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職位描述：

『公司氛圍』

年輕90后團隊，朝氣蓬勃，工作氛圍不死板壓抑，輕松和諧，三個月一次晉升，晉升空間大~公司有自己的客戶資源庫，不需要自己找客戶~

『工作內(nèi)容』

通過公司給的客戶資源，篩選出意向客戶，和企業(yè)老板預約面談，達成合作簽約。維護簽約客戶客情關系，挖掘潛在客戶。簽約后法律服務工作由律師對接。

公司是為企業(yè)提供法律顧問服務，比如法務咨詢、處理貨款的拖欠問題、合同的擬定和審核、律師函的發(fā)放等。

『任職要求』

1.熱愛銷售工作，有明確的目標和成功的欲望，對高薪有強烈追求；

2.具有較強的學習能力和溝通能力，能獨立開發(fā)客戶，有團隊合作精神；

3.能接受電話銷售，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮.

4.本崗位不需要專業(yè)法律知識，有銷售基礎經(jīng)過簡單培訓能迅速上手。

『薪酬待遇』

1.無責底薪3200-7000 ＋ 6%-25%業(yè)績提成 ＋ 團隊PK獎金 ＋ 月度獎金 ＋ 季度獎金 ＋ 年度獎金=月薪8000-15000以上

2.購買社保和額外意外險，我們比你更關心你自己。

『培訓』

專業(yè)的帶薪培訓體系，公司非常重視員工成長，不同職級配有專業(yè)完善的培訓課程；

『晉升通道』

1.銷售顧問- - 團隊主管 - - 團隊經(jīng)理 - - 城市負責人

2.每季度有一次晉升考核機會，職級晉升，底薪增加。

『公司福利』

1.上班時間：8:45-18:00，周末雙休，中午休息兩個小時，下午15：30-16:00休息，節(jié)假日正常休息。

2.公司定期舉行團建，同事也是可以一起玩耍的伙伴。

3.各種節(jié)假日會發(fā)放小禮品，大家一起慶祝更有節(jié)日氛圍和感覺。

職位福利：周末雙休、帶薪年假、節(jié)日福利、績效獎金、定期晉升、五險一金、每年多次調薪、員工旅游

職位亮點：新人一對一帶，透明晉升渠道，沒有995

職位描述：

法律顧問前端銷售

不需要經(jīng)驗，免費系統(tǒng)學習法律知識。

完善的培訓：系統(tǒng)培訓后可以在短期內(nèi)提升專業(yè)水平，一對一以老帶新。

一、工作內(nèi)容：主要負責接案子，前端的接待銷售工作。

二、晉升空間：完善的晉升機制，銷售專員→銷售經(jīng)理→銷售總監(jiān)→區(qū)域總經(jīng)理。

三、工作地址：武侯區(qū)天府三街。

四、工作時間：9:00-18:00，周末雙休，不加班。

五、年齡要求：23-35周歲，有一定的銷售經(jīng)驗優(yōu)選。

六、薪酬待遇：無責底薪3000＋提成（5%-15%) ，綜合8-13K。

七、福利：法定節(jié)假日，入職社保，產(chǎn)假 婚假 陪產(chǎn)假等福利。

八、面試時間：每周一、周三、周五，下午兩點準時面試。

職位描述：

公司簡介： 五礦資源有限公司（簡稱五礦資源，英文簡稱為MMG）成立于2009年，是世界知名的銅、鋅礦生產(chǎn)商。五礦資源是中國五礦集團開發(fā)海外基本金屬上游資源的旗艦平臺公司，總部位于澳大利亞墨爾本，在香港聯(lián)交所上市，在北京設有總部辦公室，旗下運營四座礦山，分別為秘魯邦巴斯銅礦、剛果（金）金塞維爾銅鈷礦、澳大利亞杜加爾河鋅礦和羅斯伯里鋅多金屬礦。五礦資源以“開采美好未來”為愿景，是國際金屬與礦業(yè)理事會（ICMM）成員單位，在高水平運營、安全環(huán)保與職業(yè)健康、企業(yè)社會責任、可持續(xù)發(fā)展等方面樹立了行業(yè)典范。 金塞維爾銅鈷礦是中國五礦在非洲布局的戰(zhàn)略礦業(yè)資產(chǎn)。礦山擁有完備先進的采、選、冶生產(chǎn)線，實現(xiàn)從礦石到陰極銅的全過程生產(chǎn)。2012年收購至今，已實現(xiàn)連續(xù)十年安全穩(wěn)定生產(chǎn)和經(jīng)營，累計生產(chǎn)銅金屬量超過70萬噸，創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。 金塞維爾改擴建項目（Kinsevere Expansion Project）是中國五礦在非洲投資的一項大型棕地礦業(yè)項目，總投資約6億美元，集采礦、選礦、濕法冶金、火法冶金等工藝于一體，將進一步擴大公司銅、鈷產(chǎn)能，延長礦山服務年限。項目計劃于2022年1季度末啟動。 崗位名稱：高級法律顧問-非洲業(yè)務 隸屬單位：五礦資源Kinsevere 銅鈷礦 （盧本巴希，剛果金） 工作地點：盧本巴希（首選）/ 約翰內(nèi)斯堡（備選）/北京（備選） 崗位概述：該崗位為金塞維爾公司法律與風險管理部門負責人，將負責建立健全公司法律及風險管理體系，為五礦資源金塞維爾銅鈷礦的日常運營提供法律和風險管理保障，并為正在籌備實施的重大棕地礦業(yè)開發(fā)項目“金塞維爾改擴建項目”(KEP 項目）提供合同審查和法律建議。 主要職責： 帶領公司法律團隊并與剛果（金）法律顧問協(xié)作，利用內(nèi)外部法律資源，為KEP項目 、非洲礦山運營提供法律專業(yè)咨詢與建議，使重大項目建設和企業(yè)日常經(jīng)營活動滿足公司法律合規(guī)標準和反腐標準。主要職責包括： ? 制定項目合同管理總體策略，選擇適用標準合同文本 ? 為KEP項目的設計服務、施工承包、設備采購等合同提供專業(yè)法律意見，并對擬簽訂合同做法律審核 ? 為金塞維爾公司的運營和發(fā)展提供法律建議； ? 處理KEP項目及公司運營可能出現(xiàn)的各類索賠、訴訟案件； ? 在總部風險和審計團隊的指導下，建設金塞維爾公司企業(yè)風險管理體系并開展風險管理工作。 任職要求： ? 具有法律學位，律師執(zhí)業(yè)資格； ? 10年及以上法律相關工作經(jīng)驗，有國際EPC承包或國際礦業(yè)公司法律顧問經(jīng)驗者優(yōu)先； ? 熟悉國際工程項目、建設和商業(yè)的法律和合同體系，對工程建設、工程承包、組織結構等的技術層面理解透徹，擁有較強的合同起草和談判能力； ? 優(yōu)秀的英文及中文能力，同時熟練掌握法語者優(yōu)先考慮。

職位描述：

1、管理公司法務工作，建立、完善公司法律事務相關規(guī)章制度和流程；

2、負責公司生產(chǎn)加工類、貿(mào)易類、工程建設類等法律事務，包括合同起草、審核、修改及各類訴訟仲裁案件的證據(jù)搜集整理、案件對接、文書準備及出庭等工作;

3、解答公司各部門在日常經(jīng)營過程中提出的法律咨詢并給出法律專業(yè)意見或解決方案、建議;

4、各類合同及訴訟案件統(tǒng)計，并就公司經(jīng)營過程中可能出現(xiàn)的法律風險進行事前防范預警、事中把控化解及事后制度流程完善;

5、協(xié)助處理公司內(nèi)部員工違規(guī)違紀情況的投訴、舉報等事宜;

6、搜集整理石油化工行業(yè)相關法律法規(guī)，掌握及匯報最新立法動態(tài);

7、公司領導交辦的其他事宜。