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職位描述：

主要崗位職責(zé)：
1、根據(jù)生產(chǎn)計劃，合理安排生產(chǎn)，并做好檢查、監(jiān)督工作，按期保質(zhì)保量完成生產(chǎn)計劃；
2、組織落實、監(jiān)督、調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、成本、產(chǎn)量指標(biāo)；
3、隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，與各部門協(xié)調(diào)溝通，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題；
4、指導(dǎo)車間采用精益生產(chǎn)方法、工業(yè)工程技術(shù)和方法提升生產(chǎn)線效率，減少浪費(fèi)，降低成本，提高人、機(jī)、物利用率，解決生產(chǎn)過程中存在的各項問題，以減少現(xiàn)場浪費(fèi)；
5、推5S管理工作，營造良好的工作環(huán)境。實行目視化管理，及時發(fā)現(xiàn)、解決問題。
6、認(rèn)真貫徹公司各項安全管理制度，針對薄弱的工序建立安全管理點，確保生產(chǎn)安全運(yùn)行。
7、掌握現(xiàn)代企業(yè)管理知識，現(xiàn)場生產(chǎn)管理專業(yè)知識，安全管理知識。

崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，具有8年以上生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗；
2、具備良好的決策和溝通能力，能夠熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具；
3、具備熟練掌握生產(chǎn)計劃、成本控制、工藝改進(jìn)等技能和方法；
4、領(lǐng)導(dǎo)和激勵能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
5、熟悉國家和地方有關(guān)法律法規(guī)和環(huán)保要求。
我們的優(yōu)勢：
【企業(yè)大學(xué)】每階段都有專業(yè)培訓(xùn)助力更快更穩(wěn)成長，晉升都有培訓(xùn)，走捷徑總比不斷碰壁走的更快也更遠(yuǎn)。
【團(tuán)隊作戰(zhàn)】專業(yè)導(dǎo)師一對一輔導(dǎo)，師傅不光領(lǐng)進(jìn)門，項目關(guān)鍵環(huán)節(jié)輔導(dǎo)加助攻，跟項目你不是一個人，充分發(fā)揮團(tuán)隊成員優(yōu)勢，告別孤軍奮戰(zhàn)，項目成功率更高。
【我們的精神】拼搏、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新。
【企業(yè)文化】合作、雙贏、發(fā)展。最難得的是民營企業(yè)能做到真正的開放和包容，在捷霖你能收獲到。
【能力提升】項目全流程運(yùn)作經(jīng)驗，受益一生的還是技能和知識的提升，走的更遠(yuǎn)，站的更高，才能看到更大的世界。
【人脈圈子】接觸的都是國企、大型集團(tuán)企業(yè)高管等，接觸什么樣的人就會走什么樣的路，人生的每一步選擇不可逆，趁年輕努力拼一場。
【公司福利】
1、提供食宿，24小時熱水供應(yīng)，四菜一湯。
2、薪資：待遇優(yōu)厚，員工每年均有機(jī)會加薪。
3、社保、全勤獎、績效獎、過節(jié)費(fèi)，下午茶、節(jié)日聚會、抽獎，年度旅游活動；
4、職業(yè)發(fā)展：公司具備完善的人才階梯成長機(jī)制，管理崗位首先考慮從內(nèi)部員工中晉升。
5、完善的培訓(xùn)體系：全面系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)、在職專業(yè)培訓(xùn)、戶外培訓(xùn)，助力更快成長。
6、舒適的辦公環(huán)境及人文環(huán)境。

職位描述：

崗位職責(zé)
1、戰(zhàn)略規(guī)劃及部署:參與制定公司的長期生產(chǎn)戰(zhàn)略，確保生產(chǎn)計劃與公司的整體業(yè)務(wù)戰(zhàn)略一致，并將戰(zhàn)略分解部署至各層級人員;
2、生產(chǎn)管理:負(fù)責(zé)監(jiān)督和控制生產(chǎn)過程，包括產(chǎn)品研發(fā)試樣、批量生產(chǎn)等，以確保生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量;
3、質(zhì)量管理:制定和實施全面的質(zhì)量管理體系，監(jiān)督、控制及實施產(chǎn)品合格率，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合公司和市場的期望;
4、工藝提升:細(xì)化作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)并推廣工藝路線，突破裝調(diào)工藝瓶頸，完善工藝體系，推動產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化與模塊化實施落地;
5、成本控制:通過優(yōu)化生產(chǎn)流程、降低浪費(fèi)和提高效率實現(xiàn)生產(chǎn)成本的最小化;
6、團(tuán)隊管理:領(lǐng)導(dǎo)和管理生產(chǎn)團(tuán)隊，提升部門組織能力包括招聘、培訓(xùn)、評估和激勵團(tuán)隊成員;
7、協(xié)作與溝通:與跨部門團(tuán)隊(如銷售、研發(fā)、供應(yīng)鏈、質(zhì)量等)進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作，以確保生產(chǎn)的順利進(jìn)行。
崗位要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、自動化、電氣專業(yè)，生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗10年以上，年齡40歲以下;
2、負(fù)責(zé)經(jīng)營單位(如車間、工廠)的統(tǒng)籌管理，具備設(shè)備非標(biāo)定制類行業(yè)背景優(yōu)先;
3、具備自驅(qū)力，學(xué)習(xí)精神，抗壓能力強(qiáng)，綜合(通用)素質(zhì)強(qiáng);
4、熟悉生產(chǎn)工藝流程和生產(chǎn)管理方法，具備一定的生產(chǎn)技術(shù)能力、有成功的生產(chǎn)管理案例者優(yōu)先;
5、熟悉精益生產(chǎn)管理，具備精益改善項目落地實操背景。

職位描述：

任職要求：

1、熟悉零部件機(jī)加工工藝和數(shù)控、凸輪車床，精通機(jī)加產(chǎn)品圖紙和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，熟悉ISO9001、IATF16949、武器裝備質(zhì)量管理體系。

2、熟悉精益生產(chǎn)制造管理流程，有過0-1體系搭建或流程再造的落地經(jīng)驗，全面負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理，建立精益生產(chǎn)、質(zhì)量及產(chǎn)品交付流程標(biāo)準(zhǔn)和體系制度搭建和再造，并統(tǒng)籌執(zhí)行落地。

3、提升公司產(chǎn)能利用率和周轉(zhuǎn)率，降低不良率，負(fù)責(zé)成本核算控制，統(tǒng)籌產(chǎn)銷協(xié)同和交期達(dá)成。

4、負(fù)責(zé)培養(yǎng)及管理團(tuán)隊，建立并統(tǒng)籌KPI三級管控績效考核體系。