與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
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崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá); 5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作; 6、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作; 7、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等; 8、負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象; 9、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等; 10、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作; 11、其他突發(fā)事件的處理。
1、輔助銷售經(jīng)理制定銷售計(jì)劃,配合銷售做市場分析; 2、協(xié)助補(bǔ)充銷售經(jīng)理的周報(bào)、月報(bào): 3、參與銷售合同的方案的制定、完善; 4、協(xié)助銷售經(jīng)理開展市場調(diào)查及運(yùn)作; 5、銷售合同簽訂后的后續(xù)活動的跟進(jìn)等工作。
崗位職責(zé):不外跑,辦公樓環(huán)境佳任職資格:要求女性,有上進(jìn)心,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。工作時(shí)間:工資底薪+績效月3000至10000元不等,周末休息
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá); 5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作; 6、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作; 7、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等; 8、負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象; 9、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等; 10、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作; 11、其他突發(fā)事件的處理。
1、做好公司產(chǎn)品的銷售工作。 2、愛崗敬業(yè),工作積極。 3、具有一定的溝通能力。
1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶;2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績;3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力;4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系。 要求熟悉網(wǎng)絡(luò),熟練運(yùn)用電腦,語言表達(dá)能力強(qiáng)。 8小時(shí)工作制全勤獎公費(fèi)旅游獎金提成帶薪年假節(jié)日福利
崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)銷售部門日常文稿的整理與編輯; 2、負(fù)責(zé)電話、傳真、郵件等接收傳達(dá)工作; 3、 負(fù)責(zé)文件整理收集等工作; 4、 認(rèn)真完成上級主管交辦的各項(xiàng)工作。 崗位要求: 1、能夠熟練使用office辦公軟件,簡單實(shí)用ps等軟件。 2、能夠長期穩(wěn)定的在本公司工作。 3、態(tài)度端正,工作認(rèn)真、積極。 社會保險(xiǎn)年終獎提供住宿班車接送
任職資格:熟悉電腦及網(wǎng)絡(luò) 工作時(shí)間:國家標(biāo)準(zhǔn)上班時(shí)間
崗位職責(zé):不外跑,辦公樓環(huán)境佳任職資格:要求女性,有上進(jìn)心,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。工作時(shí)間:工資底薪+績效月3000至10000元不等,周末休息
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