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職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)新項目落地，制定項目實施方案，確定代理資源，并落地執(zhí)行；

2、根據(jù)項目運作情況，做出數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化成本，確保項目利潤；

3、負(fù)責(zé)項目的所有日常管理，包括異常處理，改善方案和推進；

4、負(fù)責(zé)項目KPI指標(biāo)的達成以及客情關(guān)系的維護；

5、負(fù)責(zé)項目的對賬應(yīng)收帳單的制作和發(fā)票的及時開具；

6、負(fù)責(zé)項目的系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入維護和相關(guān)項目分析報表的分析與呈現(xiàn)；

7、完成上級交代的工作。

任職要求：

1、5年以上的物流相關(guān)工作經(jīng)驗或管理經(jīng)驗；

2、熟悉當(dāng)?shù)氐奈锪魇袌龊唾Y源成本狀況；

3、能適應(yīng)一定強度工作及出差；

4、大專以上學(xué)歷，熟練使用辦公軟件。

合肥：暫定居家辦公。

職位描述：

崗位職責(zé):
1.參與組建項目管理架構(gòu)，確定工程管理組織架構(gòu)和項目人員分工，制定施工項目管理計劃，建立項目內(nèi)部層級責(zé)任制。
2.主持項目經(jīng)理部日常工作，審定簽發(fā)對內(nèi)對外的重要文件, 履行審批職責(zé)。
3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與總包、分包、設(shè)計、監(jiān)理、業(yè)主等各方之間的關(guān)系，及時妥善處理發(fā)生的矛盾和爭議，確保合同順利實施。
4.對所管理工程項目、施工人員的勞動保護和安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。組織落實施工組織設(shè)計中的安全預(yù)防措施，制定安全生產(chǎn)管理辦法，確保安全生產(chǎn)措施費用投入,并監(jiān)督實施。
5.主持編制項目管理實施規(guī)劃，并對項目目標(biāo)進行系統(tǒng)管理，貫徹執(zhí)行公司管理體系文件貫標(biāo)工作要求，保證體系有效運行配置所需的資源，負(fù)責(zé)對內(nèi)審、外審及體系運行檢查發(fā)現(xiàn)的不符合項目制定糾正措施，并落實整改。
6.組織制定項目成本計劃，控制項目成本費用支出，對項目成本的結(jié)算全面負(fù)責(zé),分解、落實施工項目成本責(zé)任，檢查、考核項目責(zé)任成本的完成情況。
7.組織實施目標(biāo)成本管理，每月進行成本分析，檢查工程變更、簽證、結(jié)算工作，指導(dǎo)辦理工程洽商變更和索賠，組織完成各種工程資料和結(jié)算資料工作。
8.參與對分包方和分供方的評審,協(xié)助分公司經(jīng)營部門、生產(chǎn)安全管理部門辦理供方評定及各類采購合同簽訂工作。
9.負(fù)責(zé)識別項目適用的法律、法規(guī)和其他要求，負(fù)責(zé)項目經(jīng)理部適用的法律、法規(guī)和其他要求的貫徹實施，負(fù)責(zé)組織項目現(xiàn)場環(huán)境管理的合規(guī)性評價。
10.負(fù)責(zé)組織工程的竣工驗收工作,組織施工資料歸檔及工程項目的質(zhì)量回訪、保修管理等售后服務(wù)工作。
11.協(xié)助公司進行項目的檢查、鑒定和各類評獎申報工作。
12.配合分公司在該地區(qū)的生產(chǎn)經(jīng)營等其他應(yīng)由項目經(jīng)理擔(dān)負(fù)的職責(zé)。
13.配合公司審計，處理項目經(jīng)理部撤銷的善后工作。
14.接受公司相關(guān)部門的監(jiān)督和指導(dǎo),完成分公司總經(jīng)理安排的其他工作任務(wù)
崗位要求：
1.持有施工管理類中級及以上職稱；
2.一級建造師證（建筑、機電、市政等專業(yè)）；
3.有主持過重大型項目或自營項目管理經(jīng)驗；
4.有一定的商務(wù)管理能力，稅務(wù)知識及資金運作的能力。

職位描述：

工作描述：

1、主導(dǎo)壓鑄、機加產(chǎn)品項目策劃、項目組成立，確定項目目標(biāo)，識別項目資源需求，輸出新項目PLM策劃；
2、負(fù)責(zé)資源監(jiān)控、生產(chǎn)準(zhǔn)備和試制跟蹤，按節(jié)點交付樣件；
3、負(fù)責(zé)跟蹤項目問題的持續(xù)改善、組織項目各階段會議召開和項目量產(chǎn)鑒定；
4、主導(dǎo)復(fù)制模開發(fā)策劃，輸出復(fù)制模PLM策劃；

5、對供應(yīng)商復(fù)制模具入廠驗收情況，階段性匯總和通報；

6、跟蹤復(fù)制模具入廠驗收情況，跟蹤復(fù)制模試制情況；

7、主導(dǎo)工程變更啟動會議和工程變更PLM策劃，監(jiān)督工程變更的實施，監(jiān)督工程變更后相關(guān)資料歸檔工作的完成情況

英語口語是必要條件

職位描述：

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)對智能化施工項目實施全過程、全面管理，組織制定項目部的各項管理制度； 2、負(fù)責(zé)主持編制和組織實施施工合同內(nèi)容的施工進度計劃，按時向公司匯報工程完成量，按時向業(yè)主收取工程進度款，按相關(guān)技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，確保工程質(zhì)量和工期的節(jié)點控制； 3、負(fù)責(zé)組織編制項目概預(yù)算調(diào)整、簽證等有關(guān)工作； 4、負(fù)責(zé)對施工過程中的物質(zhì)的供應(yīng)及成本控制等相關(guān)工作，認(rèn)真履行施工合同內(nèi)容； 5、合理統(tǒng)籌安排好項目工程的勞動力、施工技術(shù)、設(shè)備、后勤、安全、文明施工等的管理工作； 6、負(fù)責(zé)與業(yè)主、建筑單位、監(jiān)理、分包單位、地方主管部門等的協(xié)調(diào)工作； 7、負(fù)責(zé)組織工程的竣工驗收并做好移交，按規(guī)定整理編制竣工資料并進行竣工決算。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，樓宇智能化、通信、自動化、電子技術(shù)應(yīng)用等相關(guān)專業(yè)，具有三年以上弱電施工、管理經(jīng)驗，熟悉工程實施的基本程序、特點，有大公司服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、會使用cad等繪圖及辦公軟件； 3、能獨立完成工程竣工資料的編制； 4、必須持有建造師證書。 職位福利：五險一金、績效獎金、通訊補助、周末雙休、餐補、項目獎金、包住、年底雙薪

職位描述：

崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)水利工程項目管理，包括規(guī)劃、執(zhí)行、檢查、整改等；
2.能夠?qū)椖窟M度、質(zhì)量、成本實施有效的管理和控制；
3.高度責(zé)任心，較強溝通協(xié)調(diào)及統(tǒng)籌管理能力，能適應(yīng)出差；
4.負(fù)責(zé)為客戶進行技術(shù)培訓(xùn)，與客戶進行項目相關(guān)資料對接等；
5.按照項目管理要求對項目資料管理；
6.按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格:
1、電氣、計算機、自動化相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、有2年及以上水利（水務(wù)）工程自動化、信息化系統(tǒng)集成項目管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具有計算機軟考中級及以上資格證書、電子與智能化工程或機電或水利水電工程相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱證書、機電工程二級及以上建造師證書等可按市場價給予補貼；
4、能夠獨立完成項目資料編制工作；
5、工作積極主動，有良好的的學(xué)習(xí)精神；
6、有責(zé)任心，服務(wù)意識強。
7、有良好的溝通能力，能維護客戶關(guān)系。

薪酬福利：
1、全面保障：綜合年薪10-15W，薪酬構(gòu)成：底薪 獎金 其他補貼。
2、工作時間：9:00-12:00 13:30-18:00，享受五險、餐補、交通補貼、周末雙休、法定節(jié)假日及帶薪年假。
3、培訓(xùn)晉升：提供全方位、系統(tǒng)化、專業(yè)化培訓(xùn)，標(biāo)準(zhǔn)化一對一輔導(dǎo)員機制，目標(biāo)是培養(yǎng)德才兼?zhèn)?，有專業(yè)素養(yǎng)的優(yōu)秀人才；提供完善的晉升機制及廣闊的晉升空間。
4、辦公環(huán)境及氛圍：舒適的辦公環(huán)境、融洽愉快的團隊氛圍及幫帶機制。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)項目的計劃、執(zhí)行和控制，確保項目按時交付、質(zhì)量符合要求；
2. 協(xié)調(diào)各個部門之間的工作，對項目進展情況進行監(jiān)控和調(diào)整；
3. 維護客戶關(guān)系，準(zhǔn)確把握客戶需求，及時響應(yīng)客戶問題；
4. 負(fù)責(zé)項目結(jié)算、文件管理、評估和報告撰寫等工作。

任職要求：
1. 具備3年以上項目管理相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉項目管理流程和常用工具；
2. 能夠快速適應(yīng)新環(huán)境和新任務(wù)，具有較強的學(xué)習(xí)能力和分析解決問題的能力；
3. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，以客戶為中心，注重結(jié)果和效率；
4. 學(xué)歷不限，相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定豆?jié){機/豆?jié){粉產(chǎn)品的地推策略和實施方案，負(fù)責(zé)地推活動的設(shè)計、執(zhí)行和監(jiān)控，確保活動有效進行。 2.搜集整理競爭對手或類似產(chǎn)品信息，反饋給公司相關(guān)部門。 3.帶領(lǐng)地推團隊在各個區(qū)域進行推廣活動，確保團隊成員明確工作目標(biāo)和任務(wù)。 4.負(fù)責(zé)團隊成員的培訓(xùn)、指導(dǎo)和激勵，提升團隊整體銷售能力；監(jiān)督團隊成員的工作表現(xiàn)，確保團隊成員遵守公司規(guī)章制度。 5.管理維護客戶關(guān)系，積極開拓新客戶，提升客戶滿意度和忠誠度；收集客戶反饋和需求，為公司產(chǎn)品改進和市場策略調(diào)整提供依據(jù)。 6.整理統(tǒng)計推廣成功的客戶數(shù)據(jù)，建立和維護穩(wěn)定的合作渠道關(guān)系；定時對推廣實施效果進行數(shù)據(jù)分析，并生成完整分析報告。 任職要求 1.大專及以上學(xué)歷，市場營銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2.至少1年以上地推或相關(guān)銷售經(jīng)驗，熟悉地推流程，有成功帶領(lǐng)團隊完成推廣任務(wù)的經(jīng)驗。 3.有豆?jié){機/豆?jié){粉或其他類似產(chǎn)品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。 4.具備較強的客戶需求分析能力、客戶管理能力和商務(wù)談判能力；思維敏捷，具有較強的應(yīng)變能力和活動把控能力，能夠處理突發(fā)狀況。 5.熱愛銷售工作，有強烈的事業(yè)心和自信心，能夠吃苦耐勞，對工作有激情；有較強的市場感知能力，能夠敏銳地把握市場動態(tài)和市場方向。

職位描述：

工作職責(zé):
1、根據(jù)項目范圍及資源，建立新項目開發(fā)成員小組。
2、根據(jù)客戶開發(fā)節(jié)點制定內(nèi)部開發(fā)項目計劃，并監(jiān)控項目實際進展按照計劃推進，完成項目階段的及時退出。
3、在客戶端、內(nèi)部分別建立定期的會議機制，拉通端對端的信息溝通。確保項目問題有效解決關(guān)閉、項目風(fēng)險提前識別制定應(yīng)對措施。
4、基于客戶裝車計劃及內(nèi)部實驗計劃，策劃內(nèi)部物料、設(shè)備工裝的準(zhǔn)備。確保內(nèi)外部訂單及時交付。
5、項目量產(chǎn)后跟蹤3個月的項目指標(biāo)達成情況，完成項目經(jīng)驗總結(jié)。解散項目開發(fā)小組并將項目移交至運營與團隊。
6、有較強的邏輯能力，支持新業(yè)務(wù)的流程梳理及編制。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷。
2、5年以上汽車行業(yè)背景，其中至少有3年的項目管理工作經(jīng)驗獨立完成2至3個項目開發(fā)經(jīng)歷。
3、了解16949管理體系，熟練運用五大工具技能。
4、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，有效管理各項目干系人的期望，有PMP證書最佳。

職位描述：

工作地點：能接受安徽、江蘇、河南省內(nèi)調(diào)配 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)中心財務(wù)收支計劃的審定，資金的運籌和監(jiān)管，費用報銷的審批工作； 2、確定工作目標(biāo)，制定工作計劃，做好工作安排，做好年度工作總結(jié)。 3、對管轄的各部門員工的工作進行監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn)、考核及評定等工作； 4、同相關(guān)部門進行小區(qū)單元房的接管驗收、移交工作、負(fù)責(zé)業(yè)主的裝修申請的審批、監(jiān)督、檢查工作等； 5、負(fù)責(zé)重大投訴的處理，基于投訴性質(zhì)和嚴(yán)重性采取適當(dāng)行為，并將處理情況及時上報； 6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與其他部門、上級部門及外界單位的聯(lián)絡(luò)，協(xié)調(diào)建立良好的公共關(guān)系； 7、定期檢查各個部門各類制度及品質(zhì)管理體系的落地實施及監(jiān)管工作，以檢討及改善各部門的管理水平。 任職資格: 1、年齡≦45歲，大專及以上學(xué)歷，取得《全國物業(yè)企業(yè)經(jīng)理》或《物業(yè)管理師》等資格證書； 2、工作8年以上，其中大型物業(yè)管理企業(yè)同崗位工作2年以上，具備30萬平米改善性用房或15萬平米綜合體項目管理經(jīng)驗； 3、具備良好的職業(yè)道德及職業(yè)素養(yǎng)，務(wù)實、守信，高度的工作熱情及企業(yè)忠誠度； 4、善于學(xué)習(xí)，及時吸取、掌握專業(yè)發(fā)展的最新趨勢，具備較強的品質(zhì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及團隊激勵能力。

職位描述：

職責(zé)描述： 1）負(fù)責(zé)制定項目年度、月度管理計劃，并監(jiān)督各部門落實，確保各項工作按計劃有效實施完成。 2）指導(dǎo)項目各項業(yè)務(wù)的開展，資源整合，對項目日常管理進行監(jiān)督和巡查，發(fā)現(xiàn)管理上的不足，及時調(diào)整，確?，F(xiàn)場的管理品質(zhì)及年度指標(biāo)達成。 3）根據(jù)項目運營情況，制定相應(yīng)的管理措施和計劃，負(fù)責(zé)處理重大投訴和突發(fā)事件； 4） 監(jiān)督外判單位的管理工作，確保外判業(yè)務(wù)符合公司服務(wù)要求。 5）對項目各專業(yè)管理人員進行業(yè)務(wù)能力、崗位匹配度的評估，制定并落實有效的輔導(dǎo)計劃，打造高績效的團隊； 6）負(fù)責(zé)與政府部門、開發(fā)商、運營單位等外部單位建立良好的公共關(guān)系； 7）策劃、組織并參與項目層面對客戶的深度訪談，每年至少2次，并做好相應(yīng)的記錄； 8）定期向區(qū)域總經(jīng)理匯報項目客戶關(guān)系、業(yè)務(wù)品質(zhì)、團隊建設(shè)等相關(guān)工作，并提出改進建議； 9）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作和專項。 任職要求： 1、42歲以下 2、學(xué)歷要求：大學(xué)?？萍耙陨?，有物業(yè)管理從業(yè)經(jīng)驗以及物業(yè)管理類專業(yè)者優(yōu)先； 3、工作經(jīng)驗： 物業(yè)工作6年以上，有同等規(guī)模管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 4、工作技能要求： ①熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)，熟練掌握物業(yè)管理基礎(chǔ)知識，具有先進的物業(yè)管理理念和思路； ②持有物業(yè)經(jīng)理上崗證，接受過專業(yè)物業(yè)管理、企業(yè)管理等方面的培訓(xùn)； ③精通物業(yè)服務(wù)前、中、后期各項工作，具備獨立處理及跟進日常管理事物的能力； ④有強烈的進取心與高度的工作熱情，具有較好的親和力，良好的團隊合作精神以及較強的服務(wù)意識。

職位描述：

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)項目的施工、安裝、問題整改等工作

2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場的安全等工作

3、推進協(xié)調(diào)現(xiàn)場進度及質(zhì)量

4、根據(jù)項目主進度計劃，制定現(xiàn)場項目日計劃、周計劃

5、能及時反饋和靈活處理項目過程中出現(xiàn)的問題，并跟蹤結(jié)果

6、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門

任職資格：

1、能吃苦耐勞，具有計算機操作相關(guān)技能、能熟練掌握辦公軟件word、EXCEL、CAD等

2、有過兩個以上獨立負(fù)責(zé)項目，3年以上項目經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗

3、工程管理專業(yè)優(yōu)先

4、建造師證書優(yōu)先

5、能接受在外地辦公或長期出差

職位描述：

安徽與上海各區(qū)域城鄉(xiāng)一體化市政工程綜合管養(yǎng)道路保潔垃圾分類綠化養(yǎng)護等項目管理人員，要求有相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗，55周歲以下，有大型項目管理經(jīng)驗，身體健康，有駕照，溝通協(xié)調(diào)能力強，應(yīng)變能力強，懂成本費用把控，現(xiàn)場管理經(jīng)驗豐富，待遇面議，能力強者待遇上不封頂，項目經(jīng)理（管理過合同面積1000萬平以上的項目），技術(shù)人員，安全員，排水，管道維修維護人員，綠化養(yǎng)護，數(shù)字城管，環(huán)衛(wèi)車駕駛員，道路保潔人員等，管理類人員有環(huán)衛(wèi)或市政工程或環(huán)?；驁@林綠化類中級以上職稱優(yōu)先，?？埔陨蠈W(xué)歷優(yōu)先

職位描述：

工作內(nèi)容：1、按公司要求跟進項目開發(fā)和進度計劃，推動項目按計劃開展；2、梳理跟進各項目開發(fā)進度，評估和識別項目收益和潛在風(fēng)險；3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)資源，解決項目過程中的各種常規(guī)和突發(fā)問題，確保項目每個階段達到預(yù)期目標(biāo)；4、組織項目會議，收集項目問題并跟進解決；5、負(fù)責(zé)項目文檔編寫和審核，參與項目可行性分析及產(chǎn)品方案確定。要求：1. 本科及以上學(xué)歷，3年以上項目管理經(jīng)驗；2..具有較強的計劃和協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強；3.具有較強的溝通能力，并善于與各層級人員進行有效溝通；4.具備團隊合作精神，能深入團隊、幫助團隊解決項目過程中遇到的困難；5. 有項目從無到有落地經(jīng)驗。 一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)。公司提供完善的福利保障，包括五險一金、補充商業(yè)保險、購房購車無息貸款、年休假、生日禮金、傳統(tǒng)節(jié)假日慰問、降溫費、年度體檢等。 年齡要求：30-45歲 職能類別：業(yè)務(wù)拓展主管/經(jīng)理

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)整合研發(fā)部門能力，為客戶提供軟件項目一體化解決方案，輸出產(chǎn)品白皮書等市場化推介材料； 2、負(fù)責(zé)軟件項目售前和售后過程中的需求分析、工作量評估、方案設(shè)計、招投標(biāo)技術(shù)方案、項目需求管理等； 3、負(fù)責(zé)研發(fā)部門對外生態(tài)關(guān)系建立、委托及合作研發(fā)、軟件采購等工作； 4、配合售前人員挖掘軟件項目商機，維系客戶關(guān)系，推動項目驗收和回款工作。 5、參與研發(fā)項目管理體系的建設(shè)、執(zhí)行與優(yōu)化。 任職要求： 1、年齡：本科30周歲及以下，研究生35周歲及以下； 2、學(xué)歷：本科及以上； 3、專業(yè)：計算機、軟件工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 4、有3年以上軟件項目管理、系統(tǒng)集成或軟件開發(fā)、IT咨詢等相關(guān)工作經(jīng)驗，有志在解決方案領(lǐng)域深入發(fā)展； 5、至少具備2個百萬元級的軟件項目經(jīng)驗，并主導(dǎo)項目的全過程管理； 5、有較強的方案編寫能力及WORD/PPT/EXCEL/VISIO使用能力，能承受工作壓力，具有良好的團隊協(xié)作精神； 6、具有消防、人防、醫(yī)療、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮； 7、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和語言表達能力。

職位描述：

職位描述：

1、大專及以上學(xué)歷，交通、通信、自動化、電子技術(shù)應(yīng)用等相關(guān)專業(yè)，具有三年以上智能交通、智能化管理經(jīng)驗，熟悉工程實施的基本程序、特點，有大公司服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、會使用cad等繪圖及辦公軟件；
3、能獨立完成工程竣工資料的編制；
4、有平安城市、天網(wǎng)工程、雪亮工程、智能交通、大型智能化項目經(jīng)驗優(yōu)先；
5、有二級建造師及以上（機電）或中級職業(yè)及以上。

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對智能交通或智能化施工項目實施全過程、全面管理，組織制定項目部的各項管理制度；
2、負(fù)責(zé)主持編制和組織實施施工合同內(nèi)容的施工進度計劃，按時向公司匯報工程完成量，按時向業(yè)主收取工程進度款，按相關(guān)技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，確保工程質(zhì)量和工期的節(jié)點控制；
3、負(fù)責(zé)組織編制項目概預(yù)算調(diào)整、簽證等有關(guān)工作；
4、負(fù)責(zé)對施工過程中的物資的供應(yīng)及成本控制等相關(guān)工作，認(rèn)真履行施工合同內(nèi)容；
5、合理統(tǒng)籌安排好項目工程的勞動力、施工技術(shù)、設(shè)備、后勤、安全、文明施工等的管理工作；
6、負(fù)責(zé)與業(yè)主、監(jiān)理、分包單位、地方主管部門等的協(xié)調(diào)工作；
7、負(fù)責(zé)組織工程的竣工驗收并做好移交，按規(guī)定整理編制竣工資料并進行竣工決算。

職位福利：五險一金、績效獎金、通訊補助、周末雙休、餐補、項目獎金、包住、年底雙薪