崗位職責(zé)： 1、招商方案、招商工作計(jì)劃的有效執(zhí)行； 2、組織招商活動(dòng)，宣傳和解釋招商政策； 3、開展市場(chǎng)調(diào)研，積累商戶資源，搜索目標(biāo)客戶信息，開拓新的商戶； 4、與招商相關(guān)活動(dòng)的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，以及相關(guān)合同的起草并執(zhí)行； 5、負(fù)責(zé)商戶引進(jìn)、洽談、簽約工作及商戶的業(yè)態(tài)調(diào)整、優(yōu)化工作； 6、協(xié)調(diào)、處理商戶關(guān)系，維護(hù)并及時(shí)更新商戶資料，編制運(yùn)營(yíng)報(bào)表。 任職條件： 1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)，具有一定的商務(wù)接待工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2、具有制定具體的招商工作計(jì)劃并宣傳推廣、組織實(shí)施能力，具備優(yōu)秀的市場(chǎng)分析及談判溝通能力，能獨(dú)立進(jìn)行客戶洽談； 3、熟悉招商運(yùn)營(yíng)流程，掌握市場(chǎng)營(yíng)銷、法律等方面知識(shí)，熟練運(yùn)用招商技巧和策略、熟練使用自動(dòng)化辦公軟件； 4、誠(chéng)實(shí)守信、積極主動(dòng)、品德良好、富有激情、有事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，具有良好的職業(yè)操守。 福利待遇：4K-8K 1、薪資：無(wú)責(zé)任底薪 業(yè)績(jī)提成 績(jī)效獎(jiǎng) 交通補(bǔ)貼 餐補(bǔ) 話補(bǔ)； 2、周末雙休，工作時(shí)間是朝八晚五，享受國(guó)家節(jié)假日； 3、全面為員工提供培訓(xùn)，發(fā)展機(jī)會(huì)。 上班地點(diǎn)： 可接受全國(guó)調(diào)劑 職位福利：餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、五險(xiǎn)一金、周末雙休、朝九晚五、出差補(bǔ)貼
李文金
職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)制訂產(chǎn)業(yè)園區(qū)各階段招商計(jì)劃，布置和安排本部各項(xiàng)工作有計(jì)劃開展。 2、負(fù)責(zé)開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作，不斷強(qiáng)化和提高員工的素質(zhì)。 3、負(fù)責(zé)組織考核和考評(píng)本部門員工，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，增強(qiáng)本部門員工的凝聚力。 4、負(fù)責(zé)制定、分解經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，并監(jiān)督檢查完成情況。 5、負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)查，預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，并針對(duì)市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)的需要提出應(yīng)對(duì)策略。 6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)園的招商管理工作，對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，溝通協(xié)調(diào)能力很強(qiáng)； 2、具有5年以上產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備一定產(chǎn)業(yè)客戶資源及招商渠道； 4、具有良好的市場(chǎng)反應(yīng)能力，思維敏捷；良好的談判、分析判斷能力；較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力。
李文金
負(fù)責(zé)日常工作
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