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職位描述：

吃苦耐勞 負(fù)責(zé)日常工作

職位描述：

一、【工作地點(diǎn)】 根據(jù)個(gè)人意愿就近分配 二、【崗位要求】 1.有物流類行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者1年，大專及以上學(xué)歷； 2.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)，執(zhí)行、洞察具備良好的溝通能力和談判技巧，對市場結(jié)構(gòu)與物流解決方案有全面的了解； 3.具備較強(qiáng)的市場拓展及新客戶開發(fā)能力具有物流營銷的工作經(jīng)歷，有成功的商家開發(fā)案例； 4.具備市場分析能力，能快速準(zhǔn)確的定位客戶、產(chǎn)品、資源； 三、【薪酬福利】 1.薪資構(gòu)成：（ 底薪 食宿 全勤 油補(bǔ) 提成獎(jiǎng)金 績效獎(jiǎng)金 ） 2.五險(xiǎn)一金、6-7天公休，各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等） 3.入職滿1年除工齡獎(jiǎng)外還可享受每月“親情1 1”（公司補(bǔ)貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶），集體生日等； 4.配車福利：公司為每位區(qū)域經(jīng)理級及以上人員配車； 5.每年中秋節(jié)都會(huì)為每一位員工的家人寄去一份月餅禮品包； 6.每年為高級經(jīng)理級及以上員工舉辦特色“集體婚禮”，均在國外旅游地點(diǎn)舉辦：巴厘島、馬爾代夫等； 7.公司為經(jīng)理級及以上管理人員提供全程無憂的家庭福利方案，公司會(huì)給予結(jié)婚賀禮，生小孩賀禮，每年的小孩營養(yǎng)費(fèi)補(bǔ)助、幼兒園、小學(xué)、初中、高中、大學(xué)學(xué)費(fèi)補(bǔ)助等一系列的費(fèi)用補(bǔ)貼； 四、【崗位職責(zé)】 1.按照公司方向開展業(yè)務(wù)拓展，在指定行業(yè)開發(fā)客戶，開展商務(wù)合作； 2.深挖行業(yè)客戶，聯(lián)系潛力客戶，識(shí)別業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)，制定業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃和取得業(yè)務(wù)合作； 3.貼近客戶，聆聽客戶聲音，輸出物流需求與痛點(diǎn)，配合方案支持制定解決方案，建立良好的長期合作關(guān)系； 4.負(fù)責(zé)拉通同一客戶跨區(qū)業(yè)務(wù)的報(bào)價(jià)，并對標(biāo)同行業(yè)客戶價(jià)格，保持行業(yè)報(bào)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)； 5.跨部門協(xié)作，改善內(nèi)部流程和提升客戶服務(wù)效率，積極配合和執(zhí)行公司下達(dá)的規(guī)章； 五、【崗位定位】 按照公司的規(guī)劃和要求，進(jìn)行部門營銷和客戶維護(hù)活動(dòng)；提升部門收入，完成相關(guān)指標(biāo)，對內(nèi)營造良好工作氛圍，對外展現(xiàn)良好的德邦形象。 六、【晉升機(jī)制】： 員工轉(zhuǎn)正后三個(gè)月，根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)，經(jīng)理推薦可參加儲(chǔ)備經(jīng)理競聘，公司99%的管理人員均由內(nèi)部產(chǎn)生，且均由基層做起，所有員工可以選擇管理或?qū)I(yè)兩條道路發(fā)展； 1、管理通道晉升：經(jīng)理（周期0.6-2年）--高級經(jīng)理（周期3-5年）--總監(jiān)（周期5-7年） 2、專業(yè)通道晉升：專員（周期0.6-2年）--高級專員（周期3-5年）--資深專員（周期5-7年） 3、公司為員工提供各種帶薪培訓(xùn)機(jī)會(huì)，德邦大學(xué)根據(jù)員工的崗位類別，組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展，如：新員工入職培訓(xùn)，儲(chǔ)備經(jīng)理、高級經(jīng)理培訓(xùn)、會(huì)計(jì)培訓(xùn)，專業(yè)業(yè)技能培訓(xùn)等相關(guān)脫產(chǎn)帶薪培訓(xùn)。 七、【面試事宜】 1、如有面試意向，可直接與面試官約定面試時(shí)間。 八、【溫馨提示】 1、德邦歡迎曾經(jīng)任職過的優(yōu)秀員工重返公司；最新返聘要求請咨詢當(dāng)?shù)卣衅肛?fù)責(zé)人。 2、此招聘為公司直招，德邦物流股份有限公司及其下屬分公司在招聘過程中不收取任何費(fèi)用、押金等，敬請各位求職者知曉，以免受騙。

職位描述：

市區(qū)快遞配送，門店管理

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根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求，把后臺(tái)數(shù)據(jù)分類整理，錄入

職位描述：

市區(qū)快遞配送，門店管理

職位描述：

主要工作

1、及時(shí)回復(fù)客戶詢盤

2、根據(jù)客戶要求做報(bào)價(jià)單

3、跟進(jìn)客戶以致成交

客戶開發(fā)

1、充分利用公司資源，通過made-in-china.com/、谷歌、B2B等平臺(tái)開發(fā)客戶，拓寬獲客渠道，；

2、熟悉產(chǎn)品，對公司產(chǎn)品掌握，精確地給客戶表達(dá)產(chǎn)品的功能、賣點(diǎn)，能夠有針對性地報(bào)價(jià)；

3、對詢盤及時(shí)跟進(jìn)，并做到開發(fā)、跟進(jìn)、轉(zhuǎn)化；

4、可獨(dú)立完成客戶開發(fā)，談判、接待等環(huán)節(jié)，能夠及時(shí)、準(zhǔn)確地給予客戶解決方案；

5 、英語口語熟練，能夠獨(dú)立應(yīng)對日常商務(wù)郵件和電話溝通。

職位描述：

公司直招貨運(yùn)司機(jī)，主要負(fù)責(zé)食品廠的貨物運(yùn)輸，不裝不卸，運(yùn)費(fèi)趟結(jié) 年齡20-50周歲 能吃苦耐勞 就近安排

職位描述：

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)倉庫貨物的接收、分類、入庫和出庫以及物資臺(tái)賬建立和管理；
2.確保庫存的準(zhǔn)確性，及時(shí)更新庫存記錄和系統(tǒng)；
3.組織和管理倉庫布局，確保貨物存放整齊、規(guī)范、合理、易于查找和轉(zhuǎn)運(yùn)；
4.定期進(jìn)行庫存盤點(diǎn)和檢查，及時(shí)調(diào)整和報(bào)告庫存差異；
5.協(xié)助制定和實(shí)施倉庫管理的規(guī)章制度和作業(yè)流程。

任職要求

1.年齡25-40周歲之間，至少3年以上倉庫管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.熟練使用Office辦公軟件及ERP系統(tǒng)等辦公自動(dòng)化工具；
3.熟悉倉庫管理和操作流程，適應(yīng)長期出差或駐廠；
4.具備良好的邏輯思維能力，較強(qiáng)的管理和協(xié)調(diào)溝通能力，獨(dú)立性強(qiáng)；
5.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，工作仔細(xì)認(rèn)真、吃苦耐勞，能承受一定的工作壓力。