1. 招聘網(wǎng)站的日常招聘工作 2. 完善人事招聘流程 3. 電話預(yù)約面試、面試接待、面試結(jié)果通知、辦理入職 4. 電腦微信、qq聊天工具的招聘實(shí)施 5. 內(nèi)部推薦人才獎(jiǎng)勵(lì)辦法的制定及實(shí)施，及后續(xù)的人員推薦統(tǒng)計(jì)、獎(jiǎng)金申請(qǐng)發(fā)放 6. 后期根據(jù)公司人力需求增加，開招聘會(huì) 7. 招聘渠道的開發(fā)及維護(hù) 8. 入職跟蹤，對(duì)試用期員工不定期進(jìn)行溝通關(guān)懷，了解他們的困難，給予需要的幫助，及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工的問題，及時(shí)溝通。及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工的心理障礙，及時(shí)清除
田女士
1. 招聘網(wǎng)站的日常招聘工作 2. 完善人事招聘流程 3. 電話預(yù)約面試、面試接待、面試結(jié)果通知、辦理入職 4. 電腦、微信、qq聊天工具的招聘實(shí)施 5. 內(nèi)部推薦人才獎(jiǎng)勵(lì)辦法的制定及實(shí)施，及后續(xù)的人員推薦統(tǒng)計(jì)、獎(jiǎng)金申請(qǐng)發(fā)放 6. 后期根據(jù)公司人力需求增加，開招聘會(huì) 7. 招聘渠道的開發(fā)及維護(hù) 8. 入職跟蹤，對(duì)試用期員工不定期進(jìn)行溝通關(guān)懷，了解他們的困難，給予需要的幫助，及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工的問題，及時(shí)溝通。及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工的心理障礙，及時(shí)清除
田女士
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