務計劃，執(zhí)行對下屬部門及人員的業(yè)務指導和考核。
安先生
工作職責： 1.協(xié)助CEO制定業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，負責規(guī)劃執(zhí)行計劃，落實實施策略。 2.負責公司運營管理工作，部門績效考核指標的分解和落實，策劃推進公司的市場戰(zhàn)略發(fā)展，流程與計劃，組織協(xié)調各運營部門，實現(xiàn)公司的運營目標。 3.制定運營中心各部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務計劃，協(xié)調各部門的工作，建立和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍。 4.負責協(xié)調項目、技術各部門工作，建立有效團隊協(xié)作機制。 5.維持并開拓各方面的外部關系，管理并激勵所屬部門的工作績效。 6.運營管理培訓、團隊管理及人才梯隊建設。 任職要求: 1.管理和相關專業(yè)本科以上學歷，對互聯(lián)網(wǎng)及移動互聯(lián)網(wǎng)有深入的了解，熟悉移動互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務的發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢。 2.具有5年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)運營管理經(jīng)驗。 3.有較強的執(zhí)行力，項目管理及組織協(xié)調能力強，能夠有效完成跨部門及業(yè)務的協(xié)作。 4.有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，具有團隊精神，責任心強，能承受壓力和接受挑戰(zhàn)。
楊春蕾
【崗位職責】
1、全面負責公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司銷售目標及各階段實施計劃并帶領團隊落地執(zhí)行；
2、根據(jù)公司的技術能力，生產(chǎn)能力及產(chǎn)品方向進行調研，快速定位各階段重點目標客戶，并制定客戶開發(fā)方案，確保新品導入及批量生產(chǎn)規(guī)模；
3、根據(jù)市場和客戶的變化，技術和產(chǎn)品的更新迭代等發(fā)現(xiàn)新的市場和產(chǎn)品機會，推動公司資源投入，不斷開拓新的產(chǎn)品方向；
4、系統(tǒng)性的規(guī)劃實施從客戶開拓，產(chǎn)品開發(fā)，定價及商務談判，批量生產(chǎn)，售后服務等一系列銷售過程；
5、維護與客戶的良好關系，確保與客戶的關鍵核心人員的良好溝通關系和渠道；
6、負責公司整體人才梯隊搭建、考核及激勵方案，確保團隊發(fā)展符合公司發(fā)展階段的需求；
7、協(xié)調公司內部團隊及外部合作方各方資源并確保緊密配合（研發(fā)、生產(chǎn)、交付、品質、財務、人力等），完成戰(zhàn)略目標；
8、總經(jīng)理/董事長交辦的其它工作。
【任職要求】
1、本科及以上學歷，企業(yè)管理、市場營銷、電子、機械類等相關專業(yè)；
2、10年以上工作經(jīng)驗，5年以上企業(yè)全面管理經(jīng)驗，有電子元器件或工業(yè)自動化等行業(yè)領域經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟悉企業(yè)全面運作，具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力，有廣泛的客戶資源和社會資源及市場開拓能力；
4、敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目管理和人才梯隊管理能力；較好的感召力和凝聚力，責任心及事業(yè)心強。
【其它補充】
1、上班時間：09:00-12:00 13:30-18:00（每周一8：30上班），周末雙休，無加班文化；
2、福利保障：五險一金（試用期即購買）、商業(yè)意外險（***）、節(jié)日禮品、年會大抽獎、開年紅包、年度阿米巴超額利潤獎金池激勵等；
3、文化活動：讀書分享會、產(chǎn)品培訓學習、年會聚餐活動等；
4、完善崗位晉升發(fā)展通道，只要您肯學、肯干、肯闖，我們將讓您能學、能干、能闖；
5、具有市場競爭力的薪酬待遇，不會虧待每一位能創(chuàng)造價值的員工。
我們這支年輕活力勇于拼搏的團隊，熱情歡迎并期待您的加入！
謝春冬
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