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職位描述：

崗位職責(zé)：1.了解目前公司所合作的分銷項目、總包項目的項目情況和銷售政策；2.及時了解公司新開張的門店，并及時的進(jìn)行對接；3.維護(hù)門店、分銷的關(guān)系，做到具備足夠的黏性；4.邀約并安排門店、分銷的踩盤 ；5.處理成交過程中出現(xiàn)的疑難雜癥與糾紛事件。任職條件：1.大專學(xué)歷及以上；2.認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的責(zé)任心3.做事細(xì)心，處理有條理；4，有一定的抗壓能力。薪資待遇及其他底薪3000 提成，新房提成種類較多，具體詳細(xì)面談，綜合薪資低于8K夠買五險一金，上班時間：9.00-12.00,1.30-6.00，一個月四天休息，任意調(diào)休，吃住自理.

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)開拓渠道市場，完成銷售目標(biāo)，并與團(tuán)隊共同完成銷售任務(wù)
2. 針對不同市場需求，制定個性化的銷售計劃，推動產(chǎn)品銷售
3. 建立渠道伙伴關(guān)系，維護(hù)長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，促進(jìn)銷售增長

任職要求：
1. 具備1-3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉渠道銷售和市場運(yùn)作，有成功的案例經(jīng)驗
2. 具備較強(qiáng)的營銷策劃和執(zhí)行能力，擁有優(yōu)秀的項目管理能力和客戶服務(wù)意識
3. 具備快速學(xué)習(xí)能力和應(yīng)變能力，善于思考和總結(jié)，有團(tuán)隊合作精神和高度的責(zé)任心和執(zhí)行力。
4、藥學(xué)及營銷專業(yè)，本科以上學(xué)歷。

職位描述：

新馬塑料產(chǎn)業(yè)園位于新馬集鎮(zhèn)申湖村，是集消防，辦公，變電及廠房為一體的大型工業(yè)園，主要打造中、小企業(yè)集聚區(qū)，將項目打造成為集智造研發(fā)、 電子商務(wù)、倉儲物流、生產(chǎn)生活配套、金融服務(wù)和智慧園區(qū)管理為一體的再生塑料初加工集聚區(qū)； 現(xiàn)招聘工業(yè)園銷售專員10名 薪資：4000-5000元/月 高提成 話補(bǔ) 餐補(bǔ) 提供住宿（外地人員） 帶薪年假 年節(jié)日福利 團(tuán)建活動； 1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成銷售指標(biāo)； 2.大客戶的維護(hù)與拓展； 3.對接老工業(yè)園區(qū)客戶的維護(hù)與跟進(jìn)，促進(jìn)銷售成交； 有工作經(jīng)驗者優(yōu)先，無工作經(jīng)驗者可培訓(xùn)上崗。

職位描述：

崗位職責(zé):

1、通過上門拜訪，電話邀約等方式邀請渠道合作，例如：各電銷、網(wǎng)銷、行銷、中介門店等房產(chǎn)行業(yè)相關(guān)公司;

2、為相關(guān)團(tuán)隊或企業(yè)介紹項目情況、優(yōu)勢，邀請合作伙伴來我司項目點(diǎn)參觀；

3、維護(hù)已開發(fā)合作商，保證及時、頻繁溝通，反饋問題及時響應(yīng)處理

4、能接受出差優(yōu)先

任職要求:

1、20--35歲，男女不限，大專及以上學(xué)歷,個人形象良好,親和力強(qiáng);

2、性格外向,思維活躍,善于表達(dá)和溝通;

3、吃苦耐勞,勤奮踏實,積極向上。

薪資待遇:

底薪4000--6000 面議，提成根據(jù)各項目類型，面議，綜合薪資5000--9000

工作時間：

8:45--18:30，做六休一

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)渠道銷售工作 2.項目信息推廣 3.收集意向客戶 4.定期回訪意向客戶 5.配合案場活動 任職資格： 1.溝通能力強(qiáng) 2.有房產(chǎn)經(jīng)驗者優(yōu)先 3.能出苦耐勞、抗壓能力強(qiáng)

職位描述：

對接銀行渠道，銀行網(wǎng)點(diǎn)，滿足客戶保險服務(wù)需求
1、遵守國家法規(guī)級公司各項規(guī)章制度；
2、對接銀行網(wǎng)點(diǎn)，參與、落實活動項目運(yùn)作各個環(huán)節(jié)；
3、及時對客戶咨詢進(jìn)行解答，并提供相應(yīng)服務(wù)；
4、對銀行網(wǎng)點(diǎn)人員進(jìn)行保險產(chǎn)品培訓(xùn)，保險專業(yè)知識培訓(xùn)；
5、參加公司各項會議培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提升中高端客戶服務(wù)和開發(fā)能力；
6、達(dá)成各項考核指標(biāo)要求；
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)開拓以中小型房地產(chǎn)中介為主的分銷渠道，促進(jìn)公司與其在一手房市場的分銷合作關(guān)系，從而推進(jìn)各樓盤項目的銷售進(jìn)展； 2、維護(hù)與原有渠道的良好關(guān)系，隨時了解客戶狀態(tài)、需求，幫助渠道收集客戶信息，開拓客戶資源； 3、與案場人員進(jìn)行工作對接，完成客戶資料的報備，做好售樓處與分銷渠道的銜接工作； 4、公司及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項。 任職資格： 1、吃苦耐勞，穩(wěn)定性較強(qiáng)； 2、有房地產(chǎn)行業(yè)市場拓展經(jīng)驗優(yōu)先； 3、具備良好的營銷意識與服務(wù)意識、有較強(qiáng)的說服、談判和溝通能力； 4、對市場營銷工作有較深刻認(rèn)知，能夠承受工作壓力，樂于從事挑戰(zhàn)性的工作； 5、具有行業(yè)資源背景和一定的客戶資源者優(yōu)先。 工作時間： 早九晚六，做六休一。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃。 2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價值，控制成本，擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售，積極完成銷售量指標(biāo)，擴(kuò)大產(chǎn)品市場占有率； 3、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù) 4、根據(jù)公司產(chǎn)品、價格及市場策略，獨(dú)立處置詢盤、報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過程中，協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門操作。 5、動態(tài)把握市場價格，定期向公司提供市場分析及預(yù)測報告和個人工作周報。 6、維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶。 7、收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見。 8、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細(xì)則，努力提高自身業(yè)務(wù)水平。

職位描述：

崗位職責(zé) ：

1：負(fù)責(zé)小區(qū)家裝及工裝客戶裝修業(yè)務(wù)的開拓和渠道銷售建立。

2：根據(jù)公司提供的現(xiàn)房及期房客戶信息進(jìn)行營銷，前期市場調(diào)研、邀約意向客戶洽談室內(nèi)設(shè)計業(yè)務(wù)。

3：負(fù)責(zé)客戶前期跟蹤，協(xié)助客戶經(jīng)理方案洽談并促成裝飾合同簽訂。

4：建立渠道銷售網(wǎng)絡(luò)，手把手指導(dǎo)。

任職要求：

1.責(zé)任心強(qiáng)，良好的溝通力，良好的團(tuán)隊協(xié)作能力。

2.有裝飾行業(yè)經(jīng)驗、二手房渠道及建材類銷售經(jīng)驗優(yōu)先。

3.善于電話溝通，具有很強(qiáng)的執(zhí)行力與抗壓力。

其他：

1.待遇：無責(zé)底薪3000--3500起（根據(jù)個人能力現(xiàn)場面試可有浮動） 滿勤獎 進(jìn)店獎勵 簽單獎勵 活動獎勵 年終獎=綜合年薪12萬--20萬。

2.福利：五險 定期團(tuán)建 職業(yè)培訓(xùn) 帶薪休假 公司食堂飯補(bǔ)（中飯、晚飯均可）

3.晉升途徑：電話專員-小組組長-客戶經(jīng)理-市場部經(jīng)理-市場部總監(jiān)-運(yùn)營總監(jiān)

工作時間：周二-周日早08:30-12:00下午13:30-17:30（固定周一休息，可適當(dāng)調(diào)休，周六周日不接受調(diào)休。做六休一，不接受勿擾）

公司亮點(diǎn)：銅陵本土10多年大型家裝設(shè)計公司，公司場館6000平方?，F(xiàn)有中原裝飾、虹米家裝、虹米大宅設(shè)計院、虹米家居、虹米工裝等。疫情三年裝飾行業(yè)唯一產(chǎn)值逆增長的公司。公司的年輕化十分具有活力，打破了裝飾行業(yè)原有老化刻板的經(jīng)營模式，是年輕人非常適合的職業(yè)平臺。

職位描述：

1. 35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，有行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

2. 熟練掌握銷售技巧。品行端正，溝通及抗壓能力強(qiáng)；

3.推動政企類重要法人客戶的長期維護(hù)，提升重要客戶專業(yè)化、專屬化服務(wù)，推動工作計劃、效益目標(biāo)的達(dá)成；

4.綜合月薪8K（含底薪 績效） 五險一金 員工福利等。

車險渠道專員

1.35周歲以下，大專及以上學(xué)歷，有行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；

2.熟練掌握銷售技巧。品行端正，溝通及抗壓能力強(qiáng)；

3.落實車商業(yè)務(wù)全流程跟蹤；維護(hù)渠道續(xù)保；配合開展市場調(diào)查；推動工作計劃、業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成；

4.綜合月薪4K起（含底薪 績效考核不封頂） 五險一金 員工福利等。

職位描述：

工作職責(zé)： 一、 渠道的對接 1、負(fù)責(zé)所在地對接集團(tuán)內(nèi)外部渠道資源，跟進(jìn)后續(xù)項目進(jìn)展?fàn)顟B(tài)，有效執(zhí)行合作方案。 2、對接渠道資源的信息，做及時準(zhǔn)確地承上啟下的宣導(dǎo)和反饋。 3、配合部門戰(zhàn)略規(guī)劃的推進(jìn)，渠道維護(hù)和項目協(xié)調(diào)； 4、負(fù)責(zé)梳理和執(zhí)行渠道交往流程，包括新合作渠道的培訓(xùn)、溝通機(jī)制及已交往渠道的定期維護(hù)機(jī)制； 二、 業(yè)務(wù)機(jī)會的挖掘 1、在對市場深入研究的前提下不斷發(fā)現(xiàn)新的業(yè)務(wù)機(jī)會并配合客戶經(jīng)理完成項目操作。 2、負(fù)責(zé)及時與業(yè)務(wù)、客服、總部溝通，反饋市場信心，做出處理意見； 3、協(xié)同市場策劃人員策劃新渠道的市場推廣活動。 三、 其他事項 部門交辦的其他工作 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，本科應(yīng)屆生亦可； 2、2年以上的行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，任職過平安優(yōu)先（含代理人） 有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、善于思考、勇于創(chuàng)新，抗壓能力強(qiáng)； 4、善于學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)，理解業(yè)務(wù)前線對于客戶群維護(hù)的渠道價值，開拓能力強(qiáng)； 5、從事過金融、普惠、小貸等行業(yè)優(yōu)先；

職位描述：

公司提供優(yōu)質(zhì)的老客戶資源3萬
1、遵守國家法律，法規(guī)及公司各項規(guī)章制度；
2、為客戶提供公司及個性化服務(wù)，邀約參加各類項目活動，建立客戶信任，并配合公司做好客戶投訴的處理工作；
3、按照要求參加公司組織的各類會議和培訓(xùn)，嚴(yán)格遵守公司活動量管理，認(rèn)真填寫活動量管理工具；
4、接受公司分配的客戶資源，對客戶資料進(jìn)行整理、更新、完善并妥善保管；
5、保守客戶信息，嚴(yán)守公司商業(yè)秘密；
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

職位描述：

崗位職責(zé):
通過上門拜訪，電話邀約等方式邀請渠道合作，例如：各電銷、網(wǎng)銷、行銷、中介門店等房產(chǎn)行業(yè)相關(guān)公司;
為相關(guān)團(tuán)隊或企業(yè)介紹項目情況、優(yōu)勢，邀請合作伙伴來我司項目點(diǎn)參觀；
維護(hù)已開發(fā)合作商，保證及時、頻繁溝通，反饋問題及時響應(yīng)處理
能接受出差優(yōu)先
任職要求:
1、20--35歲，男女不限，大專及以上學(xué)歷,個人形象良好,親和力強(qiáng);
2、性格外向,思維活躍,善于表達(dá)和溝通;
3、吃苦耐勞,勤奮踏實,積極向上。
薪資待遇:
底薪4000--6000 面議，提成根據(jù)各項目類型，面議，綜合薪資5000--9000
工作時間：
8:45--18:30，做六休一
工作地點(diǎn)：

職位描述：

對接銀行渠道，銀行網(wǎng)點(diǎn)，滿足客戶保險服務(wù)需求
1、遵守國家法規(guī)級公司各項規(guī)章制度；
2、對接銀行網(wǎng)點(diǎn)，參與、落實活動項目運(yùn)作各個環(huán)節(jié)；
3、及時對客戶咨詢進(jìn)行解答，并提供相應(yīng)服務(wù)；
4、對銀行網(wǎng)點(diǎn)人員進(jìn)行保險產(chǎn)品培訓(xùn)，保險專業(yè)知識培訓(xùn)；
5、參加公司各項會議培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提升中高端客戶服務(wù)和開發(fā)能力；
6、達(dá)成各項考核指標(biāo)要求；
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位描述：

工作職責(zé)： 一、 渠道的對接 1、負(fù)責(zé)所在地對接集團(tuán)內(nèi)外部渠道資源，跟進(jìn)后續(xù)項目進(jìn)展?fàn)顟B(tài)，有效執(zhí)行合作方案。 2、對接渠道資源的信息，做及時準(zhǔn)確地承上啟下的宣導(dǎo)和反饋。 3、配合部門戰(zhàn)略規(guī)劃的推進(jìn)，渠道維護(hù)和項目協(xié)調(diào)； 4、負(fù)責(zé)梳理和執(zhí)行渠道交往流程，包括新合作渠道的培訓(xùn)、溝通機(jī)制及已交往渠道的定期維護(hù)機(jī)制； 二、 業(yè)務(wù)機(jī)會的挖掘 1、在對市場深入研究的前提下不斷發(fā)現(xiàn)新的業(yè)務(wù)機(jī)會并配合客戶經(jīng)理完成項目操作。 2、負(fù)責(zé)及時與業(yè)務(wù)、客服、總部溝通，反饋市場信心，做出處理意見； 3、協(xié)同市場策劃人員策劃新渠道的市場推廣活動。 三、 其他事項 部門交辦的其他工作 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，本科應(yīng)屆生亦可； 2、2年以上的行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，任職過平安優(yōu)先（含代理人） 有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、善于思考、勇于創(chuàng)新，抗壓能力強(qiáng)； 4、善于學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)，理解業(yè)務(wù)前線對于客戶群維護(hù)的渠道價值，開拓能力強(qiáng)； 5、從事過金融、普惠、小貸等行業(yè)優(yōu)先；