工作地點：襄陽市東津新區(qū)華為云服務(wù)
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)數(shù)據(jù)中心項目的進駐、系統(tǒng)調(diào)試驗收、接管等工作，以及對基建項目遺留問題的跟蹤管理直至所有問題合格關(guān)閉，確保數(shù)據(jù)中心項目電氣系統(tǒng)專業(yè)工作的順利推進和移交接管；
2、負責(zé)項目供配電系統(tǒng)（包括高低壓開關(guān)柜、發(fā)電機、UPS等）的運行、維修、維護以及電氣工程改造的技術(shù)方案支持工作；
3、定期對數(shù)據(jù)中心系統(tǒng)進行風(fēng)險排查，確保數(shù)據(jù)中心在低風(fēng)險或零風(fēng)險條件下可靠運作；對日常運行數(shù)據(jù)進行合理分析提供成本節(jié)約、流程優(yōu)化、工程改善等工作提供可行性分析報告及合理建議；
4、結(jié)合系統(tǒng)運作特點，編制預(yù)防性維護計劃、點檢表和點檢項目計劃；
5、與業(yè)務(wù)接口部門溝通，確保電氣系統(tǒng)的檢修、保養(yǎng)維修計劃順利執(zhí)行，對日常工作問題落實改善；
6、關(guān)注日常電氣系統(tǒng)的運行狀況，確保日常運行維護工作滿足客戶方及相關(guān)方的審核要求、標準，并推動運行、維修班組或相關(guān)方對不合格項進行及時有效的改善、關(guān)閉；
7、 制定電氣系統(tǒng)應(yīng)急流程預(yù)案，并對相關(guān)技術(shù)人員和供應(yīng)商進行相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)，按照計劃演練，確保團隊成員了解電氣系統(tǒng)流程業(yè)務(wù)；
8、按照計劃定期全面評估電氣設(shè)備系統(tǒng)，編制設(shè)備大修方案及計劃；
9、配合項目各業(yè)務(wù)需求，提供相關(guān)的電氣系統(tǒng)技術(shù)支持，確保其他業(yè)務(wù)的順利開展和推進；
10、負責(zé)電氣專業(yè)分包商的維保管理，推動專業(yè)分包維保單位的維保工作，提高維保質(zhì)量，確保維保質(zhì)量符合合同要求、質(zhì)量標準及KPI指標要求。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，強電、制冷、暖通類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、5年以上本專業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上數(shù)據(jù)中心項目經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗；對數(shù)據(jù)中心設(shè)備設(shè)施管理有深刻理解；
3、有良好組織、溝通協(xié)調(diào)能力、組織建設(shè)及人員管控能力、及很強的綜合事務(wù)處理能力； 4、開展數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施的運維（供配電、應(yīng)急發(fā)電、UPS、暖通給排水、消防、弱電等系統(tǒng)），確?；A(chǔ)設(shè)施系統(tǒng)安全、可靠、高效運營；
5、領(lǐng)導(dǎo)基礎(chǔ)運維團隊實現(xiàn)對相關(guān)客戶承諾的服務(wù)水平協(xié)議(SLA)要求，配合項目實施完成相關(guān)項目；
6、落實數(shù)據(jù)中心的基礎(chǔ)設(shè)施運轉(zhuǎn)質(zhì)量指標，提高能源效率(PUE)值。
職位福利：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、年終獎金
馬先生
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崗位職責(zé)：
1、負責(zé)數(shù)據(jù)中心項目的進駐、系統(tǒng)調(diào)試驗收、接管等工作，以及對基建項目遺留問題的跟蹤管理直至所有問題合格關(guān)閉，確保數(shù)據(jù)中心項目電氣系統(tǒng)專業(yè)工作的順利推進和移交接管；
2、負責(zé)項目供配電系統(tǒng)（包括高低壓開關(guān)柜、發(fā)電機、UPS等）的運行、維修、維護以及電氣工程改造的技術(shù)方案支持工作；
3、定期對數(shù)據(jù)中心系統(tǒng)進行風(fēng)險排查，確保數(shù)據(jù)中心在低風(fēng)險或零風(fēng)險條件下可靠運作；對日常運行數(shù)據(jù)進行合理分析提供成本節(jié)約、流程優(yōu)化、工程改善等工作提供可行性分析報告及合理建議；
4、結(jié)合系統(tǒng)運作特點，編制預(yù)防性維護計劃、點檢表和點檢項目計劃；
5、與業(yè)務(wù)接口部門溝通，確保電氣系統(tǒng)的檢修、保養(yǎng)維修計劃順利執(zhí)行，對日常工作問題落實改善；
6、關(guān)注日常電氣系統(tǒng)的運行狀況，確保日常運行維護工作滿足客戶方及相關(guān)方的審核要求、標準，并推動運行、維修班組或相關(guān)方對不合格項進行及時有效的改善、關(guān)閉；
7、 制定電氣系統(tǒng)應(yīng)急流程預(yù)案，并對相關(guān)技術(shù)人員和供應(yīng)商進行相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)，按照計劃演練，確保團隊成員了解電氣系統(tǒng)流程業(yè)務(wù)；
8、按照計劃定期全面評估電氣設(shè)備系統(tǒng)，編制設(shè)備大修方案及計劃；
9、配合項目各業(yè)務(wù)需求，提供相關(guān)的電氣系統(tǒng)技術(shù)支持，確保其他業(yè)務(wù)的順利開展和推進；
10、負責(zé)電氣專業(yè)分包商的維保管理，推動專業(yè)分包維保單位的維保工作，提高維保質(zhì)量，確保維保質(zhì)量符合合同要求、質(zhì)量標準及KPI指標要求。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，強電、制冷、暖通類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、5年以上本專業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上數(shù)據(jù)中心項目經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗；對數(shù)據(jù)中心設(shè)備設(shè)施管理有深刻理解；
3、有良好組織、溝通協(xié)調(diào)能力、組織建設(shè)及人員管控能力、及很強的綜合事務(wù)處理能力； 4、開展數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施的運維（供配電、應(yīng)急發(fā)電、UPS、暖通給排水、消防、弱電等系統(tǒng)），確?；A(chǔ)設(shè)施系統(tǒng)安全、可靠、高效運營；
5、領(lǐng)導(dǎo)基礎(chǔ)運維團隊實現(xiàn)對相關(guān)客戶承諾的服務(wù)水平協(xié)議(SLA)要求，配合項目實施完成相關(guān)項目；
6、落實數(shù)據(jù)中心的基礎(chǔ)設(shè)施運轉(zhuǎn)質(zhì)量指標，提高能源效率(PUE)值。
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馬先生
【招聘崗位】 CNC、模具、品質(zhì)、組立、化學(xué)、設(shè)備維護、設(shè)備工務(wù)、產(chǎn)品研發(fā) 【招聘要求】 1、18-35周歲； 2、大專及本科學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可查詢），專業(yè)不限，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先錄用； 【薪資福利】 1、基本工資：大專2750元/月，本科2850元/月，全勤獎200元/月，交通補貼80元/月，加班費及各類津貼另計，綜合薪資：5000-6000元/月； 2、加班費：平時工作日加班1.5倍，周末雙休日加班2倍，法定節(jié)假日加班3倍； 3、津貼：夜班津貼260-300元/月，環(huán)境津貼50-200元/月，制程津貼100-200元/月； 4、年終獎：根據(jù)公司盈利狀況及員工表現(xiàn)，核發(fā)年終獎金； 5、醫(yī)療：公司醫(yī)務(wù)室免費看診； 6、保險：與公司簽訂勞動合同，繳納社保五險； 7、活動：公司不定期組織員工聚餐、旅游、節(jié)日抽獎活動、體育娛樂比賽等； 8、培訓(xùn)：公司依照員工入職時間及崗位開展各類通識及專業(yè)培訓(xùn)，以提升員工綜合素質(zhì)； 9、晉 升：公司提供廣闊的晉升空間，每半年進行考評，每年有兩次晉升及調(diào)薪機會 管理職晉升方向：儲備干部—線長—班長—組長—課級主管； 技術(shù)職晉升方向：儲備干部—技術(shù)員—助理工程師—工程師—高級工程師級； 【衣食住行】 1、廠服：公司免費提供工作服(夏季/冬季各2件，鞋子1雙），每兩年更換一次； 2、用餐：公司提供免費工作餐及加班餐，員工可自由選擇餐點及菜色； 3、住宿：公司提供住宿，儲干專用房間6人間，房間配有空調(diào)、衛(wèi)生間、淋浴等設(shè)施、投幣洗衣機等； 4、其它設(shè)施：生活區(qū)及廠區(qū)設(shè)有超市、咖啡廳、自動購物機、銀行自助取款機、醫(yī)務(wù)室、心理訪談室、員工意見箱等宿舍設(shè)有餐廳、蛋糕房、網(wǎng)吧、話吧、超市、水果店、理發(fā)廳、醫(yī)務(wù)室、籃球場等； 【職稱評定】 1、技術(shù)員：大專以上學(xué)歷，無需工作經(jīng)驗 2、助理工程師：1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 3、工程師：2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 4、班長：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 5、組長：4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
趙先生
工作地點：襄陽市東津新區(qū)華為云服務(wù)
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)數(shù)據(jù)中心項目的進駐、系統(tǒng)調(diào)試驗收、接管等工作，以及對基建項目遺留問題的跟蹤管理直至所有問題合格關(guān)閉，確保數(shù)據(jù)中心項目電氣系統(tǒng)專業(yè)工作的順利推進和移交接管；
2、負責(zé)項目供配電系統(tǒng)（包括高低壓開關(guān)柜、發(fā)電機、UPS等）的運行、維修、維護以及電氣工程改造的技術(shù)方案支持工作；
3、定期對數(shù)據(jù)中心系統(tǒng)進行風(fēng)險排查，確保數(shù)據(jù)中心在低風(fēng)險或零風(fēng)險條件下可靠運作；對日常運行數(shù)據(jù)進行合理分析提供成本節(jié)約、流程優(yōu)化、工程改善等工作提供可行性分析報告及合理建議；
4、結(jié)合系統(tǒng)運作特點，編制預(yù)防性維護計劃、點檢表和點檢項目計劃；
5、與業(yè)務(wù)接口部門溝通，確保電氣系統(tǒng)的檢修、保養(yǎng)維修計劃順利執(zhí)行，對日常工作問題落實改善；
6、關(guān)注日常電氣系統(tǒng)的運行狀況，確保日常運行維護工作滿足客戶方及相關(guān)方的審核要求、標準，并推動運行、維修班組或相關(guān)方對不合格項進行及時有效的改善、關(guān)閉；
7、 制定電氣系統(tǒng)應(yīng)急流程預(yù)案，并對相關(guān)技術(shù)人員和供應(yīng)商進行相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)，按照計劃演練，確保團隊成員了解電氣系統(tǒng)流程業(yè)務(wù)；
8、按照計劃定期全面評估電氣設(shè)備系統(tǒng)，編制設(shè)備大修方案及計劃；
9、配合項目各業(yè)務(wù)需求，提供相關(guān)的電氣系統(tǒng)技術(shù)支持，確保其他業(yè)務(wù)的順利開展和推進；
10、負責(zé)電氣專業(yè)分包商的維保管理，推動專業(yè)分包維保單位的維保工作，提高維保質(zhì)量，確保維保質(zhì)量符合合同要求、質(zhì)量標準及KPI指標要求。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，強電、制冷、暖通類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、5年以上本專業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上數(shù)據(jù)中心項目經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗；對數(shù)據(jù)中心設(shè)備設(shè)施管理有深刻理解；
3、有良好組織、溝通協(xié)調(diào)能力、組織建設(shè)及人員管控能力、及很強的綜合事務(wù)處理能力； 4、開展數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施的運維（供配電、應(yīng)急發(fā)電、UPS、暖通給排水、消防、弱電等系統(tǒng)），確?；A(chǔ)設(shè)施系統(tǒng)安全、可靠、高效運營；
5、領(lǐng)導(dǎo)基礎(chǔ)運維團隊實現(xiàn)對相關(guān)客戶承諾的服務(wù)水平協(xié)議(SLA)要求，配合項目實施完成相關(guān)項目；
6、落實數(shù)據(jù)中心的基礎(chǔ)設(shè)施運轉(zhuǎn)質(zhì)量指標，提高能源效率(PUE)值。
職位福利：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、年終獎金
Vichy
1、個人要求：（1）具有較高的政治素質(zhì)，遵紀守法、愛崗敬業(yè)，認同和遵循公司企業(yè)文化理念；
（2）具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識、從業(yè)經(jīng)歷和技能；
（3）具備團隊意識，具有高度的責(zé)任心，能夠承受較強的工作壓力，溝通能力強；
（4）服從公司工作安排，能適應(yīng)常駐工地，隨項目走；
（5）年齡不超過45周歲，身體健康，心理素質(zhì)良好；
（6）有相關(guān)資質(zhì)證書者優(yōu)先。
2、薪酬體系：（1）公司一經(jīng)錄用，簽訂勞動合同，交五險一金；
（2）按照公司薪酬體系，根據(jù)個人工作能力，入職后有所在部門負責(zé)人評定后確定。
具體招聘職位及要求如下：
項目電氣工程師
崗位職責(zé)： 1、負責(zé)光伏、風(fēng)電等新能源項目電氣設(shè)備安裝、調(diào)試、并網(wǎng)驗收管理；2、負責(zé)現(xiàn)場電氣專業(yè)圖紙會審、施工方案審核及施工成本、質(zhì)量、進度控制；3、參與業(yè)主、設(shè)計、監(jiān)理接口管理等相關(guān)工作。
任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，電氣工程及其自動化等相關(guān)專業(yè)； 2、具有5年及以上工程項目類似工程經(jīng)驗；
薪資待遇：10000-15000元/月
職位福利：五險一金、定期體檢、績效獎金、通訊補助
潘繼錄
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